Netflix busca en Warner Bros. Discovery el antídoto contra la pérdida de usuarios
Netflix fue la pionera del streaming. Su llegada sacudió al sector del entretenimiento y a los propios consumidores, gracias a un modelo de negocio disruptivo: una biblioteca audiovisual disponible en cualquier momento por un precio accesible. Este esquema permitió a la compañía consolidarse durante la pandemia; sin embargo, este año la fotografía cambió por completo. La empresa presidida por Ted Sarandos ha perdido cuota de mercado de manera sostenida. Al tercer trimestre de este año, Netflix registró una participación de 20%, lo que implicó una caída de tres puntos porcentuales frente al trimestre inmediato anterior y al mismo periodo del año previo. En paralelo, Prime Video y Disney acortaron la brecha frente a Netflix, al concentrar 17% cada uno, seguidos por HBO Max, con 11% del mercado, de acuerdo con datos de la consultora JustWatch. El contraste con años previos es contundente. En 2020, el gigante del streaming concentraba 74.6% de la participación de la industria, según cifras de la consultora The Ciu. Esto implica que, en un lustro, la plataforma perdió 54.6 puntos porcentuales de cuota. La guerra del streaming y la apuesta por el contenido imprescindible La pérdida de participación de Netflix se da en el contexto de la llamada guerra del streaming, marcada por la entrada de grandes estudios audiovisuales como HBO Max, Disney y Amazon Prime, entre otros, lo que ha reconfigurado la competencia y los modelos de negocio del sector. Este escenario es también uno de los factores que ha llevado a Netflix a aferrarse a la compra de Warner Bros. Discovery, una operación valuada en 82,700 millones de dólares. De concretarse, la operación otorgaría a Netflix el control de contenidos considerados esenciales, al tratarse de franquicias premium que influyen de manera significativa en la contratación y retención de suscriptores, lo que en términos de competencia se conoce como must-have contents, es decir, contenidos imprescindibles como eventos deportivos, películas taquilleras o series de alto impacto mediático. Expansión buscó a Netflix para conocer su lectura sobre la pérdida de participación en el mercado, las estrategias para revertirla y su expectativa ante una eventual adquisición de Warner Bros. Discovery; hasta el cierre de esta edición, la compañía no había respondido. Carolina Cabello, consultora senior en competencia económica en Regulatory Experts, explicó que esta situación implicaría que Netflix genere condiciones en las que sus competidores —como Prime Video, Disney o Apple TV— cuenten con menos opciones para licenciar contenido de Warner Bros. En la actualidad, las plataformas de streaming amplían su parrilla programática mediante la adquisición de contenidos de otros jugadores, con el fin de mantenerse atractivas para las audiencias. “Si Netflix adquiriera Warner Bros. desaparecería un competidor directo, HBO Max; se incrementaría significativamente su participación de mercado en términos de suscriptores y se reduciría la variedad de opciones para los usuarios de plataformas OTT”, aseguró la especialista. Más restricciones, mayores precios y un usuario bajo presión Netflix, aunque fue la pionera del streaming, también se convirtió en el parteaguas de los cambios en el negocio del video bajo demanda. La compañía impulsó incrementos de precios, la prohibición de la compartición de cuentas y la inserción de publicidad en su programación. Estos cambios, que fueron replicados por otras plataformas, se han traducido en un mayor gasto para los consumidores, quienes pasaron de pagar 99 pesos a un promedio mensual de 764 pesos, lo que equivale a 9,168 pesos al año, según el estudio La Guerra de las Suscripciones: El Despertar de Super Bundling , realizado por Bango, firma global especializada en la monetización de canales digitales. Radamés Camargo, analista de la consultora The CIU, explicó que, aunque algunos de los ajustes aplicados por Netflix fueron replicados posteriormente por otras plataformas, la empresa ha avanzado hacia un modelo con mayores restricciones de acceso a los contenidos y con precios que hoy se ubican en el segmento más alto del mercado. Por ejemplo, una suscripción mensual Premium de Netflix cuesta 329 pesos, frente a los 199 pesos de HBO Max. Además, Amazon Prime y HBO Max aún permiten compartir cuentas entre usuarios. “Netflix está en un punto en el que busca mantener finanzas sólidas”, aseguró el especialista. Desde su perspectiva, incluso ante un escenario de consolidación como una eventual compra de Warner Bros. Discovery, la plataforma tendría margen para revisar su estrategia y volver a poner al usuario en el centro, mediante una oferta de planes tarifarios con mayores beneficios que le permitan fortalecer y sostener su posición dentro del mercado de streaming. ]]>
