Natura llega a un acuerdo con los acreedores de Avon
Natura & Co. , el gigante brasileño en productos de belleza y cuidado personal, llegó a un principio de acuerdo con los acreedores no garantizados de Avon Products y sus filiales deudoras, en el marco del proceso de reorganización judicial de la empresa en Estados Unidos. El acuerdo prevé el pago de 34 millones de dólares en efectivo por parte de Natura, además del valor total de la financiación DIP (deudor en posesión) de 43 millones de dólares, y aún debe ser aprobado por los tribuales. La empresa informó en un comunicado que ha decidido renunciar a todos sus créditos garantizados y no garantizados contra los deudores de Avon. Desde el inicio del proceso para acogerse al Capítulo 11 de la Ley de Quiebras en Estados Unidos, Natura ha respaldado a Avon en su búsqueda por reorganizar sus finanzas. Este procedimiento responde a una deuda acumulada de 1,300 millones de dólares y a cientos de demandas relacionadas con productos de talco contaminado con amianto, señalado como causante de cáncer en consumidores. Avon enfrenta una deuda de 1,300 millones de dólares, en su mayoría con Natura, que ha ofrecido 125 millones de dólares para adquirir los activos de Avon fuera del mercado estadounidense. Natura ha asegurado que esta situación no afectará las operaciones de Avon en México ni en el resto de América Latina. El proceso de quiebra de Avon en Estados Unidos también refleja un cambio estratégico en la visión global de la marca, que dejó de operar directamente en ese país desde 2016. Actualmente, las operaciones de Avon en Estados Unidos son propiedad de LG Household & Health Care, por lo que no están vinculadas al procedimiento del Capítulo 11. Con información de Reuters. ]]>
¿Entre reformas y aranceles? Las tendencias laborales que definirán el 2025
El panorama laboral mexicano no solo se verá influido por factores locales, como el aumento del salario mínimo, sino también por eventos internacionales, como la política económica del presidente electo de Estados Unidos, Donald Trump, y su posible imposición de aranceles. De entrada, la economía global tendrá un impacto directo en el mercado laboral mexicano. Donald Trump, como presidente electo de Estados Unidos, anunció su intención de imponer un arancel del 25% a todos los productos provenientes de México y Canadá para reducir el tráfico de drogas y la inmigración ilegal. Alberto Alesi, director general de Manpower Group México, advierte que esta medida podría generar inflación en Estados Unidos y afectar la cadena de suministro en México. “Aunque el T-MEC ofrece ciertas garantías, las empresas mexicanas deben prepararse para escenarios de alta volatilidad que podrían retrasar inversiones y reconfigurar cadenas de valor”, explica. De momento, esta incertidumbre ya provocó una caída en el peso mexicano. Sin embargo, sectores como el automotriz y el de energías renovables mantienen su dinamismo, gracias a los incentivos del T-MEC y la creciente demanda de empleos relacionados con las tecnologías verdes. «Los empleos verdes son una gran oportunidad para México, pero necesitamos mayor capacitación en estas áreas para cubrir la demanda futura», añade Alesi. En cuanto a reformas en el tintero, uno de los cambios más esperados es la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, así como el aumento del aguinaldo a 30 días, propuestas que han generado un debate intenso en los últimos meses, sobre todo por el costo asociado a ellas. Mónica Flores, presidenta de Manpower Group para Latinoamérica, señala que solo la reducción de la jornada podría incrementar los costos laborales entre un 20% y un 25% , especialmente en sectores con operaciones continuas como manufactura y transporte. “La gradualidad será necesaria para que las empresas puedan adaptarse a estas nuevas normativas sin comprometer su viabilidad económica”, advierte Flores. La propuesta de aumentar el salario mínimo a 2.5 canastas básicas impulsada por el gobierno, también será un punto de inflexión. Según datos de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), un salario digno en México debería rondar los 18,000 pesos netos mensuales, mientras