¿Sufres de acoso telefónico? Así puedes combatirlo
María recibe llamadas telefónicas donde representantes de un banco preguntan por una persona que no conoce. Y aunque les ha explicado de muchas maneras su caso, las llamadas no cesan, por lo que decidió asesorarse y aplicar sus derechos ARCO. Te detallamos qué son y cómo puedes aplicarlos. ¿Qué son los derechos ARCO? Solicitar rectificación de tus datos en caso de que resulten incompletos o inexactos. Solicitar la cancelación de los mismos por no ajustarse a las disposiciones aplicables. Oponerse al uso de tus datos si es que los mismos fueron obtenidos sin tu consentimiento. ¿Cómo aplicarlos? Derechos ARCO en funcionarios públicos Los derechos ARCO están conformados por las iniciales de los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición de los datos personales, derechos reconocidos por la legislación mexicana y que las y los titulares pueden ejercer. Ante ello, el INFO DF recuerda que para tener control de tus derechos ARCO se debe conocer en todo momento quién dispone de tus datos y para qué están siendo utilizados. La protección de los datos personales es un derecho fundamental consagrado en los artículos 6, Apartado A, fracción II y 16, segundo párrafo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (en adelante Constitución), que permite a las personas titulares tener el poder de disposición y control de decisión sobre los datos que proporciona a un tercero, conocer con exactitud quién posee sus datos, para qué finalidad e, incluso, si es necesario, oponerse a esa posesión y al uso o manejo de sus datos personales. María decidió informar a la compañía telefónica y a la institución bancaria que era propiedad del número desde hace aproximadamente tres años y que deseaba aplicar sus derechos ARCO. Por lo que las llamadas cesaron. El Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Acceso a los Datos Personales (INAI), refiere que en el caso de protección de datos en el ámbito laboral de funcionarios públicos, “en todo momento, el patrón responsable del tratamiento deberá garantizar la protección de los datos personales de las personas trabajadoras, al ser un derecho vinculado a la privacidad y a la autodeterminación informativa, y deberá ofrecer los medios para controlar el uso ajeno y destino de la información personal”. Sin embargo, acepta que si bien se ha realizado un esfuerzo ante el avance de las tecnologías de la información, “a ún se requiere redoblar esfuerzos para regular mediante leyes específicas dado que la automatización incorporada por las nuevas tecnologías al tratamiento de datos, podrían de forma imperceptible, atentar en contra de la intimidad que acompaña a las personas servidoras públicas en el acto de entrega de sus datos personales al responsable y, posibilitar así, la utilización de información para fines ilícitos”. ]]>
Esta es la ‘nueva’ doctrina nuclear de la Rusia de Vladimir Putin
El presidente de Rusia, Vladimir Putin, lanzó el martes una advertencia a Estados Unidos, con la que rebaja el umbral de un ataque nuclear, pocos días después de que el Gobierno de Joe Biden supuestamente permitiera a Ucrania disparar misiles estadounidenses hacia el interior de Rusia. La doctrina actualizada, conocida formalmente como «Los fundamentos de la política estatal en el ámbito de la disuasión nuclear», esboza las amenazas que harían que Rusia, la mayor potencia nuclear del mundo, contemplara el uso de este tipo de armas. Según la nueva doctrina, Rusia consideraría la posibilidad de un ataque nuclear si ella misma o su aliada, Bielorrusia, se enfrentaran a una agresión «con el uso de armas convencionales que creara una amenaza crítica a su soberanía o a su integridad territorial». La doctrina anterior, recogida en un decreto de 2020, decía que Rusia podía usar armas nucleares en caso de ataque nuclear por parte de un enemigo o de un ataque convencional que amenazara la existencia del Estado. Otras innovaciones incluían considerar como ataque conjunto cualquier ataque convencional contra Rusia por parte de una potencia no nuclear apoyada por una potencia nuclear. Cualquier ataque aeroespacial masivo con aviones, misiles de crucero y aviones no tripulados que cruzara las fronteras de Rusia también podría desencadenar una respuesta nuclear. «La agresión contra la Federación Rusa o sus aliados