Inteligencia Artificial en imágenes, ¿el fin de la edición tradicional?
La revolución de la inteligencia artificial (IA) ha permeado muchas industrias, y el sector de edición de imágenes no se ha quedado atrás. Una encuesta realizada por Morning Consult para IBM, denominada IBM Global AI Adoption Index 2023 , reveló que las empresas de América Latina con más de 1,000 empleados han acelerado significativamente su adopción de IA. Según el estudio, 67% de los profesionales de tecnología en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú informaron que sus organizaciones habían intensificado el uso de IA en los últimos 24 meses, superando el promedio global del 59%. Democratización y accesibilidad Retos y limitaciones de la edición con IA Herramientas que antes requerían años de práctica y conocimientos técnicos ahora pueden dominarse en minutos gracias a la IA. Sin embargo, surge la pregunta, ¿están contados los días de la edición tradicional de imágenes? Sin duda, uno de los mayores impactos positivos de la IA en la edición de imágenes es la accesibilidad. Los pequeños empresarios, creadores de contenidos y vendedores en línea que en el pasado dependían de diseñadores profesionales o tenían que aprender complejos programas informáticos, disponen ahora de herramientas simplificadas al alcance de la mano. Las aplicaciones automatizan tareas como la eliminación del fondo, el ajuste del color y el retoque, para crear imágenes de calidad profesional sin grandes inversiones de tiempo o dinero. Esta democratización del acceso a la tecnología de edición es especialmente valiosa para quienes se inician en el mercado. Las herramientas basadas en IA permiten a los usuarios sin conocimientos técnicos avanzar en la creación de elementos visuales que antes estaban fuera de su alcance. De este modo, las pequeñas empresas pueden competir con marcas más grandes, especialmente en un entorno digital en el que la calidad visual es un factor determinante para el éxito. A pesar de todas las innovaciones, la edición de imágenes con IA está aún muy lejos de sustituir por completo el trabajo humano. Las tareas rutinarias son realizadas con precisión y rapidez por la IA, pero el toque creativo y personalizado sigue siendo una característica inimitable del editor humano. En muchas situaciones, la intervención de un profesional es necesaria para realizar ajustes finos, manipulaciones complejas o para garantizar que el resultado se ajusta a la visión creativa deseada. La IA, en este contexto, debe verse como una herramienta que mejora el trabajo humano, no como un sustituto. Diseñadores, fotógrafos y artistas pueden beneficiarse de la automatización de tareas tediosas, ganando más tiempo para centrarse en lo que realmente importa: la creación de conceptos y el desarrollo artístico. Como señala Mathieu Badimon, responsable de diseño de Photoroom, “la IA simplifica el proceso, pero no reduce la importancia de la habilidad y el talento humanos”. Aunque la IA aporta numerosas ventajas, no está exenta de dificultades. En las ediciones más complejas, como la manipulación de varias capas o los ajustes artísticos detallados, la IA puede tener dificultades para identificar elementos en la imagen o aplicar filtros. En estos casos, es necesaria la intervención humana para corregir imperfecciones. Además, uno de los debates más acalorados en torno a la IA en la edición de imágenes es el impacto en el mercado laboral. Los profesionales con experiencia pueden ver la automatización como una amenaza, ya que la reducción del trabajo manual podría disminuir la demanda de editores humanos. Pero en realidad, la IA puede crear nuevas oportunidades, permitiendo a estos profesionales centrarse en tareas más disruptivas y estratégicas, en lugar de estancarse en tareas repetitivas. Lo cierto es que ambos enfoques – el tradicional y el asistido por IA – pueden coexistir. Mientras que la IA facilita el acceso y agiliza los procesos, el toque humano sigue siendo insustituible en situaciones que requieren un ojo artístico agudo. Más que a una sustitución, asistimos a una transformación, en la que las dos formas de edición se complementan. En el horizonte, es poco probable que desaparezca la edición tradicional. Los profesionales de alto rendimiento siempre desempeñarán un papel importante en la creación de imágenes de vanguardia, especialmente en los proyectos creativos y comerciales más complejos. Al mismo tiempo, la IA seguirá evolucionando, convirtiéndose en una herramienta cada vez más potente y accesible. La cuestión no es si la edición de imágenes con IA sustituirá a la tradicional, sino cómo ambas pueden trabajar juntas para crear resultados más rápidos, precisos e innovadores. El futuro de la edición de imágenes pasará probablemente por una combinación armoniosa de IA e intervención humana, en la que la tecnología automatice lo que pueda automatizarse y los humanos se encarguen del refinamiento inventivo. ____ Nota del editor: Matthieu Rouif es . Síguelo en LinkedIn. Las opiniones publicadas en esta columna corresponden exclusivamente al autor. Consulta más información sobre este y otros temas en el canal Opinión ]]>
¿Son reales las reseñas en Amazon y Mercado Libre o solo propaganda de IA?
