Kavak capta inversiones por 300 millones de dólares para crecer en Latinoamérica
La plataforma digital de compra, venta, financiamiento y servicio de autos seminuevos , Kavak , anunció este martes una ronda de inversión por 300 millones de dólares (mdd) liderada por firmas como Andreesen Horowitz, WCM Investment Management, Lingotto Innovation, Foxhaven, Galdana Ventures, Stelac y Allen & Company LLC. El respaldo de Andreessen Horowitz representa un voto de confianza en la transformación, rentabilidad y liderazgo regional de Kavak, destacó la compañía en un comunicado. Kavak mencionó que esta inversión se produce luego de que el año pasado se concretaran casi 120,000 transacciones, que representaron un crecimiento cercano al 40% en comparación al 2024 Con estos recursos, Kavak detalló que busca fortalecer su balance y acelerar iniciativas de crecimiento, incluyendo la expansión de su capacidad de financiamiento y el desarrollo de productos fintech, el fortalecimiento de sus capacidades en mercados de capitales, la inversión continua en tecnología, inteligencia artificial y excelencia operativa, así como el fortalecimiento de su ecosistema de marketplace para contribuir a la formalización de la categoría de autos usados. «Esta ronda de financiamiento sirve de combustible para esa misión. Nos estamos fortaleciendo para seguir acompañando a más usuarios a lo largo de los ciclos de compra-venta y acelerar la evolución del producto y la tecnología que hacen la experiencia más rápida, sencilla y segura», dijo Carlos García, fundador y CEO de Kavak. El negocio fintech de Kavak ha otorgado más de 1,000 mdd en financiamiento a clientes desde su creación. En el cuarto trimestre de 2025, la compañía alcanzó un promedio anual de 600 mdd en créditos otorgados a sus clientes, iniciando 2026 con un crecimiento cercano al 100% en su vertical fintech. “Esta es la mayor inversión que ha hecho Andreessen Horowitz en una sola compañía en Latinoamérica y la primera inversión en la región desde nuestro fondo a16z Growth. Kavak ha construido una plataforma que define su categoría, con una misión clara de promover el acceso y aumentar la confianza en un mercado gigantesco”, señaló David George, general partner y líder del fondo a16z Growth, en el comunicado. Kavak añade que avanza con la expansión de su ecosistema de marketplace, permitiendo que más de 5,000 socios comerciales y aliados (concesionarias, agencias, lotes, distribuidores, empresas de flotas, bancos y aseguradoras) utilicen su tecnología y capacidades para servir a los clientes y contribuir a reducir la informalidad en el mercado en general. ]]>
Telefónica admite riesgo de desconexiones por corto plazo del registro móvil
El registro telefónico a nivel nacional camina a pasos lentos. Tras más de dos meses de haber iniciado el proceso, hasta ahora se estima que alrededor de 6.5 millones de personas han vinculado su línea móvil a su identidad, implicando apenas el 4.1% del total de usuarios con servicios telefónicos. La reticencia y desconfianza por parte de los mexicanos para entregar sus datos oficiales ha llevado a Telefónica Movistar México a reconocer que existe un riesgo palpable de que varias personas se queden desconectadas debido a que el regulador estableció un plazo reducido para completar el proceso. “El regulado ha dicho que no se ampliará la fecha y nosotros tenemos un plazo específico para lograr el proceso. Estamos haciendo todo lo posible para que no impactemos al usuario (…pero) al ser un plazo tanto corto puede generar que personas queden solo con servicios de emergencia”, aseguró a Expansión Natalia Guerra, directora de Asuntos Públicos, Regulación y Negocio Mayorista en Telefónica Movistar México. La advertencia se hace palpable si se toma en cuenta que en el país hay más de 158 millones de líneas telefónicas y solo 172 días para realizar el trámite de registro —del 9 de enero al 30 de junio de este año— con el fin de identificar al titular de cada una. Bajo esta lógica las compañías como Telcel, AT&T, Telefónica y los Operadores Móviles Virtuales tendrían que registrar, en conjunto, 923,977 líneas diarias. Sin embargo, el ritmo real dista de esa meta. Con base en los registros alcanzados hasta ahora, se vinculan alrededor de 166,667 líneas diarias. De mantenerse esa tendencia, las compañías necesitarían aproximadamente dos años y medio para completar el padrón y lograr que la totalidad de los usuarios asocie su número a su identidad. Telefónica, al igual que otros operadores, ha tenido que trabajar a marchas forzadas para implementar de manera acelerada plataformas de registro y servicios de ciberseguridad que garanticen la protección de datos de los usuarios. Además, desplegó campañas informativas sobre el proceso, capacitó a trabajadores de Centros de Atención a Clientes, todo en un lapso de 30 días como parte de la política de la Comisión Regulatoria de Telecomunicaciones (CRT). Recientemente, las empresas tuvieron que implementar una nueva plataforma para que los usuarios corroboren el número de líneas que están vinculadas a su identidad, un proceso que también fue ejecutado de manera precipitada. Pese a que el sector móvil ha solicitado en reiteradas ocasiones una prórroga para ampliar el plazo de registro, el nuevo regulador se ha