Las acciones de Walmart de México caen tras renuncia de su presidente ejecutivo
Las acciones de la minorista Walmart de México descendieron el lunes después de que informó que Ignacio Caride renunció a sus cargos como presidente ejecutivo y director general, así como miembro del consejo. Los títulos de Walmart de México (Walmex), cayeron 2.78% a 53.76 pesos a las 9.35 hora local, destacando entre los más castigados de la sesión. Los papeles apuntaban además a su tercera jornada seguida de pérdidas con un declive acumulado de 5.55%. Caride llevaba más de un año al frente de la compañía, fue sustituido de forma interina por Cristian Barrientos, jefe de la gigante minorista en Chile, dijo Walmex en un comunicado la tarde del viernes. Desde abril de 2024, Ignacio Caride y su equipo han liderado las operaciones de Walmart de México y Centroamérica en seis países: Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, México y Nicaragua. «Estamos muy orgullosos de todo lo que hemos logrado juntos y le agradecemos la forma en que ha mejorado la experiencia de compra omnicanal para nuestros clientes y socios», dijo la empresa en un comunicado. Cristian Barrientos se desempeñó anteriormente como vicepresidente senior de Operaciones para Walmart México, cargo desde el cual impulsó la expansión de la operación, la apertura de más tiendas y centros de distribución, su digitalización y el fortalecimiento del comercio electrónico como parte de la estrategia para posicionar a la empresa como el principal actor omnicanal en el mercado mexicano. ]]>
Estos son los mejores cuadernos para el regreso a clases 2025, según Profeco
El regreso a clases se acerca y tanto estudiantes como jefes de familia ya se encuentran buscando opciones de mejor calidad en los útiles escolares. Entre los artículos indispensables, los cuadernos ocupan un lugar clave, pues son parte fundamental en la organización diaria de las actividades escolares. Para ayudar a tomar decisiones informadas, la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) realizó un estudio de calidad publicado en la Revista del Consumidor de agosto 2025 . En él, se evaluaron más de 20 modelos de cuadernos escolares para determinar cuáles ofrecen el mejor desempeño. Qué se evaluó en los cuadernos Cuáles son los cuadernos que mejor calificaron y por qué Los cuadernos que presentan defectos y por qué Recomendaciones de compra El estudio consideró cuadernos de 80, 90, 100 y 160 hojas en dos categorías principales: plastificados y no plastificados, todos en formato profesional. Se incluyeron marcas como Scribe, Norma, Estrella, Estilo, Kip, European y Sigel. Profeco evaluó el gramaje de las hojas, su resistencia al borrado, la resistencia de las hojas y pastas al intentar separarlas, y en algunos casos, la repelencia al agua en las pastas. También se consideró si el producto presentaba defectos de fabricación y si cumplía con la información comercial declarada. Los precios promedio fueron recabados entre el 24 de junio y el 21 de julio de 2025, en la Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey, Puebla, Querétaro, Tlaxcala, Villahermosa, Acapulco y Cuernavaca. Todos los resultados se expresaron en una escala que va de «Deficiente» a «Excelente». Profeco destacó dos modelos que obtuvieron las mejores calificaciones generales por su desempeño integral. Uno fue el modelo European Profesional (41132), que recibió evaluación de «Excelente» en las tres pruebas clave: resistencia de las hojas al borrado, resistencia de hojas al desprendimiento y resistencia de pastas. El otro modelo que sobresalió fue el KIP Profesional pasta dura, que también alcanzó la calificación máxima. A pesar de tener un precio superior al promedio (116 pesos), cumplió con el gramaje indicado (76.92 g/m²) y presentó buena integridad estructural. En la categoría no plastificada, el modelo Scribe Profesional obtuvo resultados favorables con gramaje de 56 g/m² y calificación general de «Muy bueno». Otros modelos como Estrella Tribals y Estrella Único también cumplieron con todos los criterios establecidos. Cabe señalar que todos los modelos que destacaron también cumplieron con la declaración del gramaje y no presentaron defectos visibles en acabados o empastado. Solo un modelo presentó defectos físicos detectables. Se trata del Estilo Love, cuyas hojas mostraron escurrimientos de tinta. Aunque cumplió con los demás parámetros técnicos, este detalle afectó su evaluación