Rusia permitirá a extranjeros y apátridas trabajar en sectores clave de su economía
Rusia lanza una iniciativa para atraer a talento mundial para que extranjeros y apátridas trabajen y residan en el país más extenso del mundo. La convocatoria está abierta para ciudadanos de cualquier nación, y entre los beneficios está la aceleración de trámites migratorios y que las familias también se trasladen con la persona que resulte seleccionada. En el decreto presidencial de la Federación de Rusia, suyo presidente es Vladímir Putin , destaca que pueden participar extranjeros con las siguientes características: • Tengan logros en ciencia, tecnología, producción, deportes, industrias creativas, cultura o educación ; • Hayan hecho una contribución a la sociedad, la economía o a la defensa y seguridad de Rusia. • Posean profesiones, calificaciones o habilidades muy demandadas. • Abierto a ciudadanos de todos los países del mundo. Rusia ofrece a las personas interesadas a realizar trámites migratorios acelerado s: – Permiso de residencia temporal sin cuotas ni exámenes. – Acceso directo a un permiso de residencia permanente. ¿Puedo viajar acompañado? ¿Cómo puedo inscribirme? Sí, uno de los beneficios que ofrece esta nación es que los cónyuges, padres e hijos (incluidos adoptados o bajo tutela) pueden trasladarse junto con el repatriado, ya que uno de los objetivos del decreto es atraer profesionales valiosos para la economía. “Los repatriados y sus familias reciben apoyo integral tanto a nivel federal como regional, incluso a través del Estándar Regional de Integración de Repatriados aplicado en determinadas entidades territoriales rusas de modo piloto”, detalla la convocatoria que se compartió en la cuenta en 𝕏 de la Cancillería de Rusia . A partir del 15 de abril de 2026, cualquier ciudadano de cualquier país puede acceder al estatus de “impatriado”, para ello, hay que cumplir con los siguientes requisitos: -Académico: con logros en el ámbito científico y académico. – Empresarios: con al menos 10 millones de rublos rusos en determinados sectores de la economía. – Estudiantes talentosos con logros académicos destacados. – Personas que hayan contribuido a la capacidad de defensa y seguridad de Rusia. – Representante de las industrias creativas. – Deportistas de alto rendimiento. Las personas interesadas realizarán su solicitud para ser reconocido como “impatriado”. Se realiza la verificación en tres etapas: 1.- Evaluación de competencias y cumplimiento de criterios (operador). 2.- Verificación de seguridad (Ministerio de Asuntos Internos de Rusia). 3.- Conclusión del Grupo de Trabajo de la Comisión de la Ciudadanía bajo la presidencia de Rusia. El Ministerio emite la resolución sobre la concesión del estatus del impatriado al candidato.Los plaxzos para obtener el documento varían de entre 95 a 125 días; después, para acceder a la residencia permanente se puede esperar hasta en 30 días, siempre y cuando se hayan aprobado los exámenes . Para realizar la solicitud, no es necesario pagar una cuota o aprobar el examen de lengua rusa. La convocatoria también está abierta para las personas apátridas, es decir, aquellas que carecen de nacionalidad legal; a quien ningún Estado reconoce como ciudadano suyo, dejándolo sin la protección, derechos básicos y documentación que otorga el vínculo nacional. Para mayores informes, se recomienda comunicarse a través de los canales oficiales de la Cancillería de Rusia: Instagram: https://www.instagram.com/mid.rus/ Rusia es el país más grande del mundo con un territorio de más de 17 millones de kilómetros cuadrados. Se localiza al este de Europa y norte de Asia, tiene fronteras con 16 estados y su línea fronteriza es la más larga del mundo con 60 mil kilómetros de extensión. Las costas de Rusia están bañadas por las aguas de 12 mares; hay decenas de miles de ríos, entre los cuales se destaca el lago más grande del mundo que se llama Mar Caspio (por sus dimensiones se parece más a un mar que a un lago), mientras que el lago más profundo de agua dulce, el Baikal. ]]>
Rusia permitirá a extranjeros y apátridas trabajar en sectores clave de su economía