Nestlé retira lotes de leche infantil en Europa por posible presencia de toxina
La empresa Nestlé anunció el retiro de algunos lotes de productos para bebés debido a la posible presencia de una toxina que puede estar relacionada con náuseas, vómitos y calambres abdominales. Aunque hasta el momento no hay confirmación de síntomas o enfermedades relacionados con la ingesta, se decidió el retiro de lotes de los productos de una manera generalizada en varios países de Europa. ¿Qué productos retiró Nestlé de Europa? Se trata de preparados para lactantes y preparados de continuación SMA, BEBA y NAN en Austria, Dinamarca, Finlandia, Alemania, Irlanda, Italia, Suiza y Reino Unido. En los países europeos se advierte sobre la posible presencia de cereulida, una toxina producida por algunas cepas de la bacteria Bacillus cereus. «La cereulida es muy estable al calor, lo que significa que es poco probable que se desactive o destruya al cocinarla, al utilizar agua hirviendo o al preparar la leche infantil. Si se consume puede provocar la rápida aparición de los síntomas», explicó la Agencia de Normas Alimentarias británica. La empresa de origen suizo y con más de 150 años en la elaboración de productos, informó que identificaron el potencial riesgo en una de sus fábricas en Países Bajos. «Nestlé Belgilux ha decidido, como medida de precaución, retirar de la venta varios productos de la marca NAN y retirarlos del mercado. Durante los controles de calidad, se detectó una posible no conformidad, ya que el producto no cumplía con nuestros estrictos estándares de seguridad», informó en su página oficial. El Ministerio de Sanidad austriaco detalló que el retiro de los productos afecta a más de 800 productos de más de 10 fábricas de Nestlé y que se trataba de la mayor retirada de productos de la historia de la empresa. Nestlé publicó los números de lote de los productos vendidos en varios países que no debían consumirse y aseguró en su página de internet que trabaja para minimizar cualquier posible interrupción del suministro. Se recomienda a las personas que ya tienen algún producto de Nestlé a verificar el número de lote de los productos que se están retirando. «Para comprobar si su producto está siendo retirado del mercado, puede encontrar el número de lote en la parte inferior de la caja. Contiene de ocho a 10 caracteres y no tiene puntuación. Ingrese este número a continuación y pulse «Comprobar». ]]>
Año Nuevo, nuevas prioridades: así cambian los propósitos laborales en 2026
Los propósitos de Año Nuevo entre los empleados en México muestran ajustes más que rupturas. Ahorrar se mantiene como el principal objetivo, aunque pierde peso frente a metas ligadas con bienestar, hábitos y calidad de vida , de acuerdo con el estudio más reciente de Kantar, donde compara los propósitos de 2025 y 2026. En promedio, las personas declaran alrededor de cuatro propósitos para iniciar el año, pero el comparativo anual revela un desplazamiento del énfasis financiero hacia objetivos más personales y emocionales. “Ahorrar sigue siendo el gran ancla, pero ya no aparece tan dominante como en años anteriores. Lo que vemos es una recomposición de prioridades, donde el bienestar cotidiano empieza a ganar espacio frente al sacrificio financiero”, explica Edgar Álvarez, Manager of Qualitative de Kantar México. El estudio muestra que el porcentaje de personas que se plantean ahorrar baja ligeramente de un año a otro, mientras que crecen objetivos como leer más, ir al gimnasio o bajar de peso. También se observa un repunte en viajar y en la búsqueda de experiencias, una señal de que los empleados buscan recuperar espacios personales después de años marcados por ajustes económicos. Desde la lectura cuantitativa, Kantar identifica un cambio relevante. Propósitos como pagar deudas, mejorar laboralmente o adquirir bienes materiales mantienen presencia, pero con menor intensidad. En contraste, hábitos asociados con salud física, equilibrio emocional y vínculos personales ganan terreno. “Hay un cansancio acumulado. Los empleados siguen siendo responsables con su dinero, pero ya no están dispuestos a postergar indefinidamente el bienestar personal. Eso se refleja en los propósitos que eligen”, señala Paloma Sevy, Client Advisor de Kantar México. Los hallazgos de Kantar coinciden con una investigación de la agencia Ipsos sobre la temporada decembrina en México, que muestra una fuerte carga emocional asociada al cierre e inicio de año. Aunque siguen siendo momentos de celebración familiar, también concentran estrés financiero, nostalgia