Peso avanza tras dato de inflación e información de aranceles graduales de Trump
El peso mexicano avanzaba esta mañana luego de que se diera a conocer el dato de inflación en Estados Unidos y que el equipo de Donald Trump hablará de imponer aranceles graduales por mes. El tipo de cambio cotizaba al inicio de operaciones en 20.6009 pesos por dólar , con una apreciación de 0.59% frente al cierre previo que reportó Banco de México (Banxico) el lunes. Bolsa “Hoy, el peso encontró un apoyo en el retroceso del dólar, después de que se publicaran más rumores de que Trump pensaría en una implementación de aranceles gradual, con el objetivo de evitar un shock inflacionario”, señaló Monex en una nota de análisis. «Esta situación podría ser positiva frente a la respuesta global, ya que les permitiría mayor negociación comercial y efectos no tan volátiles en los mercados», dijo Felipe Mendoza, analista de mercados de ATFX Latam. El peso también se apreció luego de la publicación del dato de inflación en EU de diciembre. El índice de precios al productor (IPP) para demanda final de Estados Unidos subió 0.2% en diciembre, informó el Departamento de Trabajo estadounidense. Un sondeo de Reuters entre analistas había previsto una cifra de en 0.3%. “Se especula que la Reserva Federal mantendrá la tasa de interés sin cambios el 29 de enero y solamente hará un recorte de 25 puntos base hasta el 29 de octubre”, dijo Banco Base. Por ahora la atención de los participantes está puesta en los comentarios que el jefe de la Reserva Federal de Kansas, Jeffrey Schmid, ofrecerá sobre perspectivas económicas y política monetaria ante el Central Exchange de Kansas City. Durante la sesión, anticipó Banco Base, se espera que el tipo de cambio cotice entre 20.50 y 20.68 pesos por dólar. La bolsa mexicana avanzaba el martes mientras los inversionistas evaluaban un reporte que mostró que los precios al productor en Estados Unidos crecieron en diciembre por debajo de lo previsto. El índice líder S&P/BMV IPC, que agrupa a las acciones más negociadas de la plaza, subía 0.13% a 49,895.24 puntos, poco después de la apertura. Los títulos de del operador de aeropuertos Asur encabezaban las alzas, con 1.28% más a 542.21 pesos, seguidos por los de la cadena de tiendas departamentales El Puerto de Liverpool, que sumaban 1.07% a 99.69 pesos. Con información de Reuters ]]>
EU prohíbe importaciones de 37 empresas chinas; ve violación de derechos humanos
(WASHINGTON) – Estados Unidos prohibió las importaciones de más empresas por presuntas violaciones de los derechos humanos de los uigures en China , apuntando a 37 entidades textiles, mineras y solares , según un anuncio del gobierno federal publicado el martes. Entre las empresas figuran Huafu Fashion Co., uno de los mayores fabricantes textiles del mundo, y 25 de sus filiales. Las empresas fueron añadidas a la Lista de Entidades de la Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur, que restringe la importación de bienes relacionados con lo que Estados Unidos califica de abusos de los derechos humanos y genocidio continuado de China en la región autónoma uigur de Xinjiang. Las autoridades estadounidenses afirman que Beijing ha establecido campos de internamiento para uigures y otros grupos religiosos y étnicos minoritarios en la región occidental china de Xinjiang. Beijing niega cualquier abuso. Las últimas incorporaciones elevan a 144 el número total de empresas incluidas en la lista desde que se promulgó la ley en diciembre de 2021. ]]>
Demandan a Crest y Colgate por presencia de flúor en dentífricos infantiles
Las compañías Procter & Gamble y Colgate-Palmolive figuran entre las demandadas en seis nuevas denuncias contra la venta de dentífricos y enjuagues bucales para niños pequeños porque los productos contienen flúor, que puede ser nocivo si se ingiere. Los padres presentaron el lunes demandas ante tribunales federales de Illinois y California por productos como la pasta dentífrica Kid’s Crest de Procter & Gamble y varios productos vendidos bajo las marcas Colgate, Tom’s of Maine y Hello. Otros productos cuestionados son el enjuague anticaries Firefly de Perrigo y el enjuague ACT Kids de Sanofi. Las demandas colectivas propuestas citan las advertencias de las autoridades