por parte de cualquier Estado no nuclear con la participación o el apoyo de un estado nuclear se considera como un ataque conjunto», decía la doctrina. «La agresión de cualquier Estado de una coalición (bloque, unión) militar contra la Federación Rusa o sus aliados se considera una agresión de la coalición (bloque, unión) en su conjunto». El Kremlin dijo que Rusia consideraba las armas nucleares un medio de disuasión y que el objetivo del texto actualizado era dejar absolutamente claro a los enemigos potenciales la inevitabilidad de las represalias en caso de que ataquen a Rusia. Moscú y Washington controlan en total el 88% de las cabezas nucleares del mundo. Putin es el principal responsable de la toma de decisiones sobre el uso del arsenal nuclear ruso. Semanas antes de las elecciones presidenciales estadounidenses de noviembre, Putin ordenó cambios en la doctrina nuclear. Esos cambios han sido ahora aprobados formalmente por Putin. Los analistas dijeron entonces que el cambio en la doctrina era un intento de Putin de trazar una línea roja para Occidente. Rusia ha iniciado la producción en serie de refugios antiaéreos móviles que pueden defenderla de diversas amenazas de origen humano y catástrofes naturales, como la radiación y las ondas de choque. Con información de Reuters ]]>
Python desbanca a Excel como cualidad para hallar empleo en México
Un análisis sobre las palabras clave que abundan en los currículums y en las ofertas laborales en línea de México reveló qué es lo que más demandan las empresas en cuanto a habilidades blandas y técnicas. Para las primeras, el mercado está empatado entre lo que ofrece la mayoría de los candidatos y lo que piden los empleadores. De hecho, “Trabajo en equipo” y “atención al cliente” son las dos soft skills más mencionadas tanto por los candidatos como por los reclutadores en México, de acuerdo con un estudio de Preply, una empresa especializada para capacitación en línea. Escasez, un reto real pero mal enfocado No obstante, cuando se habla de habilidades técnicas, el escenario no es el mismo. » Python » encabeza la lista de las habilidades más demandadas por los empleadores, apareciendo en 232 de cada 1,000 anuncios de trabajo. No obstante, no aparece ni siquiera en el Top 10 de las habilidades técnicas más ofrecidas por los candidatos. La habilidad técnica más ofrecida por los candidatos es ventas, seguido de excel. Lo que podría ser un indicador más de la escasez de talento tecnológico en el país, de acuerdo a especialistas. Esto podría representar tanto una escasez de este tipo de talento especializado, como una falta de pericia a la hora de redactar un CV. De hecho, la cuarta habilidad técnica más mencionada entre los candidatos es «programación». Y podría ser que en estos casos se excluya el lenguaje de programación que se domina; Python es uno de ellos y si un candidato lo domina, tendría ventajas si lo hace explícito en su CV. En cuanto a la escasez en México, el 68% de los empleadores tiene dificultades para encontrar los perfiles que necesita, de acuerdo con una encuesta de Manpower. Entre los perfiles más difíciles de cubrir están analistas de datos, especialistas en tecnologías de la información, front office, entre otras emergentes como especialistas en programación e Inteligencia Artificial. “Los datos nos muestran que el mundo está cambiando. Informes de Future Jobs Report han destacado que el pensamiento analítico, el big data, y conocimientos en IA son habilidades fundamentales para los empleadores rumbo a 2025, y a pesar de que México ha incrementado en 95% las ofertas de empleo en el área, aún existen múltiples dificultades para poder cubrir las nuevas necesidades de las empresas», explicó en una entrevista reciente Pedro López, director de Metaworld Congress, un foro de tecnología emergente que está por llegar a México. “El talento tech en México es muy reducido, y no solamente eso, sino que los que realmente agregan valor es un círculo muy chico que se lo están pelando las diferentes compañías. Pero uno de los grandes errores de las grandes y medianas compañías “es que piensan que la transformación digital es una cuestión de tecnología, cuando en realidad es una cuestión de mindest y de cambio de forma de operar de las personas y su desarrollo de habilidades”, explicó a Expansión Gustavo Barcia, CEO de Needed Education. El empresario explica que una empresa debe enfocar sus esfuerzos de evolución digital en capacitar a la gente dentro de su empresa, a la que comparte los valores, los objetivos y conoce la cultura de la compañía en sus bases. Esta es una solución, explica, que garantiza la madurez digital, más allá de contratar personas expertas pero ajenas a la organización. ]]>