y una necesidad de reconexión personal. Ipsos revela que más de la mitad de los mexicanos considera que los gastos excesivos durante estas fechas generan estrés , aun cuando la mayoría planea y financia el consumo con el aguinaldo. Esa tensión explica por qué, al iniciar el año, los propósitos ya no se concentran solo en “ordenar las finanzas”, sino en recuperar control sobre el tiempo, la salud y las relaciones. Desde el análisis cualitativo de Kantar, la Navidad aparece como un paréntesis emocional. Las personas la describen como un espacio fuera de la rutina, donde todo se permite, pero también como un momento que deja saldo emocional en enero y esa ambivalencia se traslada a los propósitos de Año Nuevo, que funcionan como una forma de reinicio. “El Año Nuevo ya no se vive únicamente como un borrón y cuenta nueva financiero. Es un ajuste más integral, donde las personas buscan sentirse mejor consigo mismas, no solo gastar menos”, apunta Álvarez. Para las empresas, el mensaje es que los empleados llegan a 2026 con expectativas distintas. Mantienen responsabilidad económica, pero demandan entornos laborales que reconozcan la importancia del equilibrio, la flexibilidad y el bienestar integral. Los propósitos personales empiezan a mostrar tensiones estructurales del mercado laboral. «Son una ventana a lo que las personas sienten que les falta. Hoy no es nada más dinero, es tiempo, salud y conexión”, apunta Sevy. ]]>
La nueva frontera de Qualcomm está más allá del celular o la computadora
Las Vegas, Nevada. Al pensar en chips para computadora, las primeras empresas que llegan a la mente son AMD, Nvidia o Intel. Sin embargo, Qualcomm no quiere ser solo un observador de este sector y durante CES 2026 se demuestra que su estrategia apunta a nuevas industrias sin descobijar aquello que le da éxito. Tras décadas liderando el sector de los módems y procesadores para smartphones, la compañía da un salto estratégico hacia el mundo del cómputo personal, impulsada por la necesidad de una mayor capacidad de procesamiento y eficiencia energética. Ricardo Anaya, Product Manager de Qualcomm para Latam, señala que esta evolución no es accidental, sino una respuesta orgánica al crecimiento de las redes y la digitalización. El directivo destaca que el punto de quiebre ocurrió en la transición de las redes 3G a 4G, cuando las aplicaciones comenzaron a exigir no solo velocidad, sino una complejidad operativa mayor. Esta transformación llevó a Qualcomm a entender que el ecosistema móvil y el de la computadora estaban destinados a cruzarse. «Sabíamos que era solo una cuestión de tiempo en el que el mundo de la computadora y el móvil se unieran. De hecho, lo que va a pasar es que van a trabajar de manera armónica entre los dos», afirma y en este sentido, la marca busca trasladar su experiencia en el balance entre consumo de energía y procesamiento al terreno de las PC. Durante CES 2026, la empresa presentó novedades para la serie Snapdragon X, que representa la punta de lanza en esta incursión. A diferencia de intentos previos, donde se adaptaban plataformas móviles, Qualcomm desarrolló su arquitectura Oryon, diseñada específicamente para el cómputo. En cuanto al impacto de la Inteligencia Artificial, Qualcomm se quiere convertir en un referente gracias a su Unidad de Procesamiento Neuronal (NPU), que cumple con las exigencias del mercado, el cual solicita al menos 40 TOPS (billones de operaciones por segundo), algo que la serie Snapdragon X ya supera. De acuerdo con datos de IDC, se proyecta que para 2027 la empresa haya enviado más de 167 millones de dispositivos con NPU. Sobre este avance técnico, Anaya detalla: «Toda la serie X de Snapdragon,desde la serie más baja de 8 núcleos hasta la de 12 núcleos son de 45 TOPS. Ahora estamos llegando a 80 TOPS y somos conscientes de que la parte crítica en las aplicaciones es el NPU», un componente que permite trabajar de manera eficiente en tareas complejas como la generación de imágenes, documentos y edición de video. Sin embargo, los esfuerzos de Qualcomm no se limitan a las computadoras. Su visión de IA se extiende a un vasto ecosistema que incluye autos, dispositivos de realidad extendida (XR) y wearables. En el sector automotriz, su «chasis digital» controla desde el infoentretenimiento hasta los sistemas avanzados de asistencia al conductor (ADAS). Para entender esta transición se podría decir que Qualcomm está construyendo un sistema de riego inteligente para un jardín tecnológico, donde en lugar de depender de una gran presa lejana (la nube) que gasta mucha energía para mover el agua, se opta por pequeños depósitos ultraeficientes en cada planta (dispositivos) para que cada una tenga exactamente lo