sanitarias estadounidenses de que los dentífricos y enjuagues con flúor no deben ser usados por niños menores de 2 y 6 años, respectivamente, y que los dentífricos deben mantenerse fuera del alcance de los menores de 6 años. También afirman que los productos se comercializan como «golosinas», con colores brillantes, imágenes de dibujos animados y sabores como uva y fresa. El color de un producto Kid’s Crest cambia de azul a rosa cuando los niños se cepillan los dientes. El flúor ayuda a prevenir las caries cuando se aplica tópicamente sobre los dientes, pero cuando se ingiere puede suponer riesgos «significativos» para los niños pequeños e incluso provocarles la muerte, según las demandas. Procter & Gamble, Colgate, Perrigo y Sanofi no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios. Las demandas, en las que se solicitan diversas indemnizaciones, incluidas compensatorias y punitivas, alegan violaciones de diversas leyes de protección de los consumidores. ]]>
TikTok califica como “pura ficción” informe que ubica a Musk como su comprador
TikTok ya reaccionó al informe de Bloomberg respecto a que Elon Musk era uno de los candidatos para comprar la plataforma de videos cortos antes de su prohibición. Es “pura ficción”, dijo la empresa a BBC News y a Variety. El lunes por la tarde, un reporte de Bloomberg —que citaba fuentes cercanas al asunto— señaló a Musk como uno de los candidatos mejor valorados por el gobierno chino para adquirir la plataforma y así evitar la prohibición en territorio estadounidense. “No se puede esperar que comentemos sobre pura ficción”, comentó un vocero de la empresa a ambos medios. Hasta el momento, Musk no ha hecho comentarios al respecto por ninguna de sus vías de comunicación. La postura sobre la que ha habido firmeza, tanto por parte de ByteDance como por parte del gobierno chino, es la de no vender la plataforma a una compañía estadounidense. Incluso los funcionarios han resaltado que si lo intentan hacer, esta medida sería bloqueada. Desde Beijing el argumento para detener la operación sería porque representa una violación a sus leyes de exportación de tecnología, las cuales prohíben que otros países tengan acceso a algoritmos o códigos fuente de sus aplicaciones. Además, es importante recordar que el gobierno posee la llamada ‘acción de oro’ en ByteDance, un mecanismo que le da influencia sobre la estrategia y operaciones de la compañía incluso fuera del país. El motivo por el que la administración Biden decidió dar paso a la ley que prohibiría TikTok en Estados Unidos, misma que obtuvo apoyo bipartidista, es porque ha sido acusada de espionaje y manipulación política. No obstante, la empresa ha negado en repetidas ocasiones la influencia del Partido Comunista Chino y ha señalado que esta ley violará los derechos de libertad de expresión de la Primera Enmienda de sus usuarios. ]]>
Más leal y ecléctico: así se compara el segundo gabinete de Trump con el primero
Donald Trump advirtió que su regreso a la Casa Blanca, que ocurrirá en apenas unos días, significaría un sismo para Estados Unidos. Y los miembros que ha elegido para su gabinete son muestra de ello. A diferencia de su primer mandato , en el que tomó casi dos meses conocer al gabinete con el que gobernaría por primera vez, Trump anunció antes del final de noviembre a la mayoría de las personas que lo acompañarán en su gobierno. “Lealtad, lealtad, lealtad” El presidente ha favorecido la lealtad sobre cualquier otra cualidad en la selección de su gabinete, pues busca evitar lo que pasó hace ocho años, cuando terminó de manera amarga con varios de sus elegidos. «El mayor error que cometí fue elegir a gente (…) que no debería haber elegido», personas «desleales o malas», dijo Trump en octubre al podcaster Joe Rogan. Entre las personas a las que apuntaba su comentario está su exvicepresidente Mike Pence, que el 6 de enero de 2021 se negó a bloquear la certificación de la victoria de Joe Biden por parte del Congreso, en contra de las órdenes del entonces presidente Trump. Esta vez, el presidente electo espera haber elegido a un vicepresidente que le siga hasta el final: J.D. Vance. Desde su victoria, el 5 de noviembre, «lealtad, lealtad, lealtad» ha sido la consigna de Trump a la hora de componer su