De Slim a Baillères: quién es quién entre los grandes empresarios que se reunieron con Sheinbaum
La presidenta Claudia Sheinbaum sostuvo este miércoles una reunión con el Consejo Nacional de Inversiones , un organismo integrado por algunos de los empresarios más influyentes del país , al frente de varias de las compañías más relevantes de la economía mexicana. Aunque no se dieron a conocer a detalle los temas abordados, solo que fue en el marco del Plan México , el encuentro refleja la cercanía que mantiene la mandataria con la cúpula del sector empresarial , un actor clave para la generación de empleo y el impulso de la economía. Aquí te contamos quiénes son los empresarios que asistieron , a qué se dedican y cuáles son sus empresas más destacadas. Los empresarios que asistieron a la reunión con Sheinbaum Cabe mencionar que varios de los empresarios con los que se reunió la presidenta Claudia Sheinbaum forman parte del ranking 2025 de Los 100 empresarios más importantes de México de Expansión , incluidos algunos de los primeros lugares. Estos son algunos de los perfiles más destacados del encuentro: Carlos Slim Helú Es presidente honorario de Grupo Carso y América Móvil , además de encabezar Minera Frisco e Inmuebles Carso . Es el hombre más rico de América Latina y fue considerado el empresario más relevante del país en el ranking 2025 de Los 100 empresarios de Expansión. Su imperio domina las telecomunicaciones en México y en años recientes se ha convertido en socio relevante de Pemex. Carlos Slim Domit Hijo mayor de Carlos Slim Helú, Carlos Slim Domit es una de las figuras clave en la operación del imperio familiar. Preside América Móvil y Grupo Carso , y es considerado el principal heredero empresarial del ingeniero, al frente de marcas como Telcel y Telmex . En el ranking 2025 de Los 100 empresarios más importantes de México ocupa el segundo lugar. Alfonso de Angoitia Es uno de los principales directivos de Grupo Televisa y es reconocido por su papel en la reestructuración financiera de la empresa y en la alianza estratégica con Univision. Actualmente ocupa uno de los puestos centrales en la compañía, luego de que Emilio Azcárraga Jean se tomara un tiempo fuera de la dirección. Alejandro Baillères Gual Preside Grupo BAL, corporativo con presencia en minería, comercio, seguros y educación. Es parte de una de las familias empresariales con mayor tradición en el país y está detrás de empresas como El Palacio de Hierro y Industrias Peñoles , considerado el mayor productor de plata del mundo. En el ranking ocupa el tercer lugar entre los empresarios más importantes de México. José Antonio Fernández Garza El preside desde noviembre de 2025 FEMSA y Coca‑Cola FEMSA , dos gigantes del sector de bebidas y comercio minorista. Es ingeniero industrial por el Tecnológico de Monterrey y cuenta con un MBA por Stanford University. Además de su alianza con la refresquera internacional, FEMSA es propietaria de la cadena OXXO y, en conjunto, el grupo da empleo a alrededor de 388 mil personas en sus distintas divisiones. Álvaro Fernández Garza Es presidente del consejo de administración de Grupo Alfa , corporativo con presencia en alimentos, petroquímica y telecomunicaciones. El grupo está detrás de marcas como Fud y San Rafael , y reúne empresas como Sigma Alimentos, Alpek, Axtel y Newpek . El corporativo emplea a más de 53,000 personas y él ocupa el lugar 54 entre los empresarios más importantes del país. Carlos Hank González Dirige Grupo Financiero Banorte , considerado el segundo grupo financiero más grande de México. Ocupa el lugar 8 en el ranking de empresarios de Expansión, preside además la empresa Cerrey , es vicepresidente en Gruma y es consejero en empresas como Grupo Hermes y Grupo Televisa. Salvador Daniel Kabbaz Zaga Se trata del director general de Fibra Danhos , firma especializada en el desarrollo y operación de centros comerciales y proyectos inmobiliarios como Reforma 222, Parque Las Antenas, Parque Delta , Parque Tezontle, Parque Duraznos, Parque Tepeyac y Parque Puebla. Es arquitecto por la Universidad Anáhuac. Alejandro Soberón Kuri Dirige Corporación Interamericana de Entretenimiento ( CIE ) y OCESA , empresas dedicadas a la organización de conciertos, festivales y grandes eventos en México y América Latina. Ocupa el lugar 38 en el ranking empresarial de Expansión. Guadalupe de la Vega Empresaria vinculada al sector logístico y comercial en la frontera norte. Encabeza Almacenes Distribuidores de la Frontera y participa en iniciativas filantrópicas a través de la FEMAP. También forma parte del consejo de COPARMEX y del Consejo Asesor de Desarrollo Económico Regional y Relocalización de Empresas. En el ranking empresarial de Expansión ocupa la posición 83. Laura Diez Barroso Es empresaria y consejera en diversas compañías. Preside Grupo Financiero Santander México y el Grupo Aeroportuario del Pacífico (GAP), además