Primer año de Claudia Sheinbaum: PIB estancado, peso fuerte y deuda al alza
El primer año de gobierno de Claudia Sheinbaum está marcado por una austeridad obligada por la necesidad de reducir el déficit público a costa de baja inversión pública, cada vez mayor informalidad en el empleo y un crecimiento económico cero en términos per cápita. Este es el año de la incertidumbre no solo nacional, sino mundial, debido a los cambios geopolíticos y comerciales. Y 2026 definirá la posición final de México con la revisión del T-MEC. Hasta ahora, Claudia Sheinbaum cierra su primer año con una aprobación superior al 70%, niveles récord para un arranque de sexenio, según diversas casas encuestadoras. Su popularidad se sostiene en los programas sociales, aunque la economía muestra señales de desgaste y prueba de ello son las siguientes cifras. Sheinbaum tendrá dos años de estancamiento del PIB El peso mexicano avanzó con fuerza Un esfuerzo por contener la deuda La deuda pública por habitante El bajo desempleo, empañado por informalidad Durante el primer año de la administración de Claudia Sheinbaum, el desempeño económico ha sido débil y marcado por estimaciones divergentes. La Secretaría de Hacienda mantiene su previsión de un crecimiento de 1.0% del PIB en 2025, apoyado en el consumo interno y la construcción durante la primera mitad del año. Sin embargo, reconoce que la desaceleración global y la caída en las exportaciones limitan la actividad económica en el segundo semestre. En contraste, los analistas de Banamex son más pesimistas y anticipan un crecimiento de apenas 0.4% en 2025, con una ligera caída en el tercer trimestre, tras el retroceso del IGAE en julio. Esta diferencia subraya que, aunque Hacienda sostiene un escenario de mayor resiliencia, el consenso del sector privado apunta a que la economía mexicana atraviesa un periodo de estancamiento virtual en el primer año del nuevo gobierno. Al estimar el crecimiento del PIB por habitante, recientemente Gerardo Esquivel, economista y exsubgobernador del Banco de México, anticipó que al terminar 2026 México habrá acumulado ya 8 años de crecimiento cero . Una de las peores rachas de PIB per cápita en décadas. De hecho, el PIB per cápita creció solamente 0.03% durante todo el gobierno de López Obrador y, según el especialista, el Paquete Económico 2026 apunta a que los esfuerzos por reducir el déficit público incidirá en un lento crecimiento económico. El peso mexicano se consolidó como una de las divisas emergentes más atractivas, al acumular una apreciación cercana al 7% durante el primer año de la presidenta de México. Si bien en el primer trimestre de 2025 la moneda mostró episodios de volatilidad ligados a la incertidumbre global y las tensiones comerciales con Estados Unidos, en los meses siguientes recuperó terreno y cerró septiembre en 18.31 pesos por dólar. Aunque se espera que cierre el año alrededor de los 19 por unidad. El buen desempeño del tipo de cambio estuvo respaldado por un entorno de tasas de interés reales aún altas, flujos de inversión hacia México y la percepción de disciplina fiscal relativa, factores que mantuvieron la confianza de los inversionistas. Sin embargo, hacia adelante se anticipa cierta normalización, pues el consenso en el mercado espera que el peso ceda terreno y se ubique alrededor de 20 por dólar en 2026, lo que implicaría el fin del periodo de fortaleza extraordinaria y la entrada a una fase de mayor ajuste con los fundamentos económicos. El primer año de Claudia Sheinbaum se caracterizó también por un intento por consolidar el déficit fiscal, lo cual implica también reducir la deuda. De acuerdo con las proyecciones de los expertos se estima que el déficit público medido por los Requerimientos Financieros del Sector Público bajaría de -5.7% del PIB (2024) a -4.3% (2025). Aun así, la deuda neta amplia (SHRFSP) subiría a 52.3% del PIB (de 51.3% en 2024) y la deuda bruta a aproximadamente 57% del producto. Es decir, menor déficit, pero con deuda en niveles elevados. Para términos ilustrativos, en el primer año del antecesor, Andrés Manuel López Obrador, el saldo histórico de los RPSP pasó de 46.5% del PIB a 51.3%, un incremento de 4.8 puntos porcentuales. De acuerdo con el Centro de Investigación y Estudios Presupuestarios (CIEP), en el primer año de Claudia Sheinbaum se estima que la deuda pública por habitante pase de 146,000 a 149,000 pesos. Para 2026, esta cifra pasaría a 151,000 pesos por persona. Según la ENIGH 2024, ello representaría hasta 3.8 años de ingresos para el decil I (el más pobre) o 1.2 meses para el decil X (el 10% más rico). El mercado laboral mexicano cierra el primer año de Claudia Sheinbaum con señales mixtas. Por un lado, la Secretaría de Hacienda