Rusia lanza una iniciativa para atraer a talento mundial para que extranjeros y apátridas trabajen y residan en el país más extenso del mundo. La convocatoria está abierta para ciudadanos de cualquier nación, y entre los beneficios está la aceleración de trámites migratorios y que las familias también se trasladen con la persona que resulte seleccionada. En el decreto presidencial de la Federación de Rusia, suyo presidente es Vladímir Putin , destaca que pueden participar extranjeros con las siguientes características: • Tengan logros en ciencia, tecnología, producción, deportes, industrias creativas, cultura o educación ; • Hayan hecho una contribución a la sociedad, la economía o a la defensa y seguridad de Rusia. • Posean profesiones, calificaciones o habilidades muy demandadas. • Abierto a ciudadanos de todos los países del mundo. Rusia ofrece a las personas interesadas a realizar trámites migratorios acelerado s: – Permiso de residencia temporal sin cuotas ni exámenes. – Acceso directo a un permiso de residencia permanente. ¿Puedo viajar acompañado? ¿Cómo puedo inscribirme? Sí, uno de los beneficios que ofrece esta nación es que los cónyuges, padres e hijos (incluidos adoptados o bajo tutela) pueden trasladarse junto con el repatriado, ya que uno de los objetivos del decreto es atraer profesionales valiosos para la economía. “Los repatriados y sus familias reciben apoyo integral tanto a nivel federal como regional, incluso a través del Estándar Regional de Integración de Repatriados aplicado en determinadas entidades territoriales rusas de modo piloto”, detalla la convocatoria que se compartió en la cuenta en 𝕏 de la Cancillería de Rusia . A partir del 15 de abril de 2026, cualquier ciudadano de cualquier país puede acceder al estatus de “impatriado”, para ello, hay que cumplir con los siguientes requisitos: -Académico: con logros en el ámbito científico y académico. – Empresarios: con al menos 10 millones de rublos rusos en determinados sectores de la economía. – Estudiantes talentosos con logros académicos destacados. – Personas que hayan contribuido a la capacidad de defensa y seguridad de Rusia. – Representante de las industrias creativas. – Deportistas de alto rendimiento. Las personas interesadas realizarán su solicitud para ser reconocido como “impatriado”. Se realiza la verificación en tres etapas: 1.- Evaluación de competencias y cumplimiento de criterios (operador). 2.- Verificación de seguridad (Ministerio de Asuntos Internos de Rusia). 3.- Conclusión del Grupo de Trabajo de la Comisión de la Ciudadanía bajo la presidencia de Rusia. El Ministerio emite la resolución sobre la concesión del estatus del impatriado al candidato.Los plaxzos para obtener el documento varían de entre 95 a 125 días; después, para acceder a la residencia permanente se puede esperar hasta en 30 días, siempre y cuando se hayan aprobado los exámenes . Para realizar la solicitud, no es necesario pagar una cuota o aprobar el examen de lengua rusa. La convocatoria también está abierta para las personas apátridas, es decir, aquellas que carecen de nacionalidad legal; a quien ningún Estado reconoce como ciudadano suyo, dejándolo sin la protección, derechos básicos y documentación que otorga el vínculo nacional. Para mayores informes, se recomienda comunicarse a través de los canales oficiales de la Cancillería de Rusia: Instagram: https://www.instagram.com/mid.rus/ Rusia es el país más grande del mundo con un territorio de más de 17 millones de kilómetros cuadrados. Se localiza al este de Europa y norte de Asia, tiene fronteras con 16 estados y su línea fronteriza es la más larga del mundo con 60 mil kilómetros de extensión. Las costas de Rusia están bañadas por las aguas de 12 mares; hay decenas de miles de ríos, entre los cuales se destaca el lago más grande del mundo que se llama Mar Caspio (por sus dimensiones se parece más a un mar que a un lago), mientras que el lago más profundo de agua dulce, el Baikal. ]]>
Casi 2 millones de mexicanos retiraron dinero de su Afore por desempleo en 2025
En 2025 fue el segundo año en que más mexicanos acudieron a su ahorro para el retiro para ayudar a su economía . El año pasado, 1.94 millones de personas hicieron retiros por desempleo , lo que significó un aumento de 13.2% en comparación con 2024. La cifra es la segunda más alta desde 2021 cuando, derivado de las consecuencias de la pandemia, 2 millones de personas hicieron retiros de su Afore. A pesar de que la tasa de desempleo se ubicó en 2.4% en diciembre pasado, que pudo indicar que los mexicanos no necesitan este dinero, el especialista y asesor en retiro Moisés Pérez Peñaloza dijo a Expansión que los aumentos en los retiros por desempleo tienen dos causas: falsos gestores que ayudan a hacer estos retiros a cambio de dinero y la preferencia de los mexicanos de usar el dinero de manera inmediata. «Sigue habiendo un número muy importante de gente en en la economía informal que en algún momento cotizaron al IMSS, pero están viendo que no van a poder alcanzar las semanas mínimas obligatorias para la solicitud de una pensión», explicó. En 2026, el IMSS pide a los trabajadores al menos 875 semanas cotizadas para poder acceder a una pensión y para 2030, se requerirán al menos 1,000 tras la reforma de pensiones aprobada en 2020. Por montos, los retiros por desempleo de 2025 ascendieron a 38,883 millones de pesos, la cifra más alta en la historia, que se explica por el aumento de los salarios registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Fueron