que el promedio actual registrado en el IMSS es de 16,000 pesos brutos. Este incremento podría mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, pero plantea dudas sobre su sostenibilidad económica en ciertos sectores, y más para pequeñas y medianas empresas. Fernando Bermúdez, CMO para Latinoamérica de Manpower Group, enfatiza que este ajuste debe estar alineado con la productividad empresarial. «Un incremento desproporcionado podría frenar la inversión en sectores sensibles y, en casos extremos, provocar pérdida de empleos». En el ámbito público, las reformas laborales coinciden con un momento histórico para la igualdad de género. La llegada de Claudia Sheinbaum como la primera presidenta de México ha puesto un foco en la participación de las mujeres en la administración pública. No obstante, Flores apunta que la brecha de género persiste en el sector privado, donde las mujeres representan solo el 39% de los puestos de liderazgo , a pesar de tener un mayor acceso a la educación superior que hace una década. Oportunidades en el horizonte El avance de la inteligencia artificial (IA) es otra tendencia que seguirá transformando el mercado laboral. Según Alesi, la inteligencia artificial reemplazará aproximadamente el 8% de los empleos actuales en México para 2025. Pero este impacto será compensado por la generación de nuevos roles, ya que la IA también creará un 12% de nuevos empleos, sobre todo en áreas como análisis de datos, desarrollo de software y automatización industrial. Alesi destaca que este cambio no debe percibirse como una amenaza, sino como una oportunidad para que los trabajadores desarrollen habilidades digitales y técnicas avanzadas que les permitan adaptarse a las demandas del mercado laboral del futuro Sin embargo, esta transformación también requiere que los trabajadores desarrollen habilidades digitales avanzadas. “La adaptabilidad y el aprendizaje continuo serán las competencias más valiosas en los próximos años”, dice Alesi. En términos de inclusión, los retos persisten. De acuerdo con Manpower, el 46% de las empresas mexicanas aún no contratan personas con discapacidad, lo que representa una oportunidad perdida tanto para la sociedad como para las empresas. Flores advierte que “la diversidad no es solo un imperativo ético, sino una ventaja competitiva, ya que fomenta la innovación y mejora el desempeño organizacional”. Por otra parte, el mundo del trabajo también está siendo moldeado por las expectativas cambiantes de los empleados. Según Manpower Group, el 50% de los trabajadores en México reporta estrés diario, pero al mismo tiempo, un 89% se siente identificado con los valores de su empresa, lo que pone enevidencia la urgencia de contar con políticas que equilibren bienestar y productividad. De hecho, la flexibilidad sigue siendo una prioridad para los empleados. Bermúdez señala que las empresas que no ofrezcan flexibilidad enfrentarán dificultades para atraer y retener talento. “El mercado laboral se mueve hacia modelos que prioricen el bienestar del trabajador. Esto no es una tendencia pasajera, sino una necesidad estratégica”, asegura. El modelo híbrido sigue consolidándose como una de las principales tendencias laborales. Alesi afirma que la flexibilidad no solo mejora el balance entre vida y trabajo, sino que también es una herramienta clave para atraer y retener talento. «Las empresas que ofrezcan esquemas flexibles tendrán una ventaja competitiva en un mercado laboral donde la escasez de talento sigue siendo un desafío», comenta. A pesar de los avances, la informalidad laboral sigue siendo una barrera para el desarrollo económico, pues afecta a más del 55% de la población económicamente activa. Esto limita el acceso a prestaciones y seguridad social, lo que dificulta la implementación de reformas laborales que beneficien a todos los trabajadores. Aunque las oportunidades son igualmente amplias. La digitalización y la inteligencia artificial están redefiniendo el futuro del trabajo, al crear nuevas posiciones que requieren habilidades técnicas avanzadas. «La adaptabilidad y el aprendizaje continuo serán las competencias más valoradas en los próximos años», apunta Alesi. Los