que necesita en el momento justo. Así, el impacto en dispositivos que son considerados accesorios, como los audífonos, también es notable. El directivo menciona que, mediante sensores y procesamiento de IA, unos audífonos pueden convertirse en dispositivos de salud que monitorean la temperatura o el ritmo cardíaco en tiempo real. «Ese es nuestro stack: smartphones, realidad virtual, audífonos, autos que corren en el Edge (el borde)», destaca. Una de las grandes apuestas de la marca es, precisamente, la IA en el Edge, pues evita la dependencia total de la nube. Anaya explica que procesar localmente reduce costos de transporte de datos y consumo energético masivo. «Si generas una imagen en un teléfono, la diferencia de consumo comparado con un servidor de miles de watts es enorme, ahí es donde estamos nosotros, en esa capacidad alta de procesamiento a bajo consumo». De cara al futuro, Qualcomm ya planea su expansión hacia los servidores de Edge para 2027. Estos servidores permitirán que servicios de streaming y aplicaciones de IA se ejecuten de manera local en edificios o colonias, mejorando la latencia y reduciendo costos. Para Qualcomm, la estrategia es clara: dominar cualquier dispositivo que requiera procesamiento inteligente y conectividad constante. Por ello, la intersección entre el celular y la computadora ya no es un concepto futurista, sino una realidad palpable a través de la serie Snapdragon X y su visión de una IA omnipresente y eficiente. Así es la nueva gama de chips Qualcomm En el CES 2026, la empresa dejó claro que el verdadero motor de la nueva ola tecnológica no es solo la Inteligencia Artificial, sino los semiconductores que la hacen posible. Uno de sus anuncios más importantes fue Snapdragon Ride Next, un chip pensado para los automóviles del futuro. Lo relevante no es solo su potencia, sino que permite que un solo procesador se encargue tanto del sistema de entretenimiento del coche como de las funciones de asistencia al conductor, como el frenado automático, el mantenimiento de carril o los sensores de seguridad. Antes, estas tareas requerían varios módulos electrónicos distintos; ahora pueden vivir dentro de un mismo chip. Esto hace que los autos sean más baratos de producir, más eficientes y con tecnología avanzada incluso en modelos de gama media y económica. En este nuevo escenario, los sensores como el Light Detection and Ranging (LiDAR), que permiten a un vehículo, robot o dron “ver” el mundo en tres dimensiones, no están siendo desplazados, pero sí están cambiando de papel. Aunque cada generación de sensores ofrece mejoras graduales en precisión, tamaño y consumo de energía, el avance decisivo ocurre en los semiconductores que procesan su información. Esta integración de funciones dentro de un solo semiconductor también hace posible algo que Qualcomm llama “IA embodied”, es decir, Inteligencia Artificial que no depende de la nube, sino que funciona directamente dentro del vehículo. El
¿Por qué el Día de la Enfermera y el Enfermero en México se celebra el 6 de enero?
Desde 1931, en México se celebra el Día de la Enfermera y el Enfermero el 6 de enero , una fecha clave para reconocer y revalorar el trabajo de miles de personas que se dedican al cuidado y atención de pacientes en centros de salud y atención médica. Te explicamos la razón detrás de por qué se conmemora el 6 de enero, y cuáles son las tendencias de esta profesión en el país. 6 de enero: Día de la Enfermería en México ¿Cuándo se celebra en el mundo? ¿Cuánto gana una enfermera en México? El Día de la Enfermera y el Enfermero fue establecido por el doctor José Castro Villagrana, quien ejercía como director del Hospital Juárez de México en la década de 1930. Decidió establecer el 6 de enero como una fecha para homenajear a las enfermeras, debido al trabajo que realizan para el bienestar de los pacientes. Según el doctor, su labor representaba un “regalo de reyes” para quienes recibían su cuidado, debido a que en esta fecha también se conmemora el Día de los Reyes Magos, donde tradicionalmente se entregan obsequios. Este año, la maestra Fabiana Maribel Zepeda Arias, Titular de la Coordinación de Enfermería del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) afirmó que esta profesión vive un momento histórico donde hay mayor visibilidad, participación en la toma de decisiones en el sistema de salud. “Agredir a mi gremio es vulnerar una fuerza laboral que tiene mucho que hacer. Las enfermeras y los enfermeros fueron quienes más contribuyeron a que las personas recuperaran su salud o tuvieran una muerte digna. Por eso estoy tan orgullosa de ser enfermera”, señaló, al recordar las agresiones hacia el personal de salud durante la pandemia de