Trump va contra la política ambientalista de Biden y beneficiaría a las Big Tech
Donald Trump regresará a la Casa Blanca en enero y su postura negacionista en torno al cambio climático podría representar un paso atrás para las políticas ambientales de Joe Biden , pero un marcado avance para la industria tecnológica de Estados Unidos. Desde su campaña, Trump señaló su intención de terminar con lo que él llama el Green New Deal en referencia a la Ley de Reducción de la Inflación (IRA, en inglés) del gobierno de Biden, un política ambiental que ha promovido el uso de energías verdes a través de inversiones multimillonarias. ¿Por qué Trump quiere terminar con la Ley de Reducción de la Inflación de Biden? La Ley IRA fue descrita como el mayor programa de inversión climática de la historia de los Estados Unidos, pues además de medidas para combatir el cambio climático, el medio DW reportó que también propuso una reorientación de la economía de Estados Unidos hacia energías renovables, así como “nuevas y exhaustivas” normativas fiscales. Esta legislación se firmó en 2022 y prometía una inversión superior a los 370,000 millones de dólares (mdd) por parte del gobierno para incentivar tecnologías de energías limpias y una gran cantidad de empresas privadas comenzaron a motivar sus proyectos en este sentido. Sin embargo, Trump ha mencionado su intención de retirar ese dinero. “Mi plan podrá fin al Green New Deal, al que llamo la Green New Scam. Revocaremos todos los fondos no gastados en virtud de la mal llamada Ley de Reducción de la Inflación”, dijo en septiembre ante el Economic Club, de Nueva York. ¿Cómo impactaría la derogación de la Ley IRA a las tecnológicas? Para la industria tecnológica, cumplir con los temas ambientales es un aspecto que se contrapone a la evolución tan rápida de la tecnología, menciona Adolfo de Unánue, líder de la Iniciativa de Inteligencia Artificial para el Valor Público de la Escuela de Gobierno y Transformación Pública del Tec de Monterrey, quien resaltó que durante su administración, Trump dará impulso a la extracción de petróleo y la producción de energía en el país, un tema central para la capacidad de entrenamiento de los centros de datos. Para el especialista, la industria tecnológica puede tener en Trump un aliado para explotar fuentes de energía fósiles para alcanzar sus objetivos, pues su visión desregulatoria va a permitir que haya menos “obstáculos legales” que permitirán la aceleración de las tecnologías, como Inteligencia Artificial, en detrimento del medio ambiente. En contraste, Harris proponía un aceleramiento de la tecnología más “tradicional”, mencionó Unánue, es decir, no dejaría de apoyar al sector tecnológico, pero tampoco eliminaría las regulaciones para que las grandes empresas actuaran sin reglas “en favor de la innovación”. Las Big Tech hacia un nuevo rumbo ambiental Actualmente, las tecnológicas ya han dado pasos hacia el uso de energías verdes, pues su consumo energético ha afectado sus compromisos ambientales hacia 2030. Microsoft, por ejemplo, aumentó casi un tercio desde el 2020, según datos recogidos de su último informe de sostenibilidad, en gran medida por la expansión de la infraestructura de centros de datos para IA. En este sentido, la empresa firmó un acuerdo en septiembre pasado para utilizar energía proveniente de la planta nuclear Three Mile Island en Pensilvania, donde se informó que la unidad generará 800 megavatios, y ayudará a hacer funcionar a la IA. Asimismo, Trump encontrará obstáculos para la derogación de la Ley IRA, ya que esta acción requerirá una acción por parte del Congreso y además de que su popularidad ha crecido, podría resultar en pérdida de empleos y fábricas inacabadas. Hasta ahora ya se han otorgado 92,500 mdd en subvenciones a empresas de diferentes sectores, según declaraciones de funcionarios de la Casa Blanca a Axios. Esta cifra representa alrededor del 80% de los fondos disponibles del año fiscal que terminó en septiembre, y