El talento en empresas quiere mejores beneficios que solo mayor salario
El área de recursos humanos de las empresas enfrenta retos para atraer y retener talento, además de crear un ambiente laboral favorable para cumplir con los objetivos corporativos. El equipo de Aon, integrado por expertos en consultoría integral de capital humano, detectó cinco tendencias que se deben considerar este año en RH , en las cuales destaca la compensación de personal. 5 tendencias de RH en 2025 Una mejor compensación integral Transparencia y equidad en la compensación Integrar el bienestar y sostenibilidad en los equipos Es responsabilidad del empleado cuidar de su propio bienestar, pero es responsabilidad de los líderes crear una cultura donde eso sea posible. Retorno de la inversión en compensación total Gestión del impacto de la IA en la fuerza laboral La remuneración por el trabajo es una prioridad para los trabajadores, pero no solo se trata de retribución económica. En el Estudio de Aon sobre La voz del empleado: percepciones y realidades en el trabajo , se indica que 42% de 9,000 empleados del mundo dijeron estar dispuestos a sacrificar el salario por mejores beneficios. Los beneficios tradicionales que ofrecen las empresas, además del salario, son seguro médico, ahorros para la jubilación y licencias remuneradas adicionales, así como beneficios de transporte, trabajo híbrido y remoto, beneficios voluntarios y desarrollo profesional. Los equipos de RH deben averiguar qué valoran los empleados, de acuerdo con su perfil demográfico, y comunicarlo de manera efectiva. Para ello, pueden recopilar y analizar información de la fuerza laboral, saber cuáles son las necesidades y lo que valoran los trabajadores. Adicionalmente, la investigación debe de revisar la efectividad de los programas existentes. Aon localizó las preferencias de tres diferentes generaciones de trabajadores, según sus valoraciones de compensación: Como en el punto anterior, el salario no solo cuenta la remuneración, sino también el resto de prestaciones y beneficios que tienen peso en la brecha salarial. El informe mencionó que 63% de las empresas no comunican actualmente los rangos salariales a los empleados, según 626 respuestas de empresas ubicadas tanto dentro como fuera de Norteamérica. Y 69% no tiene una estrategia de comunicación sobre transparencia salarial. El personal de RH debe revisar con cuidado las asignaciones de compensación y justificarlas de manera objetiva y clara. Además, de preparar a sus equipos y líderes para llevar la transparencia, así como los posibles descontentos durante la transición. Aon destacó que el desempeño sostenible impulsado por el bienestar no es un asunto solo de recursos humanos, sino una cuestión empresarial. Esta evolución busca crear una conexión entre el bienestar y el desempeño de los empleados, desde los cargos superiores a los demás de la jerarquía. Los líderes senior deben asegurarse de crear una cultura en la que los empleados puedan prosperar con medidas, como las vacaciones, la desconexión real u otras medidas como seguros de vida y discapacidad. La importancia de este punto radica en mirar a los trabajadores como personas completas y brindar lo necesario para procurar su bienestar. Esto mantiene mayor motivación, compromiso y productividad. Tener una fuerza laboral más sana reduce el ausentismo y las afectaciones de la salud, así como ayuda a retener el talento. Los empleadores buscan optimizar los costos de beneficios sin sacrificar la competitividad, para ello se debe fortalecer la gobernanza y los beneficios en salud y jubilación, que suelen demandar más recursos. Aquí los equipos de RH deben aprovechar la tecnología para administrar y automatizar los beneficios, para que puedan concentrarse en otras actividades, como las evaluaciones de compensaciones, señaló el reporte de Aon. Considerar planes de jubilación colectivos pueden ser una opción que