destaca la fortaleza del empleo formal y la expansión de la masa salarial, que impulsaron la recaudación tributaria. Sin embargo, algunos analistas como los de Monex y Banamex advierten una desaceleración. En el segundo trimestre de 2025 se perdieron 7,700 empleos formales, mientras que el acumulado de enero a agosto fue de 371,000 plazas, cifra menor a la del año previo y en parte inflada por la incorporación de trabajadores de plataformas digitales. La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de agosto de 2025 aporta más matices. Por ejemplo, la tasa de desempleo se ubicó en 2.93%, prácticamente en mínimos históricos, pero la participación laboral cayó a 58.8% desde 60.2% un año antes, lo que implica que menos personas están activamente en el mercado laboral. Además, la población ocupada se redujo en 201 mil personas respecto a 2024 y la informalidad aumentó a 54.8% de los trabajadores. ]]>
¿El SAT vigila las transferencias bancarias? Cuidado con el concepto que das a estas operaciones
Hacer transferencias bancarias se ha convertido en una actividad importante para los mexicanos, sin embargo, realizar este tipo de operaciones, aunque ya sean cotidianas, merece una atención especial, sobre todo en el concepto que le das a tus envíos de dinero, ya que pueden meterte en problemas con el Servicio de Administración Tributaria ( SAT ). Lo recomendable es nunca bromear al momento de realizar una transferencia bancaria, ya que el fisco supervisa el campo “concepto” de estas operaciones mediante herramientas de inteligencia artificial (IA) para hallar indicios de evasión fiscal y de lavado de dinero, por lo que si el mensaje fue escrito en tono de broma podrías ser requerido por el SAT para explicar el motivo del pago o la transferencia, advierte la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (Prodecon) en sus redes sociales. ¿El SAT te vigila? ¿Cómo ayuda la Prodecon? @prodecon_mexico #PRODEDato 💳 📲 Al realizar transferencias bancarias, 🙅🏻♀️ evita utilizar conceptos que la autoridad fiscal pueda interpretar como una ❌ alerta, en caso de que se inicien sus facultades de comprobación. ✅ Procura que los conceptos siempre sean claros y precisos. Por ejemplo; pago de renta, agua, luz, gas o pago de colegiaturas. Si tienes dudas, ¡ven a #PRODECON! #CulturaContributiva ♬ original sound – PRODECON México La dependencia advierte que puede haber situaciones en las que le pidan al causante comprobar que la operación que hizo fue lícita. Fernando Mora, Product Marketing Manager de Alegra, dice que el fisco puede vigilar y tiene la capacidad para detectar gran parte de los movimientos que hacen los contribuyentes, por lo que es muy importante mantener la transparencia de los movimientos que realizan y así evitar discrepancias con el SAT Lo que la IA viene a hacer es darle la facultad al SAT de tener millones de manos trabajando para el análisis de información y el procesamiento de datos en los que se evalúan los riesgos, se clasifican a los contribuyentes y se automatizan las revisiones. En su Plan Maestro 2025, el SAT tiene como objetivo recaudar 5.3 billones de pesos en impuestos, para lo cual se estará apoyando en el uso de herramientas tecnológicas para vigilar y garantizar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y evitar la corrupción. “Se revisarán los sectores económicos de alto riesgo de evasión de grandes contribuyentes y se fortalecerá el combate al contrabando y la fiscalización profunda en materia de comercio exterior”, advierte. “El SAT evaluará y clasificará los riesgos a los contribuyentes, automatizará completamente todas estas revisiones que se hacían antes de manera más manual. Todos estamos bajo esta lupa porque vamos a tener esta revisión constante y en tiempo real de los movimientos que hacemos en nuestras cuentas”, refiere el directivo de Alegra, empresa de soluciones contables y financieras. Gloria Franco Vargas, directora general de Orientación y Asesoría al Contribuyente de Atención Personalizada de la Prodecon, aclara que el SAT no hace un monitoreo de los contribuyentes a menos que haya una fiscalización, una auditoría o que se esté realizando una devolución y sea necesario el cruce de información. “En las disposiciones fiscales no hay ningún monitoreo, salvo cuando yo realizo depósitos en efectivo superiores a los 15,000 pesos, que se tienen que reportar al SAT, afirma en entrevista. Agrega que en la Prodecon se pretende crear conciencia de que las transferencias bancarias que hagan los usuarios sean muy claras y precisas, ya que en caso de enfrentar aclaraciones con el SAT o se esté en un proceso de devolución de impuestos se pueda corroborar que los ingresos coincidan con las operaciones realizadas por el