expertos legales señalaron al medio que sería muy complicado recuperar el dinero restante que se ha prometido, pues es ilegal que un gobierno se niegue a gastar fondos que el Congreso ya ha asignado. Según la Ley de Control de Embargos de 1974, un presidente puede pausar el gasto por un tiempo o solicitar al Congreso que rescinda ese dinero, sin embargo, no puede no gastar los fondos por razones ideológicas. Esta legislación se aprobó durante la administración Nixon, quien solía no gastar dinero en cosas a las que se oponía y si bien representa un obstáculo en las intenciones de Trump, existen antecedentes en que violó esa ley, como cuando retuvo la ayuda militar a Ucrania en su gobierno, algo que también condujo a su primer juicio político. ]]>
Fiscales en Nueva York piden poner en pausa el caso contra Donald Trump
El caso en el que Donald Trump fue condenado por cargos penales derivados del pago de dinero por su silencio a una estrella del porno debería detenerse a la luz de su victoria electoral para permitir al republicano solicitar el sobreseimiento, dijeron el martes los fiscales de Nueva York. Trump, de 78 años, espera asumir un segundo mandato sin el lastre de ninguno de los cuatro casos penales a los que se ha enfrentado y que algunos creían que harían descarrilar su candidatura para volver a la Casa Blanca. Trump fue condenado en mayo por falsificar registros comerciales para encubrir un pago de 130,000 dólares que su exabogado Michael Cohen hizo a la actriz porno Stormy Daniels por su silencio antes de las elecciones de 2016 sobre un encuentro sexual que dice haber tenido con el multimillonario, quien lo niega. Fue la primera vez que un presidente de Estados Unidos, en ejercicio o fuera del cargo, ha sido condenado o acusado de un delito penal. Estaba previsto que Trump fuera sentenciado el 26 de noviembre, pero el juez Juan Merchán puso en pausa la semana pasada todos los procedimientos del caso a petición de la oficina del fiscal del distrito de Manhattan, Alvin Bragg. Los fiscales habían pedido más tiempo para considerar los próximos pasos en el caso, citando la necesidad de equilibrar los «intereses contrapuestos» entre que el caso penal siga adelante y la protección del cargo de presidente. Trump se declaró inocente en el caso, que ha retratado durante mucho tiempo como un intento políticamente motivado de Bragg, un demócrata, para interferir en su campaña. Sus abogados defensores instaron a Merchán a desestimar el caso, argumentando que el hecho de que se cerniera sobre él mientras era presidente causaría «impedimentos inconstitucionales» a su capacidad para gobernar. Los abogados de Trump también argumentaron que su condena debería ser anulada y los cargos desestimados debido al fallo de la Corte Suprema de Estados Unidos en julio de que los presidentes no pueden ser procesados por sus actos oficiales, y que las pruebas por el ejercicio del cargo no pueden ser usadas en juicios sobre el comportamiento personal. La oficina de Bragg dijo que su caso se refería a una conducta puramente personal. La falsificación de documentos comerciales se castiga con hasta cuatro años de prisión. Antes de ser elegido, los expertos decían que era poco probable -pero no imposible- que Trump pasara tiempo entre rejas, y veían más probables castigos como una multa o la libertad condicional. La victoria de Trump sobre la vicepresidenta demócrata Kamala Harris el 5 de noviembre hizo que la perspectiva de imponer una pena de cárcel o libertad condicional fuera aún más tensa e impracticable, dado que una sentencia podría limitar su capacidad para llevar a cabo las tareas de la presidencia. ]]>
Funerarias para mascotas, el desafío de la formalidad en un mercado que crece