Hacer una posada navideña este 2024 será 20% más caro
Con una inflación que se niega a ceder, los mexicanos tendrán que apretarse aún más sus bolsillos si es que desean celebrar las fiestas decembrinas con las tradicionales posadas navideñas, del 16 al 24 de diciembre. Estos gastos representan un dilema para muchas familias, ya que la temporada viene acompañada de promociones, ofertas y rebajas en las tiendas, y es la antesala de la cuesta de enero. ¿Cuánto cuesta hacer una posada en casa? Un ponche más caro De acuerdo a los pequeños comerciantes, un grupo de 10 personas erogaría 8,400 pesos en promedio por cada celebración, monto casi 20% mayor al de 2023, cuando se necesitaba un gasto promedio de 7,000 pesos. La cena y las bebidas son los productos que más erogaciones tendrán, según la encuesta realizada entre los integrales de la Alianza Nacional de Pequeños Comerciantes (Anpec). La cena será el gasto de mayor costo, con 3,000 pesos, seguido de las bebidas, con alcohol incluido, con 2,600 pesos; las botanas con 1,000 pesos, y decoraciones propias de la ocasión con otros 700 pesos. Si le agregas velas, luces de bengala y piñata con dulces y fruta serían 1,100 pesos extra. Todo ello sin contar el famoso intercambio de regalos navideños y ropa o accesorios que quieras estrenar para la ocasión. La ANPEC está conformada por 225,000 pequeños comercios de todo el país. El mayor gasto para celebrar una posada supera por mucho a la inflación anual de 4.56% para la primera quincena de noviembre, siendo las frutas y verduras los productos con mayor aumento para el periodo de referencia de 18.17%, seguido de los agropecuarios con 11.33%, refieren datos del Inegi. Los alimentos, bebidas y tabaco subieron 3.65%, cifra inferior al 6.78% que se registraba en el mismo periodo del 2023. El Banco de México (Banxico) tiene una meta inflacionaria de 3% +/- un punto porcentual, objetivo que nunca se cumplió por lo menos este 2024. ]]>
El Supremo del Reino Unido debate cómo «definir» legalmente a una mujer
El Tribunal Supremo del Reino Unido ha iniciado una audiencia que busca esclarecer cómo se define legalmente el término “mujer” en el marco de la legislación británica, un tema que ha generado divisiones políticas y sociales. La disputa gira en torno a la interacción entre tres leyes clave: la Ley de Representación de Género en Juntas Públicas de Escocia de 2018, la Ley de Igualdad de 2010 y la Ley de Reconocimiento de Género de 2004. El caso fue presentado por For Women Scotland, una organización que cuestiona la interpretación de la Ley de Igualdad de 2010 y su interacción con las leyes escocesas sobre representación de género. El debate sobre la definición de sexo La Ley de 2018 establece que al menos el 50% de los integrantes de las juntas públicas deben ser mujeres, y en su interpretación actual, incluye a mujeres trans con un Certificado de Reconocimiento de Género (GRC, por sus siglas en inglés). For Women Scotland argumenta que esta inclusión diluye los derechos de las mujeres cisgénero, ya que consideran que el concepto de “mujer” debe basarse en el sexo biológico. El caso, que ahora llega al más alto tribunal del país, busca aclarar el alcance de estas definiciones y resolver tensiones entre las distintas legislaciones. La Ley de Igualdad de 2010 es el marco legal más amplio en el Reino Unido para combatir la discriminación y protege características como el sexo, el género y la identidad de género. En 2022, la jueza Lady Haldane del Tribunal de Sesión de Edimburgo falló que, en su contexto, el término “sexo” no se limita al sexo biológico asignado al nacer, sino que también incluye a quienes han obtenido un GRC, lo que permite a las mujeres trans ser reconocidas legalmente como mujeres en este marco. Por su parte, la Ley de Reconocimiento de Género de 2004 permite a las personas trans obtener un GRC, modificando su sexo en documentos oficiales, pero su obtención requiere cumplir con estrictos procedimientos médicos y legales. El conflicto central radica en cómo estas legislaciones interactúan. For Women Scotland sostiene que el gobierno escocés ha extendido indebidamente el significado de “mujer” para incluir a