general. Además, tres modelos no indicaron el gramaje en su etiqueta: Estilo Chic, Estilo Love y European School Classic. Profeco aclara que esta omisión no constituye un incumplimiento, pero recomienda verificar esta característica al momento de comprar. Ningún otro modelo presentó errores estructurales, de encuadernado o en las pruebas de resistencia, según los resultados difundidos por Profeco en su estudio. Para obtener los mejores resultados en la compra de la lista de útiles, la dependencia recomienda lo siguiente: – Evalúa la calidad que ofrecen. Algunos productos tienen una calidad similar, por lo que considera el gusto de tu hija o hijo, así como tu economía. Ten en cuenta que los productos con la imagen de personajes o héroes de moda suelen ser más caros; además, esas imágenes no mejoran la calidad ni el desempeño del producto. – Adquiérelos en tiendas establecidas. Así podrás exigir el recibo de compra para hacer válida la garantía, en caso de ser necesario. – Revisa la calidad de las reglas o juegos de geometría. Comprueba que estén libres de defectos visibles, como rebabas o deformaciones en sus bordes, que impidan un trazo recto y continuo. También verifica que la impresión de la escala sea perfectamente visible y correcta. – Verifica que el empaque de las barras adhesivas esté en buen estado. Revisa que el empaque individual esté cerrado y en buenas condiciones. Si no tiene empaque, inspecciona que la superficie del adhesivo esté fresca y conserve su consistencia pegajosa característica. – Prueba que los bolígrafos pinten. Asegúrate de que la tinta fluya sin problemas hacia la punta. Si el empaque no lo permite, verifica que esté sellado y en buen estado. – Evita accidentes con las tijeras. Cerciórate de que en su etiquetado se indique que son únicamente para uso escolar. También procura que sus hojas no tengan filo y que sus puntas estén lo suficientemente redondeadas para evitar que se claven. ]]>
Aranceles impiden a Nintendo Switch ser la consola más vendida de la historia
Nintendo Switch está a alrededor de 7 millones de unidades de superar a PlayStation 2 y convertirse en la consola más vendida en la historia de los videojuegos. Sin embargo, los aranceles de Donald Trump son el principal obstáculo para alcanzar este objetivo, pues la empresa anunció un aumento en el precio del dispositivo de primera generación. Es decir, las versiones Nintendo Switch Lite, Switch y Switch OLED costarán más en Estados Unidos, de acuerdo con reportes de tiendas minoristas, las cuales dieron a conocer el aumento de 30, 40 y 50 dólares para cada una de las consolas. La compañía explicó que el aumento de precio responde a las condiciones de mercado y se dio luego de que el presidente Donald Trump firmó una orden ejecutiva que impondrá aranceles recíprocos a varios países. Una de las naciones afectadas con los impuestos del 20% es Vietnam, en donde Nintendo tiene la mayor parte de la producción de sus dispositivos, incluyendo todas las versiones de su primera generación de consolas, además de una serie de accesorios para la misma. Otros elementos que también subirán de precio son los controles Joy-Con de primera generación, así como el nuevo reloj temático Alarmo, cuyo costo se elevó 10 dólares, respectivamente. Los videojuegos, físicos o digitales, no subirán de precio. Con este aumento de precio, la Switch OLED se ubicará por un precio de 399 dólares, que es apenas 50 dólares más barata que la Switch 2, la cual ya es uno de los éxitos más importantes de la empresa, con más de 6 millones de unidades vendidas en tan sólo un mes disponible al público. Switch no alcanzará a PlayStation 2 Con esta decisión, Nintendo Switch encontraría un obstáculo para convertirse en la consola más vendida de la historia. Hasta el momento, las ventas oficiales marcan 153.10 millones de unidades vendidas, lo cual la deja por detrás de Nintendo DS, que vendió 154.02 millones de consolas y de PlayStation 2, que alcanzó las 160 millones de consolas. Nintendo Switch 2 demuestra su potencial Por otra parte, el rendimiento de Switch 2 tras un mes de su lanzamiento ha sido muy bueno, ya que vendió más de seis millones de unidades de la Switch 2 en las siete semanas posteriores a su lanzamiento en junio. La sucesora de la exitosa Switch portátil salió a la venta en medio de la guerra comercial del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, poniendo a prueba la gestión de la cadena de suministro de