¿Cuándo se celebra el Día del Médico en México y cuánto ganan estos profesionistas de la salud?
Las y los médicos son algunos de los profesionales más solicitados por la población, ya sea por molestias comunes o por situaciones de vida o muerte. En México, estos profesionales cuentan con una fecha especial para celebrar su labor: el Día del Médico . A lo largo del tiempo, muchas profesiones han cambiado, pero la medicina se mantiene como una de las más demandadas en el país, reflejando su relevancia en la oferta universitaria y el prestigio de sus especialidades, algunas de las cuales se encuentran entre las mejor pagadas. Por todas estas razones, desde 1937 se conmemora cada año el papel esencial que desempeñan los médicos en la vida cotidiana: desde atender una gripe o asistir un parto hasta realizar las operaciones más complejas. Cabe destacar que el 3 de diciembre se celebra el Día Internacional del Médico, lo que a veces genera confusión. Sin embargo, no debe confundirse con el Día del Médico en México, que se conmemora en octubre. ¿Cuándo es el Día del Médico en México? En México, el Día del Médico se celebra cada 23 de octubre desde 1937 , en honor a quienes dedican su vida al cuidado de la salud. La fecha conmemora la creación del Establecimiento de Ciencias Médicas en 1833, institución que más tarde se convertiría en la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Durante la Convención de Sindicatos de Médicos Confederados de la República Mexicana, celebrada en Cuernavaca, Morelos, se acordó que el doctor Valentín Gómez Farías —presidente interino y reformista liberal— sería el primer médico homenajeado, por haber impulsado la fundación de dicha escuela. La historia de la medicina en México tiene otros hitos notables. En 1553, Juan Blanco de Alcázar recibió el primer diploma de doctor en Medicina en el país. Y en 1887, Matilde Montoya Lafragua se convirtió en la primera mujer mexicana en obtener el título de médica profesional, abriendo el camino para generaciones de mujeres en la ciencia. El Día del Médico no solo reconoce la formación y el trabajo clínico, sino también el compromiso ético de quienes, con conocimiento, empatía y servicio, acompañan a sus pacientes en los momentos más difíciles. Desde tiempos antiguos, los médicos han sido figuras centrales en la sociedad: guías en crisis sanitarias, promotores de la salud pública y defensores del bienestar colectivo. ¿Cuántos médicos hay en México? De acuerdo con cifras de la UNAM , México cuenta con 2.4 médicos por cada mil habitantes, una cifra por debajo del promedio de la OCDE, que es de 3.5. Aunque el número ha crecido apenas 0.51 puntos desde 2006, el país se mantiene en niveles similares a naciones como Corea del Sur, Japón, EU, Canadá y Reino Unido. Sin embargo, el principal desafío no está solo en la cantidad de médicos, sino en su distribución desigual a lo largo del territorio. El personal de salud tiende a concentrarse en las grandes ciudades, mientras que en regiones rurales o marginadas la atención médica sigue siendo limitada. Las entidades con más médicos generales y familiares son: Ciudad de México: 41,400 Estado de México: 37,100 Jalisco: 36,200 En cuanto a médicos especialistas, destacan: Ciudad de México: 53,000 Estado de México: 19,900 Baja California: 19,600 ¿Cuánto gana un médico en México? A pesar de la alta demanda y preparación que implica la profesión, muchos médicos enfrentan condiciones económicas precarias. Según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), la medicina de especialidad es la carrera mejor pagada del país, con un ingreso promedio de 35,033 pesos mensuales, mientras que la medicina general ocupa el tercer lugar, con 24,529 pesos. No obstante, la mayoría de los médicos necesita un segundo empleo para sostener a sus familias, reflejo de los retos laborales y salariales que aún enfrenta el gremio médico en México. ]]>
Beca Rita Cetina también aplicará para primaria: fechas de registro, requisitos y monto del programa