mostrado reticente a concederla. A estas peticiones se han sumado amparos promovidos por ciudadanos que buscan suspender la obligación. La nueva política, que podría afectar en el mediano plazo el derecho de los ciudadanos a la conectividad, también ejerce presión sobre las finanzas de empresas como Telefónica, que ha tenido que destinar capital adicional para cumplir con la disposición regulatoria. Al respecto, Natalia Guerra señaló que, si bien la compañía no prevé trasladar estos costos al consumidor, sí será necesario reforzar una estrategia interna basada en la disciplina financiera, sin ofrecer mayores detalles. “Todo este proceso podría impactar nuestras ventas, ya que representa un requisito adicional al que ya formaba parte de nuestra actividad comercial”, añadió la directiva. Con un avance que dista de la meta y un calendario que corre contrarreloj, el registro telefónico se perfila como uno de los mayores retos regulatorios para la industria y para millones de usuarios. Si la tendencia actual se mantiene, el país podría enfrentar un escenario en el que una proporción significativa de líneas quede fuera de operación al vencerse el plazo, abriendo un debate no solo sobre la viabilidad técnica de la medida, sino también sobre su impacto en el derecho a la conectividad y en la confianza de los ciudadanos frente a las nuevas obligaciones impuestas por la Comisión Regulatoria de Telecomunicaciones. ]]>
EU intensifica presión contra la principal fuente de divisas de Cuba: sus médicos en el exterior
Las brigadas médicas, la exportación estrella de Cuba, ahora están en la mira del gobierno estadounidense, que busca reducir la entrada de divisas al país, una forma de presión para obtener un cambio de régimen. El envío de misiones médicas a países extranjeros desde la década de 1960 representa la principal fuente de divisas para la isla, pero es considerado por Estados Unidos como trabajo forzado. Cuba, en cambio, afirma que estas misiones son una forma de cooperación entre los países menos favorecidos. La isla, además, se ha convertido en un importante centro de formación para personal sanitario en todo el mundo. Su sistema sanitario incluso llegó a ser reconocido como un “modelo para otros países del mundo”, de acuerdo con Ban Ki Moon, secretario general de la ONU entre 2007 y 2016. De acuerdo con el gobierno cubano, 24,000 médicos y otros profesionales cubanos de la salud laboraban el año pasado en 56 países, en su mayoría, en Latinoamérica y África. Más de la mitad de ellos (13,000) estaban en Venezuela, que pagaba por estos servicios con el envío de petróleo. Aunque desde hace años Estados Unidos denunció a las brigadas médicas como una forma de esclavitud moderna, la presión contra esta práctica creció con el regreso de Donald Trump a la presidencia. Su secretario de Estado, Marco Rubio, es un gran crítico del régimen cubano. ¿En qué consisten las brigadas médicas y por qué son importantes para Cuba? Las brigadas médicas son un controvertido mecanismo que combina ventajas para las partes implicadas, pero con métodos cuestionados. De un lado, los países anfitriones acceden a personal sanitario cualificado y pueden mejorar de forma rápida y eficiente los sistemas de salud de sus países. Además, los médicos desplazados obtienen un salario en dólares mejor que el que perciben en su país y el Gobierno cubano genera divisas (que asegura emplear en su propio sistema sanitario). La pandemia de COVID-19 incrementó la necesidad de personal médico en varios países del mundo, por lo que el gobierno cubano expandió el alcance de su programa a través de las Brigadas Henry Reeve, que iniciaron en 2005 como una respuesta a desastres naturales y epidemias. El régimen cubano recoleta entre 6,000 y 8,000 millones de dólares cada año por la exportación de servicios, de acuerdo con el Informe sobre Trata de Personas 2024 del Departamento de Estado. Según la Oficina Nacional de Estadística e Información (ONEI) de Cuba, las exportaciones de servicios profesionales representaron entre 2018 y 2020 más del 40% del total de las ventas de la isla al exterior. Acusaciones de trabajo forzado La organización Prisoners Defenders denunció que La Habana se queda con un promedio del 85% del pago de los países anfitriones, retiene los pasaportes de los médicos en el exterior y penaliza a aquellos que dejan la misión antes del tiempo pactado. “El gobierno cubano etiqueta a los trabajadores que abandonan el programa sin completarlo como «desertores», una categoría que bajo la ley de inmigración cubana los considera «indeseables». El gobierno prohíbe a los trabajadores etiquetados como «desertores e «indeseables» regresar a Cuba durante ocho años”, indica el informe del Departamento de Estado. El documento señala que el gobierno cubano sancionó a 40,000 empleados bajo estas previsiones solo en 2021. “Los programas de exportación de mano de obra de Cuba, que incluyen las misiones médicas, enriquecen el régimen cubano y, en el caso de las misiones médicas de Cuba en el extranjero, privan a los cubanos ordinarios de la atención médica que necesitan desesperadamente en su país de origen”, dijo Rubio en un comunicado sobre la extensión de las restricciones de visados para funcionarios cubanos relacionados con estos programas, firmado en