los hombres quienes solicitaron más este apoyo, con 24,454 millones de pesos frente a los 14,664 millones que retiraron las mujeres. Sobre estos montos históricos retirados, el experto destacó que como las Afores reciben cada año más dinero de las aportaciones de empleadores, los salarios están subiendo y las Afores han registrado plusvalías récord, esto solo se ha traducido en montos más altos. «El rendimiento promedio que pagó el sistema (de las Afores) fue 16.8%, fue un año espectacularmente alto de rendimiento», comentó. «Si alguien quiere ahorrar, una buena decisión fue haber dejado su dinero en su Afore; entonces, creo que las personas que están optando por el retiro por desempleo, sencillamente es para el gasto habitual». Los retiros por desempleo son un beneficio que ofrecen las Afores a los trabajadores. Se le otorga a quienes perdieron su empleo y tienen más de 46 sin cotizar ante el IMSS. Para acceder a este beneficio se tienen que cumplir requisitos adicionales como haber cotizado por al menos tres años ante el IMSS, tener su expediente biométrico actualizado y no haber dispuesto de este beneficio en los últimos cinco años. Cada vez que una persona retira dinero de su Afore por este concepto, se le descuentan semanas cotizadas. «El SAR es una red de protección para la jubilación, pero cuenta con este mecanismo para que cada persona trabajadora pueda acceder a una parte de sus recursos en el presente y así contribuir a una mejor posibilidad de sostenerse financieramente y acceder a buenas oportunidades», destacó la Asociación Mexicana de Afores (Amafore) en un comunicado. Moisés Pérez añadió que el ‘boom’ de los retiros por desempleo ocurrió en pandemia y que estos hicieron la función de una especie de seguro por desempleo. ¿Como planean sortear su retiro los mexicanos? La Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF) 2024 señala que aumentó el porcentaje de mexicanos que planea dejar en manos del gobierno su retiro. Mientras que en 2021, un 57% de los mexicanos decía que cubriría su gasto con los apoyos que da el gobierno, en la encuesta de 2024, el porcentaje aumentó a 68%. Un 67% de los mexicanos dijo que para solventar su retiro necesitaría seguir trabajando. ]]>
Casi 2 millones de mexicanos retiraron dinero de su Afore por desempleo en 2025
En 2025 fue el segundo año en que más mexicanos acudieron a su ahorro para el retiro para ayudar a su economía . El año pasado, 1.94 millones de personas hicieron retiros por desempleo , lo que significó un aumento de 13.2% en comparación con 2024. La cifra es la segunda más alta desde 2021 cuando, derivado de las consecuencias de la pandemia, 2 millones de personas hicieron retiros de su Afore. A pesar de que la tasa de desempleo se ubicó en 2.4% en diciembre pasado, que pudo indicar que los mexicanos no necesitan este dinero, el especialista y asesor en retiro Moisés Pérez Peñaloza dijo a Expansión que los aumentos en los retiros por desempleo tienen dos causas: falsos gestores que ayudan a hacer estos retiros a cambio de dinero y la preferencia de los mexicanos de usar el dinero de manera inmediata. «Sigue habiendo un número muy importante de gente en en la economía informal que en algún momento cotizaron al IMSS, pero están viendo que no van a poder alcanzar las semanas mínimas obligatorias para la solicitud de una pensión», explicó. En 2026, el IMSS pide a los trabajadores al menos 875 semanas cotizadas para poder acceder a una pensión y para 2030, se requerirán al menos 1,000 tras la reforma de pensiones aprobada en 2020. Por montos, los retiros por desempleo de 2025 ascendieron a 38,883 millones de pesos, la cifra más alta en la historia, que se explica por el aumento de los salarios registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Fueron los hombres quienes solicitaron más este apoyo, con 24,454 millones de pesos frente a los 14,664 millones que retiraron las mujeres. Sobre estos montos históricos retirados, el experto destacó que como las Afores reciben cada año más dinero de las aportaciones de empleadores, los salarios están subiendo y las Afores han registrado plusvalías récord, esto solo se ha traducido en montos más altos. «El rendimiento promedio que pagó el sistema (de las Afores) fue 16.8%, fue un año espectacularmente alto de rendimiento», comentó. «Si alguien quiere ahorrar, una buena decisión fue haber dejado su dinero en su Afore; entonces, creo que las personas que están optando por el retiro por desempleo, sencillamente es para el gasto habitual». Los retiros por desempleo son un beneficio que ofrecen las Afores a los trabajadores. Se le otorga a quienes perdieron su empleo y tienen más de 46 sin cotizar ante el IMSS. Para acceder a este beneficio se tienen que cumplir requisitos adicionales como haber cotizado por al menos tres años