El Gobierno de México anunció la ampliación de la Beca Universal de Educación Básica Rita Cetina para estudiantes de primaria . El programa ya opera para secundaria y su extensión a otro nivel educativo forma parte de la estrategia federal de apoyo a familias con hijas, hijos o menores bajo su cuidado. A continuación, te explicamos en qué consiste la beca, cuándo inicia el registro para primaria y cuáles son los requisitos para el tutor y alumno. Qué es la Beca Rita Cetina Requisitos del alumno Requisitos del padre, madre o tutor Beca Rita Cetina llegará para alumnos de primaria en esta fecha Cuánto dinero otorga la beca Datos que se solicitan para crear cuenta de Llave MX La Beca Universal de Educación Básica Rita Cetina es un programa prioritario del Gobierno de México dirigido a familias con estudiantes inscritos en escuelas de educación básica. El objetivo es apoyar la permanencia escolar de niñas, niños y adolescentes mediante un apoyo económico bimestral. Para solicitar la beca se deberá proporcionar la información del estudiante: – CURP – Clave del Centro de Trabajo (CCT) de la escuela donde está inscrito El registro lo debe realizar una persona adulta responsable del menor. Los documentos solicitados son: – CURP – Número de teléfono celular – Correo electrónico – Identificación oficial digitalizada – Comprobante de domicilio no mayor a 3 meses (digitalizado) – Será obligatorio realizar el trámite con una cuenta Llave MX activa. De acuerdo con información publicada por la Secretaría de Educación Pública (SEP) en su cuenta oficial de X, el registro para estudiantes de primaria de primero a sexto grado iniciará en enero de 2026. La autoridad educativa no ha anunciado aún la fecha exacta ni el calendario oficial de registro. Además, se informó que el beneficio llegará a preescolar hacia el inicio de 2027. El apoyo económico confirmado hasta ahora aplica para familias con estudiantes de secundaria. El monto es de: – 1,900 pesos bimestrales por familia – 700 pesos adicionales por cada estudiante de secundaria registrado El depósito se realiza en una tarjeta del Banco del Bienestar. Con ella se pueden realizar retiros en cajeros de la misma institución o pagos en establecimientos. Aún no se confirma si los montos serán los mismos para primaria cuando inicie el registro en 2026. Para completar la solicitud será indispensable contar con una cuenta en Llave MX, plataforma de acceso digital a trámites del Gobierno de México. Para registrarla se debe proporcionar: – CURP – Código postal y nombre de la colonia de residencia – Número de teléfono celular – Correo electrónico – Contraseña de mínimo 8 caracteres con al menos una mayúscula, una minúscula y un número Para conocer el procedimiento exacto para realizar tu cuenta llave puedes ingresar al tutorial completo en politica.expansion.mx ]]>
China y EU sostendrán negociaciones comerciales en Malasia
China anunció el jueves que mantendrá en los próximos días una nueva ronda de negociaciones comerciales con Estados Unidos en Malasia después de una nueva escalada arancelaria entre las dos mayores economías mundiales. «Según lo acordado por China y Estados Unidos, (…) el vice primer ministro He Lifeng liderará una delegación a Malasia del 24 al 27 de octubre y mantendrá negociaciones económicas y comerciales con Estados Unidos», dijo el Ministerio de Comercio chino en un comunicado. Malasia acoge a partir del domingo la cumbre de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN), en la que participará también el presidente estadounidense, Donald Trump. Después de varios meses de tregua, China y Estados Unidos volvieron a enfrentarse este mes en su batalla comercial después de que Beijing anunciara un mayor control en las exportaciones de tierras raras y de tecnologías relacionadas. Trump respondió con la amenaza de imponer aranceles adicionales del 100% a todas las importaciones de China y con cancelar un encuentro con su par Xi Jinping previsto este mes en Corea del Sur. Sin embargo, el mandatario republicano aclaró después que espera cerrar un «buen» acuerdo con China y terminar la guerra comercial. Según el ministerio chino, las negociaciones en Malasia abordarán «cuestiones importantes vinculadas a las relaciones económicas y comerciales entre China y Estados Unidos». ]]>
Las acciones de Tesla caen por la presión sobre márgenes pese a ventas récord