gobierno, explicó a la AFP Julian Zelizer, profesor de la Universidad de Princeton. En particular, el presidente electo nombró a Kash Patel, exfuncionario de alto nivel del Pentágono durante su primer mandato, para dirigir la Oficina Federal de Investigaciones (FBI). En 2023, Patel aseguró que si asumiera cargo del FBI, las agencias policiales «perseguirían» a los periodistas, así como a ciertos funcionarios de la administración Biden. Variedad ideológica Donald Trump se rodeó su primer mandato de políticos conservadores con experiencia en sus carteras. Aunque ha mantenido esta base, Trump también ha hecho una combinación que incluye a varios multimillonarios con exestrellas de televisión y algunos nombramientos bastante polémicos. “En su primer gobierno se rodeó de pensadores más conservadores y los resultados mostraron que, en general, remamos en la misma dirección. Este es más ecléctico”, dijo Marc Shot, jefe del despacho del vicepresidente Mike Pence (2017-2021), a la agencia AP. Al igual que en su primer gobierno, Trump eligió a una mayoría personas blancas en su gabinete y a muy pocas mujeres para puestos clave. Esta amalgama de multimillonarios y fieles da como resultado un gobierno con perfiles a veces muy diferentes y una ideología un tanto heterogénea, sobre todo en lo que respecta al derecho al aborto y al calentamiento global. Zelizer pone el ejemplo de la elección de Lori Chávez-DeRemer como secretaria de Trabajo: esta exlegisladora republicana tiene fama de ser cercana a los sindicatos, en contraste con las posiciones de muchos de los jefes del nuevo gobierno de Trump. Para el profesor, sin embargo, «la mayoría de ellos siguen formando parte de la coalición ideológica» de la que Trump «dependía para ser elegido», y el nuevo gobierno debería mantener una línea uniforme. Nombramientos polémicos En este segundo gabinete, Donald Trump no ha eludido la polémica, pues varias de sus propuestas para encabezar puestos clave en su gabinete han sido cuestionadas por su pasado, o por su falta de experiencia en la cartera. El ejemplo más claro era el de el excongresista republicano Matt Gaetz, quien retiró su candidatura para encabezar el Departamento de Justicia tras las acusaciones de mantener relaciones sexuales con una menor de edad. Pete Hegseth, exmilitar y presentador de Fox News, fue elegido para ser secretario de Defensa, pero ha sido acusado de agresión sexual y abuso de alcohol. Robert F. Kennedy Jr., sobrino del presidente asesinado JFK, fue propuesto como ministro de Salud, a pesar de su falta de formación científica y su postura antivacunas. Setenta y siete premios Nobel escribieron una carta abierta oponiéndose al nombramiento. La Constitución estadounidense establece que el presidente «nombrará» y el Senado dará su «consentimiento y designará» a ciertos altos cargos del país, como los miembros del gabinete y embajadores. Cada uno de los nominados debe recibir el apoyo de una mayoría simple de senadores. Antes de ello, deben comparecer en persona ante los comités pertinentes —como el Comité Judicial en el caso del fiscal general— y responder preguntas sobre sus objetivos en el puesto o su trayectoria. El Partido Republicano cuenta con una mayoría apretada en el Senado, de apenas 53 de los 100 escaños. ]]>
Fiscal especial de EU defiende la causa penal contra Donald Trump
El fiscal especial de Estados Unidos Jack Smith llegó a la conclusión de que Donald Trump participó en un «esfuerzo criminal sin precedentes» para aferrarse al poder tras perder las elecciones de 2020, pero su intento de llevar el caso a juicio se vio frustrado por la victoria electoral del presidente electo en noviembre, según un informe publicado este martes. El informe detalla la decisión de Smith de presentar cuatro cargos contra Trump acusándole de conspirar para obstruir la recogida y certificación de votos tras su derrota en 2020 ante el presidente demócrata, Joe Biden. El documento concluye que las pruebas habrían sido suficientes para condenar a Trump en un juicio , pero su inminente regreso a la presidencia, fijado para el 20 de enero, lo hacía imposible. Smith, que se ha enfrentado a las implacables críticas de Trump, también defendió su investigación y a los fiscales que trabajaron en ella. «La