La IA generativa transforma la operación y los ingresos empresariales
El despliegue de la inteligencia artificial (IA) generativa ha tomado un papel central en el desarrollo de estrategias empresariales , transformando la manera en que las organizaciones funcionan. En 2024, el crecimiento en la adopción de esta tecnología ha permitido que múltiples sectores observen mejoras en sus ingresos y operaciones. Este tipo de IA no solo ha ampliado sus casos de uso, sino que también ha evolucionado hacia herramientas más complejas que facilitan la creación de valor. La implementación de sistemas multiagente es un ejemplo claro de cómo las organizaciones están aprovechando sus capacidades. El informe más reciente del Instituto de Investigación de Capgemini señala que el uso de la inteligencia artificial generativa se ha cuadruplicado desde 2023, con un 80% de las organizaciones incrementando su inversión en esta herramienta. Este tipo de tecnología, aplicada en diversos sectores, ha permitido optimizar procesos, mejorar la atención al cliente y aumentar las ventas. Además, tres de cada cuatro empresas aseguran que ha sido fundamental para fomentar la innovación y generar mayores ingresos. Según el estudio, dado a conocer este miércoles, el 97% de las organizaciones ya permite a sus empleados emplear soluciones basadas en algoritmos avanzados, lo que ha impulsado la creación de sistemas multiagente. Estos sistemas tienen la capacidad de planificar y ejecutar tareas complejas con mínima supervisión humana, lo que permite a las empresas operar de manera más ágil. No obstante, un 3% de las organizaciones ha implementado restricciones sobre el uso de herramientas públicas, estableciendo directrices para asegurar el control y la transparencia en su funcionamiento. Pascal Brier, Chief Innovation Officer de Capgemini, explicó: «La IA Generativa está transformando los negocios y las organizaciones observan crecimiento concreto de los ingresos mientras aceleran la innovación. Como resultado, en lugar de centrarse únicamente en la optimización de costos, las empresas están explorando activamente nuevas vías para aprovechar sus capacidades e impulsar la creación de valor.» El informe también destaca que, a medida que los sistemas automatizados avanzan, su función evolucionará de ser una herramienta de apoyo a convertirse en un agente independiente con mayor capacidad de ejecución, permitiendo a las empresas replantear sus estrategias comerciales de manera significativa. ]]>
¿Por qué es importante tener un seguro para tu negocio?
La vida está llena de riesgos e imprevistos que pueden afectar el patrimonio de las personas si no se tiene un plan para salvaguardar los bienes. Entre las alternativas que existen están los seguros, los cuales ayudan a mitigar el impacto de daños. Si tienes una empresa es importante que analices qué tipos de seguros pueden estar tu planeación. ¿Qué beneficios existen? ¿Qué tipo de bien puedes asegurar? ¿Por qué cantidad quiero que me cubra el seguro? Un seguro no solo cubre los daños materiales, sino que también puede asegurar la continuidad de las operaciones en caso de un siniestro. Esto es para los pequeños negocios, que muchas veces no cuentan con los recursos suficientes para enfrentar una crisis por sí solos, detalla la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS) en un comunicado. «Si un negocio debe cerrar temporalmente debido a un desastre, existen coberturas que puede cubrir las utilidades y los gastos que siguen teniendo posterior al siniestro, permitiendo que el negocio se recupere y vuelva a funcionar sin mayores complicaciones», detalla la AMIS. La indemnización es crucial para que un negocio pueda recuperar la continuidad de sus operaciones de manera oportuna. Al recibir el valor de la suma asegurada, el negocio puede cubrir rápidamente los costos de reparación, reponer inventarios, o incluso rentar un nuevo local si es necesario. No contar con un seguro puede llevar a la empresa a enfrentar desviaciones financieras graves. Sin la indemnización, el propietario se vería obligado a recurrir a créditos o deudas mayores para cubrir los gastos imprevistos, lo que incrementa el riesgo financiero y podría comprometer la viabilidad del negocio a largo plazo. Antes de contratar tu póliza, es importante identificar qué bienes son esenciales para el negocio y necesitan protección. Desde el local comercial, el mobiliario, y el equipo, hasta la mercancía y los vehículos utilizados en las operaciones diarias, todos estos elementos representan una inversión significativa. La AMIS recomienda hacer un inventario detallado de los bienes que son cruciales para la continuidad del negocio y priorizar su protección. Determinar la cantidad adecuada de cobertura es esencial para garantizar que el seguro pueda responder de manera efectiva en caso de un siniestro. Valora los bienes según sea la cobertura contratada y la pérdida que pudiera generar la interrupción del negocio en determinado tiempo. Subestimar la cantidad de cobertura puede resultar en indemnizaciones insuficientes, dejando al negocio con una brecha financiera que podría ser difícil de cubrir. Es fundamental encontrar una Suma Asegurada adecuada, considerando el valor actual de los bienes y las necesidades específicas del negocio, para que la cobertura sea precisa y efectiva en caso de que se necesite activar. ]]>
¿Cuándo es el cambio de horario 2024 en México y en qué estados aplica?