de ser directora general de LCA Capital. También se desempeña como consejera independiente en Telmex y forma parte del consejo del Consejo Mexicano de Negocios. En el ranking de Expansión ocupa la posición 14, la más alta entre las mujeres. Altagracia Gómez Sierra Actualmente coordina el Consejo Asesor para el Desarrollo Económico Regional y Relocalización de Empresas (Caderr) y el Consejo Nacional de Inversiones , desde donde impulsa el diálogo entre gobierno y sector privado. Preside Grupo Promotora Empresarial de Occidente y la empresa Minsa ; además forma parte del consejo del Consejo Coordinador de Mujeres Empresariales. En el ranking empresarial de Expansión ocupa la posición 41. Olegario Vázquez Aldir El empresario preside Grupo Imagen , que opera medios de comunicación, hospitales, hoteles y universidades. También encabeza Grupo Vazol (antes Grupo Empresarial Ángeles ), corporativo con ventas por 87,230 millones de pesos y alrededor de 40,000 empleados. Francisco Cervantes Díaz Empresario industrial que fue presidente del Consejo Coordinador Empresarial , el organismo que agrupa a las principales cámaras empresariales del país. Daniel Chávez Morán Es fundador de Grupo Vidanta , un consorcio turístico con sede en Nayarit que opera complejos hoteleros y desarrollos vacacionales en distintos destinos del país. La empresa registra ventas por 27,030 millones de pesos y emplea a alrededor de 17,000 personas
Guía rápida de WhatsApp: así puedes crear y modificar etiquetas en grupos
En ocasiones es inevitable que te añadan a grupos en WhatsApp por cuestiones laborales, en las escuelas de tu hijo, del gym, y demás actividades en donde es primordial la comunicación; y debido a que era difícil identificar a las personas, una de las actualizaciones de esta plataforma de mensajería instantánea permite añadir una etiqueta con la que te gustaría que te identificaran. En estas etiquetas también puedes agregar información sobre tu persona, o el rol que ocupas en el grupo, de acuerdo con lo que especificó la plataforma propiedad de Meta. ¿Cómo añadir la etiqueta en un grupo? Abre el chat en grupo y, luego, toca el nombre del grupo. Desplázate hasta la lista de miembros y toca Añadir etiqueta de miembro. Escribe la etiqueta que quieras usar. Toca Guardar. Abre el chat en grupo y, luego, toca el nombre del grupo. Desplázate hasta la lista de miembros. Toca tu nombre. Toca Editar etiqueta de miembro. Escribe la etiqueta que quieras usar. Toca Guardar. Por ejemplo, una persona puede describirse como entrenadora o entrenador en el chat grupal de su equipo deportivo, o mencionar el rol que ocupa en una organización, o poner “mamá de Pablo”, en el chat escolar. Las etiquetas serán específicas del grupo, por lo que puedes establecer diferentes etiquetas para distintos grupos, y la información la podrán observar los miembros del grupo actuales como los que se van añadiendo. Edita tu etiqueta de miembro Eliminar tu etiqueta de miembro del grupo Desplázate hasta la lista de miembros. Toca tu nombre. Toca Editar etiqueta de miembro. Toca el ícono > Eliminar. Abre un chat individual o en grupo. Haz clic en el nombre del contacto o grupo. Activa Silenciar notificaciones. Selecciona por cuánto tiempo quieres silenciar las notificaciones y, luego, haz clic en Silenciar, también se silenciará en WhatsApp Web y Escritorio. La nueva actualización también permite eliminar tu etiqueta de miembro del grupo en cualquier momento. Abre el chat en grupo y, luego, toca el nombre del grupo. El Centro de Ayuda de WhatsApp aclara que la etiqueta es de 30 caracteres, no se pueden usar caracteres especiales, marcas de verificación ni enlaces para las etiquetas de miembro. WhatsApp recuerda que también se pueden silenciar las notificaciones de los chats individuales o grupales. Las opciones son de ocho horas, una semana o siempre, y a pesar de que seguirán llegando los mensajes, el dispositivo no vibrará ni sonará para notificar al usuario, lo que representa una buena opción para las personas que están de vacaciones o en días de descanso. Para volver a activar las notificaciones, haz clic en el chat silenciado. Desactiva Silenciado y haz clic en Desactivar silencio. Esta actualización se suma a las demás funciones en los grupos en donde se pueden enviar encuestas para tomar decisiones, crear eventos, hacer un seguimiento de las confirmaciones de asistencia y compartir archivos grandes directamente en el chat. ]]>
Openbank: Vamos a tomar decisiones de negocio de largo plazo