abril de 2025. Presión para los países que reciben médicos cubanos Además del aumento de las sanciones contra agentes del gobierno cubano, Washington ha incrementado la presión a otros países para que cancelen sus acuerdos y contratos con La Habana para recibir a médicos cubanos. Una decena de países —principalmente en Centroamérica y el Caribe— han cerrado o reducido en el último año sus contratos con Cuba para recibir médicos por la insistencia de Estados Unidos. Los miembros de la Comunidad del Caribe (Caricom) defendieron las misiones médicas cubanas, vitales para sus sistemas de salud, pero se vieron obligados a capitular en cierto modo a las presiones de Washington. Antigua y Barbuda, por ejemplo, recibirá a 120 enfermeros de Ghana, aunque el gobierno indicó en enero que aún no finalizó formalmente el programa mediante el cual reclutaba profesionales de la salud de Cuba. El director general de Comunicaciones de la Oficina del Primer Ministro de Antigua y Barbuda, Maurice Merchant, dijo que la cooperación con Cuba se encuentra en un “momento de transición”, pero no confirmó el final de esta. Bahamas informó en junio de 2025 que suspendería la contratación de personal sanitario cubano y cancelaría sus contratos vigentes con una agencia de empleo cubana. Guatemala anunció el 10 de febrero que pondrá fin a un acuerdo de 27 años con el cual miles de médicos cubanos trabajaron en zonas aisladas del país. El Ministerio de Salud del país centroamericano dijo en un comunicado que la brigada cubana estaba formada por 412 trabajadores, incluidos 333 médicos, que trabajaban en todo el sistema de atención a la salud de Guatemala. El ministerio dijo que este año comenzaría “un proceso de finalización progresiva” a medida que los trabajadores médicos concluyeran sus misiones. La agencia dijo que el cambio está basado en “un análisis técnico” destinado a fortalecer el sistema nacional de salud de Guatemala, “garantizando en todo momento la continuidad de los servicios”. Guyana, por su parte, pretende remunerar directamente a los médicos de la isla, al margen de los acuerdos firmados entre ambos países. «Queremos que se les pague directamente a los médicos», de manera que «estos acuerdos van a cambiar con el tiempo», declaró a la AFP su ministro de Salud, Frank Anthony. ]]>
Por qué el Año Nuevo Lunar no cae el mismo día: así funciona su calendario
Este 17 de febrero se celebra el inicio del año nuevo chino que tiene al Caballo de Fuego como símbolo. Además del gigante asiático, los festejos se extienden a otras partes del mundo con luces, fuegos artificiales y los viajes se incrementan porque quieren pasar las festividades con sus familias en su lugar de origen. Esta festividad milenaria cambia de fecha y tiene raíces en las fases lunares y los años solares, por ello, no hay una fecha específica para la entrada de esta fecha; sin embargo, sí existen ciertos parámetros que lo definen para que no se muevan tanto los días dedicados a ello. El calendario lunisolar influye para definir la entrada del año nuevo chino con la luna nueva que ocurre entre el 21 de enero y el 20 de febrero del calendario gregoriano; significa que la fecha cambia cada año, y suele coincidir con un día diferente entre finales de enero y mediados de febrero. El método de cálculo del Año Nuevo Chino consiste en seguir las fases lunares y los términos solares para alinearlos con los ciclos agrícolas y los cambios estacionales. El año solar tiene unos 365 días, el año lunar solo tiene 354, y para sincronizarlos y evitar que las festividades se mueven entre estaciones, cada 19 años se añaden siete meses extras (intercalares). La intercalación garantiza que la primavera se mantenga en primavera y que los festivales de la cosecha se mantengan en otoño. Por lo tanto, un factor clave para determinar el inicio del Año Nuevo Chino no es solo la fase lunar, sino también su relación con el calendario solar a través de 24 términos solares: divisiones del año solar basadas en la posición del sol en la eclíptica. Caballo de Fuego El Caballo es el séptimo animal del ciclo zodiacal chino, precedido por la Rata, el Buey, el Tigre, el Conejo, el Dragón y la Serpiente, y seguido por la Oveja, el Mono, el Gallo, el Perro y el Cerdo. Según el Instituto Confucio el caballo se asocia con la vitalidad, optimismo y espíritu aventurero, por lo que las personas que nacieron bajo este signo del zodiaco chino suelen ser elocuentes, populares y entusiastas, aunque también pueden destacar por su impaciencia. Las festividades generalmente se viven a principios de febrero, siempre cae después del término solar “Dahan” (Gran Frío) y antes de “Lichun” (Inicio de la Primavera). Festejos «regulados» en China El principal regulador de internet en China anunció una campaña durante las festividades del Año Nuevo lunar para combatir los contenidos en las redes sociales que considere como problemáticos, incluidas publicaciones que aticen el miedo al matrimonio o a tener hijos. El gobierno chino intenta impulsar la natalidad para evitar una crisis demográfica a medida que su población envejece, ya que los jóvenes chinos están retrasando o renunciando a tener hijos. La gran reunión familiar para esta fiesta -que es la más importante del calendario chino y que comienza el 17 de febrero- implica