contribuyente. Más que palabras, señala la contadora, lo que se requiere es precisión como “pago de un préstamo” o “pago de finiquito”, porque corresponden a operaciones reales. Es importante aclarar que hay conceptos que son ingresos que deben ponerse en la declaración anual, como un préstamo, premio, legados, herencias o donativo, dice la funcionaria de la Prodecon. También hay otras operaciones que deben registrarse debidamente como la venta de un auto, el pago de condóminos o hasta dinero para una graduación. “Si es un pago a un proveedor, es pago a proveedor tal cual, ese es el concepto que tenemos que poner. Tenemos que ser súper claros, honestos, transparentes y evitar estas jergas o juegos que posiblemente muchas personas llegan a utilizar en las transferencias. ¿Por qué? Porque el SAT te puede auditar y puede mandar directamente a revisión”, señala por su parte el directivo de Alegra. Usar frases de broma o conceptos que no tienen relación con la operación bancaria puede generar confusión sobre el origen del dinero y la trazabilidad de la operación, advierte la funcionaria de la Prodecon. Añade que en la declaración anual ya viene cargada mucha información de los contribuyentes como dividendos o fibras, por lo que es necesario tener actualizada su constancia de situación fiscal. Es muy importante verificar que las obligaciones fiscales sean las adecuadas a las actividades que se realizan. En la Prodecon se han tenido casos de personas que ya están jubiladas, pero que años atrás se dieron de alta en el SAT porque querían emprender un negocio, por lo que es necesario actualizar sus datos. “Todos nuestros servicios son gratuitos. Revisamos tanto la constancia de situación fiscal como el cumplimiento. Si detectamos que (el contribuyente) tiene un crédito fiscal también les apoyamos, ya sea para que realice el pago o si lo desconoce”, detalla la directora general de Orientación y Asesoría al Contribuyente de Atención Personalizada de la Prodecon. En el primer trimestre del año, los mexicanos hicieron 416.8 millones de transferencias bancarias por poco más de 31 billones de pesos, de acuerdo con el Banco de México. En la CDMX, la Prodecón está ubicada Insurgentes Sur 954, col. Insurgentes San Borja, alcaldía Benito Juárez. También puedes escribirles a atencionalcontribuyente@prodecon.gob.mx. Los números telefónicos son 55 1205 9000. Al interior de la República 800 611 0190. ]]>
Hoy No Circula 1 de octubre 2025: qué autos deben quedarse en casa este miércoles en CDMX y Edomex
Si usas tu coche todos los días para moverte por la Ciudad de México o el Estado de México , este miércoles 1 de octubre es momento de revisar si tu vehículo tiene restricción de circulación. El programa Hoy No Circula sigue vigente, y no respetarlo puede salir muy caro. ¿Qué autos no circulan este miércoles? Según el calendario oficial , deberán permanecer en casa: -Vehículos con holograma 1 o 2. -Autos con engomado rojo. -Placas terminadas en 3 o 4. Si tu auto cumple alguna de estas características, lo más recomendable es no sacarlo a la calle para evitar multas y sanciones. ¿Quiénes sí pueden circular? No todos los autos tienen limitación. Pueden transitar libremente: -Vehículos con holograma 0 o 00. -Autos eléctricos o híbridos. -Vehículos con holograma 1 o 2 que no tengan engomado rojo ni placas terminadas en 3 o 4. ¿Habrá Doble Hoy No Circula? No. Este miércoles no se ha activado contingencia ambiental en el Valle de México, por lo que el programa mantiene sus reglas habituales, sin medidas extraordinarias. Horario y zonas de aplicación La restricción opera de 5:00 a 22:00 horas y es obligatoria en: CDMX – todas las 16 alcaldías. Estado de México – 18 municipios: -Atizapán de Zaragoza -Coacalco -Cuautitlán -Cuautitlán Izcalli -Chalco -Chimalhuacán -Chicoloapan -Ecatepec -Huixquilucan -Ixtapaluca -La Paz -Naucalpan -Nezahualcóyotl -Nicolás Romero -Tecámac -Tlalnepantla -Tultitlán -Valle de Chalco Desde el 1 de julio de 2025, la medida también aplica en Toluca y Santiago Tianguistenco, de lunes a sábado, para autos con hologramas 1 y 2. Sin embargo, en estas zonas, las multas comenzarán a cobrarse hasta el 1 de enero de 2026. Multas por incumplir Circular en un día restringido puede costar entre 20 y 30 Unidades de Medida y Actualización (UMA), es decir, de 2,262 a 3,394 pesos, dependiendo de la autoridad que imponga la sanción. Recomendaciones para automovilistas -Consulta el calendario oficial del Hoy No Circula antes de salir. -Revisa los reportes de calidad del aire. -Mantente atento a posibles contingencias ambientales, que podrían modificar las restricciones. Respetar el Hoy No Circula no solo evita multas, también contribuye a mejorar la calidad del aire en la Zona Metropolitana del Valle de México. Antes de arrancar, verifica si tu auto puede circular: tu bolsillo y el medio ambiente te lo agradecerán. ]]>