Las acciones de Tesla caían 4.4% el jueves después de que el fabricante de vehículos eléctricos liderado por Elon Musk extendió su racha de incumplimientos de las estimaciones de ganancias a un cuarto trimestre, incluso cuando las ventas alcanzaron máximos históricos. El aumento de los costos y la disminución de los ingresos de los créditos regulatorios altamente rentables redujeron los márgenes de Tesla, lo que subraya que incluso el fabricante de vehículos eléctricos está sintiendo las presiones de costos que se extienden a través de la industria automotriz mientras el presidente Donald Trump modifica las políticas de Estados Unidos. A pesar de la compresión de márgenes a corto plazo, la fuerte valoración de Tesla todavía se basa en las expectativas de los inversionistas de que el crecimiento futuro vendrá de la robótica y la Inteligencia Artificial, a pesar de que las ventas de vehículos siguen generando la mayor parte de sus ingresos. En el tercer trimestre, los costos de la compañía aumentaron bruscamente, incluidos más de 400 millones de dólares en aranceles sobre piezas de automóviles debido a las políticas comerciales de Trump, dijo el director financiero Vaibhav Taneja. «La compresión del margen es la verdadera preocupación. Los mayores gastos operativos, el aumento de los aranceles y los menores ingresos por créditos regulatorios golpean a la vez», dijo Farhan Badami, analista de mercado de eToro. «Tesla está sorteando los factores adversos a corto plazo recortando costos y gestionando el inventario, pero la historia de valor a largo plazo depende de productos a los que todavía les queda algún tiempo para ser rentables comercialmente». El actual giro de Musk para posicionar a Tesla como una empresa centrada en la robótica y la tecnología de autoconducción ha ayudado a restaurar parte del optimismo de los inversionistas. Si las pérdidas se mantienen, la empresa perderá más de 60,000 millones de dólares de su valoración de 1.47 billones de dólares, la mayor para un fabricante de automóviles a nivel mundial. La acción cotizaba a más de 200 veces las expectativas de beneficios de la empresa, un precio significativamente superior al de las grandes tecnológicas y otros valores de megacapitalización. Las acciones de Tesla han experimentado fuertes oscilaciones en 2025. Las acciones cayeron hasta un 39% hasta marzo en medio de una débil demanda y una reacción política vinculada a los vínculos de Musk con el Gobierno de Trump, lo que llevó a llamadas de boicot. Las acciones volvieron a subir este año después de que el consejo de Tesla presentó el mes pasado un plan de compensación del CEO de un billón de dólares para la aprobación de los accionistas, con la esperanza de incentivar a Musk a centrarse en el crecimiento de la compañía. Las acciones han ganado casi un 9% en lo que va de año, aunque sigue siendo una de las más débiles entre las «7 magníficas», un grupo de empresas tecnológicas de gran capitalización. El récord de entregas de vehículos eléctricos ayudó a Tesla a batir las previsiones de ingresos del tercer trimestre, impulsada por la prisa de los compradores estadounidenses por asegurarse los incentivos fiscales antes de que expiren. Sin embargo, se espera que la demanda de vehículos eléctricos caiga en los próximos trimestres a medida que los principales créditos vayan desapareciendo. Para estimular las ventas, Tesla introdujo recientemente versiones «estándar» más baratas de sus modelos Y y 3, que cuestan hasta 5,500 dólares menos que las versiones «premium». ]]>
El peso opera estable tras datos de inflación
El peso mexicano mostraba pocos movimientos el jueves en medio de un avance generalizado del dólar, mientras que a nivel local los inversionistas asimilaban un reporte de la inflación de la primera quincena de octubre. La bolsa sube atenta a resultados trimestrales La moneda MXN= cotiza en 18.41 unidades , sin cambios frente a las 18.41 pesos del precio de referencia de Reuters del miércoles. El índice general de precios al consumidor desaceleró en la primera mitad de octubre a 3.63% , más de lo previsto. La inflación subyacente, por su parte, se moderó a un 4.24%, su menor nivel desde la primera mitad de agosto. Se espera que en Estados Unidos también se dé a conocer el viernes un esperado informe de inflación, a pesar del prolongado cierre del gobierno, y que será clave para evaluar los próximos pasos de la Reserva Federal. La bolsa mexicana subía el miércoles en línea con el desempeño de sus pares en el exterior, con la mira de los inversionistas puesta en la temporada de resultados corporativos del tercer trimestre. El índice accionario líder S&P/BMV IPC .MXX ascendía un 0.48% a 61,603.89 puntos , poco después de la apertura de los negocios. Los títulos de la productora de tequila Becle CUERVO.MX, encabezaban las alzas, con un salto de 9.05% a 23.01 pesos, después de que reportó en la víspera su informe trimestral. Con información de Reuters ]]>