afirmación del señor Trump de que mis decisiones como fiscal fueron influenciadas o dirigidas por la Administración Biden u otros actores políticos es, en una palabra, risible», escribió Smith en una carta en la que detallaba su informe. Tras la publicación, Trump, en una publicación de su red Truth Social, calificó a Smith de «zoquete que no pudo llevar su caso a juicio antes de las elecciones». Los abogados de Trump, en una carta al fiscal general, Merrick Garland, hecha pública por el Departamento de Justicia, calificaron el informe de «ataque motivado políticamente» y dijeron que publicarlo antes del regreso de Trump a la Casa Blanca perjudicaría la transición presidencial. Gran parte de las pruebas citadas en el informe ya se habían hecho públicas anteriormente. No obstante, incluye algunos detalles nuevos, como que los fiscales consideraron acusar a Trump de incitar el ataque del 6 de enero de 2021 contra el Capitolio de Estados Unidos en virtud de una ley estadounidense conocida como Ley de Insurrección. Los fiscales concluyeron finalmente que tal acusación planteaba riesgos legales y que no había pruebas suficientes de que Trump pretendiera el «pleno alcance» de la violencia durante el motín, un intento fallido de una turba de sus partidarios para impedir que el Congreso certificara las elecciones de 2020. La acusación señalaba a Trump de conspirar para obstruir la certificación de las elecciones, defraudar a Estados Unidos impidiendo unos resultados electorales precisos y privar a los votantes estadounidenses de sus derechos de voto. La oficina de Smith determinó que los cargos podrían haber estado justificados contra algunos cómplices acusados de ayudar a Trump a llevar a cabo el plan, pero el informe dice que los fiscales no llegaron a ninguna conclusión. Varios de los antiguos abogados de Trump habían sido identificados previamente como coconspiradores, a los que se hacía referencia en la acusación. Una segunda sección del informe detalla el caso de Smith acusando a Trump de retener ilegalmente documentos sensibles de seguridad nacional después de dejar la Casa Blanca en 2021. El Departamento de Justicia se ha comprometido a no hacer pública esa parte mientras continúen los procesos judiciales contra dos asociados de Trump imputados en el caso. Smith, que dejó el Departamento de Justicia la semana pasada, abandonó ambos casos contra Trump después de que ganara las elecciones del año pasado, citando una política de larga data del Departamento de Justicia contra el enjuiciamiento de un presidente en el cargo. Ninguno de los dos llegó a juicio. ]]>
Plan México; palomean inversión realista, pero falta darle certeza
Un cambio en la meta de inversiones del Plan México anunciado por la presidenta Claudia Sheinbaum, lo dejó como realista y alcanzable . Sin embargo, especialistas advierten que la estrategia sigue dejando una pregunta clave sin responder: ¿cómo garantizar certeza jurídica a los inversionistas? En un primer documento que circuló antes de la presentación oficial del plan, se propuso un objetivo de 100,000 millones de dólares en inversión extranjera directa (IED) para 2030, una meta que muchos consideraron inalcanzable. En su lugar, se optó por priorizar un aumento sostenido en la proporción de inversión respecto al PIB: superar el 25% a partir de 2026 y alcanzar el 28% para 2030. El secretario de Economía, Marcelo Ebrard, destacó que la presidenta revisó minuciosamente las cifras y ajustó gran parte de las metas. “Nos ha hecho preguntas sobre detalles que a veces ni nosotros habíamos considerado”, reconoció. De la confianza al crecimiento El objetivo de lograr que la inversión represente más de 25% del PIB para 2026 es visto como un mensaje de confianza en medio de un panorama marcado por la Reforma Judicial y la desaparición de organismos autónomos, señala Adriana García, coordinadora de análisis económico en México, ¿cómo vamos? . Según datos del Inegi, en el tercer trimestre de 2024, la inversión alcanzó el 24.3% del PIB, a precios corrientes, una cifra cercana al objetivo de 2026. En el cuarto trimestre de 2011, la inversión llegó a un pico del 26%, lo que indica que alcanzar el 28% para 2030 será ambicioso, pero no imposible. Para García, fijar metas basadas en la