OpenAI lanza Sora 2, su modelo de IA más avanzado de generación de videos con funciones tipo TikTok
OpenAI lanzó el martes Sora 2 , su modelo más avanzado de generación de video hasta ahora, junto con una aplicación social al estilo de TikTok que permitirá a los usuarios agregarse ellos mismos a escenas creadas por IA a través de una función llamada «cameos». La compañía describió este lanzamiento como un gran avance en la IA para crear escenas de video más realistas. El sistema ahora puede generar diálogos sincronizados, efectos de sonido y movimientos físicamente más precisos, según la empresa tecnológica detrás de ChatGPT. «Sora 2 puede ahora hacer cosas que eran excepcionalmente difíciles, y en algunos casos completamente imposibles para modelos anteriores de generación de video», dijo OpenAI al dar ejemplos como rutinas de gimnasia olímpica o movimientos de baloncesto. A diferencia de sistemas anteriores que «transformaban objetos y deformaban la realidad» para cumplir con las indicaciones de texto, Sora 2 se adapta mejor a la física del mundo real, afirmó la compañía. El modelo Sora 2 reemplaza a Sora del año pasado y es la última movida en la carrera de la industria de la IA, que comenzó con el lanzamiento de ChatGPT en 2022. En la generación de video, OpenAI se enfrenta a una dura competencia de Google, Runway AI y Midjourney, que ofrecen aplicaciones capaces de producir clips cortos en segundos. En cuanto a la red social, basada en el modelo Sora 2, la plataforma permitirá a los mismos usuarios aparecer en videos generados por IA con lo que OpenAI describe como de una «fidelidad notable» tanto en apariencia como en voz. «Creemos que una aplicación social basada en esta función de ‘cameos’ es la mejor manera de experimentar la magia de Sora 2», afirmó la compañía. En la aplicación, los usuarios pueden compartir sus creaciones de forma similar a TikTok o Instagram Reels. Está disponible actualmente solo por invitación en Estados Unidos y Canadá. ]]>
EU dirige a un cierre de gobierno tras fracaso de última votación en el Senado
Estados Unidos enfrentará un cierre administrativo del gobierno federal tras el fracaso de una última votación en el Senado para evitar la parálisis presupuestaria, con lo que cientos de miles de funcionarios públicos se quedarán sin salario. Pese a las frenéticas negociaciones en el Congreso, no hubo acuerdo entre demócratas y republicanos para financiar al gobierno más allá del martes, día que marca el fin del año fiscal. Desempleo parcial Los republicanos del Senado intentaron aprobar un parche de financiación temporal aprobado por la Cámara de Representantes, pero no pudieron obtener los votos demócratas necesarios para enviarlo al escritorio del presidente Donald Trump. Estados Unidos se enfrentará así a un cierre administrativo del gobierno, conocido como «shutdown», que provocará la paralización de la mayoría de los servicios federales a partir de la medianoche (22:00 horas del martes, hora del Centro de México). Cientos de miles de empleados públicos quedarán temporalmente sin sueldo y se interrumpirá el pago de muchas prestaciones sociales. «Ellos van a cerrarlo, no nosotros. No queremos cerrar porque estamos viviendo el mejor periodo que se conoce», agregó. «Podemos hacer cosas durante el cierre que son irreversibles, que son malas para ellos (…) como despedir a una gran cantidad de personas, o cortar cosas que a ellos les gustan», dijo Trump, en alusión a los demócratas. Según la Oficina de Presupuesto del Congreso (CBO), 750,000 funcionarios federales podrían encontrarse esta vez en situación de desempleo parcial, con una pérdida de ingresos equivalente a 400 millones de dólares. El último cierre, ocurrido de fines de diciembre de 2018 hasta fines de enero de 2019, durante el primer mandato de Trump, duró 35 días. En ese momento, la CBO estimó que había reducido el Producto Interno Bruto (PIB) en 11,000 millones de dólares. Estas parálisis por falta de presupuesto son muy impopulares en Estados Unidos, y tanto demócratas como republicanos intentan evitarlas, a veces hasta último momento. Más aún con la perspectiva de las elecciones legislativas de mitad de mandato en noviembre de 2026, en las que se pondrá en juego la mayoría presidencial en el Congreso. Dos posiciones Por ahora, republicanos y demócratas se mantienen firmes en sus posiciones. Por un lado, los republicanos proponen una prórroga del presupuesto actual hasta fines de noviembre. Los demócratas, por el otro, quieren recuperar cientos de miles de millones de dólares en gastos para la salud pública, en particular en el