disminuyan los costos y cargas administrativas. La inteligencia artificial (IA) está transformando el lugar de trabajo y en todos los sectores y funciones, por lo que repercute en cómo se realizan las tareas y qué competencias son necesarias. Un estudio de Aon del tercer trimestre de 2024 reveló que, dentro del área de RH, el 23% ha adoptado nuevas funciones de IA de una plataforma de un proveedor existente, el 21% está creando sus propias soluciones de IA, el 13% adquirió soluciones de un proveedor y el 43% no ha adoptado la tecnología. Preparar a la fuerza laboral es vital para la transformación digital, invirtiendo en el desarrollo de competencias. ]]>
Mark Carney asume como primer ministro de Canadá
El exdirector del banco central de Canadá, Mark Carney , asumió este viernes como nuevo primer ministro del país, en sustitución de Justin Trudeau y en medio de fuertes tensiones con su poderoso vecino Estados Unidos. Carney, del Partido Liberal al igual que Trudeau, juró su cargo ante la gobernadora general Mary Simon, representante del rey Carlos III, jefe de Estado de Canadá. El nuevo primer ministro, de 59 años, designó a François-Philippe Champagne como ministro de Finanzas y trasladó a Dominic LeBlanc a Comercio Internacional, mientras que mantuvo a Melanie Joly como ministra de Asuntos Exteriores y a David McGuinty como ministro de Seguridad Pública. La sucesión en el liderazgo canadiense llega en un contexto de una incertidumbre comercial desatada por Estados Unidos. Al respecto, Mélanie Joly dijo el viernes que Canadá trabaja con los europeos y con México para intercambiar información sobre los aranceles de Estados Unidos, con el objetivo de encontrar una rampa de salida. Para conseguir su victoria como líder del partido gobernante, Carney destacó su posición de persona ajena a la política con un historial de hacer frente a las crisis significaba que era la mejor persona para enfrentarse a Trump, que ha hablado en repetidas ocasiones de anexionarse Canadá. El miércoles, Carney dijo a los periodistas que está dispuesto a reunirse con Trump cuando «haya respeto por la soberanía canadiense.» También afirmó que mantendrá en vigor aranceles de represalia sobre productos estadounidenses hasta que Washington muestre algo de respeto a Canadá. Carney tiene previsto viajar a Londres y París la próxima semana, dijo un diplomático al tanto de los planes. Canadá ha tratado de reforzar sus alianzas en Europa a medida que sus relaciones con Estados Unidos caían a mínimos sin precedentes. Con información de agencias ]]>
Detrás del listado de Tiendas 3B en NY, la mayor de una mexicana en 12 años
Las tiendas Tres B son conocidas en todo México, pero tal vez no todos saben que hace un año salieron a Bolsa, pero no se listaron en México, lo hicieron en Wall Street . La operación de BBB Foods Inc., realizada en febrero de 2024, valoró a la empresa en 2,200 millones de dólares, lo que la convirtió en la mayor oferta pública inicial (OPI) en Estados Unidos para una empresa mexicana desde 2012. Además, en enero de este año fueron reconocidos en los premios Latin Finance Deals of the Year Awards 2024 como ganadores en la categoría Oferta pública inicial del año. ¿Qué factores jugaron a favor de la empresa? Preparación Momento oportuno Uso de los fondos Para esta colocación, Ernest & Young (EY) fue contratada por BBB Foods como asesores para preparar la salida a Bolsa. Expansión platicó con Rodrigo Ruvalcaba, socio de servicios de asesoría contable y financiera de EY México; y Marshall Díaz, socio líder de transacciones y servicios de asesoría contable para EY Latinoamérica y esto compartieron. Antes de llegar a los detalles, Díaz destacó que la OPI no es el final del camino, sino que es el inicio de un camino largo en el que se tiene que cumplir con regulaciones, con un cambio de cultura en la organización, así como invertir en procesos en sistemas, entre otras cosas. En Tres