inversión como porcentaje del PIB es más realista que apuntar a cifras exorbitantes de IED. “Esta meta refleja un enfoque en fortalecer la infraestructura, implementar tecnología y transformar la economía, en lugar de depender exclusivamente de montos elevados de inversión extranjera”, explica. Acciones como el Plan México o acciones que estén concentradas en política industrial y en atender variables que son importantes para que el país atraiga inversión, independientemente de la entrada de Donald Trump en Estados Unidos. Ana Gutiérrez, coordinadora de comercio exterior y mercado laboral del IMCO, comenta que si bien Estados Unidos es el principal inversionista en México, con más de 40% de la IED, también hay inversiones muy significativas de España, de países de la Unión Europea, de Japón entre otros. “Entonces sí es importante mantener el ojo sobre la relación de México con sus socios comerciales y en particular con los del T-MEC, pero también no perder de vista el elemento de la infraestructura y de la estructura económica a nivel nacional, donde se puede hacer mucho para volvernos más atractivos para las inversiones extranjeras, pero también domésticas”. ¿Y la certeza jurídica? Aunque el Plan México ofrece una dirección clara, las especialistas advierten que no aborda cómo garantizar la certeza jurídica que necesitan los inversionistas privados, quienes aportan la mayor parte de la inversión total. Esto no solo implica respetar los contratos, sino también asegurar condiciones clave como seguridad pública, acceso a energía e insumos indispensables para las operaciones. La participación del sector privado será crucial para alcanzar las metas planteadas, ya que los recursos públicos son limitados y deben destinarse a prioridades como salud, educación y seguridad. Las inversiones estratégicas contempladas en el Plan México presentan altos riesgos, pero también un potencial de rentabilidad que solo puede materializarse con la confianza y colaboración del sector privado. Ambas especialistas coinciden en que la certidumbre jurídica para las inversiones es importante y no necesariamente se va a poder resolver con los ejes del Plan México. Eso también tiene que ver con las señales que envía el gobierno mexicano y de cómo se van dando las cosas en los cambios al Poder Judicial y la eliminación de los organismos autónomos. Dentro de los puntos positivos que destaca la experta del IMCO está el impulso del contenido regional no solo a sectores, también de las exportaciones, porque ese es un tema estancado durante varias décadas en México. “Creo que esos elementos podrían verse como positivos. Pero sin duda depende de cómo se llevan a cabo las acciones y de qué tanto se dan inversiones en infraestructura y en los sectores estratégicos, que sean productivas”, señala Gutiérrez. ]]>
AWS inaugura su región de datos en México y dará créditos a Pymes
Si con algo han inaugurado los sexenios de la cuarta transformación, ha sido informando avances e inversiones en torno a Cloud. En febrero de 2024, AWS anunció una inversión de 5,000 millones de dólares en el país, que contemplaba la construcción de una región de datos localizada en Querétaro y que a poco menos de un año de este anuncio han dicho que ya está operativa. De acuerdo con Paula Bellezia , presidenta de AWS en América Latina, a diferencia de otros proyectos que se han anunciado en el país, se trata de una región que contempla tres centros de datos y que se ejecutó en menos de un año, pues las empresas ya podrán migrar su información. “Todos los clientes que quieran elegir a México ya lo pueden hacer. Arrancamos con una parte súper importante de todos los servicios que AWS ofrece, que son más de 240 servicios”, precisó Bellezia. Para incentivar que empresas pequeñas y medianas transiten sus operaciones a la nube, la empresa anunció que tendrá créditos de hasta 2,500 dólares para aquellas compañías que tengan menos de 250 empleados y que no facturen más allá de 70 millones de dólares al año. “Vemos mucho interés en el desarrollo de aplicaciones de inteligencia artificial generativa y en general de digitalizar muchos procesos, por ello es que estamos incentivando a las empresas más pequeñas, con el fin de que prueben y vean los beneficios de este