Una reseña podría ser un factor determinante para que un consumidor decida o no adquirir un bien o servicio. De acuerdo con Statista, en México más de la mitad de los compradores creen que este elemento juega un papel importante a la hora de influir en las decisiones de compra para adquirir productos online . Mercado Libre incluso ha impulsado el uso de Inteligencia Artificial (IA) para hacer resúmenes de las opiniones de un producto para mostrar a los futuros interesados los puntos más destacados y coincidencias entre los compradores pasados. Pero ¿qué pasa cuando la información de la reseña es falsa? IA, ¿amiga o enemiga? ¿Qué comentarios toma en cuenta la IA? Relevancia y repetición de temas: identifica los temas o características del producto que se mencionan con mayor frecuencia, como la calidad, el precio, la durabilidad y el diseño. Utilidad de las reseñas: la IA también prioriza los comentarios que los usuarios marcan como útiles o aquellos que proporcionan información detallada y objetiva. Balance entre opiniones: en la sección de reseñas, la herramienta busca “ofrecer una visión equilibrada del producto, no se centra solo en comentarios positivos o negativos. Esto ayuda a reflejar de manera más neutral las opiniones que tienen los compradores del producto”. Este no es un problema nuevo en las plataformas de ventas en línea. En 2022, Amazon demandó a las empresas AppSally y Rabatest por supuestamente haber sido contratadas como intermediarias para escribir reseñas falsas en la plataforma. En aquel momento se presumía que estas empresas habían contactado a vendedores externos de la plataforma con gente dispuesta a dejar una opinión positiva de su producto a cambio de regalos. Ese mismo año, la compañía informó que había bloqueado a nivel global a más de 200 millones de reseñas presuntamente falsas. Cuando se presentó el conflicto de reseñas falsas en Amazon, Josh Meek, gerente senior de ciencia de datos para la plataforma de e-commerce señaló que el uso de IA para la creación de las opiniones las hacía “más creíbles”. Sin embargo, esta tecnología no solo parece ser la enfermedad, sino la cura. Tanto Amazon como Mercado Libre han señalado que utilizan IA para evaluar las reseñas de dudosa procedencia. Alejandro Caballero, director senior de marketplace de Mercado Libre para México dijo a Expansión que desde 2015 utilizan la IA para distintas soluciones, que incluyen verificación de descuentos y promociones, recomendaciones y problemáticas de fraude, entre otras. Amazon señala que antes de que una reseña se haga pública, ésta es analizada con IA en busca de indicadores de riesgo que ayuden a detectar si el contenido podría ser fraudulenta. En caso de detectar contenido apócrifo, éste es bloqueado o eliminado. También puede proceder con el bloqueo de cuentas de las personas infractoras e incluso interponer acciones legales. Mercado Libre ya utiliza IA para hacer resúmenes de las reseñas en su plataforma, para ello se ayuda de OpenAI, el objetivo es brindar a los usuarios una visión más “clara y rápida” de las opiniones más relevantes. La IA no hace una lectura general ni aleatoria, señala Caballero, sino que está diseñada para valorar y priorizar ciertos aspectos clave: El combate contra las reseñas falsas Alineación de la industria para desarrollar estándares y definiciones comunes. Compartir buenas prácticas e información sobre procesos actualizados de moderación de contenido y detección de reseñas falsas. Intercambio de información sobre cómo operan los actores fraudulentos, Concientizar y colaborar con académicos y cuerpos públicos para comunicarles los beneficios que supone para los consumidores el contenido de reseñas. Si bien la IA es un aliado para la detección de reseñas falsas, no se trata de la única herramienta que las compañías dicen poner en marcha para identificarlas. En 2022, Amazon, Booking.com, Expedia Group, Glassdoor, Tripadvisor y Trustpilor anunciaron una coalición mundial en defensa de las reseñas auténticas. El grupo acordó trabajar en varias áreas para proteger a los consumidores y otros grupos afectados por reseñas falsas; entre las acciones se incluyen: Mercado Libre apunta que, entre otras estrategias, aplica la verificación de compradores, es decir que el marketplace solo permite que los usuarios que hayan realizado una compra de producto puedan dejar reseñas. “Esto ayuda a que las opiniones provengan de personas que realmente adquirieron el artículo, reduciendo la posibilidad de reseñas falsas o manipuladas”, agregó Caballero. También cuenta con el sistema de reporte, mediante el cual los usuarios pueden marcar reseñas como inadecuadas si sospechan que son falsas, esto activa una revisión por parte de nuestro equipo que evalúa si la reseña cumple con las políticas de la plataforma. ]]>
Del papel al uso de la IA: McGraw Hill se adapta al cambio tecnológico
La profecía de que el libro físico será totalmente reemplazado por el ebook sigue sin cumplirse. Y si bien hay cambios importantes en el mercado editorial, esta transición ocurre de una manera diferente a la esperada por muchos. Como ejemplo está McGraw Hill, una editorial que ha sabido adaptarse a los avances tecnológicos para responder a las necesidades del mercado editorial profesional y educativo. “Empezamos nuestra transformación digital en 1999. El tipo de contenido que producimos es lo que llamamos referencia educacional. Entonces, grandes libros de texto, 2 mil páginas, 3 mil páginas. Y con el aumento del Internet, nos damos cuenta de que era mucho más fácil para los estudiantes o los médicos poder usar el Internet para buscar y encontrar diferentes recursos mucho más rápido que ir de libro a libro”, explica Scott Grillo, presidente global de Grupo McGraw Hill en la división Professional. Con el pasar de los años, ha habido una reducción de la demanda de libros