covid-19. “Ser enfermera o enfermero es un tatuaje que llevas para toda la vida. Es una disciplina hermosa que enseña a cuidar, a entender la vida y a darle valor al ser humano. Tienen que ser grandes, sobrepasar las expectativas y llevar la convicción en el corazón y en el alma”. A nivel mundial el 12 de mayo se celebra el Día Internacional de la Enfermería. Ese día nació Florence Nightingale para muchos la “fundadora de la enfermería moderna”. Hay diferentes herramientas que detallan el nivel de ingresos de una persona que se dedica a la enfermería, pero reportan cifras diferentes. En primer lugar, Data México, de la Secretaría de Economía, señala que al primer trimestre de 2025, el salario promedio mensual era de 6,635.77 pesos para una fuerza laboral de 158,908 auxiliares en enfermería y paramédicos. El salario ha disminuido con respecto a los dos trimestres anteriores, con una disminución promedio de 179.6 pesos. Data México no dispone de datos sobre el salario de Enfermeras Especialistas para tener más información disponible. En la categoría de Auxiliares en Enfermería y Paramédicos, las entidades con mayor población ocupada fueron el Estado de México (28,268) , la Ciudad de México (16,500) y Veracruz (10,823). Estos tres estados son de los que tienen remuneraciones más bajas en todo el país, con apenas 4,351.16 pesos, 5,660.27 pesos y 4,470.33 pesos respectivamente. No obstante, los estados donde pagan más al personal enfermero son Quintana Roo (14,270.47 pesos), Michoacán (14,004.02), Colima (12,279.94) y Coahuila (11,180.31). La informalidad laboral en enfermería, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) al primer trimestre de 2025 fue de 21.7%. La herramienta de Compara Carreras, realizada con datos de la ENOE por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), menciona que el salario promedio de Enfermería y Obstetricia es de 18,228 pesos mensuales, y de 15,257 pesos en el caso de técnico superior. A pesar de ser una profesión ejercida principalmente por mujeres (84.5%), los hombres (15.5%) perciben un mayor salario. El promedio mensual para las mujeres es de 17,804 pesos fente a los 19,887 pesos en los hombres. La tasa de ocupación es muy alta, de 97.4%, y según el IMCO, la tasa de informalidad es de 23.4% a nivel licenciatura y de 33.0% en técnico superior. ]]>
Ya podrás usar Gemini en tu TV: estas son las funciones y los modelos compatibles
La integración de asistentes de inteligencia artificial en el televisor empieza a modificar la forma en que se busca información, se ajusta la imagen o se accede a contenidos. Con Gemini dentro de Google TV, varias de esas acciones pueden realizarse desde la pantalla mediante instrucciones directas, sin pasar por menús de configuración. Te explicamos cómo funciona Gemini en Google TV y las características que debe tener tu TV para utilizar estas funciones. Qué puede hacer Gemini dentro de Google TV Cómo interactúa con fotos, videos y ajustes del televisor En qué televisores funcionará primero Qué requisitos debe cumplir el televisor para usar Gemini Google informó en un comunicado que presentó nuevas funciones de Gemini integradas en Google TV. El asistente permite explorar temas de interés mediante un marco visual que adapta las respuestas a cada consulta. Estas búsquedas muestran información acompañada de imágenes, videos y actualizaciones deportivas en tiempo real. Para consultas más amplias, la función “Análisis a fondo” genera resúmenes narrados e interactivos pensados para un entorno familiar. Además, la integración alcanza la biblioteca personal. Gemini permite buscar personas o momentos específicos dentro de Google Fotos desde el televisor y aplicar estilos artísticos mediante Photos Remix, además de transformar recuerdos en presentaciones con formato cinematográfico. El sistema incorpora herramientas como Nano Banana y Veo, que permiten reinventar fotografías personales o crear contenido original directamente desde el televisor, sin depender de otros dispositivos. Dicha interacción con la configuración del equipo se simplifica mediante comandos de voz en lenguaje natural. Ajustes de imagen y sonido pueden realizarse con instrucciones como señalar que la pantalla se percibe oscura o que el diálogo no se escucha con claridad, sin abandonar el contenido en reproducción. Ese enfoque elimina la necesidad de navegar por menús de configuración extensos y concentra las acciones en solicitudes directas al asistente, integradas en la experiencia de visualización. Funciones de Gemini llegarán primero a dispositivos seleccionados de TCL que cuenten con Google TV. Posteriormente, la disponibilidad se ampliará a otros dispositivos compatibles con este sistema en los meses