ante el IMSS, tener su expediente biométrico actualizado y no haber dispuesto de este beneficio en los últimos cinco años. Cada vez que una persona retira dinero de su Afore por este concepto, se le descuentan semanas cotizadas. «El SAR es una red de protección para la jubilación, pero cuenta con este mecanismo para que cada persona trabajadora pueda acceder a una parte de sus recursos en el presente y así contribuir a una mejor posibilidad de sostenerse financieramente y acceder a buenas oportunidades», destacó la Asociación Mexicana de Afores (Amafore) en un comunicado. Moisés Pérez añadió que el ‘boom’ de los retiros por desempleo ocurrió en pandemia y que estos hicieron la función de una especie de seguro por desempleo. ¿Como planean sortear su retiro los mexicanos? La Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF) 2024 señala que aumentó el porcentaje de mexicanos que planea dejar en manos del gobierno su retiro. Mientras que en 2021, un 57% de los mexicanos decía que cubriría su gasto con los apoyos que da el gobierno, en la encuesta de 2024, el porcentaje aumentó a 68%. Un 67% de los mexicanos dijo que para solventar su retiro necesitaría seguir trabajando. ]]>
Detienen al operador del Tren Interoceánico accidentado por ir a exceso de velocidad
En este episodio, Puri Lucena y Diana Gante comentan que el operador del Tren Interoceánico que se descarriló el pasado 28 de diciembre fue detenido porque no se encontraron fallas que pusieran en riesgo la operación del tren, pero sí se determinó que iba a exceso de velocidad. Además, explican otros temas: – Producción petrolera cae 7% en 2025 y la meta de los 1.8 millones de barriles se aleja – La relación México-Canadá eleva su apuesta económica ante la presión de Trump – El abandono de viviendas eleva el riesgo de 200,000 menores frente al crimen organizado – «El Ejército ciego», fábula oscura y poderosa, da a David Toscana el Premio Alfaguara 2026 ]]>
Los mexicanos ya prefieren celulares premium y Motorola y Xiaomi cambian su estrategia para adaptarse
La decisión de compra de un smartphone dejó de girar exclusivamente en torno al precio para centrarse en lo que el dispositivo puede ofrecer en términos de rendimiento, cámara, batería, conectividad y funciones inteligentes. Esta evolución quedó marcada en 2025, cuando por primera vez, los teléfonos de gama alta (con precios superiores a 10,000 pesos) superaron en participación a los equipos de gama baja, de acuerdo con un análisis de The Competitive Intelligence Unit (The Ciu). Este cambio de comportamiento se explica, en gran medida, por el rol que hoy juega el teléfono móvil en la vida cotidiana como herramienta de trabajo, centro financiero, cámara, consola de entretenimiento y plataforma de aprendizaje. Lee: Apple y Samsung enfrentan a un tercer jugador en la venta de smartphones Motorola y Xiaomi: del equilibrio al reposicionamiento Ante este escenario, la estrategia de los fabricantes dio un vuelco. Dos ejemplos claros son Motorola y Xiaomi, marcas tradicionalmente asociadas con la gama media que hoy avanzan con decisión hacia el segmento premium. Según el estudio de The Ciu, durante el tercer trimestre de 2025, los equipos de gama alta representaron 17.1% de la base total de smartphones en México, superando a la gama baja (15.0%) y consolidando un nuevo patrón de consumo. Motorola mantiene aún una presencia fuerte en rangos accesibles con familias como Moto G y Moto E, cuyos precios rondan los 6,000 pesos. Sin embargo, al mismo tiempo ha reforzado su portafolio premium con líneas como Edge y los plegables Razr, equipos que superan con facilidad el umbral de los 10,000 pesos y compiten en desempeño, diseño y cámara con los modelos más avanzados del mercado. La compañía apuesta por una estrategia dual al conservar volumen en la gama media, pero capturar valor en el segmento premium, donde los márgenes son mayores y la fidelidad del consumidor suele ser más sólida. El movimiento de Xiaomi es aún más contundente. Aunque la empresa conserva opciones por debajo de los 10,000 pesos a través de sus submarcas Poco y Redmi, bajo la marca Xiaomi ya no ofrece actualmente ningún equipo por debajo de ese precio en su tienda oficial en México. Su catálogo principal se concentra en dispositivos de alto rendimiento, con cámaras de nivel profesional, pantallas avanzadas y funciones de inteligencia artificial integradas de forma profunda en el sistema. Este fenómeno, de acuertdo con The Ciu, refleja una creciente disposición del consumidor mexicano a invertir en equipos que ofrezcan mejor desempeño, cámaras avanzadas, mayor duración de batería y capacidades asociadas con Inteligencia Artificial. La consultora Mitofsky, en su estudio Los mexicanos y el uso del celular, revela que hasta mayo de 2025 más de 80.2% de los mexicanos poseía un celular