En la batalla de los bancos digitales , Openbank considera que su ventaja competitiva es el respaldo de Santander, por lo que buscará crecer el negocio enfocándose en la bancarización . De cara a la 89 Convención Bancaria -que se celebrará en Cancún, Quintana Roo- el director general de Openbank en México, Juan José Galnares , dijo que Openbank tomará decisiones de negocio con visión de largo plazo . Vamos con una visión de largo plazo en el país; eso nos da una ventaja contra otros jugadores que tienen una necesidad de enseñar resultados más rápido Galnares, que se incorporó al banco desde finales del año pasado, dijo en entrevista que el banco ya tiene más de medio millón de clientes a quienes busca ofrecer una buena experiencia de usuario en tarjetas de débito y crédito . Los datos de la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF) 2024 muestran que el 23% de la población sigue sin un producto financiero. “El hecho de que en México haya todavía un gran porcentaje de la población que está sub bancarizada es la gran oportunidad”, dijo Galnares. “El hecho de que haya jugadores que están metiéndose en este segmento es confirmatorio de que estamos en un mercado atractivo”. Openbank es uno de los dos bancos que tiene el respaldo de un banco más grande detrás (como Hey Banco que estuvo respaldado por Banregio) y para evitar lo que pasó con Bineo, que tuvo que ser vendido, Galnares dice que ellos tienen un banco independiente con su consejo y equipo aparte. El edificio de Openbank, aunque está a escasos metros de Santander, alberga a empleados que trabajan en el desarrollo y mejora de las tarjetas de crédito y débito del banco. Openbank ha otorgado hasta 335 millones de pesos en tarjetas, de acuerdo con cifras de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV). Al preguntarle sobre cuándo podrían obtener la rentabilidad del negocio, ya que en 2025 reportaron pérdidas de 1,402 millones de pesos, de acuerdo con la CNBV, Galnares reconoce que el reto de un banco digital es comprobar que tiene la capacidad para generar sus propios ingresos y su balance. “Es parte del reto: cada quien está está con una estrategia distinta y habrá unos que sobreinvierten en un área, pero no creo que haya una bala de plata que te dé la respuesta correcta y la estrategia correcta”, dijo. El plan de Openbank es que los millones de mexicanos que siguen sin tener una cuenta de banco accedan también a una cuenta con rendimientos, como ya lo ofrecen otras instituciones digitales. Destacó que no extenderán el catálogo de productos con hipotecas o financiamiento de automóviles. “Hoy nuestra filosofía es menos productos con una mayor profundidad y vamos a seguir innovando en estos productos”, dijo. Pese a tener un bajo número de productos, Openbank considera que hay espacio para que todos los jugadores ganen terreno en los siguientes tres años con resultados positivos. “En nuestro caso, el último juez es el consumidor y una métrica grande del consumidor es que seas capaz de atraer clientes, que esos clientes se queden contigo y que estén utilizando tus productos”. ]]>
Inseguridad en México abre mercado de 2,630 mdd para empresas de EU
La inseguridad en México impone costos económicos altos, pero también abre un negocio que crece año tras año. Empresas estadounidenses de tecnología, servicios y equipos de seguridad observan al país como un mercado en expansión , impulsado por la necesidad de proteger ciudades, cadenas logísticas y centros industriales. Un análisis del Departamento de Comercio de Estados Unidos ubica a México entre los mercados de seguridad más dinámicos de América Latina. La demanda surge en varios frentes. El gobierno busca reforzar su infraestructura pública, mientras las empresas industriales intentan resguardar mercancías y operaciones , y los hogares invierten en protección frente al delito . Las cifras ilustran el tamaño de la oportunidad, pues el mercado de seguridad física en México alcanzó 1,850 millones de dólares en 2024 y las estimaciones anticipan que superará 2,630 millones de dólares hacia 2028, según datos citados en la guía comercial estadounidense con base en un reporte de la Security Industry Association. Cerca de 40% corresponde a equipos tecnológicos, mientras 60% proviene de servicios especializados, desde monitoreo hasta integración de sistemas de protección. Detrás del crecimiento aparece una preocupación social persistente: 63.8% de la población percibía inseguridad en su ciudad al cierre de 2025, frente al 61.7% registrado un año antes, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). El Índice de Paz México calcula que el costo de la violencia ronda 4.6 billones de pesos, una cifra equivalente a cerca de 18.3% del Producto Interno Bruto. Según la última encuesta de Banxico a especialistas del sector privado, la inseguridad pública se ubica como el principal factor que puede frenar el crecimiento económico del país, con 22% de las respuestas. Ese entorno explica el crecimiento del sector de seguridad tecnológica, ya que las empresas buscan sistemas de videovigilancia, control de accesos, identificación biométrica y monitoreo de flotas para proteger mercancías y centros de producción. La digitalización del sector abre espacio para herramientas de análisis de video con