programa de seguro médico para la clase baja, que el gobierno de Trump tiene previsto suprimir con su «gran y hermosa ley» presupuestaria aprobada en julio. Aunque los republicanos tienen mayoría en ambas cámaras del Congreso, el reglamento del Senado establece que un texto presupuestario debe ser aprobado por 60 votos de 100, lo que requiere siete votos demócratas. El lunes Trump recibió en la Casa Blanca a los principales líderes republicanos y demócratas del Congreso, una reunión que no hizo más que confirmar el estancamiento de las negociaciones. «Tenemos la voluntad y la capacidad de encontrar un acuerdo bipartidista para financiar el Estado de una manera que responda realmente a las necesidades del pueblo estadounidense en materia de salud, seguridad y prosperidad económica», afirmó el martes el líder de la minoría demócrata en la Cámara de Diputados, Hakeem Jeffries. «Pero (…) no apoyaremos un proyecto de ley republicano partidista que siga desmantelando el sistema sanitario estadounidense, ni ahora ni nunca», añadió ante el Congreso. En marzo, con la amenaza de un cierre ya latente, los republicanos se negaron a dialogar con los demócratas sobre recortes presupuestarios masivos y el despido de miles de empleados federales. En esa ocasión, 10 senadores demócratas, entre ellos Chuck Schumer, votaron a regañadientes por esa medida republicana de emergencia para evitar un cierre. Pero su decisión enfureció a la base del partido, que pide a los líderes demócratas que enfrenten a Trump. Esta vez, el líder de la minoría demócrata en el Senado parece decidido a enfrentarse al presidente republicano. Según los cálculos de los analistas de la compañía de seguros Nationwide, cada semana de cierre podría reducir el crecimiento del PIB de Estados Unidos en 0.2 puntos porcentuales. «El gobierno de Trump podría aprovechar para reducir aún más las subvenciones y los ejecutivos federales, señalan, lo que supondría un cambio significativo con respecto a los ‘shutdowns’ anteriores, en los que los empleados despedidos eran recontratados tan pronto como se restablecía la situación. ]]>
¿Hay puentes o días oficiales de descanso en octubre? Esto dice la Ley Federal del Trabajo
Se dice que los mexicanos siempre buscan momentos para descansar, y no por flojera, sino por la intensa carga laboral y las largas horas de transporte que muchos enfrentan a diario. Por ello, surge la duda: ¿ cuántos días de descanso traerá octubre ? El último trimestre del año en México suele estar lleno de fiestas, celebraciones y algunos días de descanso obligatorio. Sin embargo, estos no se distribuyen de manera uniforme en los últimos tres meses, por lo que conviene estar atentos al calendario. ¿Cuántos días de descanso obligatorio quedan en 2025? Lamentablemente, solo restan dos días de descanso obligatorio en lo que queda del año y ninguno corresponde a octubre. Por lo tanto, habrá que trabajar de manera normal durante todo el décimo mes. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los próximos días de descanso son: -Lunes 17 de noviembre (se recorre el festivo del 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana). -Jueves 25 de diciembre (Navidad). En octubre, la fecha más destacada es el Día de la Raza, aunque nunca ha sido considerado feriado oficial, y menos ahora que existe mayor conciencia sobre lo que significó la llegada de Cristóbal Colón a América. Así que habrá que esperar hasta noviembre para el próximo puente laboral, que abarcará el sábado 15, domingo 16 y lunes 17. ¿El 1 de octubre de 2025 es feriado? La respuesta es no. El 1 de octubre de 2025 no será día de descanso obligatorio, por lo que trabajadores y estudiantes deberán acudir con normalidad a sus centros de trabajo y escuelas. Vale la pena recordar que el 1 de octubre de 2024 sí fue inhábil, ya que en esa fecha Claudia Sheinbaum Pardo tomó protesta como presidenta de México, tras concluir el sexenio de Andrés Manuel López Obrador. Hasta antes de la reforma constitucional, la toma de protesta presidencial se realizaba el 1 de diciembre. Sin embargo, la modificación estableció que ocurriera el 1 de octubre, lo que convierte esa fecha en feriado únicamente cada seis años, cuando cambia el titular del Poder Ejecutivo. Celebraciones que NO son feriado En la cultura mexicana abundan las celebraciones y conmemoraciones relevantes, pero que no están reconocidas por la LFT como días de descanso. Para lo que resta de 2025, estas son las más destacadas: Sábado 1 y domingo 2 de noviembre – Día de Muertos. Viernes 12 de diciembre – Día de la Virgen de Guadalupe. Miércoles 31 de diciembre – Fin de año. En estas fechas no oficiales, algunas empresas deciden otorgar descansos adicionales o reducir la jornada, pero esto depende de las políticas internas de cada centro de trabajo o de acuerdos con los empleados, no algo establecido por la ley. ]]>