B están consientes y se están adaptando al cambio de ser una empresa familiar a una empresa pública. Desde su fundación, hace ya 20 años, la empresa siempre tuvo en la mira captar valor para los accionistas, a través de una oferta pública inicial en la Bolsa de Estados Unidos, además de lograr un crecimiento rápido y sostenible. Aunque siempre tuvieron la idea de listarse, fue en 2021 cuando comenzaron con todos los preparativos para hacerlo. Durante los preparativos, detallaron los socios de EY, tuvieron que trabajar en formar un gobierno corporativo, tener estados financieros que cumplen con estándares internacionales para empresas públicas; además de contratar banqueros que ayuden con la interacción con los accionistas, así como abogados que conozcan las reglas de Wall Street y de la Comisión de Valores (SEC, por sus siglas en inglés) y contar con los servicios de un despacho de auditores, detalló Díaz. El proceso ante la SEC puede durar entre ocho y 18 meses. El regulador estadounidense solicita tres años auditados para las empresas de gran capitalización (con ventas que superen los 1,500 millones de dólares) y dos años para las compañías emergentes (con ventas de unos de 1,5000 millones). Antes de hacer una OPI, la empresa tiene que evaluar si quiere recorrer todo el camino, no solo por cuestión de tiempo, sino también de costos. Por ejemplo, dijo Marshall Díaz, solo el pago de los bancos colocadores es de alrededor de 7% de lo que la empresa levanta. “Si levantas 1,000 millones de dólares, va a pagar 70 millones a los bancos; además del pago de asesores y abogados», apuntó. Además de cumplir con los requisitos que marca la autoridad, hay un factor que es igual de importante: el momento oportuno, ya que solo hay una ventana de oportunidad para que una OPI capte el mayor valor para una empresa. No solo son determinantes elegir el momento correcto y que haya apetito de los inversionistas para invertir, también es importante tomar en cuenta factores macroeconómicos. Hace un año había apetito en el mercado por empresas en crecimiento en el sector consumo en América Latina, además de alta rentabilidad y crecimiento, y un flujo importante de efectivo. Lo que hizo Tres B con los recursos que recaudó con la salida a Bolsa los utilizó para el pago de pasivos y, con ello, tener una estructura de capital más sostenible a largo plazo. Otro objetivo que se tuvo con la salida a bolsa fue el de maximizar el valor para los inversionistas que estuvieron con la empresa durante los últimos años. Modelo de negocio Tres B en el futuro ¿Qué puede aprender el mercado mexicano? El modelo de hard discount es nuevo en México, pero ha sido exitoso en países como Alemania, Polonia y Turquía, por citar algunos ejemplos; también ha sido parte de los buenos resultados que ha tenido la empresa, no solo en ventas en el país, también en su salida a Bolsa. Con este modelo, la empresa ofrece dos opciones a sus consumidores: una marca conocida y su marca propia -cuentan con más de 100 marcas propias de productos alimenticios y no alimenticios-. La marca propia de Tres B, destacó Ruvalcaba, es igual o superior a las de las marcas conocidas. Además, tienen una alta rotación de productos. En 2023 la empresa tuvo 21 días de rotación de inventario y con sus proveedores tienen 60 días para pagar, es decir, el inventario rota tres veces antes de que tengan que pagar la primera factura. Tres B lleva cinco años con crecimientos en ventas de doble dígito, y pasaron de 1,249 tiendas en 2020 a 2,780 al cierre de 2024. La compañía fue creciendo a través del manejo de capital de trabajo. En una primera etapa, el crecimiento se financió con crédito; en un segundo paso, con la OPI liquidaron los pasivos. Actualmente sus pasivos son solamente de circulante, proveedores y acreedores, lo que les da un mayor capital de trabajo y flujo de efectivo para destinarlo en un mayor número de tiendas. Con base en lo anterior, se espera que el número de tiendas siga creciendo y con ello sus ingresos y en rentabilidad. Otra señal positiva es que los clientes hagan mayores consumos en las tiendas Tres B. En un inicio lo hacen para probar la calidad y regresan a hacer compras más en forma. En los últimos años el mercado de valores en México ha tenido una sequía de ofertas públicas iniciales. Sin embargo, no es algo que suceda solo en el país, es un fenómeno que ocurre en las bolsas de países como Brasil y Colombia, explicó Díaz. Brasil lleva