Inteligencia Artificial, plataformas de vigilancia en la nube y soluciones integradas de gestión de riesgos. Algunos segmentos concentran la mayor expansión: la videovigilancia avanzada, los sistemas de control de acceso electrónico, las soluciones contra intrusión e incendio y los dispositivos de protección de carga en transporte y logística destacan entre las áreas de mayor crecimiento. El auge del nearshoring también impulsa esta demanda. Cada planta industrial, almacén o centro logístico nuevo exige infraestructura de seguridad para proteger instalaciones, trabajadores y rutas de transporte. México actúa como importador neto de numerosos equipos de seguridad, entre ellos alarmas contra robo e incendio, cámaras de circuito cerrado, dispositivos de señalización y lectores biométricos. Muchos de estos productos provienen de Asia, Norteamérica y Europa, mientras el valor agregado local surge en el diseño, la integración tecnológica, la instalación y los contratos de servicio. El dinamismo del mercado incluso contrasta con la evolución del gasto público. El presupuesto federal destinado a seguridad pública bajó de 190,490 millones de pesos en 2024 a 154,130 millones en 2025, según cifras de la Cámara de Diputados citadas en la guía comercial del gobierno estadounidense. Esa reducción no elimina la necesidad de protección. Al contrario, traslada parte de la inversión hacia empresas, industrias y gobiernos locales que buscan reforzar sus propios sistemas de seguridad. El otro lado del negocio Para las empresas estadounidenses el panorama combina negocio y riesgo. El Departamento de Comercio de Estados Unidos también ve a la propia inseguridad como un desafío para hacer negocios, pues la violencia asociada con grupos criminales genera focos rojos en distintas regiones del país, sobre todo en corredores logísticos, zonas fronterizas y algunos puertos. Las empresas que operan en México confirman ese escenario. El Sondeo de Seguridad Empresarial de la American Chamber of Commerce of Mexico (AmCham) identifica a la seguridad como un factor central en la estrategia corporativa. Seis de cada 10 empresas reportan afectaciones por delincuencia común u organizada. Entre los incidentes más frecuentes destacan robos o asaltos con violencia contra empleados (52%), ataques al transporte de mercancías en la cadena de suministro (49%) y extorsión virtual (45%). Frente a ese entorno, muchas compañías consideran la seguridad como un costo operativo permanente. La inversión empresarial refleja esa prioridad. El 58% de las empresas destina entre 2% y 10% de su presupuesto anual a seguridad, mientras el 4% asigna más de 10%, según el sondeo de AmCham. El resultado dibuja un fenómeno dual. La inseguridad en México eleva costos y riesgos para la actividad económica, pero también abre un mercado en expansión para la industria internacional de seguridad. En ese cruce entre violencia, tecnología y comercio surge un negocio que gana tamaño cada año. Para muchas empresas extranjeras, México representa al mismo tiempo un desafío estructural y una oportunidad comercial dentro de una economía profundamente integrada con América del Norte. ]]>
Creadores de contenido combinan redes y empleo ante ingresos variables
En los últimos años, vivir de las redes sociales se presentó como una alternativa al empleo tradicional, ya que la independencia, flexibilidad y la posibilidad de generar ingresos a partir de la propia creatividad alimentaron la idea de que convertirse en creador de contenido podía ser una carrera por sí misma. Hoy esa promesa empieza a enfrentarse con una realidad más compleja. Especialistas en marketing y recursos humanos observan que algunos creadores buscan ingresos más estables o combinan su actividad digital con empleos formales, lo que abre una conversación sobre la sostenibilidad del trabajo en la economía de los creadores. Esto no significa que el marketing de influencers esté perdiendo fuerza. De hecho, el negocio sigue creciendo. En América Latina se proyecta que este mercado alcance los 31,000 millones de dólares para 2027, de acuerdo con iLifeBelt. Sin embargo, la expansión de plataformas y la llegada constante de nuevos creadores han modificado las expectativas sobre lo que implica vivir del contenido digital. Alexia De la Morena, directora del Máster en Marketing y Gestión Comercial de EAE Business School, explica que el principal desafío está en la estabilidad de los ingresos. En México predominan los nano y microinfluencers, perfiles que concentran la mayor parte de la actividad en plataformas como Instagram y TikTok. Sus ganancias suelen oscilar entre 50 y 500 dólares por publicación y dependen de colaboraciones con marcas que no siempre llegan con regularidad. “Hay una gran ilusión alrededor de vivir de las redes, pero depender 100% de views y algoritmos crea una inseguridad financiera que no es sostenible para la