para uso personal. El Inegi calcula que poco más del 90% de la población en el país tiene un teléfono inteligente. El trabajo de Mitofsky refiere que el 49% aseguró que si sale de casa y lo olvida, regresa por él. Además, 85% toma fotografías con su celular, 65% escucha música y 45% juega desde el dispositivo. La IA, por otro lado, es un factor decisivo para 30% de los compradores de gama alta, mientras que su peso es casi marginal en los segmentos más económicos. Aunque la gama media sigue siendo el segmento dominante por encima de la gama alta —con 68% de participación, según The Ciu—, su naturaleza también ha cambiado inclinándose a las preferencias de los consumidores. Los equipos que hoy se consideran “gama media” incorporan prestaciones que hace pocos años eran exclusivas de modelos premium, como cámaras múltiples, pantallas de alta frecuencia, procesadores potentes y software con capacidades de inteligencia artificial. Desde la perspectiva de la consultora, la preferencia creciente por la gama alta es el resultado de un mercado que maduró tecnológicamente. Motorola y Xiaomi no están encareciendo sus productos por capricho; responden a un consumidor que exige más y está dispuesto a pagar por ello. ]]>
Ola de despidos en Amazon: 16,000 trabajadores perderán su empleo en el gigante minorista
El gigante del comercio en línea Amazon anunció un recorte de 16,000 puestos de trabajo en todo el mundo , en un mensaje enviado este miércoles a sus empleados. «Los recortes que estamos implementando hoy impactarán a alrededor de 16,000 puestos de trabajo en Amazon», indicó la compañía sin dar más precisiones. Amazon aseguró que se ofrecerán nuevos cargos a algunos de los empleados, cuando sea posible. En octubre, Amazon había anunciado ya la supresión de 14,000 empleos de oficina, como parte de un plan en varias etapas. Amazon es una de las principales empleadoras de Estados Unidos con 1.5 millones de trabajadores. La mayor parte de su mano de obra labora en los almacenes. En los últimos tiempos ha realizado importantes inversiones en el área de inteligencia artificial y ese es el mismo motivo detrás de los despidos pues dijo que formaban parte de un esfuerzo “por fortalecer nuestra organización reduciendo capas, aumentando la propiedad y eliminando la burocracia. Además, Beth Galetti, vicepresidenta senior de experiencia de personal y tecnología de Amazon, no descartó más recortes de empleos en el futuro, pero dijo que la compañía no está tratando de crear “un nuevo ritmo” de despidos generalizados cada pocos meses. “Ese no es nuestro plan”, escribió Galetti en la entrada del blog. “Pero, como siempre, cada equipo seguirá evaluando la propiedad, la velocidad y la capacidad de innovación para los clientes, y realizará los ajustes necesarios”. Amazon es una de las principales empleadoras de Estados Unidos con 1.5 millones de trabajadores. La mayor parte de su mano de obra labora en los almacenes. En los últimos tiempos ha realizado importantes inversiones en el área de inteligencia artificial. La empresa debe publicar sus resultados anuales de 2025 el 6 de febrero. El anuncio de Amazon coincide con el recorte de trabajadores que anunció esta semana Pinterest, con el objetivo de reducir el espacio de oficina y priorizar la adopción de la Inteligencia Artificial en los procesos de la compañía. De acuerdo con el anuncio de la empresa, reasignará recursos a equipos centrados en IA, pues la intención de la firma es priorizar los productos y capacidades basadas en esta tecnología. Datos correspondientes al año pasado señalan que Pinterest tenía aproximadamente 5,205 empleados. Con información en AFP ]]>
Nuevo brote del virus Nipah en la India: síntomas, cómo se contagia y por qué preocupa a la OMS
El virus del Nipah vuelve a generar preocupación en India y a llamar la atención de las autoridades internaciones debido a un brote que se inició en el estado de Bengala Occidental este mes. Desde inicios de enero, se han confirmado cinco casos positivos de esta enfermedad en la zona de Barasat, en las afueras de Calcuta, de acuerdo con medios locales. ¿Qué es el virus Nipah y cómo se contagia? La alerta se disparó tras detectarse la infección en dos enfermeros de un hospital privado; actualmente, la enfermera se encuentra en estado crítico y en coma, mientras que el enfermero varón permanece estable en cuidados intensivos. Sin embargo, las autoridades sanitarias del país asiático aún no han emitido una alerta sobre este nuevo brote. “La enfermedad por el virus Nipah no es un brote importante y solo ocurrencia local limitada a dos distritos en Kerala, es decir, Kozhikode y Malappuram”, indica el Centro Nacional para el Control de Enfermedades de India en su sitio web, actualizado hasta el viernes. La primera epidemia de Nipah se registró en 1998 después de