Volkswagen lanza el Tiguan de manufactura mexicana para abastecer a Norteamérica
Desde su lanzamiento en 2007, el Volkswagen Tiguan se ha convertido en algo más que un SUV en la alineación de Volkswagen: es el modelo más vendido de la marca a nivel global. En Estados Unidos es un pilar de ventas, y en México encontró un mercado fiel desde que comenzó a fabricarse en la planta de Puebla en 2017. Con la llegada de su nueva generación, el Tiguan se renueva en diseño y tecnología. Tiguan fue el primer SUV de la actual gama de Volkswagen en producirse en México, consolidándose como un elemento central de su estrategia global. En la planta de Puebla, donde el fabricante alemán ha ensamblado modelos icónicos como el Vocho y el Jetta, ya arrancó la producción de la nueva generación de este modelo, destinada a abastecer mercados clave como Estados Unidos y Canadá. Un diseño evolucionado La nueva generación del Tiguan presenta un diseño exterior más moderno y alineado con el nuevo lenguaje visual de Volkswagen. El cambio más evidente está en la parte trasera, donde el logo de la marca ahora está iluminado y conectado a una barra de luz LED que une las calaveras traseras, un distintivo que ya hemos visto en otros modelos recientes de la marca, incluido Taos. Al frente, el SUV estrena una parrilla más estilizada con acentos en negro brillante y faros LED rediseñados. Dependiendo de la versión, el Tiguan equipa rines de 17, 18 o 20 pulgadas, con diseños exclusivos para cada variante. En la versión R-Line, los detalles en negro en el toldo, spoiler trasero y espejos laterales refuerzan su carácter deportivo. El habitáculo del nuevo Tiguan también ha evolucionado significativamente. Ahora, el diseño del tablero es más limpio y minimalista, con una pantalla flotante de hasta 15 pulgadas que domina la consola central. Dependiendo de la versión, el SUV cuenta con un sistema de sonido Harman Kardon con 12 bocinas y subwoofer, además de un cuadro de instrumentos digital configurable. Uno de los elementos más llamativos en la versión tope de gama son las vestiduras bitono, que agregan un toque de sofisticación al interior. Los asientos, con soporte lateral mejorado, están disponibles en piel sintética o Alcántara, según la versión. En términos de seguridad y asistencias, el Tiguan ahora cuenta con más tecnología enfocada en la conducción semiautónoma. De serie, todas las versiones incluyen control de velocidad crucero adaptativo y asistente de colisión frontal con freno de emergencia. En las versiones más equipadas, se suma un sistema de asistencia de cambio de carril y un monitor de punto ciego. Bajo el cofre, Volkswagen mantiene la configuración conocida con un motor 1.4L TSI de 150 hp y 250 Nm de torque, acoplado a una transmisión DSG de siete velocidades. Un mercado que exige SUV Carlos Henry, director de Volkswagen en México, el segmento de los SUV ha tomado una mayor importancia en México. En 2019, representaba el 24% de las ventas totales, pero para 2023 ya era 36% y cerró 2024 en ese mismo nivel. En el subsegmento de SUV compactos, donde compite Tiguan, se vendieron 288,000 unidades en 2024, lo que representa el 19% del mercado total de autos en México. Volkswagen ha sabido responder a esta tendencia. “Hoy tenemos un portafolio de SUV que nos ha permitido colocar 59,000 unidades (de este tipo de modelos) en México en 2024, lo que nos posiciona