Nintendo. «Las seis millones de unidades vendidas son un testimonio de la increíble demanda reprimida de una actualización de la primera Switch», dijo Serkan Toto, fundador de la consultora Kantan Games. Nintendo, con sede en Kioto, también dijo que el beneficio operativo creció 4% hasta 56,900 millones de yenes (378 millones de dólares) en el trimestre de abril a junio, superando las estimaciones de los analistas. A pesar de los cambios de precio en la versión original de la consola, la compañía afirmó que las medidas arancelarias de Estados Unidos y otros cambios en el entorno del mercado no tuvieron un impacto significativo en su previsión actual de beneficios. ]]>
El peso se fortalece ante expectativas de recorte moderado en tasa de Banxico
El peso mexicano inició la semana con ganancias frente al dólar, respaldado por un repunte en la confianza del consumidor y el retroceso del billete verde a nivel global, según analistas de grupos financieros. La moneda local cotiza en 18.77 unidades por dólar, lo que representa una apreciación de 0.41% respecto al cierre anterior de 18.85 pesos, de acuerdo con datos de LSEG. Esta mañana la Encuesta Nacional sobre Confianza del Consumidor (ENCO) al mes de julio detalló que el indicador subió 0.43 puntos respecto al mes anterior para ubicarse en 45.91 puntos. En comparación con el mismo mes de 2024, el índice muestra una disminución de 1.18 puntos y suma siete meses de retrocesos anuales consecutivos. De acuerdo con Monex, el avance del peso responde a un entorno de mayor optimismo interno, después de que el índice de confianza del consumidor alcanzó su mejor nivel en dos meses. Además, el debilitamiento del dólar estadounidense contribuyó al ánimo favorable en los mercados emergentes. Por su parte, Banorte señaló que la moneda falló en superar el promedio móvil de 50 días en 18.90, por lo que anticipa que la recuperación continúe. «La resistencia más cercana está en 18.70 y sugerimos mantener posiciones», indicó la correduría. En el frente de política monetaria, se espera que el Banco de México desacelere el ritmo de recortes a su tasa de referencia, tras haber aplicado disminuciones de 50 puntos base en cada una de sus reuniones previas de 2025. BBVA anticipa un recorte menor, de 25 puntos base, en la decisión de esta semana, con una tasa objetivo de fin de año en 7.0%. ]]>
Tesla aprueba 29,000 mdd en acciones a Musk mientras sigue proceso judicial
El fabricante de vehículos eléctricos Tesla otorgó el lunes a Elon Musk 96 millones de acciones de la compañía por un valor aproximado de 29,000 millones de dólares, mientras prosigue la batalla judicial en torno a su compensación. Musk obtuvo la aprobación para comprar 96 millones de acciones de Tesla a un precio de 23,34 dólares , el mismo precio del momento de la adopción de su plan de compensación en 2018, indicó la empresa en un documento presentado ante el regulador bursátil estadounidense el lunes. Las acciones de Tesla cerraron a 302,60 dólares en la bolsa de Nueva York el viernes, lo que valora este paquete provisorio en 29,000 millones de dólares. La compañía afirmó que «tiene la intención de compensar a su director ejecutivo por sus futuros servicios, de forma proporcional a sus contribuciones» a la empresa y a los accionistas. «Hemos recomendado esta indemnización como un primer paso, un pago de ‘buena fe’», añadió al anunciar la aprobación de la junta directiva para otorgar las nuevas acciones a Musk. La remuneración de Elon Musk es objeto desde hace años de una batalla judicial. Un plan de compensación validado en 2018 por los accionistas, preveía que Musk recibiera acciones de Tesla en función de la consecución de una serie de objetivos a lo largo de diez años. En el momento de su adopción se estimaba en unos 56,000 millones de dólares. Pero una jueza de Delaware, a pedido de un accionista, lo anuló en enero de 2024, por considerar que los accionistas habían recibido información «errónea» y «engañosa» antes de la asamblea en la que se aprobó el plan. Pero la pugna continuó. En junio de 2024, el plan de remuneración fue nuevamente validado por los accionistas de Tesla y en diciembre de 2024 la justicia de Delaware lo volvió a rechazar. Tesla, que apeló la decisión, estableció un comité especial encargado de estudiar la cuestión. «El comité especial y el consejo de administración deliberaron cuidadosamente sobre la decisión de otorgar esta recompensa provisoria en un contexto marcado por la guerra de talentos en inteligencia artificial, cada vez más intensa, y por la posición crítica de Tesla en un punto de inflexión crucial», argumentó Tesla en la red X, el lunes. ]]>