México trabaja una ley para regular uso de IA en doblaje, animación y locución
México dará el primer paso para proteger a las industrias creativas del mal uso de la Inteligencia Artificial (IA). El gobierno federal —a través del Instituto Nacional del Derecho de Autor (Indautor), la Consejería Jurídica de Presidencia— y diversas asociaciones desarrollan una reforma de ley para regular el uso de la IA en ámbitos del doblaje, animación, locución, cine, literatura, música, y otros. El objetivo es proteger los proyectos creativos y los derechos de autor de la IA, cuya tecnología en los últimos dos años pasó a afectar a la industria debido a que su adopción implica el uso de voces, imagen, escritos, música, animación, sin el consentimiento de las personas. La iniciativa también busca integrar temas de contratos laborales, así como el sello ‘Hecho en México’, con el objetivo de proteger y garantizar la calidad y fomentar la industria creativa nacional. Este sello se incorporó a industrias de consumo, textil, automotriz, aeronáutica, electrónica, línea blanca, cosméticos, papel y juguetes. Se planea que el proyecto quede terminado este año. Desde julio, el gobierno federal y más de 128 asociaciones como la Nacional de Profesionales del Doblaje (ANPROD); Nacional de Actores (ANDA), Mexicana de Locutores (AMELOC); Mexicana de Productores de Fonogramas y Videogramas (AMPROFON); Instituto Mexicano de Cinematografía (IMCINE), entre otras, trabajan en el documento de ley. El proyecto —que podría reformar artículos de la actual Ley Federal de Derechos de Autor para evitar la clonación de voz por IA sin consentimiento previo y expreso, sanciones por el uso de doblaje sintético, e incluso registrar la voz y la imagen como un dato biométrico— para la industria implica un cambio sustantivo para su trabajo. Aurora Mijangos, actriz y directora de doblaje, locutora y coordinadora del movimiento para la regulación de la IA, explicó que el proyecto de Ley se contempla desde un enfoque holístico, es decir, que integre todas las preocupaciones y retos que enfrenta la industria creativa más allá de la IA. “Por ahora no podemos decir temas específicos, pero es la primera vez que se toma en cuenta todas las problemáticas del sector contratos para que no pisen los derechos de los trabajadores. Está siendo gratificante que a pesar de que nos estamos tardando tanto, va a quedar muy completa la Ley porque hay empresarios de doblaje, productoras, y trabajadores”, dijo Mijangos. El proyecto de Ley se espera que quede listo hacia finales de año. La IA en la industria En la actualidad, la IA provoca que cada vez disminuyan los llamados a grabaciones para doblaje y locución. Incluso algunas compañías del ramo reciben solicitudes para implementar esta herramienta tecnológica, pero negarse ha significado perder proyectos laborales, aseguró Aurora Mijangos. “Sabemos que en Los Ángeles han cerrado tres empresas dedicadas al doblaje y que ese trabajo se los han llevado empresas especializadas en IA, como por ejemplo, Deepdub”, lamentó Mijangos. Deepdub, una startup israelí con sede en Tel Aviv y respaldada por exejecutivos de HBO Max y Fox a través de inversión, se convirtió en la primera empresa en doblar un largometraje completo al español latinoamericano utilizando IA. Actualmente, aplica esta tecnología al doblaje de contenidos televisivos en inglés. TrueSync es otra compañía con sede en Los Ángeles que este año llamó la atención al llevar a los cines una película de ciencia ficción doblada del sueco al inglés por medio de la IA. Se proyecta que en los próximos tres años, el uso de la herramienta será una práctica estándar en la industria para automatización de traducción de voz, sincronización de subtítulos y la generación de doblaje de voz, según el reporte de la Confederación Internacional de Sociedades de Autores y Compositores (CISAC). Francesco Vicenzi, Executive Creative Director de Globant GUT en Latinoamérica, aseguró que las herramientas basadas en IA permiten, específicamente en el doblaje o la producción audiovisual generar miles de piezas. “Pero aún no pueden capturar ni interpretar el pulso emocional de una audiencia, sin embargo, en el futuro la combinación y el uso ético de la tecnología serán lo que marcarán el ritmo del futuro», señaló Vicenzi. La implementación de la IA en proyectos creativos, gracias al rápido perfeccionamiento de la herramienta tecnológica, impulsa a los implicados en este tipo de industrias a generar una pronta legislación que les permita garantizar sus trabajos, sueldos, derechos de autor y el tema humo en todos los proyectos. ]]>