En noviembre de 2022, se aprobó la Ley de Husos Horarios, eliminando el horario de verano en la mayor parte del país. Esta medida, impulsada por el presidente Andrés Manuel López Obrador, estableció un horario estándar para México. Sin embargo, hay excepciones. Algunos municipios fronterizos y dos estados del país siguen aplicando el cambio de horario. A continuación, te explicamos en qué lugares será el cambio de horario 2024 y cuándo será. ¿Cuándo y dónde cambia el horario de verano en México? El horario de verano, que comenzó el domingo 10 de marzo, cambiará el próximo domingo 3 de noviembre del 2024. En total, 33 municipios de cinco estados fronterizos y los estados de Sonora y Quintana Roo seguirán aplicando el horario de verano. Aquí te dejamos la lista de municipios donde deberás retrasar tu reloj: Baja California: San Quintín, Tecate, Tijuana, Ensenada, Mexicali y Playas de Rosarito. Chihuahua: Guadalupe, Janos, Juárez, Manuel Benavides, Ojinaga, Praxedis G. Guerrero, Ascensión y Coyame del Sotol. Coahuila: Jiménez, Morelos, Nava, Ocampo, Piedras Negras, Villa Unión, Zaragoza, Acuña, Allende, Hidalgo y Guerrero. Nuevo León: Anáhuac Tamaulipas: Miguel Alemán, Mier, Nuevo Laredo, Reynosa, Río Bravo, Valle Hermoso, Camargo, Guerrero, Gustavo Díaz Ordaz y Matamoros. A pesar de la eliminación del horario de verano en la mayor parte del país, estos municipios y estados continuan con la medida como parte de su cercanía y relación comercial con Estados Unidos. ]]>
Ataque masivo a los bíperes de Hezbolá golpea su sistema de comunicación
Las explosiones simultáneas de cientos de bíperes usados por el Hezbolá en Líbano asestaron un duro golpe al sistema de comunicación del grupo islamista proiraní que podría debilitar sus capacidades en la guerra contra Israel. Este inédito ataque se suma a otros contra el Hezbolá en los últimos meses, incluidas operaciones contra comandantes o responsables del movimiento, como Fuad Shukr, un líder militar asesinado en un bombardeo israelí el 30 de julio cerca de Beirut. «El mayor golpe a Hezbolá» Militantes, combatientes, personal sanitario y administrativo del Hezbolá usan bíperes, o buscapersonas —un sistema de radiomensajería— para evitar el uso de teléfonos móviles, ya que, según una fuente de seguridad, la red libanesa está infiltrada por Israel. Al menos 12 personas murieron y unas 2,800 resultaron heridas el martes tras las explosiones de bíperes en bastiones clave del Hezbolá, un grupo político y militar. Las detonaciones ocurrieron en los suburbios del sur de Beirut, donde se encuentran la dirección del partido y sus principales instituciones, así como en el sur y este del país, zonas donde el movimiento almacena armamento y ha combatido a Israel por casi un año. Este miércoles, se registraron nuevas explosiones, ahora de radios portátiles o walkie talkies, que han dejado por lo menos 14 muertes y 450 heridos. Según una fuente cercana a la organización, este es «el mayor golpe jamás asestado» por Israel a Hezbolá. Ataque a los bíperes de Hezbolá Desde el inicio del conflicto en la Franja de Gaza entre el ejército israelí y Hamás el 7 de octubre de 2023, Hezbolá ha intensificado sus ataques contra Israel desde el sur de Líbano para apoyar a su aliado palestino. En las primeras semanas, Hezbolá instruyó a sus combatientes a abandonar el uso de teléfonos móviles para evitar ser localizados por el ejército israelí. Para coordinarse, los miembros de Hezbolá utilizan bíperes, incluidos algunos de un modelo importado recientemente, para comunicarse con los combatientes, gestionar el personal administrativo y sanitario, y advertir sobre la presencia de drones israelíes, según una fuente de seguridad que prefirió mantenerse en el