Spotify elevará el precio de la suscripción individual en septiembre, así quedan
Spotify anunció el lunes que aumentará el precio mensual de la suscripción individual premium en determinados mercados a partir de septiembre, en un momento en que el gigante sueco del «streaming» busca mejorar sus márgenes. Spotify tiene un buen segundo trimestre Crecen suscriptores de Spotify El precio de la suscripción pasará de 10.99 euros al mes a 11.99 euros (13.86 dólares) en mercados como el sur de Asia, Oriente Próximo, África, Europa, América Latina y la región Asia-Pacífico. El próximo mes, los suscriptores recibirán un correo electrónico explicando el aumento de precio. El mes pasado, el beneficio trimestral de la empresa se situó por debajo de las estimaciones de los analistas, mientras el aumento de los impuestos relacionados con los salarios de los empleados pesó más que la demanda de «streaming» de música. Recientemente, la empresa reportó ingresos por 4,835 millones de dólares en le segundo trimestre del año, monto que representó un aumento de 10% respecto al mismo periodo de 2024, pero inferior a los pronósticos de analistas. La base de usuarios activos mensuales llegó a 696 millones, con un crecimiento de 11%, mientras que los suscriptores de pago aumentaron 12% para alcanzar los 276 millones, ocho millones más que en el trimestre previo. El crecimiento de usuarios refleja que el modelo de negocio es atractivo, pero los números de rentabilidad y la proyección de ingresos para el tercer trimestre sugieren que la empresa atraviesa un periodo de sobriedad operativa. Con información de Reuters ]]>
4 razones para invertir en la mejora de las habilidades en la era de la IA
La rápida adopción de la Inteligencia Artificial (IA) ya no se limita al sector tecnológico. Hoy en día, está integrada en prácticamente todos los sectores y empresas, automatizando tareas rutinarias, optimizando operaciones y mucho más. Pero más allá de mejorar la eficiencia, la IA está transformando fundamentalmente la forma en que se define el trabajo, qué tareas se automatizan y qué valor se espera que aporten los seres humanos. 1. Convertir el cambio tecnológico en crecimiento personal 2. Desarrollar la resiliencia en un mercado laboral en constante cambio 3. Priorizar el desarrollo de habilidades para dominar la IA 4. Reducir la rotación de personal mediante la formación proactiva de la fuerza de trabajo Como resultado, las empresas ya no pueden basarse únicamente en los modelos de contratación tradicionales basados en títulos universitarios o años de experiencia. En su lugar, deben orientarse hacia enfoques basados en las habilidades que den prioridad a los empleados que se mantienen al día con la tecnología en un entorno global dinámico. Este cambio está directamente relacionado con las demandas cambiantes de la era de la IA, en la que la adaptabilidad, la fluidez técnica y la mejora continua de las habilidades son esenciales. Teniendo esto en cuenta, aquí hay cuatro razones por las que invertir en el desarrollo de la fuerza laboral es un imperativo estratégico para el éxito en la era de la IA y la economía basada en las habilidades. Las organizaciones con programas de formación sólidos están mejor preparadas para adaptarse y sacar partido de la transformación de la IA. Los empleados que dominan habilidades como la IA y el pensamiento analítico pueden convertirse en «co-pilotos» capaces de acelerar las operaciones y abrir nuevas líneas de negocio. Según el Foro Económico Mundial , se crearán 170 millones de nuevos puestos de trabajo para 2030. Sin embargo, estos requerirán que los empleados estén equipados con habilidades tanto técnicas como sociales. La mejora de las habilidades ayuda a los equipos no solo a mantenerse al día con la innovación, sino también a impulsarla activamente y liderar el desarrollo de nuevos casos de uso. En países como Brasil y México, la mejora de las habilidades se sitúa como la principal estrategia laboral que los empleadores pretenden seguir en los próximos cinco años, lo que subraya lo estrechamente vinculado que está el desarrollo de la mano de obra al crecimiento económico y la competitividad empresarial. El Foro Económico Mundial también prevé que, para 2030, el 39% de las competencias básicas