Inflación general se desacelera a 3.63%; subyacente muestra resistencia
La inflación general mostró una desaceleración en la primera quincena de octubre al ubicarse en 3.63% . Se trata del dato más bajo para una quincena desde la primera quincena de agosto, de acuerdo con cifras del Inegi. Sin embargo, la inflación subyacente -que mide la trayectoria de la inflación de largo plazo- mostró resistencia a bajar y se ubicó en 4.24%. Con este dato, los miembros de la Junta de Gobierno de Banco de México (Banxico) deberán decidir si siguen con los recortes a la tasa de interés o si hacen una pausa. En la decisión de septiembre pasado, el subgobernador Jonathan Heath votó por mantener la tasa mientras que el resto de la Junta votó por bajarla en 25 puntos. Heath ha advertido que se tiene que actuar con cautela ante los riesgos al alza en el horizonte. El primero, es el incremento de los impuestos a la producción de bebidas azucaradas y cigarros para el próximo año, así como la imposición de aranceles, especialmente a productos que vienen de China. Productos que más subieron y bajaron de precio En la primera quincena de octubre, los productos y servicios que más subieron de precio fueron. La energía eléctrica , ante el fin de la temporada de subsidios que que se hacen en 18 ciudades del país como Mérida, Monterrey, Acapulco, Torreón, Veracruz, entre otras. El transporte aéreo . La vivienda propia . Los servicios turísticos en paquete. Las loncherías, fondas, torterías y taquerías. Los servicios profesionales. La carne de res. La cebolla. Los taxis. Restaurantes. Por otro lado, los productos que más bajaron de precio fueron: Huevo. Pollo Jitomate. Papa. Tomate verde. Aguacate. Naranja. Plátano. Chile serrano. Limón. ]]>
Tener un seguro de auto y de gastos médicos mayores costará más
Este jueves, Alberto Verdusco y Mara Echeverría explican que el SAT ajusta el deducible a las aseguradoras, con lo que espera recaudar más de 20,000 millones de pesos al año, pero esto también afectará a los usuarios, porque subirá el pecio de las primas. Además, te cuentan sobre estos temas: – Aranceles elevarán costos de autos chinos; empresas buscan amortiguar impacto – Caso Warner Bros Discovery el síntoma de una industria en crisis – La CDMX va por “revivir” módulos de policía con vigilancia 24 horas en colonias – Isaac del Toro regresa a casa: competirá en el Nacional de ciclismo en Ensenada ]]>
El T-MEC no es un tratado, es la plataforma de un futuro compartido
Cuando pensamos en el T-MEC, a menudo nos quedamos en la superficie: un acuerdo comercial, un conjunto de reglas. Pero en la comunidad empresarial sabemos que su valor es mucho más profundo. No se trata solo de aranceles y flujos de bienes; el T-MEC es la plataforma fundamental sobre la que se construye el futuro de Norteamérica, una región con el potencial de ser el motor de prosperidad global en el siglo XXI. En un entorno internacional marcado por el proteccionismo y la incertidumbre, donde las fronteras económicas se vuelven cada vez más rígidas, el T-MEC representa un ancla de certidumbre y una ventaja estructural inigualable. Este tratado no solo modernizó las reglas de juego que nos legó el TLCAN, adaptándolas a una economía digital y globalizada, sino que también preservó la esencia del libre comercio, un logro que no era nada obvio en el momento de su renegociación. En la segunda semana de septiembre encabecé la misión empresarial de Coparmex a Canadá. Fue un viaje que no solo fortaleció los lazos bilaterales, sino que también reforzó una convicción: México y Canadá, al trabajar como socios estratégicos, tenemos