mayoría”, afirma. La dependencia de los algoritmos añade otra capa de incertidumbre. Un cambio en el alcance de las publicaciones puede reducir ingresos de un mes a otro, incluso en cuentas con comunidades amplias. “La exposición y los seguidores pueden ser valiosos, pero el gran reto es convertir esa atención en fuentes de ingreso diversificadas y estructuradas”, señala De la Morena. En paralelo, el mercado laboral comienza a ver valor en este tipo de perfiles. De acuerdo con ManpowerGroup, las empresas han comenzado a mostrar mayor interés por perfiles provenientes de la economía digital. “Muchas organizaciones buscan talento con capacidad probada de influir en decisiones de compra y conectar con audiencias específicas. Hasta ahora hemos identificado más interés de las empresas por incorporar este talento que una demanda masiva de los propios creadores por regresar al empleo formal”, explica la firma. La razón es que los creadores traen habilidades que hoy son escasas dentro de muchas organizaciones. Ellos comprenden cómo funcionan las audiencias digitales, interpretan métricas en tiempo real y convierten datos en decisiones estratégicas, y en varios casos han gestionado su propia marca como un negocio. “Han tomado decisiones comerciales, desarrollado estrategias de posicionamiento, negociado alianzas y administrado presupuestos. Esa combinación de creatividad y enfoque en resultados puede convertirse en un activo importante dentro de una estructura corporativa”, señala ManpowerGroup. Desde la perspectiva del reclutamiento, el fenómeno también refleja una transformación en la comunicación corporativa. Alberto del Castillo Román, head of Recruitment Solutions de Adecco México, explica que las empresas buscan incorporar perfiles capaces de construir conversación en tiempo real con las audiencias. “Las organizaciones necesitan importar alfabetización digital. El reclutamiento y la marca empleadora han dejado de ser estáticos y se han movido hacia formatos de narrativa en tiempo real”, afirma. Sin embargo, el paso de la independencia a una organización no siempre es inmediato. El principal ajuste tiene que ver con la velocidad de trabajo. “El creador está acostumbrado a un ciclo de idea, ejecución y publicación casi instantáneo. Al entrar a una corporación se encuentra con procesos de validación, políticas de confidencialidad y códigos de ética”, explica Del Castillo Román. Más que un abandono del mundo digital, lo que empieza a aparecer es un modelo híbrido. Algunos creadores buscan salario fijo y prestaciones después de experimentar ingresos variables, mientras otros negocian esquemas flexibles que les permitan mantener su marca personal activa. Para los especialistas, esta evolución refleja la madurez del ecosistema digital y una redefinición del trabajo en internet. La pregunta , a su parecer, no es si se puede vivir de las redes, sino cómo construir carreras que combinen visibilidad, estabilidad y crecimiento profesional a largo plazo. ]]>
El heredero en la sombra: el ascenso silencioso de Mojtaba Jamenei hacia el poder supremo en Irán
El hijo de Alí Jamenei, Mojtaba, considerado una de las personalidades más influyentes de la república islámica, es uno de los principales candidatos para suceder al líder supremo de Irán tras su muerte. Irán quiere designar «lo antes posible» un nuevo líder, afirmó el miércoles Ahmad Jatami, miembro de la institución encargada de elegir al guía supremo. ¿Quién es Mojtaba Jamenei? «Estamos haciendo todo lo que podemos», declaró Jatami, un miembro de la Asamblea de Expertos. ”Si Dios quiere, el dirigente será nombrado lo antes posible. Estamos cerca de una decisión, pero la situación es la propia de una guerra», dijo este responsable a la televisión estatal, dando a entender que el proceso podría tardar un poco más. Y el nombre del hijo de Alí Jamenei se menciona con frecuencia como heredero de este cargo reservado a un religioso. También se evocan los nombres de Alireza Arafi, uno de los tres miembros del consejo que dirigen interinamente el país, del conservador Mohsen Araki, e incluso de Hasan Jomeini, nieto del fundador de la república islámica, el ayatolá Ruholá Jomeini. De ser elegido, Mojtaba Jamenei asumiría a los 56 años el lugar de su padre, abatido el sábado a los 86 años tras más de tres décadas al frente del país. Hace apenas dos años, en 2024, Ali Jamenei había negado un escenario de sucesión dinástica, puesto que la revolución islámica de 1979 había acabado con siglos de monarquía hereditaria. Nacido el 8 de septiembre de 1969 en la ciudad santa de Mashhad, en el este de Irán, Mojtaba Jamenei es uno de los seis hijos del exguía supremo y el único con una posición pública, aunque no ocupe un cargo oficial. Debido a su discreción en ceremonias oficiales y medios de comunicación, su verdadera influencia dio lugar a intensas especulaciones tanto entre la población iraní como en