La Consar evalúa a las Afores: cojean en la atención en sucursales
Los tiempos de espera al acudir a las oficinas así como la rapidez al tramitar el retiro de su dinero son los puntos más débiles de las Afores en México . La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro ( Consar ) publicó este martes el Monitor Afore , una herramienta con la que los trabajadores pueden saber la calidad de los servicios que las 10 administradoras ofrecen . A nivel general y en una evaluación del 0 al 100, las Afores obtuvieron una calificación de 77.8 puntos lo que, de acuerdo con la Consar, «evidencia la necesidad de reforzar diversos procesos en beneficio de los usuarios». La evaluación se dará a conocer cada seis meses y cuenta con 31 indicadores de servicio que incluyen la rapidez en los servicios, la rapidez con la que los trabajadores reciben sus recursos o el avance en el registro de cuentas. La Afore con mayor valoración integral fue Inbursa, con 85.7, seguida de Coppel con 84.6 y PENSIONISSSTE con 82.5. Banamex tuvo una evaluación de 81.8, Profuturo y XXI Banorte de 80 puntos mientras que Sura recibió una calificación de 79.4. Principal obtuvo una calificación de 73.8 mientras que Banco Azteca e Invercap 65.4 y 65.3 puntos, respectivamente. La Consar dio a conocer que los detalles de cada Afore se ubican en el siguiente link . ]]>
¿Te llegó una llamada internacional sobre un currículum que nunca mandaste? Policía Cibernética advierte por fraude
En los últimos días, personas reportaron llamadas desde números internacionales con una grabación que asegura que su currículum fue recibido y solicita enviar un mensaje . Quienes atienden el contacto señalan que no han enviado ese documento. Desde la Unidad de Policía Cibernética de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México se difundió una alerta pública ante este patrón. El aviso ubica esquemas fraudulentos en llamadas internacionales y busca prevenir entregas de datos personales o pagos derivados de ese tipo de comunicaciones. ¿Qué dice la alerta de la SSC? ¿Qué reportan los usuarios? Recomendaciones para proteger la información ¿Dónde denunciar o pedir orientación? Autoridades identificaron dos modalidades asociadas a llamadas con clave internacional. En el comunicado se describe “Wangiri”, esquema de timbrados que se cortan rápido para inducir a devolver la llamada y generar cobros internacionales. Otra modalidad señalada es “Ofertas falsas”. En ese caso se prometen pagos por dar “me gusta”, seguir cuentas o ver videos, con la finalidad de obtener depósitos o transferencias. De acuerdo con la SSC, contactos de este tipo provienen de números del Estados Unidos, Canadá, Reino Unido y otros países. La indicación es tratar esas comunicaciones como intentos de fraude y finalizar de inmediato la llamada. Según testimonios recientes, la grabación afirma que “su currículum fue recibido” y pide enviar un mensaje a otro canal. Quienes describen el caso confirman que no han iniciado ninguna solicitud de empleo. Ese recurso busca provocar respuesta para que la persona siga instrucciones y entregue información sensible o dinero. La Policía Cibernética advierte que el patrón coincide con fraudes internacionales detectados y monitoreados. Entre las medidas preventivas difundidas se incluye instalar antivirus y mantenerlo actualizado para reducir vulnerabilidades. También se sugiere usar contraseñas seguras y renovarlas con regularidad. SSC pide no compartir datos personales ni bancarios, evitar enlaces sospechosos y no aceptar ofertas poco creíbles. Para reforzar el acceso a cuentas, la dependencia indica activar la verificación en dos pasos. Otra sugerencia consiste en colgar ante llamadas extrañas. Si se reciben instrucciones para depósitos o transferencias, la indicación es no realizarlos bajo ninguna circunstancia. Quienes detecten intentos de fraude pueden comunicarse al 55 5242 5100 extensión 5086 o escribir a policia.cibernetica@ssc.cdmx.gob.mx ]]>
Puma baja 20% su rotación en retail con una estrategia de fidelización interna