para muchas personas un interrogatorio sobre su situación sentimental, sus prospectos de matrimonio y de procrear . Esta escena está plasmada en películas, libros y artículos, y cada año también en publicaciones en internet. La Administración del Ciberespacio de China (CAC) indicó en un comunicado que contenidos que inciten al antagonismo de género, y exageren el miedo al matrimonio o la ansiedad por el parto, como ejemplos de publicaciones que «incitan maliciosamente a emociones negativas» y que deben ser eliminados por las plataformas de redes sociales. Esta campaña de un mes de duración tiene como objetivo crear un «ambiente festivo, pacífico y positivo en internet para el Año Nuevo chino». El regulador informó que instará a las principales plataformas de redes sociales a crear grupos de trabajo, reforzar su personal y aumentar las revisiones, especialmente durante los días festivos. Las plataformas que alojen contenidos considerados como inaceptables serán investigadas y sancionadas, añadió la autoridad. El regulador también señaló que combatirá los contenidos generados masivamente por IA que «exageren los conflictos familiares y los enfrentamientos intergeneracionales , como el ‘favoritismo parental’, los ‘conflictos entre suegras y nueras’ y las ‘peleas entre hermanos’», con el único propósito de generar tráfico. Con información de AFP ]]>
La purga de la IA en 2026, hay 30,000 despidos en tecnológicas
Publicaciones en LinkedIn donde algunos usuarios refieren que llevaban 12 años en un puesto, pero anuncian su adiós, mientras ex colaboradores de firmas como Amazon o Mercadolibre señalan que tras un par de años fueron parte de un recorte de la empresa son muy comunes de encontrar. El sector tecnológico global comenzó 2026 con una crisis laboral y lejos del optimismo que durante años caracterizó a la industria. En apenas seis semanas, del 1 de enero al 10 de febrero, las empresas tecnológicas recortaron al menos 30,700 empleos en todo el mundo, según una base de datos sectorial de la forma de análisis RationalFX. “La IA ya no es solo una historia de crecimiento; es una herramienta de reducción de costos, y las empresas se están reestructurando en consecuencia. Lo que estamos presenciando es un cambio de una expansión basada en el número de empleados hacia una productividad impulsada por la automatización, una transición que definirá al sector tecnológico en los próximos años”, precisó Alan Cohen, analista de RationalFX. Regionalmente, Estados Unidos concentra cerca del 80% de los recortes, con alrededor de 24,600 puestos eliminados, sólo Amazon anunció 16,000 despidos, una cifra que por sí sola representa más de la mitad de los recortes globales en lo que va del año. Le siguen empresas como Meta, con 1,500 recortes. De acuerdo con Cohen, a diferencia de las olas de despidos de 2022 y 2023, los recortes de 2026 están profundamente vinculados a una reconfiguración operativa centrada en la IA. “Escuchamos a las empresas decir que durante 2020 y 2021 contrataban más personal del que después necesitaron tras la pandemia, pero ahora la narrativa es distinta”, apuntó el analista. La automatización comienza a reemplazar funciones completas dentro de las organizaciones, que van desde atención al cliente hasta desarrollo de software, análisis de datos y áreas administrativas. En el caso específico de Amazon, la firma señaló que su apuesta por la IA no sólo busca generar nuevas líneas de negocio, sino también rediseñar su estructura interna con herramientas de automatización logística, e incluso un empuje fuerte hacia el desarrollo de código. Diana Elagina, analista de Statista afirmó que durante los primeros 10 meses de 2025, el sector tecnológico experimentó una cantidad significativa de despidos, siendo el sector minorista el más afectado, y esta ola se mantendrá durante este año. ¿Cuáles son los roles más vulnerables? En Europa, países como Suecia y Países Bajos reflejan el mismo patrón. Por ejemplo, Ericsson tuvo 900 despidos y ASML 1,700, mismos que evidencian que incluso sectores altamente especializados, como telecomunicaciones y semiconductores, están ajustando su plantilla ante la presión de la eficiencia y la digitalización. Algunas compañías emergentes, incluyendo aquellas vinculadas directamente con la IA, redujeron personal mientras se preparan para procesos de expansión o salidas a bolsa, un ejemplo de esto es Kiwi, de República Checa, que tuvo 250 despidos. De acuerdo al análisis del Departamento del Tesoro de Estados Unidos, la tasa de despidos en el sector privado se ubica en 1.2%, por debajo del promedio histórico pre-pandemia que fue de 1.6%, pero en el caso de saber qué tipo de empleos son los que más se borran están los desarrolladores junior, analistas de datos, soporte técnico y funciones administrativas. Al mismo tiempo, Cohen señaló que aumenta la demanda de perfiles especializados en IA, infraestructura cloud y ciberseguridad, lo que genera una polarización del empleo. Esta reconfiguración también está alterando las dinámicas internas de las empresas, pues la promesa de la IA no es sólo reducir costos, sino transformar la forma en que se organiza el trabajo en cuanto a tener equipos más pequeños, interdisciplinarios y con mayor dependencia de herramientas automatizadas. En los mercados emergentes, como México, el impacto aún es incipiente, pero inevitable. A medida que las grandes tecnológicas ajustan sus operaciones globales, las subsidiarias y proveedores en regiones como América Latina comenzarán a sentir los efectos, de acuerdo con los analistas. ]]>