anonimato. Sin embargo, el general libanés retirado, Hisham Jaber, minimizó la importancia del ataque del martes, señalando que Hezbolá cuenta con otros medios de comunicación, como una red interna de telecomunicaciones paralela a la red telefónica fija libanesa. La analista Amal Saad también atribuye el ataque a un fallo tecnológico y de seguridad del grupo El impacto del ataque no solo afecta a la comunicación del Hezbolá, sino que también ha tenido un alto costo humano, con más de 400 combatientes perdidos desde el inicio del enfrentamiento con Israel el 7 de octubre del año pasado. De acuerdo con Jaber, los altos mandos del Hezbolá no utilizaban estos bíperes, lo que los salvó de las explosiones. Entre las víctimas fatales se encuentra el hijo del diputado Ali Ammar, mientras que el hijo del diputado Hasan Fadlallah y el del jefe de seguridad Wafic Safa resultaron heridos. La fuente de seguridad también indicó que un alto responsable militar en el sur de Líbano resultó herido y que Hezbolá aún no ha podido contactar a algunos combatientes de primera línea afectados por las explosiones. ]]>
¿Quién fabricó los bíperes que explotaron en Líbano?
La taiwanesa Gold Apollo dijo el miércoles que los localizadores utilizados en las detonaciones de Líbano no habían sido fabricados por ella, sino por una empresa llamada BAC que tiene licencia para utilizar su marca. El martes, al menos 14 personas murieron y casi 3,000 resultaron heridas al detonar simultáneamente en todo Líbano localizadores utilizados por miembros de Hezbolá. Según una alta fuente de seguridad libanesa y otra fuente, los explosivos que contenían los dispositivos fueron colocados por la agencia de espionaje israelí Mossad. Las imágenes de los buscapersonas destruidos analizadas por Reuters mostraban un formato y unas pegatinas en la parte posterior que coincidían con los buscapersonas fabricados por Gold Apollo. «El producto no era nuestro. Sólo llevaba nuestra marca», dijo el miércoles a la prensa el fundador y presidente de Gold Apollo, Hsu Ching-kuang, en las oficinas de la empresa en la ciudad de Nueva Taipéi, en el norte de Taiwán. La empresa afirmó en un comunicado que el modelo AR-924 fue producido y vendido por BAC. Gold Apollo autorizó «a BAC a utilizar nuestra marca comercial para la venta de productos en regiones específicas, pero el diseño y la fabricación de los productos corren totalmente a cargo de BAC», según el comunicado. Hsu dijo anteriormente que la empresa titular de la licencia tenía su sede en Europa, pero más tarde no quiso hacer comentarios sobre la ubicación de BAC. Añadió que había habido problemas con las remesas de la empresa. «La remesa era muy extraña», dijo, y señaló que los pagos habían llegado a través de Oriente Medio. No dio más detalles. Los combatientes de Hezbolá comenzaron a utilizar localizadores en la creencia de que podrían eludir el rastreo israelí de sus ubicaciones, dijeron a Reuters este año dos fuentes familiarizadas con las operaciones del grupo. Hsu dijo que no sabía cómo podían haberse manipulado los buscapersonas para que explotaran. Mientras Hsu se reunía con los periodistas, agentes de policía llegaron a la empresa. Algunos responsables del Ministerio de Economía de Taiwán también visitaron Gold Apollo. El ministerio afirmó en un comunicado que no había constancia de exportaciones directas de buscapersonas de Taiwán a Líbano. Hsu también dijo que Gold Apollo era una víctima del incidente y planeaba demandar a BAC. «Puede que no seamos una gran empresa, pero somos una empresa responsable», afirmó. «Es un episodio lamentable». ]]>
Fabricante de motores eléctricos WEG invertirá 122 mdd en México y Brasil