habrán cambiado. En este entorno, la capacidad de adaptación es fundamental. Desarrollar competencias sociales como la curiosidad, el liderazgo y la capacidad de aprender rápidamente («aprendizaje») actúa como un «seguro profesional» que trasciende cualquier puesto específico. Las personas que aprenden rápido adoptan nuevas herramientas antes que la competencia y se adaptan fácilmente al cambio, lo que hace que las organizaciones sean más ágiles y resilientes ante los cambios. Sin una regulación más amplia en materia de intercambio de datos y uso ético, la IA puede generar riesgos para la reputación, sesgos y problemas de cumplimiento normativo. Un programa de formación bien diseñado y centrado en el dominio de la IA garantiza que los empleados puedan aprender más sobre la auditoría de modelos de IA, la interpretación de los resultados y el uso responsable de esta. Al dominar los fundamentos de la IA generativa (Gen AI), los empleados pueden impulsar la innovación dentro de la empresa, optimizando los procesos y mejorando las funciones clave que crean valor y una ventaja competitiva. Cuando comprenden cómo funciona, están capacitados para experimentar, proponer soluciones y elevar su rendimiento. En última instancia, las organizaciones que invierten en su aprendizaje están invirtiendo en su propio crecimiento sostenible. De hecho, según PwC , la IA puede reducir el ciclo de desarrollo de productos a la mitad, y el 67% de las empresas de alto rendimiento ya reconocen el valor de utilizar la IA generativa para innovar en productos y servicios. Ofrecer oportunidades de desarrollo de habilidades es una herramienta poderosa para retener a los mejores talentos y reducir el costoso impacto de la rotación de personal, pero también para mejorar la forma en que las empresas planifican y gestionan su plantilla. En un entorno que cambia rápidamente, la planificación basada en las habilidades permite a las organizaciones identificar las capacidades actuales, anticipar las necesidades futuras y cerrar de forma proactiva las brechas de talento a través del aprendizaje, no solo de la contratación. Cuando las empresas ofrecen oportunidades de desarrollo significativas, los empleados se sienten más valorados y comprometidos, lo que se traduce en menores tasas de abandono. Además, fomentar una mentalidad de aprendizaje continuo ayuda a mantener a los equipos actualizados y motivados para satisfacer las demandas del cambio continuo. El informe People at Work 2025 muestra que los empleados que creen que su empresa invierte en su formación son seis veces más propensos a recomendarla y dos veces más propensos a permanecer en ella. Promover una cultura de aprendizaje no solo refuerza la retención, sino que también mejora la reputación de la empresa como empleador con visión de futuro. Proporcionar a los empleados un mayor sentido de propósito y orgullo, fomenta un compromiso más profundo y ofrece mejores resultados empresariales. La formación sirve de puente entre el potencial de las personas y las necesidades cambiantes de la empresa. Las compañías que invierten en el desarrollo de su personal se están preparando activamente para liderar el futuro. Preparar el talento para los retos de hoy y de mañana es, en última instancia, la forma más eficaz de garantizar el éxito empresarial sostenible a largo plazo. Ya sea para impulsar la innovación, desarrollar la resiliencia, garantizar una adopción responsable de la IA o planificar la fuerza laboral del mañana, una cosa está clara: la mejora de las competencias ya no es opcional, es fundamental para el negocio. ____ Nota del editor: Hugo Sarrazin es Presidente y CEO de Udemy. Las opiniones publicadas en esta columna corresponden exclusivamente al autor. Consulta más información
Cuando el precio del éxito es la propia vida