círculos diplomáticos. El religioso, con barba canosa y turbante negro de los «seyed» —los descendientes del profeta Mahoma—, fue presentado por algunos como el verdadero dirigente, que actuaría entre bastidores en la oficina del guía supremo, núcleo del poder en Irán. En el ámbito religioso estudió teología en la ciudad santa de Qom, al sur de Teherán, donde también impartió clases. Alcanzó el rango de hoyatoleslam, título otorgado a clérigos de rango intermedio, inferior al de ayatolá que ostentaban su padre y Ruhollah Jomeini. Su esposa, Zahra Hadad Adel, hija de un expresidente del Parlamento, también pereció en los ataques israeloestadounidenses que provocaron la muerte del guía supremo y de su esposa, según las autoridades iraníes. ¿El poder detrás de Ali Jamenei? Cuando le impuso sanciones en 2019, el Tesoro de Estados Unidos había indicado que Mojtaba Jamenei «representaba al guía supremo oficialmente, aunque nunca fue elegido ni nombrado para un cargo gubernamental, aparte de sus funciones en la oficina de su padre». Alí Jamenei «delegó parte de sus responsabilidades de liderazgo a su hijo», quien trabajó «en estrecha colaboración» con unidades de los Guardianes de la Revolución «para avanzar las ambiciones regionales desestabilizadoras de su padre y sus objetivos represivos internos», añadía el Tesoro estadounidense. Se le considera cercano a los conservadores, especialmente por sus vínculos con los Guardianes de la Revolución, ejército ideológico de la república islámica. Esta relación se remonta a su participación en una unidad de combate al final de la larga guerra entre Irak e Irán (1980-1988). Opositores lo responsabilizan de desempeñar un papel en la violenta represión tras la reelección del presidente ultraconservador Mahmud Ahmadineyad en 2009, que provocó un amplio movimiento de protesta. Según una investigación de Bloomberg, Mojtaba Jamenei se enriqueció considerablemente al tejer una extensa red de empresas fachada en el extranjero. En la mira de Israel El ministro de Defensa israelí, Israel Katz, advirtió el miércoles que cualquier sucesor de Alí Jamenei se convertiría «en un objetivo”. «Cualquier dirigente elegido por el régimen terrorista iraní para continuar liderando el plan de destrucción de Israel, amenazando a Estados Unidos, al mundo libre y a los países de la región, y reprimiendo al pueblo iraní, será un objetivo de asesinato, sin importar su nombre ni dónde se esconda», afirmó Katz en un mensaje publicado en X. El hijo del último sha de Irán derrocado en la revolución islámica de 1979 afirmó el jueves que cualquier líder que el gobierno clerical elija para suceder al ayatolá Ali Jamenei será ilegítimo. Reza Pahlavi, que se ha posicionado él mismo como alternativa en caso de que caiga la república islámica, afirmó en redes sociales que «la victoria está cerca», tras la muerte de Jamenei el pasado fin de semana en bombardeos de Estados Unidos e Israel. «Cualquier intento de nombrar un sucesor para él (Jamenei) está predestinado al fracaso. Quienquiera que sea presentado… carecerá de legitimidad y será considerado cómplice del sangriento historial de este régimen y sus líderes criminales», afirmó Pahlavi. ]]>
Bodega Aurrerá vs. Tiendas 3B: ¿Quién es la verdadera campeona de los precios bajos en México?
Bodega Aurrerá y Tiendas 3B se han convertido en dos de las cadenas más recurridas por los mexicanos cuando se trata de encontrar descuentos, precios bajos y productos que se ajusten a momentos en los que la economía personal o familiar atraviesa dificultades. Ambas cuentan con una amplia red de sucursales en todo el país. Es común encontrarlas en numerosas alcaldías y municipios, especialmente en zonas populares, donde su modelo de bajo costo responde a las necesidades del día a día. Pero, ¿alguna vez te has preguntado cuál de las dos tiene más tiendas , más empleados y cuál registra mayores ventas? Aquí te contamos cómo va la disputa por el título de la reina de las cadenas de descuento en México. ¿Quién vende más? Uno de los principales factores que juega a favor de Bodega Aurrerá es que forma parte de la red de Walmart de México y Centroamérica, lo que le otorga una capacidad operativa y un alcance mucho mayores en todo el país. De acuerdo con el cuarto reporte trimestral de 2025 de Walmart , los ingresos totales del grupo —que integra Walmart, Bodega Aurrerá y Sam’s Club— ascendieron a 836,428 millones de pesos durante el año pasado. La empresa detalla en su sitio web la distribución de esas ventas de la siguiente manera: -46% corresponde a Bodega Aurrerá -25% a los hipermercados Walmart -5% a Walmart Express -22% a Sam’s Club Si se toma como referencia ese 46%, se puede estimar que Bodega Aurrerá habría registrado ventas por aproximadamente 384,757 millones de pesos en 2025. Esta cifra la coloca como la unidad de negocio con mayor peso dentro del grupo y la consolida como uno de los