como líderes en este segmento”, aseguró Henry. El Tiguan, ensamblado en Puebla, está diseñado principalmente para el mercado de Norteamérica, donde las reglas del T-MEC dictan estrictos requisitos de contenido regional. Aunque este modelo cumple con las reglas de contenido regional que establece el acuerdo, si la política comercial de Estados Unidos cambia, modelos como el Tiguan podrían verse atrapados en un entorno más desafiante. Por ahora, Volkswagen apuesta fuerte por este SUV, confiando en que su éxito en México y el resto de la región se mantenga. Con un nuevo diseño, más tecnología y un mercado que sigue favoreciendo a los SUV, la nueva generación del Tiguan busca reafirmar su lugar en la historia de la marca. “Este SUV es un orgullo para México. Se produce en nuestra planta de Puebla y está destinado exclusivamente a la región de Norteamérica, además de algunos países de América como Brasil, Argentina, Colombia, Chile y Perú”, dijo Henry. Versiones y precios del nuevo Volkswagen Tiguan en México Trendline – 599,990 pesos Comfortline – 677,990 pesos R-Line – 771,990 pesos ]]>
El Estadio Azteca ahora se llamará Estadio Banorte por el Mundial
Grupo Financiero Banorte anunció este viernes un acuerdo con Grupo Ollamani para otorgar un financiamiento por 2,100 millones de pesos (mdp) que servirán para remodelar el Estadio Azteca con miras a la celebración del Mudial de Futbol en 2026. Con este convenio, el recinto donde juegan las Ánguilas del América se llamará » Estadio Banorte «. Este acuerdo con Grupo Ollamani incluye un financiamiento de 2,100 mdp para la modernización del estadio, que lo colocará entre los mejores del mundo y ofrecerá una experiencia extraordinaria a la hora de vivir espectáculos en México, dijo Banorte en un comunicado. “Estamos felices de unirnos a la evolución de este estadio que es leyenda y símbolo de México. Hoy inicia una nueva era poniéndose a la vanguardia en modernidad y sustentabilidad. ¡Bienvenidos al Estadio Fuerte de México, al nuevo Estadio Banorte!”, explicó Carlos Hank González, presidente del Consejo de Administración de Grupo Financiero Banorte. “Para Ollamani y el nuevo Estadio Banorte es un orgullo unirnos con la institución financiera mexicana más importante en el país. Con ellos modernizaremos este emblemático estadio, respetando su esencia y diseños arquitectónicos reconocidos por décadas. Será el recinto más importante para dar a conocer a México ante el Mundo”, dijo por su parte, Emilio Azcárraga Jean, Presidente de Grupo Ollamani. La vigencia del financiamiento es de 12 años. Con una capacidad para 81,070 espectadores, el estadio Azteca será sede del partido inaugural y otros dos encuentros del mayor torneo mundial de fútbol, que se llevará a cabo el próximo año en Canadá, México y Estados Unidos. Ollamani debutó en el mercado bursátil el año pasado como una escisión de los negocios de fútbol, juegos de apuestas y editorial del gigante de telecomunicaciones Grupo Televisa, del magnate Emilio Azcárraga. Bajo su gestión se encuentra el club Águilas y su estadio. Con información de Reuters ]]>
Mark Carney asume como primer ministro de Canadá
El exdirector del banco central de Canadá, Mark Carney , asumió este viernes como nuevo primer ministro del país, en sustitución de Justin Trudeau y en medio de fuertes tensiones con su poderoso vecino Estados Unidos. Carney, del Partido Liberal al igual que Trudeau, juró su cargo ante la gobernadora general Mary Simon, representante del rey Carlos III, jefe de Estado de Canadá. El nuevo primer ministro, de 59 años, designó a François-Philippe Champagne como ministro de Finanzas y trasladó a Dominic LeBlanc a Comercio Internacional, mientras que mantuvo a Melanie Joly como ministra de Asuntos Exteriores y a David McGuinty como ministro de Seguridad Pública. La sucesión en el liderazgo canadiense llega en un contexto de una incertidumbre comercial desatada por Estados