Alguna vez te has preguntado ¿qué estás pagando, realmente por aquello que llamas éxito? Y no me refiero al precio económico. Hablo de lo que te cuesta por dentro: el tiempo que no pasas con quienes amas, las madrugadas sin dormir, la mala alimentación, los pensamientos que no puedes apagar ni en vacaciones. Hablo de esa sensación extraña de vacío, justo cuando alcanzas lo que tanto soñaste. Tal vez sabes de lo que hablo. Tal vez te ha pasado. La trampa silenciosa del alto rendimiento ¿Qué estás sacrificando por lo que consideras éxito? Éxito con alma: tres claves para re-definir tu camino Estamos rodeados 24/7 de métricas, de comparaciones, de expectativas. Y sin darnos cuenta, caemos en una carrera que premia la productividad pero castiga la pausa; aplaude la ambición, pero calla frente al cansancio. Nos enseñaron a medir el éxito en logros, en ascensos, en propiedades, pero no nos enseñaron a preguntarnos: ¿a qué costo? Y esa es la verdadera pregunta que quiero invitarte a plantearte hoy. Porque en el mundo empresarial, corporativo y profesional, y hasta en nuestra vida social, nadie nos advierte que el precio del éxito mal-entendido puede ser nuestra salud mental y física, nuestra paz interior o incluso nuestra identidad. Nos volvemos expertos en gestionar empresas, pero a veces pésimos administradores de nuestra vida personal. He acompañado de cerca a directores generales que lloran al cerrar la puerta de su oficina. A fundadoras de empresas que no recuerdan la última vez que durmieron ocho horas. A ejecutivos que se sienten más cómodos en una junta que en una conversación con sus hijos. Y no, no se trata de falta de capacidad, sino todo lo contrario: se trata de personas brillantes, determinadas, exitosas, pero desconectadas de sí mismas. Nos han hecho creer que para tener éxito hay que pagar con sacrificio extremo. Que si no duele, no vale. Que el descanso es para los débiles, y que decir “no” es una falta de compromiso. Pero esa narrativa ya no sirve. De hecho, está quebrando a quienes más admiramos. ¡Tal vez ya lo lograste! Ya tienes el auto, la casa, el puesto, los viajes. Pero si te sientes insatisfecho, vacío, agotado o solo… ¿realmente lo conseguiste? Desde mi perspectiva, el verdadero éxito no es una acumulación de logros; es una experiencia de plenitud. Y esa plenitud no se alcanza corriendo más rápido, sino deteniéndote a evaluar si lo que persigues tiene sentido para ti. Porque si el precio que estás pagando es tu familia, tu salud, tus valores o tu bienestar emocional, entonces sugiero que es momento de replantear. 1. Redefine tu éxito desde el interior Pregúntate con honestidad: ¿qué me hace sentir realmente plena, pleno? Haz una lista. Si en ella NO aparece tu bienestar, tu familia, tu paz o tu tiempo libre, algo no está en equilibrio. El éxito real es aquel que se sostiene a largo plazo sin romperte por dentro. 2. Crea una agenda coherente con tus prioridades No pongas en tu calendario solo lo laboral. Agenda tiempo para ti, para cuidar tu cuerpo, para ver a tus hijos, para estar en silencio. Si no lo agendas, no existe. Y si no existe, se convierte en un pendiente más que te resta energía. 3. Pon límites sanos y aprende a decir NO El “no” es una herramienta de liderazgo. No estás aquí para cumplir con todo, ni para sostenerlo todo. Aprende a proteger tu energía, a priorizar lo que importa, a confiar en que delegar o frenar también es parte del crecimiento. El éxito con límites es sostenible. El éxito sin ellos, termina por quebrarte. No pierdas tu esencia en la persecución de un ideal que, tal vez, ni siquiera es tuyo. Antes que cualquier título, cargo o empresa, eres una persona; un ser humano que necesita respirar, sentir, amar, descansar. No te conviertas en un personaje corporativo que sobrevive, pero no vive. Vuelve a tu centro. Conecta con lo que te apasiona. Recuerda quién eras antes de las metas, antes de los Power Points, antes del reconocimiento externo. Porque estar emocionalmente vacío, mentalmente agotado, espiritualmente perdido y físicamente exhausto no es éxito, ¡es una trampa! Y tú no estás aquí para caer en ella. Estás aquí para disfrutar la vida mientras la construyes. Para liderar con propósito. Para vivir con coherencia, y no solo con resultados. Y sobre todo, estás aquí para recordar que no hay victoria que valga, si en el proceso te pierdes. _____ Nota del editor: Ana Michelle Concepción Esterrich (Instagram @anamichellecoach) es una escritora, sepeaker,, coach de resultados, formadora de líderes, instructora de yoga, experta en holistic health y wellness. Las opiniones publicadas en esta columna corresponden exclusivamente a la autora. Consulta más información sobre este y otros temas en el canal Opinión ]]>
Metacognición, la clave para el futuro tecnológico, empresarial y personal