principales motores de ingresos del gigante minorista en México. Por su parte, Tiendas 3B no ha dado a conocer sus ingresos totales correspondientes a 2025. Sin embargo, existen datos recientes que permiten dimensionar su tamaño. De acuerdo con el ranking 2025 Las 500 empresas más importantes de México de la revista Expansión, la cadena — propiedad del empresario K. Anthony Hatoum, fundador, presidente del consejo de administración y director ejecutivo — reportó ventas por 57,439 millones de pesos en 2024, lo que la ubicó en el lugar 96 del listado. Bodega Aurrerá no aparece de manera individual en ese ranking, ya que sus resultados se contabilizan dentro de Walmart de México y Centroamérica, empresa que ocupa la posición número 2 en el listado, solo por debajo de Petróleos Mexicanos. Bodega Aurrerá o Tiendas 3B, ¿cuál tiene más tiendas? De acuerdo con el reporte más reciente de Walmart, actualmente operan: -2,698 tiendas Bodega Aurrerá -338 hipermercados Walmart -104 supermercados Walmart Express -176 tiendas Sam’s Club En total, sumando todas las franquicias, el grupo alcanza 3,316 sucursales en todo México. Por su parte, Tiendas 3B ya han alcanzado 3,162 tiendas al 30 de septiembre de 2025 , casi igualando el total de sucursales de todo el grupo Walmart en el país. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el formato de Tiendas 3B es más pequeño y su oferta más limitada que la de los supermercados de Walmart y los distintos formatos de Bodega Aurrerá, donde incluso se venden electrodomésticos, ropa y motocicletas. Por ello, aunque el número de sucursales de 3B sea similar, Aurrerá cuenta con locales de mayor tamaño, incluidos algunos de gran formato, que permiten mayor capacidad de venta y una oferta de productos más amplia. ¿Quién tiene más empleados? El grupo Walmart reportó al cierre de 2024 un total de 241,172 empleados , lo que lo convierte en uno de los mayores empleadores privados de México. Sin embargo, la compañía no desglosa cuántos corresponden a cada uno de sus formatos, por lo que no es posible determinar con exactitud el número de empleados de Bodega Aurrerá. Por su parte, Tiendas 3B cerró 2024 con 25,300 empleados . Aunque esta cifra es mucho menor que la del grupo Walmart, muestra el tamaño y la contribución que esta cadena de tiendas de precios bajos tiene en el empleo formal en el país. Las conclusiones El análisis de ventas, sucursales y empleados muestra que tanto Bodega Aurrerá como Tiendas 3B han logrado consolidarse como actores relevantes en el mercado de los precios bajos en México, cada una con estrategias y alcances distintos. Mientras Bodega Aurrerá se beneficia del respaldo de Walmart de México y Centroamérica, con formatos de gran tamaño y presencia nacional en múltiples ciudades, Tiendas 3B ha expandido rápidamente su red de sucursales, especialmente en zonas populares, logrando un alcance notable en número de locales y generación de empleo. Estas diferencias reflejan modelos de negocio complementarios más que directamente comparables: uno se centra en formatos amplios con una amplia oferta de productos, mientras que el otro apuesta por la densidad de tiendas de menor tamaño para acercar precios bajos a los consumidores. En conjunto, ambas cadenas evidencian cómo el segmento de tiendas de descuento sigue siendo estratégico en México, tanto para la competitividad del sector retail como para la economía de los hogares que buscan optimizar su gasto diario. ]]>
México y EU iniciarán diálogo oficial del T-MEC a partir del 16 de marzo
México y Estados Unidos comenzarán el próximo 16 de marzo la primera ronda formal de conversaciones para la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá. Vamos a iniciar a partir del 16 de marzo una ronda, una primera ronda bilateral de conversaciones ya formalmente establecidas con miras a la revisión del tratado El secretario de Economía, Marcelo Ebrard , informó que alcanzó un acuerdo con su contraparte estadounidense, Jamieson Greer, representante comercial de Estados Unidos , para iniciar esta fase de diálogo entre ambos gobiernos. El anuncio marca el arranque de una etapa clave para el acuerdo comercial, que se perfila como uno de los procesos económicos más relevantes para la región en este año. Durante la primera ronda, los equipos negociadores discutirán varios temas que ya forman parte de la agenda económica entre ambos países. Entre ellos destacan el fortalecimiento de las reglas de origen, la integración productiva de América del Norte y la seguridad de las cadenas de suministro. De acuerdo con lo adelantado por el secretario de Economía, se busca la integración a esas economías para ser más competitivos frente a otras regiones del mundo. Los gobiernos de México y Estados Unidos instruyeron a sus equipos negociadores a iniciar el debate sobre medidas que permitan que los beneficios del acuerdo se concentren principalmente en los países miembros. Los funcionarios esperan que, tras la primera reunión prevista para la semana del 16 de marzo, las conversaciones continúen de manera regular como parte del proceso de revisión conjunta del tratado. ]]>