Unidos. Al respecto, Mélanie Joly dijo el viernes que Canadá trabaja con los europeos y con México para intercambiar información sobre los aranceles de Estados Unidos, con el objetivo de encontrar una rampa de salida. Para conseguir su victoria como líder del partido gobernante, Carney destacó su posición de persona ajena a la política con un historial de hacer frente a las crisis significaba que era la mejor persona para enfrentarse a Trump, que ha hablado en repetidas ocasiones de anexionarse Canadá. El miércoles, Carney dijo a los periodistas que está dispuesto a reunirse con Trump cuando «haya respeto por la soberanía canadiense.» También afirmó que mantendrá en vigor aranceles de represalia sobre productos estadounidenses hasta que Washington muestre algo de respeto a Canadá. Carney tiene previsto viajar a Londres y París la próxima semana, dijo un diplomático al tanto de los planes. Canadá ha tratado de reforzar sus alianzas en Europa a medida que sus relaciones con Estados Unidos caían a mínimos sin precedentes. Con información de agencias ]]>
Estas son las imágenes de la Luna de Sangre
El eclipse lunar total o también llamado “luna de sangre”, en la que el satélite natural de la Tierra adquirió un tono rojizo, causó sensación la noche del jueves entre miles de espectadores de todo el mundo. ¿Por qué la luna se vio roja? Desde las azoteas, observatorios especializados y la NASA se captaron imágenes de las diferentes facetas del eclipse lunar que comenzó el 13 de marzo y culminó el 14 de marzo. Este fenómeno fue el primer eclipse lunar total visible desde la Tierra desde 2022 y se convirtió en un evento especial para los amantes de la astronomía, quienes compartieron en redes sociales sus impresiones y mejores imágenes. La NASA explica que durante un eclipse, la Tierra se sitúa entre el Sol y la Luna, bloqueando la luz solar directa que normalmente ilumina al satélite. Sin embargo, parte de la luz del Sol es desviada (refractada) por la atmósfera terrestre, proyectando una luz rojiza sobre la Luna. Además, la intensidad del color rojo puede variar en función de las condiciones atmosféricas de la Tierra en el momento del eclipse, como la presencia de polvo, nubes o partículas volcánicas. ]]>
Wall Street avanza mientras el mercado evalúa el impacto arancelario
Las acciones estadounidenses subían el viernes tras una amplia ola de ventas en Wall Street durante la semana, mientras los inversores evalúan las consecuencias de las políticas arancelarias sobre el crecimiento económico, en medio de nuevos datos que mostraron un deterioro de la confianza del consumidor y un aumento de las expectativas de inflación. A las 8:13 horas, el Promedio Industrial Dow Jones subía 240.57 puntos, o 0.59%, a 41,054.14 unidades; el índice S&P 500 ganaba 49.88 puntos, o 0.9%, a 5,571.4 unidades; y el Nasdaq Composite mejoraba 208,84 puntos, o 1.21%, a 17,511.86 unidades. Un sondeo de la Universidad de Michigan mostró que la confianza del consumidor se desplomó en marzo y las preocupaciones sobre la inflación se dispararon. Preocupa que los aranceles generalizados del presidente Donald Trump, que han desatado una guerra comercial en varios frentes, eleven los precios y socaven el crecimiento. Los tres índices se encaminan a caídas semanales, con el referencial S&P 500 en camino de su cuarta semana consecutiva de descensos, su racha de pérdidas semanales más larga en siete meses. El Dow está aproximadamente un 9% por debajo de su reciente máximo histórico y, si se mantienen las pérdidas, podría registrar su peor semana en dos años. Los mercados financieros mundiales se vieron sacudidos por la volatilidad a lo largo de la semana, con el S&P cayendo a territorio de corrección, desprendiéndose de 4 billones de dólares. El Nasdaq, de gran peso tecnológico, ya había entrado en territorio de corrección la semana anterior. La incertidumbre derivada de las incoherentes políticas arancelarias de Trump ha ensombrecido las perspectivas de inversión. «Aunque puede que nos estemos acostumbrando al caos, sigue pareciendo que la política (estadounidense) se está aplicando de forma desordenada», dijo Art Hogan, de B Riley Wealth. «Es un rebote técnico en un mercado sobrevendido». Los inversores acudían en masa a activos de refugio como el oro XAU=, que superó por primera vez la barrera psicológica de los 3,000 dólares. Las acciones de las mineras cotizadas en Estados Unidos subían: Barrick Gold, 1.4%; Gold Fields, 1%; y Sibanye Stillwater, 3%. ]]>