El mercado de mascotas en México está creciendo. Según datos de Mordor Intelligence, el país ocupa el segundo lugar en América Latina en cuanto a consumo relacionado con mascotas, con un crecimiento anual promedio del 4.5%. Este incremento responde a un cambio en la relación que las personas tienen con sus animales de compañía, que ahora son considerados miembros de la familia, lo que ha impulsado una oferta más amplia de productos y servicios, desde alimentos especializados hasta seguros y servicios funerarios. Hace más de 20 años, Funeral Pet surgió como una pequeña empresa con un propósito claro: ofrecer un cierre digno para las familias que pierden a sus mascotas. Una de sus primeras cremaciones fue la de una gallina, traída desde otro estado, lo que marcó el inicio de su enfoque. El reto de la informalidad Hoy, este segmento genera más de 2,000 millones de pesos anuales en la Ciudad de México y ha atraído a empresas más grandes como J. García López, que antes solo se dedicaban a restos humanos y ahora han incursionado en el mercado de la cremación de mascotas. “Este mercado ya creció mucho y ha traído más competencia. Nuestro trabajo es desarrollar ideas que conecten emocionalmente con los clientes, pero que se alineen con el propósito de Funeral Pet, que es celebrar y honrar la vida de los animales. No todo tiene que ser fúnebre, queremos destacar el valor que tiene una despedida digna y el vínculo especial que las personas tienen con sus mascotas”, menciona Vieri Figallo, CEO de la agencia creativa que colabora con Funeral Pet. A diferencia de sus competidores directos, Funeral Pet se está posicionando con iniciativas de marketing enfocadas en acciones BTL ( below the line ), es decir, en activaciones de marca y campañas no convencionales con núcleo en responsabilidad social y en sustentabilidad, y que suelen lanzarse en noviembre de cada año. Su acción más reciente fue “Drawing the Life”, una campaña donde 20 artistas independientes crearon obras de arte usando la ceniza de animales que perdieron la vida por enfermedades que ya estaban avanzadas al momento de su rescate. Los cuadros fueron expuestos en Galería Málaga y subastados para recaudar fondos que fueron donados al Albergue San Cristóbal, donde más de 600 perros esperan ser adoptados. “Hablar sobre la muerte siempre es complicado, lo que hemos hecho es crear campañas que, en lugar de centrarse en el dolor, celebran el amor y la conexión que las personas tienen con los animales”, dijo Figallo. “(La campaña) fue un desafío técnico y emocional, pero creo que logramos transmitir algo más allá del arte: un homenaje a la vida”. Alejandro García, director general de la empresa, detalla que constantemente apoyan albergues con donaciones de medicamentos, alimentos y recursos económicos. “Nuestro propósito no es solo ofrecer un servicio de cremación, sino ser una marca que haga una diferencia en la vida de los animales más vulnerables”. Este compromiso ha ayudado a la empresa a construir una relación emocional con sus clientes, algo que es crucial en un mercado donde la lealtad se basa en la empatía y el propósito. García considera que la llegada de competidores fuertes al mercado lo impactó de manera favorable, pues eso los obliga a siempre estar pensando qué más hacer. Además de las campañas BTL, Funeral Pet tiene alianzas con albergues y veterinarios, y ofrece talleres de tanatología a sus clientes, así como urnas con diseño personalizado y ecológicas, pues en unión con Mumbii Resort, habilitó Bosque Alma, un espacio en el Ajusco de la Ciudad de México, donde invita a que las personas que perdieron a su animal de compañía planten la urna para que nazca un árbol. Este tipo de acciones ha hecho que Funeral Pet mantenga crecimientos a doble dígito año contra año. Sin embargo, a García no le preocupa tanto la competencia de grandes empresas sino la informalidad. El directivo señala que, en la Ciudad de México, solo siete funerarias de mascotas operan con la formalidad necesaria para garantizar un servicio ético y profesional, frente a otras 150 que han basado su servicio en el precio, pero que no cuentan con un registro oficial. «La informalidad en este sector es un problema real. Muchas personas buscan servicios baratos, pero desconocen que estos no siempre cumplen con los estándares necesarios, lo que puede generar malas experiencias y afectar la confianza en la industria», explica Alejandro García, director de Funeral Pet. Esto ha hecho que Funeral Pet apueste por elevar los estándares del sector, con servicios más profesionales, personalizados y campañas publicitarias que conectan con el cliente. “La gente empieza a reconocer que hay servicios profesionales y, al mismo tiempo, evita los riesgos de la informalidad”, asegura García. Según un estudio de Mordor Intelligence, el consumo en productos y servicios para mascotas en México alcanzará los 3,000 millones de dólares para 2026, impulsado por una creciente humanización