siguientes. La experiencia está optimizada para pantallas grandes y se aplicará de forma gradual según el modelo del televisor, el país y el idioma disponibles. No todos los equipos recibirán las funciones al mismo tiempo. Google precisó que el despliegue dependerá de la compatibilidad técnica de cada dispositivo y de la región en la que se utilice. Para acceder a Gemini en Google TV, el dispositivo debe contar con Android TV OS 14 o superior. Además, se requiere completar un proceso de configuración inicial, disponer de una cuenta de Google activa y mantener conexión a internet. La disponibilidad está limitada a países e idiomas seleccionados, por lo que algunas funciones pueden no activarse de inmediato en todos los mercados. La experiencia completa depende de cumplir con estos requisitos técnicos y de software. Google señaló que la implementación se realizará de forma progresiva conforme se habiliten las condiciones necesarias en cada región y modelo compatible. ]]>
Pensión IMSS cambia la regla y más personas tendrán acceso a ese dinero
Los criterios para acceder a la pensión por ascendencia del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no habían cambiado en años. La regla era clara: existían beneficiarios directos definidos por ley y solo quienes cumplían ese perfil podían recibir el pago tras el fallecimiento de una persona asegurada. Pero esto ha cambiado, pues la Suprema Corte de Justicia de la Nación modificó los criterios para otorgar esta pensión. Si aún no conoces los criterios, te dejamos los detalles sobre quiénes pueden solicitarla. ¿Quiénes ahora también pueden acceder a la pensión y por qué? Documentos requeridos Identificación oficial vigente. Comprobante de domicilio (no mayor a 90 días). Documento bancario con CLABE a nombre del solicitante. Resolución judicial que acredite la dependencia económica. ¿Dónde y cómo realizar el trámite? ¿Qué pensiones reconoce actualmente el IMSS? La Suprema Corte de Justicia de la Nación declaró inconstitucional el limitar la pensión por ascendencia únicamente a padres, abuelos o bisabuelos. El criterio señala que las relaciones familiares no deben definirse solo por línea directa, sino por vínculos reales basados en cuidado, dependencia económica y acompañamiento. El caso que originó la decisión fue el de una mujer que actuó como cuidadora y figura parental de su sobrino, trabajador del IMSS fallecido. Pese a que acreditó haberlo criado y depender económicamente de él, la institución negó el pago por no ser ascendiente en línea recta. El Pleno modificó esa interpretación y determinó que la pensión debe otorgarse cuando se compruebe lo siguiente: – Existió dependencia económica real. – Hubo un vínculo de cuidado o apoyo sostenido en el tiempo. – No existan beneficiarios prioritarios (cónyuge, concubina(o) o hijas/hijos con derecho). Con esta resolución, cualquier persona que acredite ese rol podrá solicitar pensión por ascendencia, aun si no existe parentesco tradicional. La Corte ordenó al tribunal emitir nueva sentencia garantizando ese acceso, considerando derechos de igualdad, familia y seguridad social. De la persona pensionada fallecida – Acta de defunción. De la persona solicitante El trámite se debe realizar de forma presencial en la Unidad de Medicina Familiar correspondiente al domicilio del solicitante o en la Subdelegación del IMSS de adscripción. El horario de atención es de 08:00 a 15:00 horas, de lunes a viernes. Para más información, el IMSS pone a disposición el Centro de Contacto en el número 800 623 2323. Existen varias modalidades vigentes dependiendo de edad, condiciones laborales, médicas o familiares del asegurado: – Pensión de cesantía en edad avanzada o vejez. Para quienes cumplen 60 años (cesantía) y 65 años (vejez). – Pensión de retiro anticipado. Permite pensionarse antes de los 60 años si existen recursos suficientes en la cuenta individual. – Pensión por incapacidad permanente. Dirigida a personas que sufrieron riesgo de trabajo y ya no pueden continuar su actividad laboral. – Pensión de invalidez. Aplica cuando una enfermedad o discapacidad impide laborar. Puede ser temporal o permanente. – Pensión de orfandad. Para hijas o hijos de personas aseguradas o pensionadas fallecidas hasta los 15 años, o hasta los 25 si estudian. – Pensión de viudez. Para cónyuge o concubina(o) del asegurado o pensionado fallecido. ]]>
TCL ve en México la entrada para crecer en Latinoamérica