personas con GRC, lo que consideran una amenaza a los derechos adquiridos por las mujeres cisgénero en espacios segregados por género, como refugios, vestuarios y servicios especializados. El abogado de la organización, Aidan O’Neill KC, argumentó ante el tribunal que interpretar “sexo” en términos legales en lugar de biológicos equivale a negar la realidad biológica y subordina los derechos de las mujeres cisgénero a las demandas de las personas trans. Según O’Neill, esta postura “capitula ante el patriarcado en lugar de confrontarlo”. El abogado de la organización, Aidan O’Neill KC, argumentó que el concepto de “sexo” en la Ley de Igualdad debe entenderse según su significado común y cotidiano. “En la Ley de Igualdad, sexo simplemente significa sexo, tal como las personas lo entienden en el lenguaje cotidiano”, declaró O’Neill. Además, criticó la posición de los ministros escoceses de que la ley creó una nueva categoría legal de “sexo certificado” derivada del GRC, calificándola como un error legal. Impacto potencial del fallo O’Neill también destacó una tensión clave en el debate sobre los derechos de las mujeres. “Históricamente, las mujeres han sido discriminadas debido al determinismo biológico, pero ahora enfrentan lo que podría llamarse un ‘negacionismo biológico’, que plantea que ser mujer no tiene nada que ver con la biología” El gobierno escocés, por su parte, defiende que incluir a mujeres trans con GRC no vulnera los derechos de las mujeres cisgénero, sino que refuerza la igualdad. Su posición se basa en que la Ley de Igualdad de 2010 ya reconoce a las personas con GRC dentro de la categoría legal de “mujeres”, y extender esa interpretación a la Ley de 2018 simplemente refuerza los derechos trans sin menoscabar los de otros grupos. Este caso no tendrá efectos inmediatos sobre la legislación en todo el Reino Unido, pero podría sentar un precedente importante. Si el tribunal dictamina que la Ley de Igualdad debe interpretarse exclusivamente en términos biológicos, esto podría restringir el acceso de personas trans a espacios segregados por género, dificultando su inclusión. En cambio, si el fallo respalda la posición del gobierno escocés, reforzará el reconocimiento legal de las personas trans y podría influir en futuros debates legislativos en temas de género y derechos humanos. La audiencia, que se extenderá por dos días, ha captado la atención de activistas y figuras públicas de ambos lados del debate. Entre ellos se encuentra la escritora J.K. Rowling, autora de Harry Potter, —conocida también por sus posturas en contra de políticas relacionadas con los derechos de las personas trans—, quien donó 70,000 libras esterlinas para apoyar la apelación de For Women Scotland que ya suma 200,000 libras. Además, entre los asistentes al tribunal se encontraban Maya Forstater, fundadora de Sex Matters y ganadora de un caso emblemático sobre discriminación basada en creencias de género, y Joanna Cherry, exparlamentaria del SNP y crítica del intento fallido del gobierno escocés de reformar el proceso de reconocimiento de género. El fallo del Supremo, que podría tardar meses, no solo definirá el alcance de estas leyes en Escocia, sino que reflejará la creciente polarización en torno a los derechos de las mujeres cisgénero y trans en el Reino Unido. Aunque el caso parte de una legislación escocesa menor, sus implicaciones podrían reconfigurar el debate sobre igualdad de género en el país, subrayando la necesidad de equilibrar biología, identidad legal y derechos humanos en un entorno social y político cada vez más dividido. ]]>
Banxico sube su pronóstico de crecimiento para México a 1.8%