físicos, debido a la tendencia de los estudiantes a preferir acceder a un contenido mediante una laptop, iPad o un smartphone, que un libro físico. Scott ha liderado la transición de los contenidos a formato digital en McGraw Hill tanto en su división como en las otras, particularmente a las dedicadas a la educación en medicina, ciencia e ingeniería. Durante los últimos 25 años, la editorial ha desarrollado más soluciones y formatos para que los estudiantes puedan mejorar su experiencia, como la creación de material en video o animaciones que ayuden a explicar conceptos difíciles de visualizar en una versión impresa. “Podemos producir el contenido para que sea leído en cualquier tipo de dispositivo. Entonces, si eres un estudiante médico que no tiene mucho tiempo, puedes hacer preguntas de práctica mientras estás en línea en la tienda de almacenamiento, porque todo ese contenido está disponible en tu teléfono. Es mucho más accesible, es mucho más en demanda y creo que es mucho más enriquecedor y enriquecedor para los estudiantes.”, dijo el presidente. Además, apunta que también han producido contenido en formato podcast para que las personas puedan aprender mientras realizan otras actividades. La IA se une al proceso editorial Contenido para más público, pero vulnerable a reproducción Grillo afirmó que McGraw Hill sumó a la inteligencia artificial a sus procesos editoriales como una herramienta para que el contenido sea más accesible, por ejemplo, para la creación de resúmenes de capítulos. Un equipo de ingenieros expertos en IA se encarga de escribir los prompts o instrucciones de manera que se respete la información y sea precisa. Después, es revisada por un experto en el tema, y dar más indicaciones para mejorar el proceso de la IA.Este proceso puede durar de una semana a incluso meses para alcanzar el producto correcto. Eso es por la parte editorial y producción, pero McGraw Hill ya ha aproximado la inteligencia artificial a sus consumidores mediante herramientas como AI Reader, una función disponible en varios títulos en su versión eBooks que ayuda a los estudiantes a desarrollar una comprensión más profunda mientras leen, mediante la interacción y apoyo en el momento. También cuenta con Writing Assistant, una herramienta para el aprendizaje de escritura en los grados 6-12 que proporciona retroalimentación y orientación en tiempo real durante las tareas. Ambas forman parte de la plataforma ALEKS , que ayuda a determinar el nivel de conocimiento inicial de cada estudiante y utiliza inteligencia artificial para crear rutas personalizadas y dinámicas de aprendizaje. Una de las ventajas del uso de la IA es su gran accesibilidad, debido a que todo el contenido está bajo sus plataformas y reduce los costos. Grillo explica que los clientes de 119 países pueden tener acceso a sus productos al mismo tiempo, así como sus actualizaciones, lo que o hace más eficiente al compartir el conocimiento. Sin embargo, la reproducción no autorizada o la piratería vulnera el trabajo editorial. McGraw Hill ha tomado medidas como detectores de grabación de video o pantalla para proteger su contenido, aunque no detiene toda la copia, sumado a que no todos los países castigan igualmente la propiedad. Grillo ve más las partes positivas, y considera que McGraw Hill ha sido pionera en su campo al digitalizarse y explorar las oportunidades que brindan para llegar a más estudiantes y profesionistas. ]]>
Bancos, Sofipos y fintechs disputan el dinero de los mexicanos con rendimientos
Las cuentas con rendimientos han sido uno de los productos con los que fintech y Sofipos han logrado competirle a la banca y ahora, en un entorno en el que el Banco de México (Banxico) ha iniciado un ciclo de recortes a la tasa de interés, las instituciones están buscando cómo retener a sus clientes . La tasa de referencia del Banco de México se ubica en 10.50% y es el referente para las inversiones. Los Cetes, que son deuda del gobierno y que está ligada a la tasa de referencia, está en niveles similares a esa tasa. ¿Cuáles son los rendimientos que ofrecen los bancos, Sofipos y fintechs? Desde este mes, las Sofipos han anunciado que los rendimientos que ofrecen bajarán, ajustándose a los movimientos del banco central, pero otros jugadores –bancos incluidos- están organizando una estrategia para que las cuentas con rendimientos sigan siendo el atractivo. Con los últimos datos disponibles en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), las Sofipos habían captado más de 56,597 millones de pesos en recursos, un monto superior a lo que prestan . La atención que han atraído estas instituciones ha logrado que los bancos también busquen parte del mercado con rendimientos y Santander es uno de los casos más recientes: el banco anunció el lanzamiento de SúperCETE 35, un instrumento de inversión que asegura un rendimiento garantizado combinado con un plazo a 35 días. Este instrumento ofrece plazos tradicionales de 60, 90 y 180 días (periodos similares a los que ofrecen los Cetes) aunque el monto inicial debe ser superior a los 50,000 pesos. El producto ofrece hasta dos reinversiones automáticas. Las tasas de rendimiento que ofrece el banco van desde 90% anual a quienes invierten desde 50,000 hasta 499,000 pesos y hasta una tasa de 115% anual a quienes invierten más de 5 millones de pesos. «Lo que hemos visto es que los clientes están buscando un instrumento de ahorro que sea de corto plazo, pero también que tenga rendimientos atractivos y que también sean garantizados», dijo en entrevista Ana Laura Germini Cassiano, directora ejecutiva de Inversiones y Rentas Altas de Santander México. Una de las ventajas de este instrumento, cuenta la directiva, es que una vez vencido el plazo al que se contrató, se puede usar la totalidad o una parte del dinero invertido. Con este instrumento, el banco busca captar 