WEG, un fabricante brasileño de motores planea invertir unos 670 millones de reales, equivalentes a 122 millones de dólares, en los próximos cinco años, en miras de ampliar su capacidad e integrar verticalmente sus negocios de transformadores y motores eléctricos en México y Brasil. Solo para México, la compañía busca construir un nuevo edificio y comprar equipos para la producción de alambre en la ciudad de Atotonilco de Tula, Hidalgo, lo que conllevaría una inversión estimada de alrededor de 336 millones de reales. «El objetivo es satisfacer la demanda actual y prevista de alambres y cables utilizados en los negocios de transformadores y motores eléctricos en América del Norte», dijo la compañía en una presentación de valores. En Brasil, por su parte, dijo que invertirá unos 334 millones de reales para ampliar sus plantas de Itajai y Guaramirim con el fin de satisfacer la demanda de transformadores en la mayor economía de América Latina. ]]>
Honda apuesta por híbridos mientras planifica un futuro eléctrico con Acura
La marca japonesa Honda continúa su avance hacia la electrificación, pero de forma estratégica y adaptada a las regulaciones y condiciones del mercado. Mientras que ya produce un vehículo eléctrico en conjunto con General Motors en la planta de Ramos Arizpe, por el momento, la compañía optará por seguir comercializando vehículos híbridos en México y exportar los modelos completamente eléctricos a Norteamérica. Entre enero y agosto, se han ensamblado 27,895 unidades del modelo Prologue en esta planta, en donde General Motors también produce sus modelos eléctricos Equinox y Blazer. En el caso del modelo de Honda, todas las unidades se exportaron, en ese mismo periodo, a Estados Unidos (87%) y a Canadá (1.6%), según datos de Inegi. Acura y el futuro eléctrico en México El contexto de esta decisión radica en las diferencias regulatorias entre ambos países. En Estados Unidos, la normativa permite que las empresas compensen las emisiones de sus modelos de combustión interna con vehículos eléctricos, lo que resulta en una ventaja para las marcas que fabrican modelos eléctricos en la región. Según explicó Oscar Gude, planeador de producto de Honda en México, «en mercados como el estadounidense, los créditos de emisiones son un incentivo para lanzar vehículos eléctricos de manera más agresiva». En México, la regulación de emisiones permite a las empresas compensar las emisiones de sus modelos de combustión con vehículos híbridos. En ese sentido, Honda ha encontrado un nicho en el país con la comercialización de sus modelos CR-V y Accord híbridos. «Nuestros motores son sumamente eficientes en comparación con otras marcas, por lo que la cantidad de emisiones a compensar es relativamente baja», agregó Gude. Gracias a ello, la compañía evita incurrir en multas o en la compra de créditos ambientales, como es el caso de fabricantes de vehículos con motores más grandes y menos eficientes. Este enfoque en los híbridos ha sido clave para el posicionamiento de la marca en el mercado mexicano, en un momento en el que la electrificación total aún enfrenta barreras, sobre todo por la falta de infraestructura suficiente para cargar vehículos eléctricos. «El sector privado está haciendo esfuerzos para mejorar la infraestructura, pero aún falta camino por recorrer antes de que podamos pensar en un despliegue masivo de vehículos eléctricos en el país», destacó Gude. A pesar de que actualmente no se comercializan vehículos 100% eléctricos en México bajo la marca Acura , Honda vislumbra una oportunidad para lanzar un modelo de este tipo en el segmento premium. Las tres marcas japonesas que compiten en ese segmento —Acura, Lexus e Infiniti— no ofrecen todavía opciones totalmente eléctricas en el mercado mexicano, lo que, según