El Banco de México (Banxico) subió este miércoles sus pronósticos de crecimiento de México . El banco central espera que el PIB tenga un crecimiento de 1.8% desde el 1.5% que estimó en agosto pasado. «Después de tres trimestres de marcada debilidad de la actividad económica, en el tercero de 2024 se observó una mayor tasa de crecimiento del PIB. Esta expansión fue superior a la prevista en el Informe anterior», destacó el banco central. Los pronósticos de Banxico están por debajo de lo que estimó la Secretaría de Hacienda en la elaboración del Paquete Económico 2025. El gobierno espera que la economía mexicana crezca entre 2 y 3%. Pese a que Banxico elevó sus pronósticos de crecimiento, los riesgos tienen un sesgo a la baja. Entre los riesgos que destaca el banco central está que a pesar del dinamismo que ha mostrado la economía de Estados Unidos, su crecimiento sea menor a lo esperado, en detrimento de la demanda externa de México. También destaca que si se intensifica el actual ambiente de incertidumbre relacionada con las políticas que pudieran implementarse en Estados Unidos, particularmente en lo comercial, o con factores idiosincráticos, y que ello incida adversamente sobre la demanda externa y el gasto en consumo e inversión de México. Para el 2025, Banxico mantuvo su perspectiva de que al economía tendrá un crecimiento de 1.2% y para 2026 se espera que la economía crezca a ritmos del 1.8%. «Las previsiones para 2025 incorporan además la expectativa de un menor dinamismo de la inversión privada al anticipado previamente como reflejo de la mayor incertidumbre asociada con factores externos e internos. Asimismo, y en sentido contrario, consideran el mayor gasto público anunciado en los Criterios Generales de Política Económica (CGPE) 2025 respecto del previsto anteriormente en los pre-CGPE 2025». Las buenas noticias no se extienden al empleo formal: Banxico estima que se crearán menos empleos formales en 2024 y 2025. Para este año espera que se creen entre 250,000 y 350,000 empleos formales desde un rango de 410,000 y 550,000 que estimó en agosto pasado. ]]>
8 consejos para gastar y cuidar tu aguinaldo
El fin de año no tiene que ser el fin de tu aguinaldo. Este monto puede ser un alivio económico que puede permitirte tener una mayor holgura para solventar gastos de temporada, como regalos, y también una fuente para utilizarlo con otros propósitos para cuidar tus finanzas. Destina tu aguinaldo para pagar deudas, inversiones domésticas y enfrentar la temporada Si no hay deudas, puedes invertir y ahorrar Cuidado con el “compro, luego pago” “No se trata de no gastar o de privarse de algún gusto, lo importante es aprender a administrarse mejor y tomar control de tus gastos”, mencionó Juan Luis Ordaz, director de Educación Financiera de Citibanamex, en un reporte. Para aprovechar el aguinaldo, el experto comparte las siguientes recomendaciones. Liquidar las deudas es importante para evitar que los intereses se salgan de control y se convierta en un bola de nieve. Por ello, recomienda destinar cuando menos un 30% del ingreso mensual para pagarlas. Las inversiones domésticas pueden beneficiar la vivienda u otros recursos, como dar mantenimiento a la casa, el automóvil, comprar electrodomésticos o línea blanca, o pagar algún seguro médico. Por último, pero igualmente importante, los gastos de la temporada como viajes, regalos, fiestas o compras. En caso de no tener deudas, existen otras alternativas para usar el dinero que benefician tus finanzas personales: Ahorrar : Guardar el dinero te permite tener un colchón para enfrentar alguna emergencia o un gasto importante que no haya sido planeado; además de ser una práctica pilar para unas finanzas sanas. Invertir : Esta posibilidad ayudará a incrementar tu capital. Contratar un seguro de vida, vivienda, para protegerte a ti, tu familia y tu patrimonio. Invierte en educación : Capacitarse permite mantener vigentes tus conocimientos y habilidades, y puede potenciar tus fuentes de ingresos. Prepararse a la cuesta de enero . Esta práctica es muy común cuando se tiene un ingreso extra, ya que puede usarse de manera excesiva la tarjeta de crédito o gastar sin control. Esto puede inducir la necesidad de pedir préstamos o empeñar cosas. Procura ajustar tus compras y pagos de manera consciente y responsable para que no suceda esto. ]]>
¿Vas a comprar un inmueble? Este impuesto es el que deberás pagar