20,000 millones de pesos al cierre de este año. Otro ejemplo de cómo las empresas están buscando alternativas para la inversión es el caso de Stori, la Sofipo mexicana que lanzó desde este martes un producto llamado Stori Inversión+, una herramienta que ofrece distintos plazo y rendimientos del 15%. Sergio Dueñas, gerente general de Depósitos para Stori, dijo en entrevista que la firma competirá en el mercado con inversiones a plazos fijos de 90, 180 y 360 días y una tasa de rendimiento que va hasta el 15.5% anual. «Siempre existía la visión de que (las inversiones) son excluyentes y solo para un cierto tipo de personas los que pueden recibir este tipo de rendimiento. La verdad es que democratizar el acceso era muy importante para nosotros y obviamente el cambio que hemos visto es impresionante», contó. El directivo dijo que, además, la empresa ha conseguido una autorización del regulador para que el monto máximo mensual que hacen sus clientes sea de hasta 240,000 pesos y ya no los 24,000 pesos que podían recibir antes. Finsus modificó desde el 4 de octubre las tasas de rendimientos que ofrece a los inversionistas, al ser 10.55% la tasa más baja. El plazo de 30 días tendrá un rendimiento de 10.55% mientras que a tres meses el rendimiento será de 11.20%. A seis meses los rendimientos serán de 11.49%. Si haces inversiones a 2 años, el retorno será del 15% y a tres años del 14.25%. Para Klar, los rendimientos inician en 10% para las inversiones a 7 días y se extienden hasta los 13.5% a tasa anual dependiendo de los plazos que se elijan. Mercado Pago ha mantenido su tasa de rendimiento del 15% diarios. Para el caso de Nu , los rendimientos se ajustarán a partir del 10 de octubre. Ahora las cuentas con disponibilidad 24/7 ofrecen rendimientos de 12.5%, a 7 días los beneficios se extienden a 12.75% y a 28 días, el retorno 13.12%. A 90 días, los rendimientos son de 14.5% y la plataforma creó un nuevo plazo de 180 días que da un rendimiento de 12.36%. Del 1 al 31 de octubre, Stori ofrece un rendimiento de 15%. ]]>
Investigación de Cofece destapa retos estructurales en mercado de harina de maíz
Gruma, uno de los principales productores de harina de maíz y derivados, se encuentra bajo el escrutinio de la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece), que ha recomendado a la empresa la venta de cinco de sus plantas en México debido a supuestas prácticas anticompetitivas. Este dictamen preliminar, que tomó por sorpresa al mercado, llevó a que las acciones de Gruma cayeran un 7.6% el día del anuncio, cerrando a 334 pesos, su peor desempeño desde marzo de 2020. La Cofece, que inició esta investigación en 2020, reveló que Gruma concentra entre el 50% y el 90% de las ventas de harina de maíz en diversas regiones del país, y su participación de mercado es hasta 80 veces mayor que la de sus competidores más cercanos. Blanca Mejía, representante del Consejo Rector de la Tortilla Tradicional, subraya que este control sobre el mercado de harina de maíz no solo afecta a la competencia, sino también al precio de las tortillas. “(Las grandes corporaciones) propiciaron que se desarrollara un mercado pirata porque presionaban a los industriales a cumplir contratos que no podían sostenerse, como una cuotas fijas de cantidad de toneladas a consumir para que se les respetara un precio preferencial”, explica Mejía en entrevista. La Cofece, además de recomendar la desincorporación de activos, instruyó a Gruma a eliminar estrategias comerciales como compromisos de compra mínima y acuerdos de compra exclusiva. Impacto en el negocio de Gruma Distorsiones estructurales Previo a la publicación de los hallazgos de la investigación, Gruma había anunciado un plan de expansión. Recientemente, informó de una inversión de 1,500 millones de pesos para construir una planta de su subsidiaria Mission Foods en Yucatán, con capacidad para producir 56,000 toneladas anuales de tortillas y otros productos. Esta planta exportará al sureste de Estados Unidos y al Caribe, fortaleciendo su presencia en el mercado internacional. Asimismo, la empresa dijo que destinaría 792 millones de pesos a la ampliación de su planta en Puebla, la cual incrementará su capacidad de producción de tortillas, tostadas y botanas. En el contexto de la resolución preliminar de la Cofece, la empresa ha expresado su intención de colaborar con las autoridades y ejercer todos los medios legales disponibles para proteger sus intereses. “La empresa manifiesta su cooperación con las autoridades en la investigación, pero el dictamen preliminar está sujeto a la resolución del pleno de la Cofece, una vez que se agoten todos los medios de defensa disponibles”, declaró Gruma en un comunicado. Con la posibilidad de un largo proceso regulatorio, los inversionistas y analistas bursátiles seguirán de cerca el desarrollo de esta situación y su impacto potencial en la estructura operativa y financiera de Gruma en México. Mientras tanto, la Cofece busca implementar medidas que fomenten una competencia más equilibrada en el mercado de la harina de maíz, lo que podría repercutir en la industria y, eventualmente, en los precios al consumidor final. En el mercado de la harina de maíz nixtamalizada, además de Gruma, también operan Minsa y otras compañías de menor tamaño que tienen presencia regional. El principal competidor de Gruma es Minsa, liderada por Alta Gracia Gómez, quien además funge como enlace entre el gobierno de Claudia Sheinbaum y el sector empresarial mexicano. Minsa cuenta con cinco plantas en el país, ubicadas en los estados de Sinaloa, Jalisco, Veracruz, Estado de México y Coahuila. En el dictamen preliminar, la Cofece señala que durante su investigación identificó un aumento constante en los precios de la harina de maíz, a pesar de que el costo de su principal insumo, el maíz, se mantuvo estable. Esto sugiere que el