tipo de infraestructura en el país”, apuntó la ejecutiva. La empresa de nube busca traer su programa paralelo de AWS in Community, que en este caso representa una nueva inversión de 300,000 dólares para impartir capacitaciones en habilidades digitales y así empujar el crecimiento de empresas, proyectos e iniciativas gubernamentales en temas digitales. “En todas las comunidades donde están nuestras infraestructuras siempre miramos a las comunidades para ver cómo avanzar en habilidades, educación y crecimiento económico”, indicó Bellezia. Aunque la empresa no precisó cuántos créditos dará en total en el país, se tratará de un programa al que podrán acceder distintas firmas mexicanas. Además de AWS, Microsoft y Google Cloud han anunciado centros de datos en el país. En el caso de la empresa liderada por Satya Nadella, el 24 de febrero de 2021 dio a conocer que haría una inversión en México que contemplaría un programa de educación, uno más de infraestructura y el apoyo al país en temas ambientales. Su región se estrenó dos años y dos meses después, el 2 de mayo de 2023. En el caso de la empresa de Google, el anuncio se dio a conocer en julio de 2022 y dos años y cinco meses después indicó que estaba listo su data center para operar. Nearshoring de software se mantiene en México Dentro de los cambios que más han preocupado al sector privado en el país es la imposición de aranceles por parte de Donald Trump, una vez que se vuelva presidente de Estados Unidos por segunda ocasión, sin embargo los planes de cloud en el país siguen y de acuerdo con Bellezia, se trata de decisiones que han llevado tiempo gestionar y que son de largo plazo. “Tenemos equipos locales, talentos locales y ahora una infraestructura local. Entonces, nuestro compromiso es trabajar muy de cerca con todos los gobiernos, buscando que la inversión que estamos haciendo en México se traduzca en desarrollo”, precisó la ejecutiva. Datos de Statista señalan que los ingresos de nube pública alcanzarán los 10,140 millones de dólares en 2025 en México, y se espera que la infraestructura como servicio domine este mercado, con un volumen proyectado de 2,797 millones de dólares en 2025. Además, se anticipa que los ingresos en el país exhibirán una tasa de crecimiento anual del 16.97%, lo que generará un volumen de mercado de 18,980 millones de dólares para 2029. ]]>
Los obstáculos del plan de deportaciones de Trump
Este martes, Gonzalo Soto y Patricia Tapia comentan los obstáculos que tendrá el gobierno de Donald Trump para implementar el plan de deportación masiva que el presidente electo de Estados Unidos ha prometido desde su campaña. Además explican estos temas importantes: – Con Plan México se buscan concretar 277,000 millones de dólares de inversiones – La industria automotriz se prepara para el regreso de Donald Trump a Estados Unidos – Inseguridad en Sinaloa golpea a los sectores de la construcción e inmobiliario – Guerra de precios entre automotrices frena la rentabilidad de los distribuidores ]]>
El mundo corporativo es de competencia constante; los CEO, sus atletas de élite
Piensa en un atleta de alto rendimiento: un velocista de 100 metros que, en una carrera de 10 segundos, resume años de sacrificio, entrenamientos incansables y una disciplina inquebrantable. Cada movimiento, cada respiro, cada decisión es el resultado de una preparación minuciosa. Ahora, imagina a un CEO enfrentando los retos de liderar una organización global: lidiar con mercados cambiantes, motivar equipos diversos y cumplir expectativas de accionistas, todo mientras toma decisiones que impactan miles de vidas. ¿La similitud? Ambos necesitan algo más que talento para llegar a la cima: necesitan un coach. Así como un atleta necesita un entrenador para refinar su técnica y superar sus límites, un CEO necesita un coach ejecutivo que lo ayude a alcanzar su máximo potencial. Este coach no solo se enfoca en mejorar habilidades profesionales, sino también en equilibrar las dimensiones personales. Porque, en el mundo de los negocios, un líder desequilibrado puede perder tanto como un atleta fuera de forma. El coaching ejecutivo se convierte en ese espacio seguro y estratégico donde el CEO puede detenerse, reflexionar y recalibrar. Es como afinar la postura de