Comprar un inmueble conlleva una serie de obligaciones fiscales que debes cumplir para formalizar la transacción de forma correcta. Entre ellas se encuentra el Impuesto sobre Adquisición de Inmuebles ( ISAI ), cuyo pago es obligatorio en la mayoría de los casos. Este impuesto varía dependiendo de la ubicación del inmueble y el valor más alto registrado en su venta, por lo que resulta esencial entender cómo calcularlo y cuándo pagarlo para evitar contratiempos. Generar ingresos fiscales: Este impuesto contribuye al presupuesto de gobiernos locales y estatales. Financiar servicios públicos: Los recursos recaudados se destinan a áreas como educación, infraestructura, salud y seguridad. Regular el mercado inmobiliario: Al gravar estas transacciones, se busca influir en la dinámica de oferta y demanda. Redistribuir la riqueza: Ayuda a establecer un sistema fiscal más equitativo al gravar bienes de alto valor. Casos de exención ¿Cómo se calcula el ISAI? El Impuesto sobre Adquisición de Inmuebles (ISAI), también conocido como Impuesto de Transmisión Patrimonial, se genera en el momento en que adquieres una propiedad. Este tributo aplica tanto para compras como para transferencias de bienes inmuebles a través de herencias, donaciones u otros medios. Según Inmuebles24, el ISAI debe cubrirse como parte del proceso de escrituración y constituye una de las obligaciones fiscales clave al formalizar la adquisición de un inmueble. ¿Por qué existe el ISAI? El ISAI cumple con varias funciones importantes, entre ellas: Existen excepciones en el pago del ISAI. Por ejemplo, no se aplica si la transferencia del inmueble ocurre entre familiares directos o en donaciones a asociaciones civiles. Estos casos deben ser verificados por un notario público para garantizar su validez. El monto del ISAI depende del valor más alto del inmueble, que puede ser el precio de compraventa, el valor catastral o el valor comercial determinado mediante un avalúo. Para calcularlo, sigue estos pasos: Identifica el valor más alto: Compara el precio de compraventa, el valor catastral y el comercial. Consulta la tabla de tasas: Ubica el rango correspondiente en las tablas fiscales de tu estado. Aplica la fórmula: Resta el límite inferior del rango al valor del inmueble, multiplica el excedente por el factor aplicable y suma la cuota fija asignada al rango. La fórmula básica sería: (Valor más alto del inmueble – límite inferior del rango) x factor de aplicación + cuota fija = ISAI. Es recomendable revisar las tablas fiscales actualizadas con un notario público o la Secretaría de Finanzas local, ya que las tasas varían por entidad y año. ¿Cuándo debes pagar el ISAI? La importancia de la asesoría profesional El plazo para pagar este impuesto es de 15 días hábiles posteriores a la compra del inmueble. Aunque lo ideal es realizar el pago de inmediato al escriturar, este periodo permite cumplir con la obligación fiscal sin problemas. Al realizar una transacción inmobiliaria, es fundamental contar con el apoyo de un notario o asesor profesional. Según Karla González Montoya, Marketing Manager B2C de Inmuebles24, «este proceso brinda certeza jurídica y asegura que se cumplan todos los trámites necesarios al adquirir un patrimonio». ]]>
Chip de la CFE con internet gratis: este el último día para recogerlo
La Comisión Federal de Electricidad (CFE) busca apoyar a los beneficiarios de los programas sociales en México. Para ello otorgará un chip con internet gratis por un año. Apúrate, porque se acerca la fecha límite para aprovechar la promoción. SIM gratuita de CFE Internet 5 GB mensuales de datos 1,500 minutos para llamadas 500 mensajes de texto Módulos del Bienestar para recogerlo en CDMX CURP Identificación oficial Comprobante de domicilio Acta de nacimiento (en caso de menores de edad) Fecha límite El programa está dirigido a quienes forman parte de iniciativas como Producción para el Bienestar, Jóvenes Construyendo el Futuro, Becas Benito Juárez, entre otros. Los beneficiarios pueden acceder a una tarjeta SIM con un paquete anual que incluye: Es importante que el teléfono sea compatible con la Banda 28. Puedes verificarlo ingresando tu IMEI en el sitio oficial de CFE Internet . Para obtener el chip, debes presentar en un Módulo del Bienestar los siguientes documentos: Consulta el módulo más cercano en tu localidad y asegúrate de cumplir con los requisitos antes de que termine el plazo. Para mayor información puedes marcar al 5528344800 o a la línea de CFE Internet *444. Recientemente, las autoridades extendieron el plazo para la solicitud de este chip hasta el 5 de diciembre de 2024. ]]>