incremento en los precios de las tortillas al consumidor final podría ser menos pronunciado. No obstante, los tortilleros advierten sobre un problema estructural. La representante del Consejo Rector de la Tortilla Tradicional argumenta que el desequilibrio en el mercado se originó a partir de los apoyos económicos que el gobierno de Felipe Calderón otorgó a las productoras de harina, lo que permitió que las grandes corporaciones adquirieran un mayor dominio en la producción de masa para tortillas. Según Mejía, esto ha llevado a que estas compañías ofrezcan a los tortilleros maquinaria para la producción de tortillas que utiliza exclusivamente sus insumos, lo que les permite controlar ciertos mercados, como los de Chiapas y Quintana Roo, ante la desaparición de molinos de nixtamal. El dictamen de la Cofece plantea que Gruma podría desincorporar cinco de sus 18 plantas en México, ubicadas en Chalco, Culiacán, Río Bravo, Veracruz y Celaya. Esta medida es una respuesta al hallazgo de que Gruma, que opera en el país a través de su subsidiaria Gimsa, tiene una posición dominante en diversas regiones, con una cuota de mercado de entre 50% y 90%, y precios hasta 10% más altos que los de la competencia. Julian Fernández, analista bursátil independiente, considera que esta medida, aunque pueda parecer perjudicial a corto plazo, podría presentar una oportunidad para Gruma. «La venta de las plantas podría ser donde tenga la eficiencia más baja y le podría ayudar a eficientar en otras que pudieran tener mayor potencial. También podría disminuir costos, ya que algunas están con costos más elevados que lo que están generando”, dice Fernández. Fernández enfatiza que el impacto financiero para la empresa puede no ser tan profundo, ya que la mayoría de los ingresos de Gruma provienen de su operación en Estados Unidos, la cual representa el 55.1% de sus ventas globales, de acuerdo con el reporte financiero del primer semestre de 2024. En comparación, el mercado mexicano representa el 26.9% de sus ingresos, seguido de Europa, Asia y Centroamérica. Durante el primer semestre de 2024, la empresa reportó ingresos de 3,308.3 millones de dólares, según datos de su reporte financiero. ]]>
Milton se torna huracán de categoría máxima y amenaza a México y Florida
El huracán Milton cobró fuerza el lunes y se convirtió en una tormenta potencialmente catastrófica de categoría 5, la máxima en la escala, que avanza rumbo a la costa oeste de Florida, informó el centro estadounidense de huracanes (NHC). Segundo gran huracán registrado en el Golfo de México en dos semanas, Milton continúa intensificándose a medida que avanza y presenta «vientos máximos sostenidos» de 285 km/h, con ráfagas más fuertes, informó el NHC. Aunque se pronostica que se debilite en alguna medida antes de llegar a la costa estadounidense el miércoles, es «probable» que «siga siendo un huracán grande y poderoso al tocar tierra en Florida, con peligros potencialmente mortales en la costa y tierra adentro». «Daños devastadores» «Limpiar escombros» Antes de llegar a Florida se prevé que roce partes de la península de Yucatán en México provocando fuertes vientos y un aumento del nivel de agua de hasta 1.5 metros con «olas grandes y destructivas», según el organismo. El estado de Yucatán suspendió las actividades no esenciales hasta el martes inclusive. Trabajadores cubrieron puertas y ventanas con tablas, mientras que pescadores arrastraron barcos a tierra. «Aún cuando el pronóstico del Servicio Meteorológico Nacional indica que el huracán Milton no tocará territorio nacional, se esperan lluvias torrenciales y vientos en particular en Campeche y Yucatán», afirmó la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, en la red social X. Hace apenas diez días, el huracán Helene provocó al menos 230 muertos en el sur de Estados Unidos. Las autoridades de Florida ordenaron este lunes nuevas evacuaciones en la misma región que todavía se recupera de ese desastre. «Quien tenga los medios para hacerlo (…) que salga a la carretera hoy», instaron las autoridades de Florida en una rueda de prensa dirigida específicamente a las poblaciones del área metropolitana de Tampa (de unos 3 millones de habitantes), en el Golfo de México. El NHC advirtió que el huracán puede provocar una fuerte marejada ciclónica en la costa oeste de Florida a partir del martes por la noche. Y en Tampa el nivel del agua podría aumentar entre unos 2.4 y 3.6 metros sobre el nivel del suelo, según el NHC. «Estas tormentas están trayendo más agua que nunca, entonces, al mismo tiempo que existe riesgo por el viento, es el agua lo que está matando a las personas», advirtió la directora de la agencia federal de respuesta a desastres naturales (FEMA), Deanne Criswell. El gobernador republicano de Florida, Ron DeSantis, amplió a 51 (de un total de 67) el número de condados en situación de emergencia en el estado, el tercero más poblado del país. «Es un huracán feroz», destacó DeSantis. «Tiene tiempo de salir. Por favor, hágalo. Por favor, ejecute el plan ahora, si está en algunas de las zonas de peligro», dijo. Milton podría traer a Florida lluvias de hasta 25 cm (con focos puntuales de hasta 38 cm) que causarían estragos con inundaciones repentinas en áreas urbanas, según el NHC. En el centro de la ciudad de Orlando, bajo un cielo gris, cientos de autos hacían fila para recoger sacos de arena. «Puede que evacuemos, yo y mis mascotas, puede que nos vayamos a Georgia», contó a la AFP Tony Carlson, de 32 años. DeSantis habló con el presidente Joe Biden sobre los preparativos, dijo la Casa Blanca, que había adelantado que su gobierno prepara «recursos para salvar vidas». La vicepresidente y candidata demócrata Kamala Harris criticó al gobernador republicano por «jugar juegos políticos». «Se trata de juegos políticos, en lugar de hacer el trabajo que juró hacer, que es