Apple Event: esto es lo que se espera del evento de Apple en marzo
Apple anunció un nuevo evento en marzo que resulta sorpresivo para los usuarios, pues no se trata de la Conferencia Mundial de Desarrolladores (WWDC), donde suelen mostrarse las actualizaciones en torno al sistema operativo de la firma y tampoco de la presentación de la nueva generación de iPhone, que suele ocurrir en septiembre. Por ello, aquí te decimos de qué se podría tratar. ¿Cuándo será el evento de Apple en Marzo? De acuerdo con el anuncio de la compañía, este evento, cuyo nombre es “Experiencia Apple Especial” se llevará a cabo el próximo 4 de marzo a las 8:00 de la mañana (tiempo del centro de México) y a diferencia de otros que se hacen desde Silicon Valley, este se realizará desde Nueva York. ¿Qué se presentará en el evento de marzo de Apple? Para esta ocasión se espera el lanzamiento de una nueva gama de dispositivos MacBook, es decir, las computadoras portátiles de Apple. De acuerdo con el periodista de Bloomberg, especializado en Apple, Mark Gurman, se mostrará una renovada MacBook de bajo costo con un chip A18 Pro, el cual es una versión mejorada al del iPhone. La MacBook Air, la más delgada de la familia, también tendrá una nueva versión con el chip M5. Esto significa que tendrá un rendimiento cuatro veces mayor para IA en comparación con la anterior, aunque no se esperan más cambios de diseño. El equipo más potente de Apple, la MacBook Pro también recibirá una actualización, pues integrará un par de chips más potentes, los cuales serán el M5 Pro y el M5 Max, que mejoran el rendimiento considerablemente respecto a la demás oferta. Sin embargo, no se esperan cambios de diseño, pues se prevé que eso llegue hasta 2027, con la integración de un nuevo chip y una pantalla táctil OLED. Otro de los dispositivos que también reportó Gurman es la segunda generación de Studio Display, un producto que se lanzó en 2022 y ahora incorporará algunos cambios clave, como mayor frecuencia de actualización, un nuevo chip A19, pantalla mini-LED y compatibilidad con HDR. Del lado de las iPad, se espera una nueva tableta de entrada con el chip A18, el cual le dará compatibilidad con todas las funciones de IA de Apple Intelligence, algo que no había estado disponible en la versión anterior, además de un nuevo iPad Air con chip M4. Un nuevo iPhone económico Por último, si bien el año pasado Apple lanzó un nuevo integrante de la familia iPhone con la versión Air, para este evento se espera el lanzamiento de una versión económica del teléfono, es decir, el iPhone 17e, el cual tendrá considerables actualizaciones respecto a la versión anterior. Entre las novedades que integrará este nuevo dispositivo se encuentra un diseño nuevo con Dynamic Island, una pantalla de 60 Hz para mayor fluidez, una batería de 4,000 mAh, así como una nueva cámara frontal de 18 MP con soporte para Center Stage y el una versión reducida del chip A19. ]]>
EU e Irán terminan sus negociaciones nucleares entre amenazas militares
Irán y Estados Unidos participaron este martes en una segunda ronda de negociaciones nucleares y de seguridad, en un contexto tenso con amenazas cruzadas y el despliegue de un portaviones de Washington en Oriente Medio como medida de presión. «Oímos todo el tiempo que (Estados Unidos) ha enviado un buque de guerra a Irán. Un buque de guerra es efectivamente un arma peligrosa, pero más peligrosa es el arma capaz de hundirlo», declaró Ali Jamenei en un discurso, en el que recalcó que Washington «no logrará» destruir Irán. El portaviones «USS Abraham Lincoln», con cerca de 80 aparatos a bordo, fue desplegado por Washington junto con otros 11 buques de guerra y se encontraba el domingo a unos 700 km de las costas de Irán, según imágenes satelitales. Además, el presidente estadounidense Donald Trump dispuso el envío a la zona de otro portaviones, el «USS Gerald R. Ford», que fue desplegado en el Caribe como parte del operativo contra Nicolás Maduro. «En caso de que no logremos un acuerdo, lo vamos a necesitar», avisó el republicano. La amenaza de Jamenei se produjo un día después de que los Guardianes de la Revolución desplegaran barcos y helicópteros, y probaran drones y misiles, en un ejercicio militar con aires de demostración de fuerza en el estratégico estrecho de Ormuz. Las maniobras buscan preparar a esa fuerza, el ejército ideológico de la República Islámica, «para posibles amenazas militares y de seguridad», informó la televisión estatal. La misma cadena indicó que Irán cerrará partes de ese estrecho «por seguridad», aunque no precisó cuánto tiempo se prolongará la medida. Por Ormuz transita cerca de una quinta parte del petróleo y el gas natural licuado consumidos a nivel mundial. Postura «más realista» Los dos archienemigos reanudaron el diálogo el 6 de febrero en Mascate, la capital de Omán, tras una escalada de amenazas por ambas partes. En esta ronda, que terminó el martes por la tarde, Omán también intervino como mediador. Las conversaciones tuvieron lugar