Trump destituye a Kristi Noem como secretaria de Seguridad Nacional, pone a Markwayne Mullin
El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, anunció la destitución de Kristi Noem al frente del Departamento de Seguridad Nacional, una cartera dedicada, entre otras cosas, a la gestión migratoria. Esta decisión será efectiva a partir del 31 de marzo. «La actual secretaria, Kristi Noem, que nos ha servido bien, y ha tenido numerosos y espectaculares resultados (¡especialmente en la frontera!), se trasladará para ser Enviada Especial para The Shield of the Americas, nuestra nueva Iniciativa de Seguridad en el Hemisferio Occidental que anunciaremos el sábado en Doral, Florida», dijo Trump, en un mensaje en su plataforma Truth Social. En frente del Departamento de Segruridad Nacional (DHS) quedará Markwayne Mullin, senador republicano por Oklahoma. De acuerdo con Trump, se trata del único nativo americano en la Cámara Alta. «Guerrero y exluchador profesional de MMA invicto, Markwayne realmente se lleva bien con la gente y conoce la sabiduría y el coraje necesarios para avanzar en nuestra Agenda America First», dijo el presidente en el mismo mensaje. Noem enfrentó apenas el martes duras críticas en el Congreso por la ofensiva migratoria de la administración Trump. Durante una audiencia del Comité Judicial del Senado, el demócrata Dick Durbin acusó a Noem de conducir un DHS «sin brújula moral ni respeto por el estado de derecho». Los agentes han sembrado el «caos» en varias ciudades deteniendo a ciudadanos «por el color de su piel, su acento y su idioma». La jefa del DHS compareció ante el Congreso por primera vez desde que agentes federales mataran a tiros a Renee Good y Alex Pretti en enero durante protestas contra las redadas. Durbin le reprochó a Noem haber vertido «acusaciones infundadas de terrorismo» contra Good y Pretti. La secretaria expresó condolencias a sus familias, negó haberlos llamado «terroristas» y afirmó que solo señaló que lo ocurrido «parecía ser» un incidente de ese tipo. Noem defendió la política migratoria del gobierno. Aseguró que las detenciones en la frontera cayeron a mínimos desde que se tiene registro y que casi tres millones de indocumentados fueron expulsados del país. Sostuvo que el DHS ha logrado «resultados históricos» y aumentado la seguridad desde el inicio del segundo mandato de Trump en enero del año pasado. ]]>
Hacienda pide a bancos más financiamiento accesible y competitivo
El secretario de Hacienda, Édgar Amador Zamora, pidió a los bancos dar créditos más accesibles y competitivos , especialmente para mujeres, jóvenes y pymes . En La Plenaria 34, que organiza Banamex este jueves en la Ciudad de México, el funcionario destacó que con el Plan Nacional de Infraestructura , que lanzó el gobierno con más de 1,500 proyectos, se busca incrementar la inversión pública catalizando inversión privada para no comprometer la sostenibilidad fiscal. «El sector financiero será fundamental para que el crédito fluya hacia sectores productivos y los hogares», dijo frente al presidente del Consejo de Adminstración de Banamex, Fernando Chico Pardo, y del director general del banco, Manuel Romo. La principal fuente de financiamiento sigue siendo el crédito comercial no bancario (…) Debemos fortalecer las alternativas más accesibles y competitivas. México necesita una mayor participación de la banca para alcanzar todo su potencial El secretario dijo que existen desafíos para que mujeres, jóvenes y empresarios de pymes accedan a financiamiento. Tras la petición de Manuel Romo de tener un fuerte Estado de Derecho y la certidumbre jurídica para acompañar a los proyectos, Amador Zamora dijo que la estrategia que lanzó el gobierno tiene tres ejes : fortalecer la banca de desarrollo para aumentar las garantías, así como nuevos vehículos de inversión con reglas claras y certeza jurídica . Amador Zamora añadió que la colaboración entre el sector público y el privado es indispensable para fortalecer la competitividad, la resiliencia y el crecimiento sostenido de México. Apuntó que el 2025 estuvo marcado por elevada volatilidad en el comercio internacional, particularmente asociada con cambios en la política económica en los Estados Unidos, y México evitó los pronósticos de recesión. Para este año, los pronósticos de Hacienda apuntan a una tasa cercana al 3%. «El impulso observado en la segunda mitad de 2025, junto con la recuperación gradual de la demanda interna y el despliegue del nuevo Plan Nacional de Infraestructura, introduce un componente adicional de inversión que elevará la capacidad productiva, eliminará cuellos de botella y generará derrama sobre múltiples sectores», dijo. ]]>