poner a la gente primero», dijo a los periodistas, al tiempo que criticó a Trump como «extraordinariamente irresponsable». El expresidente ha aprovechado la frustración real sobre la respuesta federal después de Helene y la ha alimentado con desinformación, al afirmar falsamente que el dinero federal para desastres había sido malversado y gastado en cambio en migrantes. Helene irrumpió en la costa de Florida como huracán de categoría 4 el 26 de septiembre y dejó un tendal de destrucción tierra adentro hasta las montañas de los Apalaches, con lluvias torrenciales e inundaciones. Con al menos 230 muertes, se convirtió en el desastre natural más mortífero que ha azotado al país desde el huracán Katrina en 2005. «Necesitamos limpiar la mayor cantidad posible de escombros» causados por Helene porque esto genera un «riesgo para la seguridad y aumentará el daño que Milton podría causar», dijo DeSantis. Los socorristas continúan trabajando para encontrar supervivientes y llevar electricidad y agua potable a las comunidades montañosas aisladas por la tormenta. ]]>
Aeroméxico y ASPA logran acuerdo para evitar huelga de pilotos
Tras intensas negociaciones, Aeroméxico y la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA) han logrado un acuerdo preliminar que evita la huelga de pilotos programada para el primer minuto del 8 de octubre. La propuesta, que contempla un incremento salarial superior al 20%, fue aprobada en su fase inicial por la mayoría de los pilotos de Aeroméxico en la Asamblea General. El convenio incluye un aumento directo de 7.5% en los salarios, así como una mejora de más del 12.5% en otros rubros contractuales, lo cual representa un impacto positivo en los ingresos de los 1,491 pilotos que integran la planta de la aerolínea. Con este avance, Aeroméxico podrá continuar sus vuelos sin interrupciones y de manera regular. Aunque el acuerdo fue aprobado en principio, la ratificación definitiva dependerá del proceso de votación en urnas que se llevará a cabo durante los próximos 20 días, de acuerdo con la Ley. En este período cada piloto deberá ratificar su postura sobre el convenio. De ser ratificado, este acuerdo concluiría un proceso de revisión salarial y contractual que había generado incertidumbre sobre las operaciones de Aeroméxico. La aerolínea se pronunció sobre el acuerdo alcanzado, felicitando a la ASPA por su apertura y disposición al diálogo. “Sabemos que nuestra aerolínea cuenta con el mejor talento de la industria aérea, que se desempeña de manera profesional en beneficio de los clientes”, señaló la empresa en un comunicado. Por su parte, la ASPA manifestó su confianza en el proceso democrático interno y destacó el respaldo de sindicatos nacionales e internacionales a lo largo de esta negociación. Tanto ASPA como Aeroméxico agradecieron la intervención de las autoridades laborales y judiciales, así como la comprensión de los pasajeros de Aeroméxico, reiterando su compromiso con la seguridad en cada vuelo. ]]>
Este bastión demócrata en Nebraska puede ser clave en elecciones de noviembre
En un escenario, no tan improbable, de empate entre la demócrata Kamala Harris y el republicano Donald Trump, este pequeño «punto azul» de 650,000 habitantes podría tener la última palabra. «Somos un mini estado bisagra dentro de un estado bisagra», dijo la pequeña empresaria Ruth Brown refiriéndose a los estados conocidos por variar de tendencia política de elección a elección. «¡Así mismo! Ven y gánense nuestro voto, seas el candidato rojo o el candidato azul», agregó su esposo Jason, de 53 años. Inspirados por la oportunidad única que ofrece la peculiar distribución electoral de Nebraska (a diferencia de la mayoría de los estados, que otorgan todos sus votos presidenciales a un solo partido), los Brown decidieron tomar cartas en el asunto. Distribuyeron miles de letreros en forma de punto azul para que sus vecinos de Omaha los colocaran en sus jardines, un recordatorio silencioso de que esta ciudad podría inclinar la balanza de los colegios electorales a favor de Harris. Lo que comenzó con Jason pintando una vieja placa en su garaje, se volvió un fenómeno que tomó a la ciudad por sorpresa Y parece estar teniendo impacto. Aunque en las elecciones recientes Omaha ha fluctuado entre candidatos republicanos y demócratas, en esta ocasión Harris está diez puntos al frente de Trump en las encuestas. «Es divertido ser importante a nivel nacional», dijo Chris Kilroy, vecino de los Brown y un asesor financiero de 55 años que consta como independiente en el registro electoral. Kilroy instaló un punto azul en su jardín. «Este es un estado rojo, pero de vez en cuando podemos poner palos en las ruedas». «Animada» El partido demócrata lanzó unos 15 millones de dólares en el distrito, inundando Omaha con comerciales. Por su parte, con un presupuesto más limitado, los republicanos lanzaron el mes pasado una iniciativa para cambiar el sistema electoral de Nebraska, proponiendo que el ganador se lleve todos los votos de los colegios electorales. El influyente senador estadounidense Lindsey Graham visitó la región para presionar a los legisladores, y el senador republicano local Merv Riepe tuvo una llamada con Trump. «Sólo me dijo ‘Me importa Nebraska’, y creo que con ese mensaje supimos por qué llamó, qué quería», dijo Riepe a la AFP. Pero la propuesta falló, y el senador regional demócrata John Cavanaugh cree que el tiro le salió por la culata a los republicanos. «La gente aquí estaba animada para votar por la vicepresidenta Harris, y ves que se animaron más como resultado de este intento de quitarnos nuestro voto», dijo. Don Bacon, el diputado republicano que busca retener su escaño en Omaha, admitió que la mayoría de los locales quieren mantener su voto presidencial como está. Pero cuestionó que los demócratas defiendan tan ferozmente que Nebraska siga dividiendo