en la residencia del embajador de Omán en Cologny, cerca de Ginebra, en presencia de las delegaciones iraní y estadounidense, encabezada esta última por el emisario especial Steve Witkoff y por el yerno de Trump, Jared Kushner. El ministro de Relaciones Exteriores de Irán, Abás Araqchi, declaró este martes que la última ronda de conversaciones con Estados Unidos fue constructiva y se acordaron las «líneas generales» para un pacto. «Al final, logramos alcanzar un acuerdo amplio sobre una serie de líneas generales, sobre cuya base avanzaremos y comenzaremos a trabajar en el texto de un posible pacto», declaró Araqchi a la televisión estatal tras las conversaciones en Ginebra. También calificó las conversaciones como «más constructivas» que el ciclo anterior, celebrado a principios de este mes, y aseguró que no se fijó una fecha para la siguiente ronda de diálogo. Más tarde, durante una sesión de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Desarme, Araqhchi celebró que se abre una «nueva oportunidad» y dijo que espera que estas negociaciones conduzcan a una solución negociada y duradera que sirva a los intereses de las partes implicadas y de la región en su conjunto. El lunes, el portavoz de la Cancillería iraní, Esmaeil Baqaei, había considerado «con cautela» que «la postura estadounidense sobre la cuestión nuclear iraní se ha vuelto más realista». Pero el presidente estadounidense, Donald Trump, volvió a presionar a Teherán, al asegurar que participará «indirectamente» en las negociaciones. «Quieren llegar a un acuerdo (…) No creo que quieran las consecuencias de no alcanzar un acuerdo», advirtió el líder republicano. Este martes, Baqaei señaló que cualquier acuerdo con Washington debería ser «indisociable» de un levantamiento de las sanciones económicas que socavan la economía de la república islámica. Consecuencias «traumáticas» Los países occidentales e Israel, potencia nuclear oficiosa, sospechan que Irán quiere dotarse de armas nucleares. Teherán niega tener tales ambiciones, pero insiste en su «derecho inalienable» a desarrollar un programa nuclear civil y a enriquecer uranio, en particular para fines energéticos, en conformidad con las disposiciones del Tratado de No Proliferación (TNP), del que es signatario. Trump ha multiplicado las advertencias tras la sangrienta represión de las masivas manifestaciones antigubernamentales de enero en Irán, al tiempo que ha dejado la puerta abierta a una solución diplomática, en particular sobre el programa atómico. A falta de acuerdo, el presidente estadounidense ya ha amenazado a Irán con consecuencias «traumáticas» e incluso mencionó abiertamente el viernes la hipótesis de un cambio de régimen. Ambos países discrepan sobre el contenido de las discusiones. Irán solo quiere hablar de su programa nuclear, pero Washington también exige que limite su programa de misiles balísticos y deje de apoyar a los grupos armados regionales. Para Jamenei, el asunto del programa de misiles «no atañe» a Estados Unidos «en absoluto», según unas citas recogidas por la agencia de noticias Fars este martes. En medio de los desacuerdos, Irán se ha mostrado dispuesto a llegar a un pacto sobre sus reservas de uranio altamente enriquecido, estimadas en más de 400 kilos y cuyo destino es incierto, si Washington levanta las sanciones. Irán «está confrontado a un dilema existencial: ceder ante las exigencias estadounidenses podría permitirle obtener un alivio de las sanciones, algo que necesita desesperadamente», declaró a la AFP Ali Fathollah-Nejad, director del Center for Middle East and Global Order. Pero «cualquier concesión significativa en las cuestiones nucleares, balísticas y relacionadas con los aliados regionales podría comprometer gravemente su posición ideológica y militar», agregó. ]]>
¿Por qué hay más contingencias en el Valle de México? Sheinbaum lo explica
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, explicó porqué hay más activaciones de la contingencia ambiental por parte de la Comisión Ambiental de la Megalópolis (CAMe), y refirió que el objetivo principal es que la población no tenga mayores afectaciones a la salud. La jefa del Ejecutivo afirmó que estos meses es la época de activación de más contingencias debido a que se aproxima el término de la temporada invernal para arrancar la primavera, además de que las autoridades decidieron bajar los niveles en los que se decreta la contingencia. Lee: Sigue la contingencia ambiental hoy, 17 de febrero Inversión térmica “Antes existían el Índice Metropolitano de la Calidad del Aire ( IMECAS ), que llegó a estar en 300 que es la concentración de contaminantes para decretar contingencia, luego bajó a 200 y así ha ido bajando para orientar a la población para evitar que hagan ejercicio al aire libre, entre otras afectaciones para evitar más daños a la salud”, explicó este martes en la Mañanera del Pueblo. La presidenta añadió que la inversión térmica es un factor que incide en la mala calidad del aire: en la noche hace frío; normalmente el aire más caliente está en el piso, y conforme se eleva, es más frío, por ejemplo, en zonas montañosas se percibe más el frío. “Lo que pasa en la Zona Metropolitana del Valle de México es que en la parte baja hay aire frío y en la parte alta hay aire caliente cuando comienza