Trump frena ventaja de México y Canadá con nuevo arancel al acero automotriz
Donald Trump prometió en su primer mandato fortalecer la industria siderúrgica de Estados Unidos . Cuando impulsó el T-MEC en 2020, aseguró que el nuevo acuerdo comercial traería inversiones a su país. La cláusula que exige que al menos el 70% del acero y aluminio utilizados por la industria automotriz provenga de Norteamérica buscó cumplir ese objetivo. Sin embargo, México y Canadá capitalizaron las inversiones . Este error estratégico llevó a Trump a recurrir nuevamente a aranceles para intentar corregir el rumbo. Su gobierno restableció un arancel del 25% a las importaciones de acero y elevó al mismo nivel el gravamen al aluminio. La Casa Blanca justificó estas acciones con el argumento de que la competencia extranjera desleal afectó a la industria estadounidense. “Los aranceles de la Sección 232 sobre el acero y el aluminio respaldarán el objetivo original del programa de revitalizar las industrias nacionales de acero y aluminio y un uso sostenible de la capacidad (instalada en Estados Unidos) de al menos el 80%”, declaró la Casa Blanca en una hoja informativa del 10 de febrero. Según la Cámara Nacional de la Industria del Hierro y del Acero de México (Canacero), las empresas del sector invirtieron 5,610 millones de dólares entre 2023 y 2025 para expandir su capacidad de producción de aceros especializados. La industria automotriz impulsó esa demanda, ya que consume entre 20% y 25% del acero total en Norteamérica. El sector automotriz requiere aceros de alta especialidad. Chapas galvanizadas y laminadas en frío sirven para fabricar carrocerías y chasis, mientras que barras de acero de calidad superior se usan en componentes críticos como ejes y cigüeñales. México atrajo inversiones comparables a la construcción de seis nuevas plantas armadoras, algunas de las cuales estuvieron en disputa entre el sur de Estados Unidos y el territorio mexicano. Un ejemplo es Ternium, que en 2023 anunció una inversión de 3,200 millones de dólares para ampliar su complejo en Pesquería, Nuevo León. Durante el anuncio, el CEO de la empresa, Máximo Vedoya, explicó que la compañía evaluó invertir en Texas o en México y optó por la planta norteña. Este es el tipo de decisiones que Trump busca revertir. Además de las importaciones, la administración estadounidense argumentó que China ha ingresado acero al mercado a través de triangulaciones con México y Canadá. “Al conceder exenciones a determinados países, Estados Unidos creó inadvertidamente lagunas legales que fueron explotadas por China y otros con exceso de capacidad de acero y aluminio, socavando el propósito de esas exenciones”, explicó la Casa Blanca en su hoja informativa. “Se habla mucho de esto, porque se dice que las empresas mexicanas no tienen la capacidad para producir todo lo que reportan y envían a Estados Unidos”, advirtió César Salazar, investigador del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM. El impacto de los nuevos aranceles afectaría inversiones futuras. En febrero, la Secretaría de Economía informó que hay en proceso una cartera de inversiones siderúrgicas por 8,000 millones de dólares. Las empresas que planean expandirse en el país pondrán sobre la mesa la posibilidad de reconsiderar sus estrategias si las tarifas afectan la competitividad de sus exportaciones