La metacognición , o capacidad de reflexionar sobre nuestros propios pensamientos, ha sido el factor determinante para el progreso evolutivo humano; ha dado paso a la creatividad y hoy es la clave para modelar estrategias, tomar mucho mejores decisiones, mantenernos competitivos frente a la dinámica humano-máquina, alcanzar los avances tecnológicos más imponentes—como la Inteligencia Artificial General y la Súper Inteligencia Artificial —, e incluso ayudarnos a llevar nuestra calidad de vida personal al siguiente nivel. La capacidad de observar cómo pensamos—de “vernos pensar”—ha sido nuestro superpoder silencioso. Esa metacognición que permitió al Homo sapiens inventar la rueda y el internet hoy decide quién innova, quién sobrevive al algoritmo y quién disfruta una vida plena en medio de la agitación digital. Mirar el propio pensamiento no es un lujo filosófico, sino el siguiente paso evolutivo. La metacognición surge cuando integramos la intuición veloz del Sistema 1 con el análisis pausado del Sistema 2 , generando un modo cognitivo creativo que refiero como Sistema 3 que “piensa sobre el pensamiento”. A nivel cerebral, esta capa reflexiva se da principalmente en la corteza prefrontal anterior , región que actúa como torre de control evaluando si nuestra intuición está bien calibrada o si hace falta lógica extra. Al monitorear y ajustar nuestros procesos mentales, la metacognición reduce errores típicos como el sesgo de confirmación —tendencia a buscar solo lo que confirma nuestras creencias—y la heurística de disponibilidad —guiarnos por la información más fácil de recordar—, convirtiéndose en un antídoto contra la “infoxicación” que define nuestro siglo. En la empresa, el diferencial competitivo ya no es la base de datos sino la mente que la interroga. Equipos que entrenan su “doble mirada” cuestionan métricas, afinan modelos predictivos y evitan decisiones reactivas dictadas por dashboards rojos. Estudios sobre entrenamiento metacognitivo muestran que revisar la confianza de decisiones pasadas y formular hipótesis alternativas impulsa hasta 25% mejores resultados estratégicos. En la intersección humano-máquina, la metacognición es la capa faltante: mientras la IA procesa patrones, el directivo metacognitivo valida supuestos, redefine el problema y decide cuándo dejar que el algoritmo dirija o cuándo intervenir con creatividad. No es casual que los desarrolladores que persiguen la Inteligencia Artificial General estén incorporando “módulos de autoevaluación” análogos a los procesos humanos; nuestro cerebro ya los trae de serie. La buena noticia es que pensar sobre pensar se entrena. Meditación enfocada o documentar nuestras reflexiones incrementan la conectividad entre las redes neuronales que permiten divagar creativamente y luego afinar la idea con lógica. Empresas como Google y Atlassian han institucionalizado sesiones de “post-mortems cognitivos” donde los equipos analizan no solo qué salió mal, sino cómo pensaron al decidir. A nivel personal, practicar micro-preguntas como: “¿cómo sé que esto es cierto?” o “¿qué no estoy viendo?”, eleva nuestra calidad de vida al mejorar la autogestión emocional y la resiliencia ante la incertidumbre. Así, la metacognición se convierte en nuestro guardián interno contra la sobrecarga informativa y en el motor para moldear tecnologías verdaderamente humanas. Para introducirse y profundizar, existe literatura abundante sobre este tema, desde libros clásicos de Economía Conductual hasta innovadores artículos científicos. Cuando la creatividad se acelera y las máquinas aprenden solas, el desafío ya no es obtener más datos, sino gobernar la mente que los procesa. Cultivar metacognición, cuestionando científicamente cómo y por qué ideamos, es actualizar nuestro “sistema operativo” evolutivo: nos hace líderes más lúcidos, innovadores más audaces y personas más conscientes. En el presente y futuro, la ventaja no es pensar más rápido, sino pensar mejor… sobre cómo pensamos. ____ Nota del editor: Juan Carlos Chávez es Profesor de Creatividad y Etología Económica en el sistema UP/IPADE y autor de los libros Sistema 3: La Mente Creativa (2025), Homo Creativus (2024), Biointeligencia Estratégica (2023), Inteligencia Creativa (2022), Multi-Ser en busca de sentido (2021), Psico-Marketing (2020) y Creatividad: el arma más poderosa del Mundo (2019). Es director de www.G-8D.com Agencia de Comunicación Creativa y consultor de empresas nacionales y transnacionales. Encuentra sus libros en Amazon y síguelo en Facebook , Instagram , YouTube y LinkedIn . Las opiniones publicadas en esta columna corresponden exclusivamente al autor. Consulta más información sobre este y otros temas en el canal Opinión ]]>
Sheinbaum rompe récord en combate al huachicol