una capacidad inmensa para influir en el rumbo de la región y proteger los beneficios que el T-MEC ha brindado. En nuestras reuniones con senadores, funcionarios gubernamentales y líderes empresariales canadienses, quedó claro que la coordinación es la clave . Coincidimos en la urgencia de fortalecer nuestro bloque económico y de presentar un frente común ante los desafíos que se avecinan, especialmente la próxima revisión del tratado. Esta misión, más allá de la diplomacia, fue una demostración tangible de la confianza que hay en México. Vimos el creciente interés de empresas canadienses en sectores clave como la energía, la minería, y la agroindustria, así como en las oportunidades que el nearshoring ofrece a las pequeñas y medianas empresas. De hecho, los datos de inversión extranjera directa de este primer semestre nos dan un motivo para el optimismo. Con 34,000 millones de dólares, marcamos un récord semestral , y lo más notable es que un 9% de esa cifra corresponde a nuevas inversiones, reflejando la apuesta de los capitales internacionales en el futuro de nuestro país y en la solidez del T-MEC (datos de la Secretaría de Economía). Estamos en un momento de gran volatilidad, con la amenaza de aranceles y la mezcla de temas comerciales con cuestiones de política exterior e interna por parte de nuestro socio del norte. El riesgo es que se pierda de vista el enorme valor de la integración productiva que hemos construido en Norteamérica, una red de cadenas de valor que genera más de 17 millones de empleos y que ha hecho de la región un bastión de competitividad global. La próxima revisión del T-MEC es nuestra gran prueba de fuego. No se trata de una renegociación forzosa, sino de un ejercicio para evaluar el funcionamiento del tratado. Sin embargo, en un entorno tan volátil, es vital que como sector empresarial tomemos un papel activo. Las consultas públicas que han abierto tanto México como Estados Unidos son una oportunidad que no podemos dejar pasar. No solo debemos participar activamente, sino también fortalecer mecanismos de colaboración, como el «cuarto de junto», para asegurar que la postura de México esté basada en evidencia y en la defensa de nuestros intereses económicos. El T-MEC no es un fin en sí mismo, sino un medio para construir bienestar. Es el vehículo que nos permite aprovechar nuestra posición geográfica, nuestro bono demográfico y la capacidad de nuestra gente para crear una economía más dinámica e incluyente. Defenderlo y fortalecerlo no es solo una tarea para el gobierno, sino una responsabilidad conjunta que recae en cada empresario, en cada trabajador y en cada uno de nosotros. Estamos en el momento de tomar las riendas de nuestro destino, con una visión clara de que el futuro de México está indisolublemente ligado a una América del Norte fuerte, unida y competitiva. _____ Nota del editor: Juan José Sierra Álvarez es originario de Veracruz. Es contador público con especialidad en auditoría financiera, y ha desarrollado una larga trayectoria tanto en el sector privado como en organizaciones de la sociedad civil y en Coparmex. Como presidente del organismo, impulsa una visión basada en la unidad, el desarrollo inclusivo, el fortalecimiento de las mipymes. Síguelo en X como @jsierraalvarez Las opiniones publicadas en esta columna corresponden exclusivamente al autor. Consulta más información sobre este y otros temas en el canal Opinión ]]>
El problema no está en los candidatos… ni en la cabeza
¿Cuántas veces has escuchado a un empresario quejarse de que no hay talento? Ahora pregúntale a cualquier profesional desempleado si hay oportunidades laborales. La respuesta será un rotundo “no hay trabajo”. Curioso, ¿no?, dos versiones completamente opuestas de la misma realidad. El circo del reclutamiento La comodidad mata carreras El fantasma que todos mencionan pero nadie ve Cuando contratar deja de ser lotería Romper el círculo Mientras ambos bandos se culpan mutuamente, el verdadero problema continúa afectando tanto a empresas como a candidatos: el departamento de Recursos Humanos no sabe contratar. Bienvenidos al teatro laboral mexicano, donde los reclutadores buscan unicornios y profesionales envían currículums como si fueran volantes