un corredor o ajustar la brazada de un nadador: el coach ayuda al CEO a perfeccionar habilidades críticas como la comunicación efectiva, la gestión emocional y la toma de decisiones bajo presión, entre muchas otras. Basado en un proceso que llevé este pasado año, consideremos, a quien vamos a llamar Aída, una CEO de una empresa tecnológica que enfrentaba un crecimiento rápido y descontrolado. Su equipo directivo trabajaba en silos, la cultura organizacional era reactiva y Aída estaba al borde del agotamiento. Aunque había alcanzado muchos logros, sentía que algo faltaba. Al igual que un atleta que busca una ventaja competitiva, Aída decidió iniciar un proceso de coaching ejecutivo. Con el acompañamiento, identificó patrones de liderazgo que necesitaba optimizar, aprendió a delegar con eficacia, incrementó la cultura de rendición de cuentas y priorizó su bienestar. Con el tiempo, su liderazgo evolucionó: su equipo directivo comenzó a operar como una unidad cohesiva, los resultados financieros demostraron más sostenibilidad y Aída se convirtió en un modelo de resiliencia y claridad. Su organización no solo sobrevivió, sino que prosperó. El coaching ejecutivo no es un lujo, es una inversión imprescindible para aquellos que aspiran a ser líderes extraordinarios. Entre muchos, ofrece beneficios concretos que impactan tanto al líder como a la organización, tales como: – Incremento en la efectividad: Desarrollo de competencias clave como la delegación, accountability, la gestión efectiva de conflictos y una comunicación clara y asertiva. – Balance personal y profesional: Ayuda al líder a manejar las demandas sin comprometer su salud o vida personal. – Optimización de resultados: Refuerza la toma de decisiones, el pensamiento estratégico y la capacidad de inspirar a otros, incluso en entornos volátiles o BANI. Las ventajas competitivas son amplias. Entre muchas, un proceso efectivo de coaching ejecutivo impacta en múltiples niveles: 1. Mayor retorno de inversión para los accionistas: Decisiones más acertadas generan mayor valor y retorno de la inversión. 2. Sostenibilidad a largo plazo: Un liderazgo alineado garantiza la consecución de metas duraderas, alineadas a una Visión. 3. Estrategia clara y accionable: El coaching ayuda al líder a establecer prioridades y a mantener el enfoque en lo que realmente importa. 4. Cultura organizacional fortalecida: Líderes inspirados transforman equipos y logran mejor accountability. 5. Atracción y retención de talento: Un liderazgo efectivo atrae a los mejores talentos y fomenta la lealtad. 6. Capacidad de innovación: Un CEO con mentalidad de crecimiento impulsa la creatividad y el cambio. 7. Resiliencia en tiempos de crisis: Líderes preparados y con balance navegan las adversidades con confianza y determinación. El mundo corporativo es de una competencia constante, y los CEO son sus atletas de élite. Por cuanto, el CEO no solo es un atleta, también es un estratega que, como un ajedrecista, debe anticipar movimientos y actuar con precisión. En este desafío, el coaching ejecutivo no es opcional: es la diferencia entre participar y ganar. Al igual que un velocista no alcanza el podio sin un entrenador que lo desafíe y apoye, un CEO necesita un coach que lo impulse a alcanzar su mejor versión. Esta inversión no solo impacta positivamente en el líder, sino también en la organización y en todos los que dependen de ella. Al final, el legado de un CEO no se mide solo en logros, sino en la excelencia que inspira y deja tras de sí; su legado. ¿Cuál es, o será, tu legado? ¿Cómo quieres que te recuerden? Te invito a la reflexión. ____ Nota sobre Autor: Milton Rosario es cofundador y Socio Director de The OD Consulting Group. Es experto en Cultura Organizacional, Estrategia, Gobierno Corporativo y Desarrollo de Liderazgo Ejecutivo, además de desempeñarse como Consejero Independiente. Como Coach Ejecutivo especializado en el C-Suite, ha trabajado con líderes de alto nivel para impulsar su efectividad y legado. Fue Presidente del Colegio Nacional de Consejeros Profesionales Independientes, A.C. (CNCPIE). Síguelo en LinkedIn. Las opiniones publicadas en esta columna pertenecen exclusivamente al autor. Consulta más información sobre este y otros temas en el canal Opinión ]]>