que el virus se extendiese entre los ganaderos porcinos en Malasia. El virus lleva el nombre del pueblo de este país del sureste asiático donde fue descubierto. Las epidemias de este virus son escasas, pero el Nipah fue clasificado por la Organización Mundial de la Salud (OMS), junto al Ébola, el Zika y el covid-19, como una de las enfermedades a investigar prioritariamente por su potencial para provocar una pandemia. Se transmite generalmente a los humanos a través de animales o alimentos contaminados, pero también puede contagiarse directamente entre humanos. Los murciélagos frugívoros, portadores naturales del virus, han sido identificados como la causa más probable de las siguientes epidemias. ¿Cuáles son los síntomas? ¿Y las epidemias anteriores? Las personas con Nipah suelen estar enfermas durante 3 a 14 días con fiebre, dolor de cabeza, tos, dolor de garganta y dificultad para respirar, de acuerdo con los Cetros de Control y Enfermedades de Estados Unidos (CDC). Los casos graves pueden caracterizarse por convulsiones e inflamación cerebral. Las personas con estos síntomas pueden entrar en coma en un plazo de 24 a 48 horas. No existe vacuna contra el Nipah. Los pacientes sufren una tasa de mortalidad de entre el 40% y el 75%, según la OMS. La primera epidemia de Nipah dejó 100 muertos en Malasia y un millón de cerdos fueron sacrificados para contener el virus. También se extendió en Singapur, con 11 casos y un deceso entre trabajadores de mataderos que estuvieron en contacto con cerdos importados de Malasia. Desde entonces, la enfermedad fue detectada principalmente en Bangladés e India, que registraron sus primeras epidemias en 2001. Bangladés fue el país más afectado estos últimos años, con más de 100 decesos desde 2001. Dos epidemias en India dejaron más de 50 muertos antes de ser controladas. “Desde 2018, Kerala ha reportado un total de nueve brotes de NiV. Si bien el estado tiene un sistema de atención médica sólido y medidas mejoradas de control de infecciones desde 2023, es aconsejable mantener una fuerte preparación y esfuerzos de vigilancia mientras se garantiza la atención continua para los pacientes”, indica la Organización Mundial de la Salud (OMS). ¿Aumenta la transmisión de animales a humanos? Entre el 17 de mayo y el 12 de julio de 2025, el Departamento de Información y Relaciones Públicas del Gobierno de Kerala informó a través de una serie de comunicados de prensa oficiales sobre cuatro casos confirmados, incluidas dos muertes, debido a la infección por el virus Nipah en dos distritos del estado de Kerala, en el sur de India. Las zoonosis, enfermedades transmitidas de animales a humanos aparecidas hace miles de años, se multiplicaron en los últimos 20 a 30 años. El desarrollo de los viajes internacionales permitió una propagación más rápida. Ocupando zonas cada vez más grandes en el planeta, los humanos perturban los ecosistemas y aumentan la probabilidad de mutaciones virales aleatorias transmisibles a los humanos, indican los expertos. La ganadería industrial aumenta el riesgo de propagación de patógenos entre animales, y la deforestación incrementa el contacto entre fauna salvaje, animales domésticos y seres humanos, lo que favorecerá la aparición de nuevas enfermedades transmisibles a los humanos. Según estimaciones publicadas en la revista Science en 2018, existen 1.7 millones de virus desconocidos en mamíferos y aves, de los cuales entre 540,000 y 850,000 son capaces de infectar a los humanos. ]]>
El impuesto invisible de un orden internacional fragmentado
Las últimas semanas han puesto de manifiesto el momento que atraviesa el sistema internacional. En Davos, líderes políticos y empresariales coincidieron en que la economía global opera hoy bajo un nivel de incertidumbre inédito en décadas. Al mismo tiempo, fuera de los foros multilaterales, se multiplicaban episodios que confirmaban esa percepción: amenazas arancelarias, advertencias públicas entre aliados y el uso explícito del comercio como instrumento de presión geopolítica. El caso de Canadá resulta particularmente ilustrativo. Mientras Ottawa exploraba un mayor acercamiento comercial con China, Estados Unidos respondió con una advertencia directa: cualquier acuerdo de ese tipo podría traducirse en aranceles del 100 % o más sobre productos canadienses. Episodios similares se observaron en la relación de Washington con la Unión Europea, específicamente en las tensiones vinculadas a Groenlandia y las amenazas en materia comercial y tecnológica por parte de los Estados Unidos. Este ir y venir de sanciones, amenazas y represalias refleja un cambio profundo en la forma en que funciona el orden internacional. El país que durante décadas fue el principal impulsor y garante del sistema multilateral no solo ha dejado de actuar como ancla de estabilidad, sino que