Las Vegas, Nevada. Hay eventos en el mundo que mueven más a los sectores de consumo, como es el caso del Mundial 2026, por eso durante el CES 2026 TCL mostró nuevos productos para los aficionados al futbol, quienes podrán tener desde pantallas hasta sistemas de sonido. El abanico de opciones para el consumidor mexicano crece en un momento clave: el mundial de futbol y TCL quiere aprovecharlo. Gracias a esa oferta, la marca logró poco más de 10% de participación en el mercado mexicano y para este 2026 quiere elevar su participación al 13% y entrar en el top 3, de acuerdo con datos proporcionados por la misma marca. La estrategia del negocio se basa en conocer bien al consumidor. TLC sabe que en México se está buscando cada vez más pantallas de gran tamaño, por lo que la tecnología premium está disponible a precios competitivos e incluye mayor presencia en puntos de venta, patrocinios y una comunicación enfocada en resaltar la innovación tecnológica y la relación precio–calidad. El mercado de televisores en México es uno de los más sólidos dentro del consumo de electrónica, con un valor estimado cercano a los 4,800 millones de dólares en 2024, de acuerdo con datos de Grand View Research, impulsado principalmente por la renovación tecnológica más que por la adopción inicial. Más del 90% de los hogares mexicanos cuenta con al menos un televisor, lo que coloca al mercado en una fase madura, donde la demanda se concentra en pantallas de mayor tamaño, resoluciones 4K y funciones inteligentes. En particular, el segmento de Smart TVs es el principal motor de crecimiento, favorecido por la expansión del streaming, la mayor penetración de internet de banda ancha y la caída gradual de precios. A este contexto se suma una competencia cada vez más intensa entre marcas tradicionales y fabricantes asiáticos, que han ganado participación ofreciendo equipos con mejores prestaciones a precios más accesibles. Una de las principales presentaciones que tuvo TCL es una nueva pantalla insignia, la pantalla X11L, que tiene una tecnología SQD Mini-LED y ofrece mejor brillo, color y nitidez de imagen, además de un excelente sistema de sonido. Esta pantalla está disponible en 75, 85 y 98 pulgadas. Dejando de lado su apuesta en pantallas TCL presentó también dos nuevos dispositivos “NXTPAPER”, una tecnología que combina hardware y software, un cristal que al tacto se siente como papel, reduce la exposición a la luz azul y que presenta tres modos de visualización: blanco y negro, colores e Ink Max que además de cambiar la apariencia de la interfaz de usuario, evita apps que puedan bajar la productividad y ahorra batería. El primero de ellos es la Note A1, una tableta de 11 y 11.5 pulgadas que está enfocada desarrollo y enfocada a la productividad y en específico al nicho de estudiantes y ejecutivos de alto nivel. Esta tablet también cuenta con herramientas de inteligencia artificial como la transcripción en tiempo real de notas de voz o conversaciones gracias a sus ocho micrófonos. Otro de los dispositivos con esa tecnología es el smartphone NXTpaper 70 pro, que está pensado para llegar a México y Latinoamérica en la segunda mitad de este año. El celular además de estar enfocado en la productividad y aprovechar al máximo el modo InkMax también incluye herramientas de inteligencia artificial. Aunque el smartphone tiene 8gb de RAM, esta se puede crecer virtualmente, sacrificando el almacenaje del dispositivo. De cara a los próximos años, TCL prevé mantener su ritmo de crecimiento en el país, gracias a la introducción de nuevas tecnologías, la ampliación de su portafolio más allá de las pantallas o dispositivos móviles, abriéndose camino en mercados como línea blanca y aire acondicionados. ]]>
El peso se deprecia ante fortalecimiento global del dólar; BMV extiende sus ganancias
El peso mexicano inició la jornada con una ligera depreciación frente al dólar , en un entorno de mayor nerviosismo global y fortalecimiento de la moneda estadounidense . Y la Bolsa Mexicana de Valores continúa su racha ganadora . BMV abre al alza Durante la sesión overnight, el tipo de cambio se movió entre un mínimo de 17.87 y un máximo de 17.98 pesos por dólar, y en la apertura del mercado americano cotiza alrededor de 17.96, con el peso como la tercera divisa emergente con mayores pérdidas frente al billete verde. De acuerdo con Monex, el sesgo alcista del dólar responde al aumento de la aversión al riesgo derivada de las persistentes tensiones geopolíticas, lo que ha impulsado la demanda por activos refugio. El índice dólar (DXY) opera en terreno positivo y alcanzó un máximo intradía de 98.51 puntos, mientras los inversionistas esperan la publicación de los PMI de servicios y compuesto, luego de que el dato manufacturero decepcionara al consenso. En el frente local, el índice de confianza del consumidor se ubicó en 44.7 puntos en diciembre, un avance mensual de 0.6 puntos, aunque con una caída anual de 2.4 puntos. Al interior del indicador, todos los