En el retail deportivo, Puma México enfrentaba un desafío que parecía imposible de revertir. A principios de 2025, la rotación de personal en sus tiendas se acercaba al 95%, una cifra que refleja la misma fuga de talento que aqueja a la industria. De acuerdo con el Estudio Nacional de Indicadores de la Cadena de Suministro, realizado por Logística de México y EGADE Business School, el retail en México alcanza una rotación de 23%, siendo el segundo sector con mayor movimiento de personal, solo detrás de logística. Pese a ese contexto, la historia de Puma resulta particular porque en menos de un año logró reducir su rotación a 75%. La caída de 20 puntos no responde a incentivos aislados, sino a un rediseño en la manera de relacionarse con los empleados. Federico Fulchi, director de People & Organization en Puma México, reveló en un encuentro con líderes de recursos humanos, organizado por People Academy, que la compañía tiene 900 colaboradores, de los cuales 700 trabajan en tiendas y 200 en el corporativo. Esa proporción ya deja ver el reto que tiene la empresa, pues las tiendas son el corazón del negocio y el lugar donde más se resiente la presión por cumplir objetivos comerciales, atender al cliente y sostener la operación diaria. Por ende, allí es donde decidieron colocar nuevas fórmulas de acompañamiento. Fulchi compartió que el primer paso fue reconocer que un gerente de tienda no puede ser al mismo tiempo un director de recursos humanos. “Sus prioridades siempre estarán divididas entre el inventario, las ventas y la gestión de personas”, dijo. Para resolver esa tensión, Puma implementó el modelo de business partners en piso, pequeños equipos de recursos humanos asignados a grupos de tiendas que funcionan como paramédicos en un quirófano, es decir, que responden de inmediato a cualquier señal de alerta. Este modelo se traduce en atención cercana a los vendedores y en una red de soporte que evita que los problemas crezcan hasta convertirse en renuncias. Cada especialista atiende en promedio 20 tiendas y trabaja de la mano con gerentes y supervisores. El resultado ha sido una respuesta más ágil a quejas, dudas y necesidades de los equipos. Pero la estrategia no se limitó a sumar figuras de acompañamiento. Puma revisó la carga horaria en sus tiendas. Al ver que otros competidores ofrecen semanas laborales más cortas, la compañía entendió que mantener jornadas extensas la colocaba en desventaja. Por lo tanto, ajustar horarios y facilitar mayor balance entre vida personal y trabajo se convirtió en un imán para atraer y retener talento. La revisión de los esquemas de pago también jugó un papel relevante. En retail, las comisiones suelen ser determinantes para los vendedores , así que Puma buscó que sus planes reflejaran distintos perfiles, desde quienes desean trabajar más para cobrar más, hasta quienes priorizan estabilidad con un esfuerzo moderado. Esa flexibilidad en los ingresos ayudó a contener la rotación y a reconocer que no todos los empleados aspiran a lo mismo. Un error común en retail es ascender a los mejores vendedores a gerentes, con el riesgo de perder a un gran comercial y ganar a un mal líder. Puma quiso evitarlo con un sistema de evaluaciones trimestrales y entrenamientos obligatorios para todo el personal de tienda. Además, definió rutas claras de crecimiento. Un asociado puede avanzar hacia la gerencia, pero también especializarse en calzado de alto rendimiento, moda o convertirse en trainer para otros vendedores. Hoy, la compañía ofrece movilidad vertical y horizontal . Fulchi detalló que el 80% de los ascensos en tiendas y el 70% en corporativo son promociones internas, mientras que el resto es atracción de talento externo. “Un empleado que entra a una tienda puede seguir su carrera de desarrollo en Puma. La promoción interna es parte de nuestra cultura y de nuestro ADN. (En el último año), para la operación de retail y para tener una base debimos haber abierto aproximadamente 350 posiciones, entre rotación y apertura en nuevas tiendas”, mencionó en entrevista exclusiva con Expansión . El perfil Puma Quienes trabajan en Puma suelen tener afinidad con el deporte, la vida al aire libre y una fuerte identificación con el estilo deportivo. “Buscamos personas que tienen alineación con nuestra marca, con el deporte, la vida al aire libre y que quieran entrar a una empresa donde la cultura de personas está en primer lugar”. Aunque la expectativa de pertenecer a Puma también se ha transformado. Hoy no es suficiente con el prestigio de la marca, los empleados valoran la transparencia en los procesos, la claridad de las reglas y la existencia de estructuras que respalden su día a día. Esa base “higiénica”, como la describe Fulchi, hace que la experiencia de trabajo sea distinta y fortalece la lealtad interna. El directivo es consciente de que el retail es uno de los sectores con mayor desgaste laboral. Sin embargo, tener recursos humanos cerca de la operación, ajustar la carga laboral, ofrecer planes de pago adaptados y asegurar caminos de desarrollo han sido las piezas centrales para que Puma redujera su rotación. Si bien, el 75% de rotación anual sigue siendo elevada en términos absolutos y Puma todavía está lejos de los niveles “saludables” que se esperan en otros sectores, bajar 20 puntos porcentuales en un lapso tan corto y en un sector donde lo común es que uno de cada tres rote, es un logro importante. ]]>