Gude, podría restarles competitividad frente a firmas como Volvo, BMW, Audi y Mercedes, que ya cuentan con modelos eléctricos e híbridos enchufables. «La competencia en el segmento premium ha sido pionera en la electrificación, y eso es algo que no podemos ignorar», afirmó el directivo. El modelo Acura ZDX, una SUV eléctrica desarrollada en conjunto con General Motors y que comparte plataforma con el Cadillac Lyriq, ya fue lanzado en Estados Unidos y Canadá. Aunque aún no hay planes inmediatos para traerla a México, su llegada dependerá del desarrollo de la infraestructura de carga y del aumento de la demanda por parte de los consumidores. Gude también comentó que Honda ya trabaja en el desarrollo de vehículos eléctricos bajo una arquitectura totalmente propia, fuera del joint venture con General Motors, lo que augura un futuro prometedor para la electrificación de la marca en América. «Nuestros clientes en el segmento de lujo generalmente tienen más de un vehículo, y algunos ya están utilizando autos eléctricos para sus desplazamientos en ciudad, mientras que reservan sus vehículos de combustión para viajes largos,” comentó Gude. Mientras tanto… En cuanto a la oferta actual de Acura, Gude resaltó que la marca continúa mejorando sus modelos en otros aspectos. La semana pasada, el fabricante japonés presentó una actualización de medio ciclo de vida de su modelo tope de gama MDX . En relación con la actual oferta de Acura, Gude destacó que la marca sigue optimizando sus modelos en diversas áreas. La semana pasada, el fabricante japonés presentó una actualización de medio ciclo de su modelo insignia, el MDX. En términos estéticos, el SUV de tres filas de asientos introduce ligeros ajustes en la parrilla y las fascias, ahora más estilizadas que antes. Uno de los aspectos más destacados de esta renovación es la mejora en las tecnologías de asistencia al conductor. El MDX ahora incorpora dos sistemas adicionales al paquete AcuraWatch: la alerta de tráfico cruzado delantero, que detecta vehículos en intersecciones, y el asistente de velocidad en curvas, que ajusta automáticamente la velocidad del control de crucero adaptativo en caminos sinuosos. Gude explicó que estas innovaciones están diseñadas para ofrecer una experiencia de manejo más segura y cómoda, sin incurrir en costos adicionales, algo común en muchas marcas del segmento premium. El interior también ha sido objeto de mejoras. El Acura MDX 2025 integra un sistema de infoentretenimiento actualizado, con una pantalla táctil de 12.3 pulgadas compatible de manera inalámbrica con Apple CarPlay y Android Auto. Además, se ha reemplazado el equipo de sonido ELS Studio de la generación anterior por un sistema premium de Bang & Olufsen. Con estas mejoras, Honda busca dar un impulso en las ventas del MDX, su segundo modelo más vendido en México. Entre enero y agosto se han vendido 198 unidades de este modelo, según datos de Inegi. ]]>
Gisèle Pelicot enfrenta a su abusador y cómplices: «el perdón no existe»
Gisele Pelicot , quien fue drogada y violada por decenas de hombres reclutados por su marido a través de una red social, afirmó el miércoles que » el perdón no existe «, rechazando las afirmaciones de él y de uno de sus principales cómplices de que se arrepentían de haber hecho daño a las mujeres que amaban. El juicio contra Pelicot y otros 50 hombres acusados de violar a su esposa ha conmocionado al mundo, además ha desencadenado protestas en toda Francia en apoyo de Gisele Pelicot, que se ha convertido en un símbolo de la lucha contra la violencia sexual. El perdón no existe «Hoy el perdón no existe», dijo Gisèle Pelicot ante el tribunal mientras describía cómo su exmarido había tomado amantes sin ocultárselo, y se defendía