a salir el sol, de aquí a que se calienta el aire frío en la parte baja y comienza a dispersarse, pasan varias horas, por lo que la contaminación se mantiene estancada”, explicó la mandataria. Sheinbaum explicó que en la parte baja se quedan dispersos os contaminantes, y que por ello se llama inversión térmica, porque abajo está más frío que arriba, cuando debería ser al revés. Roza tumba y quema, producción agrícola Fase 1 de contingencia ambiental La presidenta también dijo que hay algunas zonas en el Valle de México en donde se utiliza aún la producción agrícola de roza, tumba y quema (RTQ), una técnica ancestral que utilizan algunos agricultores. Esta práctica consiste en la selección del terreno (parcela); el corte de los arbustos, hierbas y bejucos delgados; el derrumbe de los árboles grandes y gruesos; y la quema de los residuos vegetales (cuando estén secos y lo más próximo a las primeras lluvias), explica la tesis “ Cambios Recientes en el Sistema de Roza – Tumba – Quema en el Sur de la Península de Yucatán ”. También influye la quema de pastizales debido a que escasea el agua y los trabajadores del campo utilizan esta técnica para que sus animales como los borregos, puedan comer del pasto que luego crece. Las malas condiciones del aire prevalecen en el Valle de México, lo que originó la activación de la Fase 1 de contingencia ambiental con medidas restrictivas de circulación y medidas a la población como evitar hacer ejercicio, entre otras, para evitar daños a la salud, sobre todo en el sistema respiratorio. En el reporte de las 20:00 horas del 16 de febrero, la CAMe informó que se mantiene la Fase I de contingencia ambiental atmosférica por ozono en la Zona Metropolitana del Valle de México y sus medidas para el martes 17 de febrero del 2026 , con el objeto de disminuir la exposición de la población al aire contaminado y el riesgo de afectación a su salud, así como para reducir la emisión de contaminantes. “Los modelos de pronóstico meteorológico muestran que el día de mañana, el sistema anticiclónico continuará generando estabilidad atmosférica sobre la ZMVM. Asimismo, dominará cielo despejado, alta radiación solar y la temperatura máxima se espera entre los 25 y 27 Celsius”, detalló en el boletín informativo. Dado que las condiciones meteorológicas se esperan con pocos cambios, se pronostica que las concentraciones de ozono llegarán al rango de Muy Mala calidad del aire, de acuerdo con el Índice AIRE y SALUD. ]]>
Las empresas confunden salud hormonal con bajo rendimiento laboral
A los 50 no suele pasar de golpe. No hay un día en que alguien llegue a la oficina y diga “ya envejecí”, pasa distinto. Empieza con cansancio, irritabilidad, dificultad para concentrarse y las juntas se alargan más de lo normal, mientras que la paciencia dura menos y el rendimiento cae sin explicación. Las empresas lo registran como una disminución en la productividad . El problema es que muchas veces no es desempeño, es biología. El estudio “Edadismo y andropausia en el entorno laboral” del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), Sin Reglas Mx e Identa Consultores halló que la edad ya opera como un filtro laboral cotidiano. Una de cada cuatro personas afirma haberse sentido discriminada por su edad en el trabajo , dato relevante porque coincide con otro fenómeno que casi no se discute en las oficinas: las transiciones hormonales. Entre hombres de 45 años o más, el 90% reportó haber experimentado al menos un síntoma asociado con la andropausia. Más que un tema marginal, es masivo y aun así permanece fuera de la conversación organizacional. Los síntomas que más se repiten no son médicos sino laborales; irritabilidad, ansiedad, dificultad para concentrarse o pérdida de motivación , lo que explica por qué la empresa lo interpreta como actitud y no como salud. El estudio muestra el impacto directo. Uno de cada tres hombres mayores de 45 años reconoce que su productividad ha disminuido por estos síntomas; sin embargo, el entorno laboral prácticamente no reacciona. Solo uno de cada cinco ha recibido apoyo de superiores o colegas. Ahí aparece la tensión central, el trabajo moderno exige rendimiento constante pero el cuerpo no funciona de forma constante. “Ese es un prejuicio que daña su vida y les hiere; cuando hablamos de género también necesitamos visualizar cómo estos prejuicios afectan la vida de los hombres, y la andropausia es uno de ellos”, menciona la presidenta del Consejo, Geraldina González de la Vega Hernández. Edadismo sin género La investigación no se limita a hombres, el edadismo también golpea a mujeres. Entre quienes han vivido discriminación, el 58% de las mujeres y el 50% de los hombres reportan afectaciones importantes en su bienestar emocional y físico y en el plano laboral 55% de las mujeres y 46% de los hombres perciben impacto en su motivación y compromiso. El punto más fuerte del reporte es que la discriminación ya no ocurre sólo por cumplir años, ocurre por cómo cambia el cuerpo. “La menopausia y la andropausia actúan como detonadores invisibles de la discriminación laboral; no se trata solo de cumplir años, sino de cómo el sistema sanciona los cambios del cuerpo”, señala González de la Vega. Por eso muchos casos ni siquiera se denuncian como edadismo, se registran como otra