publicitarios. Todos perdiendo el tiempo, frustrados y convencidos de que el problema está en el otro lado. Empecemos por lo que nadie quiere admitir. La mayoría de los procesos de reclutamiento en México están mal diseñados. Porque publicar una vacante que dice: “buscamos experiencia y proactividad”, habla más sobre el empleador que del perfil que este necesita. ¿Quieres tener un buen proceso de contratación? Empieza por saber qué estás buscando. Y aquí viene el primer problema: muchas compañías publican vacantes sin haber definido realmente qué necesitan. Lanzan convocatorias vagas, esperan perfiles mágicos y después se quejan de que los candidatos “no entienden la posición”. Pero seamos honestos, los candidatos tampoco se salvan. Mientras las empresas buscan perfiles que no existen, hay profesionales que dejaron de actualizar sus competencias y esperan que el mundo laboral los reciba con los brazos abiertos. La velocidad de cambio en prácticamente todas las industrias exige que los profesionales se mantengan relevantes. Y aquí está el segundo problema: la mayoría de los trabajadores prefieren quejarse sobre que las empresas piden mucha experiencia antes que invertir tiempo en desarrollar nuevas habilidades. Aquí llegamos al punto más doloroso de este tema. La cultura organizacional, esa que aparece en todas las páginas web corporativas pero se desvanece el primer día de trabajo. Contratar sin identidad cultural es como casarse con alguien sin conocer sus valores. Puedes tener la mejor química al inicio, pero si no hay conexión profunda de principios, la relación está destinada al fracaso. Las organizaciones que entienden esto dedican tiempo en definir no solo qué tipo de talento necesitan, sino qué tipo de persona es la ideal para el entorno. Y es aquí en donde metodologías de reclutamiento y selección basadas en pruebas cobran sentido: porque contratar bien requiere un método y lleva su tiempo. En mi experiencia cambiar el enfoque de contratación, pedirle al candidato que hable de sus conocimientos, experiencias y que pruebe que puede hacer el trabajo para el que se está contratando. Lo más importante es tener claridad de resultados medibles, referencias verificables y entrevistas estructuradas que van más allá del típico “cuéntame de ti”. ¿Cuál es la clave? Invertir tiempo real en conocer el historial completo del candidato. Revisar cada transición laboral, entender por qué tomó ciertas decisiones, validar logros concretos con referencias directas. Suena tedioso, pero es mucho más efectivo que contratar basándose en buena vibra y currículums falsos. Los buenos procesos de selección son conversaciones honestas entre adultos que buscan lo mismo: una relación mutuamente beneficiosa y a largo plazo. Cuando, además, esas pláticas tienen estructura, propósito y resultados que inclinan la aguja a favor del negocio. El círculo vicioso se rompe cuando alguien decide darle el valor que se merece al proceso de contratación. Deja de improvisar y adopta frameworks probados y confiables, dedica las horas que sean necesarias al reclutamiento. Sí, es tiempo considerable, pero es menos costoso que el fracaso de una mala contratación. Adoptar sistemas probados te permitirá incluir elementos específicos que toda compañía debería implementar: 1. Entrevistas cronológicas que cubren toda la trayectoria profesional 2. Verificación sistemática de referencias 3. Evaluación de patrones de desempeño Por otro lado, los candidatos deben prepararse para este nivel de evaluación. Porque las organizaciones que realmente saben contratar hablan con ex jefes, validan cada logro y ponen a prueba las hard y soft skills. La pregunta incómoda que nadie quiere responder ¿Estás dispuesto a cambiar tu forma de contratar? Si la respuesta es no, entonces no te quejes de los resultados. El talento existe, las oportunidades también. Lo que falta es la honestidad para admitir que tal vez, solo tal vez, el problema está en cómo estás haciendo las cosas. Y mientras sigamos culpando a los demás, la competencia está contratando al mejor talento del país, a quienes nosotros no encontramos o rechazamos por nuestros procesos mediocres. La decisión, como siempre, es tuya. Nota del editor: Jorge Sánchez García es Socio Director de Apolo 25. Las opiniones publicadas en esta columna corresponden exclusivamente al autor. Consulta más información sobre este y otros temas en el canal Opinión ]]>