sus votos presidenciales, cuando estados liberales como California y Nueva York no lo hacen. «Perjudica a los republicanos, sin duda», dijo a la AFP. Residentes como Nancy Bohnenkamp concuerdan y quisieran cambiar el sistema del estado a uno en el que quien obtiene mayor votación se lleva todos los colegios electorales. «Como en el resto del país». «Paren esta locura», dijo. «Bonita y pasivo-agresiva» Bohnenkamp considera «infantil» el entusiasmo por el «punto azul». Pero para Precious McKesson, directora ejecutiva del Partido Demócrata en Nebraska, este movimiento orgánico está «enseñando a la gente que su voto importa». «Porque si sus votos no importasen, los republicanos no estarían haciendo trampa y tratando de cambiar el sistema». Para otros, los símbolos representan algo más grande, un mensaje en una era de amargura y política de confrontación partidista. Los Brown dijeron que la mejor decisión que tomaron fue no poner palabras ni consignas en los letreros. «Es amigable, cálido, no te grita. Hay tantas cosas políticas que te gritan», explicó Jason Brown. Alyx Rice, cuya tienda vende estas placas de «punto azul» en Omaha y suéteres, dijo que el símbolo es una «forma bien del medio oeste de decirle a tus vecinos tu posición (…) bonita y pasivo-agresiva». Aún así, la abogada Joy Suder, de 51 años, y quien compró esta semana una franela con el «punto azul», admitió que la idea de inclinar la elección a favor de Harris es tentadora. «¿No sería genial?», dijo. «Sería impresionante». ]]>
¿Cómo se pagan las horas extra en México? Esto dice el artículo 68 de la LFT
La remuneración adecuada por las horas extra es un aspecto fundamental en el ámbito laboral. En México, la Ley Federal del Trabajo establece que estas horas adicionales realizadas por los trabajadores deben pagarse, e incluso hay un capítulo dedicado a este rubro, el 68 . La jornada de trabajo, según el artículo 58 de la Ley Federal del Trabajo, se define como el período en el cual el trabajador se encuentra a disposición del empleador para desempeñar sus funciones. La duración de esta jornada debe ser acordada entre el empleado y el empleador, sin exceder los límites legales, tal como lo establece el artículo 59. En México, se reconocen tres tipos de jornadas laborales: diurna, nocturna y mixta. La jornada diurna abarca desde las 6:00 a. m. hasta las 8:00 p. m., mientras que la jornada nocturna comprende desde las 8:00 p. m. hasta las 6:00 a. m. La jornada mixta combina períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre y cuando el período nocturno sea inferior a tres horas y media. En caso de que el tiempo nocturno de trabajo supere las tres horas y media, se considerará una jornada nocturna completa, como se establece en el artículo 60. Según el artículo 61, la duración máxima de la jornada de trabajo es de ocho horas para la jornada diurna, siete horas para la jornada nocturna y siete horas y media para la jornada mixta. ¿Cuánto me deben pagar si hago horas extra? Tipos de horas extra Cómo se calcula el pago de horas extra en México Tipo de jornada: Diurna, nocturna o mixta, según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. Sueldo mensual, diario y por hora: Es importante conocer el salario mensual del empleado. Para obtener el sueldo diario, se debe dividir el sueldo mensual entre 30. Posteriormente, para obtener el sueldo por hora, se debe dividir el sueldo diario entre el número de horas de la jornada laboral. Número de horas extra: Se debe determinar el número de horas extra trabajadas por el empleado en una semana. Durante las jornadas continuas de trabajo, el artículo 63 garantiza a los trabajadores un descanso mínimo de media hora. Por otro lado, el artículo 64 establece que, si el empleado no puede abandonar el lugar donde realiza sus labores durante los periodos de descanso o comida, ese tiempo debe ser considerado como parte de su jornada laboral efectiva. En resumen, si el trabajador come en su escritorio, ese tiempo se contabiliza como parte de su jornada laboral. Existen situaciones excepcionales en las que la jornada de trabajo puede prolongarse más allá de los límites establecidos. En casos de siniestros o riesgos inminentes que pongan en peligro la vida del trabajador, sus compañeros o el empleador, o incluso la existencia misma de la empresa, la jornada de trabajo puede extenderse por el tiempo estrictamente necesario para prevenir tales riesgos, según lo establece el artículo 65. Además, el artículo 66 permite la prolongación de la jornada laboral por circunstancias extraordinarias, siempre y cuando no exceda las tres horas diarias ni se repita más de tres veces en una semana. Este máximo de nueve horas no es considerado como «tiempo extra», pero si se excede este tiempo entonces sí debe remunerarse. En cuanto al pago de las horas extras, el artículo 68, los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor al permitido por la legislación. Si la prolongación del tiempo de trabajo excede las nueve horas semanales, el empleador debe remunerar al trabajador el exceso con un 200% adicional al salario correspondiente a las horas de la jornada normal. El incumplimiento de estas disposiciones puede conllevar sanciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo. Por otro lado, el artículo 67 de la Ley Federal del Trabajo establece que las horas trabajadas en situaciones previstas en el artículo 65 deben ser remuneradas con la misma cantidad que corresponda a cada hora de la jornada normal. Asimismo, las horas extras realizadas en circunstancias extraordinarias deben pagarse con un 100% adicional al salario correspondiente a las horas de la jornada habitual. En función de estos dos artículos, el 67 y el 68, se han establecido las llamadas «horas dobles» y las «horas triples». Las horas extra dobles se refieren al caso en el que un empleado trabaja más