En solo ocho meses de gobierno, Claudia Sheinbaum ha superado en decomisos de combustible robado a toda la administración anterior. Desde que asumió la Presidencia en octubre pasado, su gabinete de seguridad ha incautado casi 70 millones de litros de hidrocarburos de procedencia ilícita, un volumen que sobrepasa los 46 millones asegurados durante todo el sexenio de Andrés Manuel López Obrador, según cifras de Pemex. El avance ha sido posible gracias a una estrategia basada en inteligencia federal y coordinación interinstitucional, que ha permitido a las autoridades ejecutar operativos de precisión en varios estados del país. “A través de labores de inteligencia e investigación, se han logrado operativos relevantes y precisos, desmantelando redes criminales y recuperando volúmenes importantes de combustible que pertenecen a la nación”, declaró Omar García Harfuch, secretario de Seguridad y Protección Ciudadana, el pasado 8 de julio. Inteligencia, la nueva arma contra huachicol Uno de los decomisos más significativos se registró en Altamira, Tamaulipas, donde se detectó un buque cargado con 10 millones de litros de diésel, que en los registros aparecía como “lubricantes”. La operación también derivó en el aseguramiento de 192 contenedores, 29 tractocamiones, armas y diversos vehículos relacionados con el transporte y almacenamiento ilegal del combustible. La operación en Tamaulipas fue clave para rastrear una red de robo de combustible que operaba también en Saltillo y Ramos Arizpe, Coahuila, donde posteriormente se decomisaron otros 17 millones de litros, almacenados tanto en predios como en ferrotanques utilizados para su transporte. En Tabasco, otra entidad crítica por su actividad energética, se realizaron dos decomisos de alto impacto. En Cunduacán, se aseguraron cerca de 400,000 litros de diésel, dos tractocamiones, dos semirremolques y tres contenedores móviles. En otro operativo, también en Tabasco, se incautaron 880,000 litros de hidrocarburo, siete vehículos y dos montacargas vinculados con un grupo criminal. La estrategia también ha golpeado a redes en el centro del país. En una operación coordinada por inteligencia federal y personal de Pemex, se realizaron 12 cateos simultáneos en Ciudad de México, Estado de México y Querétaro. “Como resultado de seis meses de trabajos de investigación, desmantelamos una de las principales redes criminales dedicadas al robo y comercialización ilícita de hidrocarburos en la zona centro”, confirmó Harfuch. El Observatorio Ciudadano de la Energía ha seguido de cerca estos avances y los considera sin precedentes. “Se han decomisado en los últimos tres meses más de lo que se decomisó en seis años; de ese tamaño es lo que está haciendo este gobierno”, afirmó Francisco Barnés de Castro, integrante del organismo. Barnés considera que si se mantienen las labores de inteligencia, es probable que hacia finales de año comience a observarse una baja sostenida en los índices de robo de combustible. “La gente o redes que están metidas en esto están perdiendo muchísimo dinero, especialmente en el huachicol fiscal, porque se los están decomisando, y ese sí les costó, aunque evadieron impuestos”, señaló. El funcionario también destacó que se están desmantelando las cadenas de producción y distribución del hidrocarburo ilegal, lo que implica no solo retirar producto del mercado negro, sino también debilitar su estructura operativa. ¿Qué hacen con el combustible incautado? Respecto al destino del combustible incautado, Harfuch explicó que el primer paso es ponerlo a disposición de la Fiscalía General de la República, que realiza las averiguaciones correspondientes y pruebas de calidad. Si el combustible es apto para su uso, se dona para consumo de la Guardia Nacional, entidades públicas o comunidades con necesidades específicas. Este modelo ha permitido que parte del combustible asegurado vuelva a utilizarse en funciones del Estado, reduciendo pérdidas económicas y operativas. Sin embargo, las autoridades aún enfrentan el desafío de atacar las tomas clandestinas y evitar la reincidencia de redes delictivas. Aunque las incautaciones reflejan avances importantes, especialistas advierten que el robo de hidrocarburos no desaparecerá de un día para otro. “Esto es una guerra de desgaste. Cada litro decomisado representa dinero perdido para los delincuentes, pero también una oportunidad para ellos de buscar nuevas rutas y métodos”, opinó Barnés. ]]>