La educación financiera comienza con hablarle claro a las personas
Mantener el foco humano al dirigir una empresa es más difícil de lo que parece. Las metas, los procesos y la operación diaria pueden nublar el propósito original: mejorar la vida de las familias. Recordarlo cada día, en cada decisión y en cada producto es lo que marca la diferencia entre una empresa que crece, como cualquier otra y una que trasciende, con todo lo que esto implica. En México, millones de personas enfrentan un mismo desafío: hacer rendir el presupuesto. Si consideramos que sólo 11% de los adultos en el país tiene acceso a una tarjeta de crédito (ENIF 2024-INEGI + CNBV), entendemos por qué tantas familias recurren a opciones informales o inseguras para financiarse: tandas, préstamos con intereses desproporcionados o esquemas que ponen en riesgo su patrimonio. Esta realidad nos obliga a repensar cómo se ofrece y cómo se explica el crédito. La transparencia y el lenguaje sencillo son, en mi opinión, la base de la ética y la educación financiera. Hablarle a los usuarios con claridad, sin tecnicismos ni letras chiquitas, es un acto de respeto. Decirles cuánto van a pagar, en cuántos plazos y qué compromisos implica su compra no debería ser una novedad; sin embargo, en el ecosistema financiero actual todavía lo es. Hoy, muchos consumidores desconocen los detalles de su tarjeta de crédito, cuándo se liquida su deuda o las fechas exactas de corte o las comisiones. Esa falta de información genera ansiedad, desconfianza y, en muchos casos, endeudamiento innecesario. Cambiar esto requiere una nueva manera de relacionarnos con las personas: con honestidad y empatía. Hablar de crédito responsable no es hablar de límites o restricciones, sino de comprensión del contexto de cada individuo. Hay que entender que la innovación no está solo en la tecnología, sino en usarla para evaluar el presente de cada persona, su comportamiento, capacidad de pago y realidad económica actual, más que solo su pasado financiero. Este enfoque permite conocer a las personas y, en ocasiones, decirles que no es el momento de realizar la compra que buscan. La inclusión crediticia no busca que la gente gaste más, sino que compre mejor. Se trata, en muchas ocasiones y como inicio de democratizar el acceso al comercio electrónico, donde existen más opciones, mejores precios y mayor transparencia. Cuando una persona descubre que antes pagaba más por falta de alternativas, entiende el verdadero valor de tener opciones seguras y accesibles. Esto abre los ojos de las personas. El ecosistema de pagos en México está evolucionando y cada vez más jugadores impulsan modelos que priorizan la claridad, la flexibilidad y la confianza, lo que implica un cambio en la relación entre las empresas financieras y los usuarios, generando un círculo virtuoso donde educación financiera y tecnología responsable se complementan. En esta línea, el acceso a la información actúa como catalizador y habilitador, permitiendo que las campañas de educación financiera y la comparación abierta entre servicios empoderen a los consumidores. Hoy, las personas tienen más herramientas para elegir y cuestionar, y eso eleva el estándar de todo el sector. En este contexto, los líderes de empresas financieras tenemos una responsabilidad clara: poner a las personas en el centro siempre. Cuidar la relación con los usuarios y clientes no es una estrategia de retención, sino la mejor inversión a largo plazo. Un cliente que entiende, confía y crece contigo, se convierte en un aliado, no en una transacción. El crédito, bien entendido, no debe ser una carga, sino una herramienta de desarrollo personal, familiar y hasta empresarial. Cuando una familia puede comprar lo que necesita, sin comprometer su estabilidad, se está cumpliendo el propósito. _____ Nota del editor: Ángel Peña es CEO y cofundador de Aplazo.mx, empresa mexicana líder en BNPL. Las opiniones publicadas en esta columna corresponden exclusivamente al autor. Consulta más información sobre este y otros temas en el canal Opinión ]]>