horas de las establecidas en su jornada laboral regular por circunstancias extraordinarias (artículo 67). En estos casos, el empleador está obligado a pagarle al empleado un 100% adicional por cada hora extra trabajada, es decir, el doble de su salario por hora regular. Por ejemplo, si un empleado tiene un sueldo de 50 pesos por hora y realiza una hora extra, su remuneración por esa hora adicional sería de 100 pesos. Por otro lado, tenemos las horas extra triples, que se aplican cuando un empleado trabaja más de nueve horas extras en una semana (artículo 68). En este caso, el empleador está obligado a pagar al empleado tres veces el salario por hora regular por cada hora extra excedente. Continuando con el ejemplo anterior, si el mismo empleado trabaja diez horas extra en una semana, su remuneración por cada una de esas horas sería de 150 pesos. Ahora bien, ¿cómo se calculan manualmente estos pagos? Para realizar los cálculos de forma manual, es necesario considerar los siguientes términos: Una vez que se tienen estos datos, se pueden realizar los cálculos correspondientes. Para las horas extra dobles, se multiplica por dos el sueldo por hora. En el caso de exceder las nueve horas extra en una semana, el pago es triple, por lo que se debe multiplicar por tres el sueldo por hora. También hay diversas calculadoras de horas extra en línea en donde se puede sacar el monto exacto, dependiendo del tipo de jornada, si es diurna, nocturna o mixta. ]]>
Modalidad 40 en 2024: quiénes pueden acceder a ella y con qué requisitos
La modalidad 40 del IMSS o Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio tuvo un aumento en 2024. Este programa permite al trabajador seguir aportando e inscribirse ante el instituto con un salario de hasta 25 UMAS y así llegar al retiro con una pensión asegurada. ¿Quiénes son candidatos y qué se necesita para darse de alta? Aquí te explicamos. ¿Quiénes pueden acceder a la modalidad 40? ¿Qué requisitos pide? Presenta en ventanilla en la Subdelegación de lunes a viernes en días hábiles en el IMSS de 8:00 a 15:30 horas, escrito libre con tu solicitud de inscripción y firma autógrafa, así como documentos requeridos. Realiza el pago correspondiente. Una vez que se realice el pago en las entidades bancarias o en línea, por sistema se registra el pago. Los trabajadores que pueden apegarse a la modalidad 40 son aquellos que se encuentran bajo la Ley de 73 y 97 del IMSS, es decir, que comenzaron a cotizar antes de 1 de julio de 1997. Para ello es indispensable no estar cotizando ante el IMSS, ya que es el trabajador quien realizará sus propias aportaciones al seguro social en lugar del patrón. Esto no quiere decir que no deba laborar, puede hacerlo pero por honorarios. Lee también : Calculadora ISR 2024 Una vez que se cumple con estar contemplado bajo la ley y estar dado de baja del seguro, es necesario cumplir con lo siguiente: Contar con mínimo 52 semanas cotizadas de trabajo. Éstas no deben ser consecutivas, lo importante es que se cumpla el número. Si se solicita la baja del IMSS no deben pasar más de cinco años antes de la inscripción a la modalidad 40, de lo contrario no se podrá aplicar. El registro puede hacerse en línea pero inevitablemente se debe acudir a ventanilla. Es importante señalar que esta acción la debe realizar el asegurado o, en su caso, la persona que autorice para realizar el trámite con carta poder. Para el trámite en línea hay que ingresar a https://serviciosdigitales.imss.gob.mx/portal-ciudadano-web-externo/home , capturar CURP y correo electrónico válido. De manera presencial es necesario seguir estos pasos: Documentos Clave Única de Registro de Población (CURP). Número de Seguridad Social (NSS). Clave Única de Registro de Población (CURP). Número de Seguridad Social (NSS). Correo electrónico. Identificación oficial vigente. Original y copia. Escrito libre solicitando la inscripción en la continuación voluntaria en el régimen obligatorio, con firma autógrafa o huella digital. Original y copia. Comprobante de domicilio. Original y copia. Pago de la modalidad 40 En línea: Correo electrónico. En la Subdelegación: El asegurado proporcionará en ventanilla los datos solicitados al empleado institucional quien llenará los formatos “Solicitud de Inscripción a la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio C.V.R.O.01” y “ Aviso de Inscripción del Trabajador AFIL-02 ” (los cuales el interesado deberá de firmar en presencia del empleado). Se le entregará una copia del Aviso de Inscripción del Trabajador AFIL-02 como comprobante. De acuerdo con el IMSS, los asegurados en continuación voluntaria en el régimen obligatorio en los seguros conjuntos de Invalidez y Vida, y de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez pagarán las cuotas respectivas por mensualidades adelantadas. Actualmente, la cuota equivale a 11.166% del salario base de cotización. Para 2024, la cuota aumentará a 12.25% del salario . Por ejemplo, si una persona cotizaba con un sueldo de 50,000 pesos ante el IMSS, antes de ser dado de baja por el patrón, entonces deberá abonar mensualmente 6,125 pesos, para obtener la jubilación a través de la Modalidad 40. ¿Qué pasa si no pago a tiempo la modalidad 40? “El pago de las cuotas obrero patronales en esta modalidad de aseguramiento se lleva a cabo cada mes y corresponde al monto del salario con el que se decide cotizar, que no puede ser menor a aquel con el que se estaba inscrito en la fecha de la baja de tu último trabajo y no puede ser mayor al tope que marca el artículo 28 de la Ley del Seguro Social», es decir, 25 UMAS, señala el IMSS en su página oficial. En caso de no pagar sus cuotas oportunamente o haya sido dado de baja por mora y desee volver a contratar la continuación voluntaria en el régimen obligatorio, deberá pagar sus cuotas retroactivamente con los recargos correspondientes. ]]>