de algunas de las críticas vertidas contra ella. De acuerdo a una nota del periódico español El País por Daniel Verdú, este miércoles fueron presentadas las pruebas audiovisuales para el caso; aunque en este caso, Gisele ha solicitado que estás no sean publicas como el resto del juicio. “Son pruebas de las violaciones que he sufrido. Pero no se debe impactar al público. No voy a exhibir estos vídeos en público, son insoportables.” En algunas pruebas se vería a Gisèle con los ojos abiertos, un dato que fue utilizado por algunas defensas para justificar que estaba consciente. “Está perfectamente despierta, en algunas se la ve sonreír”, señaló respecto a unas fotos que podrían no pertenecer a las secuencias de las violaciones. «Me he sentido humillada en esta sala. Me han llamado alcohólica, conspiradora del señor Pelicot», dijo, añadiendo que su vida había quedado «destrozada» durante 10 años. «En el estado en que me encontraba, no podía responder en absoluto. Estaba en estado comatoso; los videos lo demuestran». La hija de los Pelicot, Caroline, cuyas fotografías también fueron encontradas en los dispositivos de su padre junto con imágenes de su madre siendo violada, estaba al borde de las lágrimas en la sala mientras su madre hablaba. Dominique Pelicot ha negado haber drogado o abusado sexualmente de Caroline. El martes ante el tribunal, Dominique Pelicot admitió haber orquestado la violación masiva de su ahora exesposa, pidió perdón y dijo que, en última instancia, esperaba recuperar a su expareja, quien solicitó el divorcio tras enterarse por los investigadores de las violaciones. Gisèle Pelicot insistió en un juicio público para intentar desenmascarar a su exmarido y a los 50 hombres a los que se le acusa de haber invitado a violarla en un pequeño pueblo del sur de Francia. Imitación A raíz de este juicio, salió a la luz otro caso en el que también está involucrado el abusador de Gisèle. Jean-Pierre Marechal (63 años), aprendió a drogar y violar a su esposa, Cilia, siguiendo la técnica de Dominique Pelicot , también es acusado de administrar medicamentos a su esposa para que fuera violada por decenas de desconocidos. «Estoy en la cárcel y lo merezco» dijo Merechal. Jean-Pierre, el único que no está acusado de violar a Gisèle Pelicot, está acusado de al menos 12 actos de violación, a menudo filmados, contra su pareja, en los que Pelicot participó en al menos 10. Marechal describió cómo él y sus hermanas sufrieron abusos sexuales a manos de su padre, y dijo que fue Pelicot quien desató su «demonio interior». «Me arrepiento de mis actos. Amo a mi mujer», añadió Marechal en la sala. «Si no hubiera conocido al señor Pelicot, nunca habría cometido este acto». El acusado explicó que una vez, de niño, tuvo que hacerle felaciones a su padre para que él y su hermana pudieran acompañarlo a pescar. «Mi hermana lloraba, yo prefería hacerlo yo mismo. Estaba más acostumbrado», agregó, preguntándose si alguna vez había sido violado por su propio perro, por órdenes de su padre, cuando tenían «siete u ocho años». «Nuestra madre intentaba protegernos pero bebía», dijo. Él mismo presenció cómo su padre violaba a su esposa. Los fiscales dicen que Marechal conoció a Pelicot en una página web llamada Coco, donde Pelicot compartió con él imágenes de las violaciones de su mujer por los hombres que había reclutado, describiendo cómo la había drogado. Marechal dijo en la sala que se encontró con el sitio web por casualidad y que al principio se negó a aceptar la petición de Pelicot de violar a su esposa. Los fiscales afirman que Pelicot drogó a la esposa de Marechal y la violó mientras su marido observaba. ]]>
¿Por qué hoy 18 de septiembre es el Día Internacional de la Igualdad Salarial?