cosa. El propio consejo advierte que expedientes abiertos por “estado de salud” o “edad” en realidad esconden exclusión vinculada a estas transiciones hormonales. La consecuencia es organizacional. Las empresas creen enfrentar un problema de desempeño individual cuando están frente a un fenómeno demográfico. México envejece rápido y las oficinas no han cambiado al mismo ritmo. El 30% de la población tiene más de 40 años y se encuentra en la etapa más alta de su carrera profesional, pero los entornos laborales no acompañan estas transiciones. El resultado es un choque silencioso entre la cultura corporativa y la realidad humana. El modelo laboral sigue diseñado para productividad lineal y energía permanente, el cuerpo en cambio funciona por ciclos. La discusión deja de ser de diversidad generacional y se vuelve de gestión del talento. Visibilizarlo redefine el problema, no se habla de trabajadores que “ya no rinden”, sino de organizaciones que aún no saben gestionar la edad. ]]>
¿Ahora sí conviene vender en Amazon? Anuncian menos comisiones para vender
Las pequeñas y medianas empresas (Pymes) se han consolidado como uno de los principales motores del comercio electrónico y la economía mexicana. Sin embargo, aunque el e.commerce brinda la posibilidad de ampliar mercado, para algunos emprendedores los costos asociados a la venta digital siguen siendo uno de los principales obstáculos. En este contexto, Amazon México anunció una reducción significativa en las comisiones que cobra a los vendedores que operan en su plataforma, una medida que busca disminuir barreras de entrada, mejorar márgenes y abrir nuevas oportunidades de crecimiento para las Pymes del país. La compañía señaló que se trata del ajuste más amplio que ha realizado en este rubro del mercado mexicano. El cambio impacta de manera directa al programas de logística conocido como FBA (Fulfillment by Amazon), mediante el cual la empresa se encarga del almacenamiento, envío, atención al cliente y devoluciones de los productos, permitiendo que los vendedores se concentren en el desarrollo de sus marcas y catálogos. A partir de este anuncio, para los productos con un precio menor a 299 pesos que utilizan el servicio FBA, las comisiones se reducen en promedio 51%, lo que, de acuerdo con la empresa, permite a los vendedores ofrecer envíos incluidos en Amazon Prime sin que ello implique un aumento relevante en costos para los negocios. En la práctica, esto significa que dichos artículos dejan de absorber gran parte de la ganancia en comisiones, lo que facilita ofrecer envíos rápidos sin elevar precios ni sacrificar márgenes. Uno de los ajustes más relevantes se observa en categorías de consumo cotidiano como alimentos, salud y cuidado personal. En estos casos, la comisión de FBA será de seis pesos por unidad, lo que, de acuerdo con la empresa, permite ampliar la oferta de productos esenciales con precios más competitivos para los consumidores finales. La empresa también eliminó los cargos adicionales asociados a la opción de meses sin intereses para artículos con un precio mayor a 299 pesos cuando se utiliza FBA. Con ello, los vendedores pueden ofrecer facilidades de pago en productos de mayor valor sin que esto represente un costo extra para sus operaciones, una decisión que apunta a acelerar la rotación de inventarios y aumentar el ticket promedio. En paralelo, Amazon ajustó su esquema de suscripción para nuevos vendedores. Quienes abran una tienda en la plataforma contarán con 12 meses sin comisión mensual y, posteriormente, si sus ventas no superan los 26,000 pesos al mes, pagarán una cuota de 75 pesos mensuales. Antes de este cambio, la suscripción podía alcanzar los 600 pesos, lo que representaba una barrera relevante para microempresas en etapas tempranas. “Las PyMEs mexicanas son la fuerza impulsora del comercio electrónico en Amazon México y un motor vital para la economía del país”, afirmó Renata Arvizu, directora de servicios para vendedores de Amazon México. Como ejemplo, explicó que un vendedor de café molido que antes pagaba más de 60 pesos en comisiones de FBA ahora cubre solo seis pesos por unidad, un ahorro que puede reflejarse en mejores precios para los clientes o en la ampliación del portafolio de productos. Además de los ajustes en costos, Amazon mantiene programas de acompañamiento para emprendedores, que incluyen capacitación gratuita, herramientas para fortalecer marcas y esquemas de visibilidad como Hecho en México, la Insignia de Pequeñas Empresas y la Semana de las Pequeñas Empresas. La compañía aseguró que estas acciones, combinadas con la reducción de comisiones, buscan ampliar la oferta de productos locales, mejorar precios y reforzar la experiencia de compra para los consumidores, con entregas rápidas y procesos de devolución simplificados. Actualmente, más de 27,000 PyMEs mexicanas venden a través de Amazon. Según datos de la compañía, durante 2024 estos negocios generaron ventas por más de 27,000 millones de pesos y contribuyeron con 19,400 millones de pesos al Producto Interno Bruto (PIB) de México, además de apoyar más de 52,000 empleos en todo el país. La reducción de comisiones busca fortalecer este ecosistema y facilitar tanto la formalización como la expansión de pequeños negocios hacia mercados nacionales. ]]>