a Estados Unidos. En el sector automotriz, los costos también aumentarán. Un informe de 2023 de la Comisión de Comercio Internacional de Estados Unidos concluyó que los aranceles previos de Trump redujeron las importaciones de acero, pero también elevaron los precios para los fabricantes locales. El acero representa el 54% de los materiales utilizados en la producción de autos de combustión y eléctricos, según el Instituto Americano del Hierro y el Acero. Si los precios suben, los fabricantes estadounidenses enfrentarán mayores costos y una menor competitividad frente a otros mercados. Pese a las críticas, Trump defiende su estrategia. “Los aranceles al acero que implementó el presidente Trump generaron miles de empleos ganados y salarios más altos en la industria metalúrgica”, destacó la Casa Blanca. También afirmó que estos aranceles beneficiaron a la industria del mineral de hierro en Minnesota. Sin embargo, los efectos de estas políticas son inciertos. Mientras algunas empresas pueden trasladar sus inversiones a Estados Unidos, otras buscarán opciones para mitigar el impacto de los aranceles. México enfrenta un reto importante. Salazar señala que el país tiene pocas alternativas para evitar el arancel. “(El gobierno) puede mejorar la supervisión de las empresas que fabrican estos materiales y rastrear mejor los insumos provenientes de China”, explicó. Con información de Tzuara de Luna ]]>
Tipo de cambio baja de 20 pesos por dólar
El peso mexicano sigue apreciándose frente al dólar , superando la barrera de los 20 pesos por primera vez desde noviembre del año pasado. El tipo de cambio cotizaba en 19.91 pesos por dólar , con una apreciación de 0.95% frente al cierre que reportó Banco de México (Banxico) el jueves. Bolsa apunta a una semana de pérdidas La moneda mexicana no bajaba de 20 pesos desde el 7 de noviembre de 2024, cuando se ubicó en 19.96 pesos por unidad. “El peso se fortalece significativamente frente al dólar, extendiendo el avance de la sesión previa gracias a los comentarios de funcionarios estadounidenses, los cuales mitigaron parte del nerviosismo sobre la divisa”, señaló Monex. El avance del peso, detalló Banco Base, se debe a una menor aversión al riesgo sobre México por la exención del arancel de 25% a las exportaciones mexicanas que cumplan con el T-MEC, así como por los comentarios positivos sobre el país que hizo se secretario de Comercio de Estados Unidos, Howard Lutnick. Además, se espera que este viernes se apruebe una ley en el Senado de Estados Unidos para evitar el cierre del gobierno, y el dato de inflación al consumidor y al productos en febrero también favorecieron al peso. Otro factor tiene que ver con lo dicho por la Reserva Federal, en el sentido de que mantendrá las tasas de interés estables durante la primera mitad de este año. Los economistas estiman que los recortes empezarán en septiembre. “El CME FedWatch Tool asigna una probabilidad del 97% a la permanencia de las tasas en su nivel actual, sin embargo, cabe resaltar que seguimos en un entorno de extremo miedo en los mercados, reflejado en el Índice de Miedo y Avaricia”, dijo Felipe Mendoza, analista de mercados de ATFX Latinoamérica. La Bolsa Mexicana subía el viernes, aunque se encaminaba a culminar una semana de pérdidas acumuladas, en un mercado con la mira puesta en noticias sobre los planes arancelarios del presidente estadounidense, Donald Trump. El referencial índice S&P/BMV IPC avanzaba 0.57% a 52,172.40 puntos, poco después de la apertura de los negocios. Aun así, sumaba un declive semanal de 1.25%. Los títulos del operador de aeropuertos Asur encabezaban las alzas de la jornada, con 4.56% más a 541.82 pesos. La empresa informó en la víspera que propondrá a sus accionistas en su próxima asamblea el pago de un dividendo ordinario de 50 pesos en mayo, así como dos extraordinarios de 15 pesos cada uno en septiembre y noviembre. Con información de Reuters ]]>