hoy contribuye activamente a desestabilizar el entramado institucional que ayudó a construir. El sistema que emergió tras la Segunda Guerra Mundial se edificó sobre expectativas ambiciosas. Instituciones como las Naciones Unidas, el sistema de Bretton Woods y diversas organizaciones regionales fueron diseñadas para establecer normas compartidas, gestionar crisis, prevenir escaladas entre grandes potencias y canalizar la competencia geopolítica hacia marcos previsibles. Ese entramado institucional no solo cumplió una función política, sino también económica: al generar reglas comunes, procedimientos estables y mecanismos de resolución de disputas, redujo de manera significativa los costos de interacción entre Estados, empresas y mercados. Ahora, esta reconfiguración ocurre en un mundo de profunda interdependencia. Las cadenas de suministro globales siguen siendo esenciales incluso cuando se habla de “desacoplamiento” o “reducción de riesgos”. La industria de los semiconductores lo ilustra con claridad: diseño concentrado en Estados Unidos, fabricación en Taiwán y Corea del Sur, maquinaria crítica en Europa y materias primas provenientes de múltiples regiones. Romper esta red implicaría costos económicos significativos. Algo similar sucede en el ámbito financiero. Las decisiones de política monetaria en Estados Unidos impactan casi de inmediato en los mercados emergentes; los regímenes de sanciones dependen de redes bancarias globales; y la volatilidad en una región se transmite rápidamente a otras. La infraestructura digital —datos, cables submarinos, servicios en la nube— es, por definición, transnacional. Ni siquiera los Estados más poderosos pueden aislarse de estas dinámicas sin pagar un precio elevado. En este contexto, la fragmentación institucional actúa como un impuesto invisible sobre la economía global. No se recauda en aduanas ni aparece en los presupuestos públicos, pero se paga en forma de mayor incertidumbre, primas de riesgo más altas, costos regulatorios adicionales y decisiones de inversión postergadas. Operar en un mundo donde las reglas cambian según el foro, el bloque o la alianza implica mayores costos de cumplimiento. Esta preocupación fue evidente en Davos. Más allá de los discursos oficiales, se repitió una idea común: el problema ya no es la falta de cooperación, sino su fragmentación. Un entorno con múltiples estándares, cadenas de suministro politizadas y amenazas constantes eleva los costos de hacer negocios y dificulta la planificación de largo plazo. En Europa, esta lectura se ha traducido en un énfasis creciente en la llamada autonomía estratégica, entendida no como aislamiento, sino como reducción de vulnerabilidades. Francia ofrece un caso particularmente ilustrativo. Desde hace años, su Ministerio de las Fuerzas Armadas decidió desvincularse del uso de plataformas tecnológicas extranjeras como Microsoft 365 para funciones críticas, ante el temor de que datos sensibles quedaran sujetos a legislaciones extraterritoriales estadounidenses. Más recientemente, el gobierno francés anunció la sustitución progresiva de herramientas como Zoom y Microsoft Teams en la administración pública por una plataforma propia, Visio. Esta lógica se extiende también al ámbito financiero. En la Comisión Europea y entre los ministros de finanzas de la Unión existe desde hace años un debate sobre la dependencia de infraestructuras de pago dominadas por empresas estadounidenses, como Visa y Mastercard, un debate que ha ganado nuevo impulso en un contexto internacional cada vez más incierto. En ese marco se inscribe el avance del proyecto de un euro digital, impulsado por el Banco Central Europeo, cuyo objetivo es dotar a la Unión de un medio de pago que no dependa de proveedores externos y refuerce su soberanía financiera. De manera paralela, iniciativas como la European Payments Initiative, concebida desde antes de la actual coyuntura, han comenzado a adquirir mayor relevancia operativa con el despliegue progresivo de soluciones como Wero, lo que refleja una tendencia de fondo más que una reacción inmediata. Estas discusiones parten de una conclusión compartida: en un mundo más fragmentado y menos predecible, la dependencia excesiva de infraestructuras financieras críticas externas se convierte en una vulnerabilidad económica y política. No se trata de cerrar las economías, sino de reducir la exposición a decisiones unilaterales en un sistema donde las reglas ya no son estables ni universales. Para México, este escenario no es abstracto ni lejano. La fragmentación del orden internacional reduce los amortiguadores multilaterales, aumenta la exposición a presiones unilaterales y eleva el costo de depender excesivamente de un solo socio o de infraestructuras externas sobre las que no se tiene control. En un entorno donde el comercio, la