componentes mostraron mejoras respecto a noviembre, destacando el rubro sobre la situación económica del país hoy frente a hace 12 meses, que subió 1.5 puntos, aunque sin revertir el deterioro anual. Por su parte, Banco Base señaló que la depreciación matutina del peso —de 0.25% o 4.5 centavos— ocurre en paralelo a un fortalecimiento de 0.09% del dólar en su índice ponderado. En la canasta amplia de principales cruces, las mayores pérdidas de la sesión son para el florín húngaro (-0.50%), la corona sueca (-0.26%) y el peso mexicano (-0.25%), mientras que del lado de las ganancias destacan el peso chileno (+0.66%), el ringgit de Malasia (+0.61%) y el rublo ruso (+0.55%). En el mercado de divisas del G10, los movimientos son mixtos: el euro y la libra ceden terreno tras PMI por debajo de lo esperado al cierre de 2025, en contraste con el dólar australiano, que lidera las ganancias de la jornada. El foco del mercado se mantiene en los datos de actividad y en la evolución del frente geopolítico, factores que seguirán marcando el pulso del tipo de cambio en el corto plazo. En el mercado accionario local, la Bolsa Mexicana de Valores abrió la sesión con avances , apoyada por compras selectivas en emisoras de alta liquidez. El IPC de la BMV sube 0.56%, a 65,379.25 puntos , un incremento de 364.88 unidades . Entre los ganadores de la apertura de la jornada destacan Grupo Aeroportuario del Centro Norte (OMA B), con +3.68%; Industrias Peñoles, con +3.83%; Bolsa Mexicana de Valores, con +0.75%; Coca-Cola FEMSA, con +1.31%; y Grupo Televisa, con +0.37%, en una apertura que refleja un mejor ánimo pese a la volatilidad cambiaria. ]]>
Jóvenes Construyendo el Futuro tendrá un aumento a partir de 2026 gracias al alza del salario mínimo
El titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Baruch Bolaños López, informó que el programa de Jóvenes Construyendo el Futuro tendrá un aumento en sus apoyos económicos mensual el cual se verá reflejado a partir de enero de 2026, fecha correspondiente al primer depósito del año. Aumenta apoyo de Jóvenes Construyendo el Futuro Esto lo consolida como el mayor monto otorgado en los Programas del Bienestar por beneficiario ¿Cuándo es el primer pago de Jóvenes Construyendo el Futuro? El funcionario federal recordó en la Mañanera del Pueblo del 5 de enero que este programa apoya a jóvenes entre 18 y 29 años que no estudian y no cuentan con un empleo, y que realizan diversas actividades para capacitarse en negocios, tiendas, talleres, empresas y centros de trabajo que están registrados en el programa Jóvenes Construyendo el Futuro a lo largo de un año. Para 2026, el programa Jóvenes Construyendo el Futuro tiene un presupuesto aprobado de 25,173 millones de pesos (mdp), monto que será destinado para el pago directo y sin intermediarios de los apoyos económicos a las y los jóvenes, además de la cobertura del seguro médico del IMSS, mientras se capacitan. Además, este año se aprobó un incremento salarial al salario mínimo de 13%, con lo cual pasará de 278.80 pesos a 315.04 pesos a partir del 1 de enero de 2026, es decir, 9,582.47 pesos al mes, informó en su momento el secretario del Trabajo y Previsión Social. “Como ustedes saben, el monto económico otorgado a las y los jóvenes por su capacitación en el trabajo es equivalente al del salario mínimo, por lo cual dicha política pública de dignificación en el trabajo, emprendida y consolidada en los Gobiernos de la Transformación, hace que en este año 2026, las y los jóvenes reciban 9,582 pesos mensuales por trabajo aprendido ”, destacó el funcionario federal. Es decir, el programa pagaba mensualmente el año pasado, 8,480 pesos, lo que representa un aumento de 1,102 pesos más este 2026 . El funcionario federal detalló que para este 2026, entre las y los jóvenes que están actualmente en capacitación, más los que van a incorporarse a lo largo del año a través del programa, se atenderá a medio millón de jóvenes. A partir del lunes 5 de enero inician capacitación 45,000 nuevos jóvenes, quienes recibirán su apoyo económico el día 28 de enero a través de su tarjeta del Banco de Bienestar, las cuales van a ser entregadas en esta semana en todo el país. El titular de la STPS, Marath Baruch Bolaños López, recordó a las y los jóvenes que participan en este programa que recibirán su apoyo económico todos los días 28 de cada mes , siempre y cuando se cumpla con el desarrollo de las actividades de capacitación. Adelantó que el domingo 1 de febrero iniciará un nuevo proceso de vinculación entre jóvenes con capacitadores que abrirán cerca de 36 mil espacios de capacitación, los cuales se distribuyen de manera focalizada en las zonas de mayor rezago social y dentro del Plan Michoacán. ]]>