Sheinbaum espera resolver con Estados Unidos caso de gusano barrenador
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, dijo este miércoles que esperan resolver «esta misma semana» el caso del gusano barrenador detectado en un ejemplar de ganado en Chiapas y que seguirán en contacto con autoridades de Estados Unidos. El Departamento de Agricultura de Estados Unidos (USDA, por sus siglas en inglés) informó la semana pasada que autoridades mexicanas le notificaron sobre la detección de gusano barrenador en una vaca que estaba en un puesto de control cercano a la frontera sur con Guatemala. «Esperamos que se resuelva esta misma semana, es parte del protocolo que se tiene», dijo la mandataria en su habitual conferencia de prensa matutina. «El departamento de agricultura (de Estados Unidos) puso una medida cautelar, y están en comunicación permanente con el secretario (de agricultura de México) Julio Berdegué», agregó. Tras detectarse el caso, el USDA también pidió a productores de la zona donde se detectó el caso que vigilaran su ganado y animales domésticos, así como notificar inmediatamente nuevos posibles casos. ]]>
Esta app te ayuda a distribuir las labores del hogar
Para los que están cansados de lavar los platos o preparar la cena todos los días una aplicación desarrollada en Suecia propone «hacer visible lo invisible» , distribuyendo y registrando las tareas domésticas dentro de la familia . Así funciona la app Accord, idea de un estudiante Recompensas Queremos que las personas participen en discusiones familiares sobre las tareas domésticas, que hagan visible el trabajo invisible, que sepan quién está haciendo qué para ayudar a iniciar esta discusión En su opulenta casa en Täby, un suburbio adinerado de Estocolmo, Marko y Neha Sarcevic, de 40 y 37 años respectivamente , emplean una ‘au pair ‘ para sus dos hijos de tres y cuatro años. «Pensamos que podríamos probarlo, tal vez pueda resolver muchos de nuestros problemas en casa», dice Neha, muy ocupada con su trabajo como doctora y como empresaria. «Queríamos recuperar en casa la misma estructura y organización que tenemos en el trabajo», dice su marido, quien asegura que gracias a esta aplicación, con 2,000 usuarios, se ha creado un «diálogo» . Neha repasa las tareas pendientes en la pantalla de su móvil , como colgar los abrigos de los niños, vaciar los bolsos que llevaron a la piscina o lavar los platos. El sistema permite a cada usuario incluir las tareas en la aplicación y la hora en que deben estar terminadas. Luego los demás pueden seguir la evolución y enviar un «recordatorio» si es necesario, una función que a Neha le encanta. «Pero no lo uso a menudo», dice, provocando la sonrisa de su esposo. La idea surgió hace un año en la mente de un estudiante, Victor Fredrikson , cuando su padre se cansó de decirle que ordenara su habitación y lavara la ropa. «Sabía que acababa de comenzar a estudiar programación en la KTH (la Escuela Real Politécnica de Suecia) y me dijo: ‘¿Por qué no programar una aplicación para no tener que pensar en ello todo el rato?»‘, dice el estudiante de 23 años, hoy máximo responsable de la aplicación, llamada Accord . Según el joven empresario, la idea es convertir las tareas domésticas en recompensas . La aplicación, activa desde el 5 de septiembre, permite mostrar gratitud a los demás enviando un corazón o un pulgar una vez se ha completado una tarea. Según un estudio de ONU Mujeres a nivel mundial publicado en octubre de 2023 , las mujeres dedican 2.8 horas más al día que los hombres a las tareas domésticas . Sin embargo, Suecia ocupa el quinto lugar de 146 en el informe de 2024 del Foro Económico Mundial sobre desigualdades de género en el mundo . Marko y Neha espera que sus dos hijos crezcan para empezar a usar la aplicación. De momento la ‘au pair’ realiza la mayor parte del trabajo relacionado con los niños. » Antes, siempre tenía que preguntarle: ¿han comido, se han bañado? «, dice Marko. «Ahora mi ‘cerebro de mamá’ puede respirar», añade Neha, porque puede hacer un seguimiento. ]]>