tecnología, los pagos y las cadenas de suministro se utilizan cada vez más como instrumentos de poder, la vulnerabilidad deja de ser solo diplomática y se vuelve económica. Al mismo tiempo, este contexto abre una ventana de oportunidad. Un mundo más fragmentado obliga a mirar hacia adentro no como repliegue, sino como estrategia de resiliencia: fortalecer capacidades productivas, tecnológicas y financieras propias; diversificar proveedores y mercados; e impulsar soluciones nacionales o regionales en sectores críticos. En México, esto podría traducirse en mayor inversión en infraestructura de pagos y fintech, desarrollo de software y servicios digitales para empresas y gobierno, fortalecimiento de la manufactura avanzada
Trabajar con IA exige algo más que saber usarla
Durante muchas décadas, la empleabilidad de las personas giraba alrededor de su nivel de conocimiento: la carrera elegida, la especialización y la experiencia acumulada. Hoy, con el uso de la Inteligencia Artificial (IA), la información ya no es exclusiva de algunos pocos, pues ya está al alcance de todos. La IA no solo incrementa la eficiencia en la ejecución de tareas, sino que también transforma la forma en que aprendemos y tomamos decisiones. Al ofrecer análisis, textos o argumentos en cuestión de segundos, sustituye dinámicas que anteriormente requerían un mayor esfuerzo. En este contexto, el principal riesgo como profesionistas no es usar IA en nuestros empleos, sino dejar de involucrarnos mentalmente y aceptar respuestas sin cuestionarlas. Las empresas se están comenzando a dar cuenta de que cada vez es más fácil entregar resultados rápidos, pero más difícil encontrar talento capaz de cuestionarse así mismo. Si la tecnología resuelve el “qué” y el “cómo”, el valor humano se debe mover hacia el criterio, es decir, la capacidad de entender contextos, priorizar y asumir decisiones. En los procesos de reclutamiento, los especialistas dicen buscar habilidades “soft” , que yo más bien las llamaría “humanas” , como la inteligencia emocional o la comunicación efectiva, pero siguen evaluando con esquemas del pasado. Por otra parte, muchos profesionistas se enfocan en aprender herramientas, sin fortalecer la capacidad de adaptarse, aprender de forma continua y reaccionar ante la incertidumbre. El reto es identificar lo que una persona puede aportar a una empresa, considerando que la tecnología ya hace gran parte del trabajo. Es así que el valor de los colaboradores de hoy está en su capacidad de cuestionar, colaborar, pensar de forma independiente; de lo contrario, la automatización puede evidenciar aún más sus puntos débiles. Recordemos que la ventaja competitiva no está en usar IA, sino en saber cuándo usarla y cuándo no, combinándola con criterio humano para mejorar resultados sin perder calidad. Por ello, la experiencia práctica cobra un nuevo valor, los entornos donde se permite experimentar, equivocarse y tomar decisiones reales siguen distinguiéndose por su capacidad de formar criterio. El emprendimiento, los proyectos aplicados y el aprendizaje basado en retos ayudan a desarrollar competencias que ninguna herramienta puede sustituir. Esto aplica también a la forma en que se mide el desempeño de los colaboradores. Evaluar solo resultados inmediatos deja fuera el proceso mental que los sostiene, por lo que tanto empresas como profesionistas deberían poner atención en la calidad de las decisiones, la capacidad de aprender del error y la consistencia bajo presión. Las áreas de Recursos Humanos deben pasar de administrar puestos a desarrollar personas; la formación interna, la mentoría y los espacios para aprender ejecutando ya no son beneficios adicionales, son inversiones estratégicas. Si entendemos este cambio, dejaremos de contratar solo para cubrir vacantes y empezaremos a construir equipos preparados para el futuro que no dependan de una sola herramienta o rol para mantenerse vigentes. En este contexto, las habilidades humanas se convierten en el verdadero diferencial. Son las que determinan si puedes evolucionar con tu puesto, cambiar de sector o asumir nuevas responsabilidades sin empezar desde cero. No se trata de aprender “de todo un poco”, sino de desarrollar competencias alineadas con cómo trabajan hoy las empresas y cómo lo harán en los próximos años. En este 2026, la diferencia no la marcará quién usa más IA, sino quién conserva su facultad de pensar, decidir y actuar aún cuando no haya respuestas claras. En un mercado laboral cada vez más automatizado, esta seguirá siendo la ventaja más valiosa. _____ Nota del editor: Alejandra Martínez es Responsable de Estudios del Mercado Laboral de Computrabajo México. Las opiniones publicadas en esta columna corresponden exclusivamente a la autora. Consulta más información sobre este y otros temas en el canal Opinión ]]>