La brecha salarial sigue siendo un reto para los países, ya que en todas las regiones a las mujeres se les paga menos que a los hombres. La diferencia se estima en al menos 20% menos, de acuerdo con la ONU. La organización también revela que las mujeres ganan 77 centavos por cada dólar que obtienen los hombres. La brecha es aún mejor para aquellas que tienen hijos, y sólo el 28% de las mujeres empleadas tienen una baja de maternidad remunerada. Por ello, la ONU estableció el 18 de septiembre como el Día Internacional de la Igualdad Salarial , como un esfuerzo para contrarrestar la desigualdad. Te contamos más acerca de esta fecha. Día Internacional de la Igualdad Salarial Por un trabajo de igual valor➡️ igual salario, independientemente del género.Sin embargo, las mujeres ganan un 2️⃣0️⃣ % menos que los hombres por el mismo trabajo.⏰Acabemos con la desigualdad. Acabemos con la brecha salarial de género. #DíaDeLaIgualdadSalarial #EqualPayDay pic.twitter.com/si18QakMnU ¿Qué es la igualdad salarial?Según la de la OIT, menciona que las mujeres y hombres tienen derecho a recibir una remuneración igual por un trabajo de igual valor. A eso se refiere la igualdad salarial, y es un derecho humano.Promover la igualdad de remuneración es importante para mejorar la desigualdad de división en el trabajo doméstico; el reparto de tiempo que hacen entre el trabajo remunerado y no remunerado, ayudar a cambiar los estereotipos que determinan entre los empleos; reducir la dependencia financiera de las mujeres así como su vulnerabilidad de caer en la pobreza. — OIT (@OITnoticias) September 18, 2024 La Asamblea General de las Naciones Unidas decidió declarar en 2019 el el Día Internacional de la Igualdad Salarial el 18 de septiembre, en compromiso de lograr la igualdad de género en el entorno laboral. De acuerdo con el punto 8.5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) , se espera que: “De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor” El Día Internacional de la Igualdad Salarial representa un esfuerzo para conseguir garantizar los derechos de las mujeres y contrarrestar esta forma de discriminación. Además, también busca asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres en oportunidades de liderazgo. La desigualdad salarial también contribuye a exacerbar la desigualdad total de los ingresos de los hogares, además de acrecentar las desventajas en el acceso de recursos y oportunidades para las mujeres. De acuerdo con el Informe Mundial sobre Salarios 2022-2023 , realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), menciona que la desigualdad salarial aumentó en 10 de los 22 países, de manera más visible en Colombia, Panamá, Paraguay y Tailandia. Mientras que en 12 países disminuyó, como en Bolivia, Estados Unidos, Perú y República Dominicana. Guía introductoria de Igualdad Salarial ]]>
RappiCard alcanza los 5,107 millones de pesos en su cartera de crédito
RappiCard alcanzó una cartera crediticia de 5,107 millones de pesos (mdp) en agosto de 2024, dijo la fintech en un comunicado este miércoles. La sociedad realizada con Banorte busca seguir llegando a más clientes a través de una gestión rápida de sus tarjetas, orientadas a un grupo de gente joven y con beneficios como el cashback. Cashback y servicio al cliente La empresa destacó que la rapidez en el proceso de solicitud, aprobación y entrega de su tarjeta es lo que diferencia a RappiCard de otras financieras. ”Los competidores están muy lejos de igualar los diferenciales que ofrece RappiCard a sus tarjetahabientes, diferenciándose por su agilidad en el tiempo de aprobación y entrega de la tarjeta”, señaló José Antonio Murillo, CEO de RappiCard, en el comunicado. Los beneficios y diferenciadores que ofrece la tarjeta RappiCard lograron que la compañía alcanzara la rentabilidad tres años después de su lanzamiento y que impacte a millones de mexicanos con productos digitales que dan un valor agregado a sus finanzas personales. RappiCard dice ser una de las tarjetas con mejor servicio al cliente en México. Donde cada usuario cuenta con un asesor personal ( Personal Advisor ) asignado, el cual conoce y atiende sus consultas de manera personalizada. Para ello, desarrolló procesos y una cultura enfocados a resolver las inquietudes de los clientes, logrando que más del 90% de las consultas sean solucionadas en el primer contacto. Anteriormente, Rappi reveló a Expansión que el 75% de los clientes de RappiCard tienen menos de 35 años, lo que demuestra el enfoque de la fintech en captar usuarios jóvenes mediante productos personalizados. Gracias a la amplia base de datos de la app de Rappi, RappiCard ofrece líneas de crédito un 53% superiores a las de otras fintech, optimizando su oferta a las necesidades de consumo de sus clientes. En abril de este mismo año, RappiCard, alcanzó la rentabilidad por primera vez desde su lanzamiento en 2021 y superó el millón de clientes. ]]>