de los animales. Este contexto representa tanto una oportunidad como un desafío para empresas como Funeral Pet, que deben mantenerse a la vanguardia en un mercado con competencia creciente y expectativas altas por parte de los consumidores. Datos del INEGI revelan que el 85.7% de los mexicanos siente empatía por la vida no humana, lo que muestra una creciente conexión emocional con los animales. Sin embargo, esta relación contrasta con la realidad de las calles, donde se estima que en la Ciudad de México habitan 1.2 millones de perros callejeros, una población que crece a un ritmo del 20% anual. La tendencia de las parejas sin hijos ha sido otro factor importante en el aumento de la población de mascotas en los hogares. Muchas parejas optan por tener una mascota en lugar de hijos, lo que impulsa la demanda de servicios y productos especializados. Este fenómeno no solo incluye necesidades básicas, sino también servicios como spas, repostería, accesorios, resguardo y funerarias para mascotas, que conforman una industria robusta en la Ciudad de México. De acuerdo con la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco), la industria de
Google enfrenta presión para vender Chrome por monopolio de búsqueda
El Departamento de Justicia de Estados Unidos busca limitar el dominio de Google en el mercado de búsqueda en línea. Una de las propuestas incluye forzar la venta del navegador Chrome . Estas medidas se enmarcan en una histórica demanda antimonopolio contra Alphabet Inc., compañía matriz de Google, tras un fallo judicial que determinó que la empresa monopolizó ilegalmente este sector. El Departamento de Justicia (DOJ) planea solicitar a un juez que ordene a Google vender su navegador Chrome, según reportó Bloomberg. Este navegador, utilizado por más del 61% de los usuarios en Estados Unidos según StatCounter, es un componente clave para el negocio publicitario de la empresa, ya que recopila datos de usuarios registrados para optimizar anuncios, su principal fuente de ingresos. Además de la venta de Chrome, el DOJ propone que Google desacople su sistema operativo Android de otros productos como el buscador y la tienda Google Play, actualmente ofrecidos como un paquete. Estas medidas buscan crear un entorno más competitivo en el mercado y garantizar mayor control para anunciantes sobre dónde aparecen sus anuncios. El fallo judicial de agosto, a cargo del juez Amit Mehta, determinó que el dueño del buscador violó las leyes antimonopolio en los mercados de búsquedas y publicidad digital. Las propuestas actuales podrían afectar también a su producto de inteligencia artificial, Gemini, diseñado para evolucionar de un chatbot a un asistente que interactúe en múltiples plataformas. Esto impactaría directamente el modelo de negocios de la compañía, incluyendo la forma en que licencia datos para entrenar sus modelos de inteligencia artificial. El DOJ también plantea una venta de datos de clics y consultas por separado, lo que permitiría a nuevos competidores construir sus propios índices de búsqueda. Actualmente, la empresa restringe el uso de resultados sindicados en móviles, limitando las opciones de otros buscadores para competir en igualdad de condiciones. Google ha respondido a través de Lee-Anne Mulholland, su vicepresidenta de asuntos regulatorios, quien afirmó que estas propuestas afectarían tanto a los consumidores como al liderazgo tecnológico estadounidense. Sin embargo, expertos como Mandeep Singh, analista de Bloomberg Intelligence, consideran improbable que empresas como Amazon puedan adquirir Chrome debido a escrutinios regulatorios similares. Singh también mencionó la posibilidad de que empresas como OpenAI, creadora de ChatGPT, estén interesadas en adquirir el navegador. El juez Mehta celebrará audiencias en abril de 2025 para determinar las medidas específicas que Google deberá implementar, y se espera un fallo definitivo para agosto del mismo año. Este caso, que comenzó durante la administración de Donald Trump y continuó bajo Joe Biden, representa el esfuerzo más significativo contra una empresa tecnológica desde el intento fallido de dividir a Microsoft hace más de 20 años. ]]>
Cetes a 28 días tienen su nivel más bajo desde 2022 tras recorte de Banxico
Los rendimientos de los Cetes a 28 días tuvieron su rendimiento más bajo desde diciembre de 2022 días después de que el Banco de México ( Banxico) bajó la tasa de interés . Esta semana, en la subasta de valores gubernamentales, los rendimientos de los Cetes se redujeron a tasas cercanas al 10.25% , que fue el nivel que dejó el banco central. El recorte de Banco de México ocurrió a pesar de que hubo un repunte en la inflación general porque argumentaron que la inflación subyacente, considerada como la mejor para medir la trayectoria de la inflación por eliminar productos volátiles, ha seguido una trayectoria descendente. «La inflación subyacente ha ligado 21 lecturas consecutivas a la baja. Mientras que en el mes de octubre, la inflación de servicios se ubicó por primera vez -después de dos años -abajo del 5%», destacó Intercam en un reporte. La Junta de Gobierno dejó abierta la posibilidad de seguir discutiendo recortes a la tasa y se espera que este 2024 la tasa de interés cierre en 10%, lo que también indica que la temporada de rendimientos de doble dígito está llegando a su fin. «La Reserva Federal será muy cauta a la hora de implementar los recortes y el espacio de Banxico también quedará reducido. En ese tenor, consideramos que si bien los recortes en la tasa de referencia continuarán, serán graduales, en tanto no descartamos pausas en algunas reuniones», apuntó Intercam. ¿Cuál es el rendimiento de los Cetes? Los Cetes a 28 días bajaron su rendimiento a 10.5% y a tres meses, los Cetes ofrecen rendimientos de 10.10%. A seis meses, la tasa de rendimiento es de 10.21% y a dos años la tasa es de 10.39%. Los Cetes siguen siendo una buena alternativa de inversión debido a que se trata de deuda gubernamental y por lo tanto es seguro. La inflación en octubre fue de 4.7% así que si se descuenta la inflación de la tasa de rendimiento de los Cetes de 28 días, por ejemplo, la tasa real es de 5.35%, una de las más altas del mercado. ]]>
Omar Mejía descarta contaminación del tipo de cambio a la inflación
Ni la volatilidad en el tipo de cambio ni la inflación de los productos agropecuarios , que han visto incremento en los últimos meses, impedirán que la inflación converja a la meta , estimó el subgobernador de Banxico, Omar Mejía . Al participar en el Foro Perspectivas y Plan Económico 2025, organizado por la UP, Mejía dijo que no hay datos que muestren que la inflación no subyacente , que mide los precios volátiles como alimentos, haya provocado un efecto en la inflación general . «El riesgo de un traspaso en el tipo de cambio a precios hacia adelante con una economía que puede mostrar debilidad es bastante acotado», dijo en su participación. El subgobernador destacó que los miembros de la Junta de Gobierno seguirán discutiendo en adelante más recortes a la tasa de referencia. “Lo que yo aprecio es que el nivel de restricción con el que contamos tiene espacios para justamente ser recalibrado hacia adelante”, dijo Mejía al concluir su participación. La Junta de Gobierno redujo la semana pasada la tasa de interés a 10.25% y el mercado espera que haya un nuevo recorte en diciembre próximo para que la tasa cierre el año con 10%. Sobre el Paquete Económico 2025 , que presentó Hacienda el viernes pasado, Mejía dijo que la consolidación fiscal que presenta el paquete está “dentro de los márgenes” estimados por el Banco de México. Añadió que los pronósticos económicos que hizo Hacienda sobre el PIB y la inflación fueron bien recibidas por el mercado. ]]>
Adaptarse o sanción: Retos de las empresas por los cambios a la jornada laboral
La discusión sobre la reducción de jornada de trabajo , así como otros cambios en materia laboral, continúan en México. Con una reciente reforma acerca de la extensión del horario de trabajo, más una iniciativa que busca aumentar los días de descanso, las empresas deben modificar sus prácticas y estructuras para cumplir con la ley, y evitar ser sancionadas. Expertos de EY México , una organización de servicios profesionales en materia laboral, compartieron sus perspectivas de lo que deben considerar las organizaciones. Contexto legislativo actual de la jornada de trabajo Explotación laboral Un día extra de descanso y salario íntegro A partir del 7 junio de este año, aquellas jornadas de trabajo que rebasen lo estipulado por la ley serán sancionadas con una pena de 5 a 10 años y una multa de 4 mil a 30 mil días, al considerarse explotación laboral. El cambio proviene de una reforma al artículo 21 de la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos (LGPSEDMTP). Durante la conferencia Perspectivas sobre la gestión de jornadas laborales en el entorno actual en México , Alejandro Caro, experto e integrante de EY México, explicó que existen tres jornadas de trabajo, cada con su límite de horas En el caso de las horas extras, el experto explicó que solo deben recurrirse de manera especial, y no añadirse en la jornada. “Hay una regla en particular que dice solamente cuando por circunstancias extraordinarias se requiera prolongar la jornada, por eso es tiempo extraordinario. Si yo tengo a mi trabajador laborando todos los días dos horas extras de manera fija, pues eso es una extensión de la jornada más que tiempo extra”, mencionó. Dicho esto, es el caso en que los trabajadores estén en una jornada que superen estos límites, sería un caso de explotación laboral que establece el artículo 21 de la LGPSEDMTP. “Después de este tiempo, todas las jornadas que excedan más de nueve horas de tiempo extraordinario, ya la ley sancionaba que se tenían que pagar con un salario triple y que las empresas eran acreedoras a multas. Sin embargo, lo que recopila esta nueva disposición a la reforma a la Ley de Trata de Personas es la dignidad humana”, comentó Jacqueline Álvarez, Socia de PAS Laboral. Esta reforma busca sumar protección a los trabajadores para que puedan acceder a un descanso digno. Por su parte, el 5 de noviembre se presentó una iniciativa de reforma que busca modificar el apartado A, fracción IV, y el apartado B, fracción II, del artículo 123 de la Constitución, para establecer un descanso laboral digno. La propuesta busca agregar un día más de descanso por cada cinco días. Aunque falta su discusión, aprobación o rechazo, es un escenario que deben considerar las empresas para prestar más atención a cómo son las jornadas laborales de sus trabajadores. ¿Qué deben hacer las empresas ante los cambios en la jornada? Puntos clave y necesarios para las empresas Para empezar, se debe considerar lo que implica el cambio en el artículo 21 de la Ley de Trata de Personas. Jacqueline Álvarez explicó que al pasar a un delito penal, el ofendido, o el trabajador que tuvo una jornada laboral superior a la legal, puede acudir a la Fiscalía o Ministerio Público para levantar una denuncia. Esto iniciaría un proceso de investigación. Por ello, las empresas deben contar con instrumentos que comprueben que no existen ese tipo de prácticas. Las organizaciones deben analizar en qué áreas y/u operaciones están pagando más tiempo de manera constante, para formar estrategias que lo eviten, para no traspasar los límites legales. Álvarez explica que los reglamentos internos, y los contratos estén adecuados a la modificación, de tal manera que todo el personal los conozca, y eviten superar los límites. Añadió que disponer de un buzón de quejas también puede ser una herramienta para detectar casos , además de violencia laboral. Jacqueline propuso una serie de puntos que deben considerar las organizaciones ante los cambios sobre la jornada laboral. El primero es la flexibilidad a la estructura de los horarios . Debido a que varias industrias como la manufacturera, constructora o la hotelera pueden verse afectadas si se maneja un mismo horario, pueden buscar una reestructuración que alcance los objetivos. En segundo lugar está estudiar la productividad y eficacia. Este debe priorizar como indicador, más que las horas trabajadas. Si se logra aumentar o mantener una productividad en una jornada, no será necesario tiempo extra, que es el tercer punto que marca Jacqueline Álvarez, los costos de tiempo extraordinario , en el que exista un mayor control de asignación. En cuarto lugar siguen los instrumentos jurídicos, reglamentos y contratos internos que estén alineados a cumplir con lo que establece la ley mexicana, que les sirvan como defensa. Para el punto cinco, Álvarez lo determina como “ impacto positivo en prestaciones y beneficios ”, en el que las empresas ofrezcan beneficios flexibles que sean competentes para los trabajadores. Por último, una gestión de cambio y comunicación entre los principales agentes: empresa, trabajadores y sindicatos, donde se explique se la organización está migrando a un nuevo modelo operativo, a raíz de los cambios a las jornadas laborales. ]]>