Python desbanca a Excel como cualidad para hallar empleo en México
Un análisis sobre las palabras clave que abundan en los currículums y en las ofertas laborales en línea de México reveló qué es lo que más demandan las empresas en cuanto a habilidades blandas y técnicas. Para las primeras, el mercado está empatado entre lo que ofrece la mayoría de los candidatos y lo que piden los empleadores. De hecho, “Trabajo en equipo” y “atención al cliente” son las dos soft skills más mencionadas tanto por los candidatos como por los reclutadores en México, de acuerdo con un estudio de Preply, una empresa especializada para capacitación en línea. Escasez, un reto real pero mal enfocado No obstante, cuando se habla de habilidades técnicas, el escenario no es el mismo. » Python » encabeza la lista de las habilidades más demandadas por los empleadores, apareciendo en 232 de cada 1,000 anuncios de trabajo. No obstante, no aparece ni siquiera en el Top 10 de las habilidades técnicas más ofrecidas por los candidatos. La habilidad técnica más ofrecida por los candidatos es ventas, seguido de excel. Lo que podría ser un indicador más de la escasez de talento tecnológico en el país, de acuerdo a especialistas. Esto podría representar tanto una escasez de este tipo de talento especializado, como una falta de pericia a la hora de redactar un CV. De hecho, la cuarta habilidad técnica más mencionada entre los candidatos es «programación». Y podría ser que en estos casos se excluya el lenguaje de programación que se domina; Python es uno de ellos y si un candidato lo domina, tendría ventajas si lo hace explícito en su CV. En cuanto a la escasez en México, el 68% de los empleadores tiene dificultades para encontrar los perfiles que necesita, de acuerdo con una encuesta de Manpower. Entre los perfiles más difíciles de cubrir están analistas de datos, especialistas en tecnologías de la información, front office, entre otras emergentes como especialistas en programación e Inteligencia Artificial. “Los datos nos muestran que el mundo está cambiando. Informes de Future Jobs Report han destacado que el pensamiento analítico, el big data, y conocimientos en IA son habilidades fundamentales para los empleadores rumbo a 2025, y a pesar de que México ha incrementado en 95% las ofertas de empleo en el área, aún existen múltiples dificultades para poder cubrir las nuevas necesidades de las empresas», explicó en una entrevista reciente Pedro López, director de Metaworld Congress, un foro de tecnología emergente que está por llegar a México. “El talento tech en México es muy reducido, y no solamente eso, sino que los que realmente agregan valor es un círculo muy chico que se lo están pelando las diferentes compañías. Pero uno de los grandes errores de las grandes y medianas compañías “es que piensan que la transformación digital es una cuestión de tecnología, cuando en realidad es una cuestión de mindest y de cambio de forma de operar de las personas y su desarrollo de habilidades”, explicó a Expansión Gustavo Barcia, CEO de Needed Education. El empresario explica que una empresa debe enfocar sus esfuerzos de evolución digital en capacitar a la gente dentro de su empresa, a la que comparte los valores, los objetivos y conoce la cultura de la compañía en sus bases. Esta es una solución, explica, que garantiza la madurez digital, más allá de contratar personas expertas pero ajenas a la organización. ]]>
El plan de Los Cabos para reforzar su marca destino y competir contra Cancún
Mientras Cancún se mantiene como el destino turístico más concurrido de México, Los Cabos apuesta por diferenciarse a través del lujo y un enfoque en el turismo controlado, a fin de preservar la calidad en el servicio y experiencias que posicionarán al destino como un referente para los viajeros más exigentes. Rodrigo Esponda, director general del Fideicomiso de Turismo de Los Cabos (FITURCA), asegura que este sitio tiene tres elementos diferenciadores : su nivel de hospitalidad y servicio, la calidad de sus hoteles y la seguridad que permite recorrer toda la región con confianza. “Obviamente todo México tiene grandes atractivos, sin embargo, Los Cabos pensamos que tiene una combinación única y estos tres elementos diferenciadores”, mencionó en entrevista durante la vigésima octava edición del VIP Summit, organizado por el fideicomiso. A su parecer estos atributos han permitido, además, un crecimiento sostenido; en 2023, el destino recibió 3.8 millones de visitantes, de los cuales el 40% regresó atraído por experiencias de valor agregado y una oferta turística única. “Nuestro objetivo no es la cantidad, sino la calidad. Queremos que quienes visiten Los Cabos vivan experiencias memorables y se conviertan en embajadores del lugar”, enfatizó Esponda. A diferencia de otros destinos como Cancún, Los Cabos ha apostado por diversificar sus mercados de origen. Actualmente, cuenta con conexiones aéreas directas desde 55 destinos, incluyendo mercados emergentes en Europa como Alemania, España e Italia. Esta estrategia busca atraer a turistas que, en promedio, permanecen más tiempo y gastan más durante su estancia. De hecho, Los Cabos amplió su conexión con Europa mediante un nuevo vuelo directo desde Alemania, operado dos veces por semana desde noviembre de 2024. Esta ruta permitirá la llegada de aproximadamente 16,200 turistas europeos durante la temporada de invierno. “El turista europeo se queda en promedio 10 días, lo cual genera una derrama económica importante”, comentó Esponda. “El gasto promedio por visitante en Los Cabos asciende a 50,000 pesos, cifra que supera a la de otros destinos nacionales”. “Este tipo de turista, más propenso a explorar fuera de los hoteles, fomenta el consumo local y diversifica el mercado de visitantes en Los Cabos, consolidándolo como un destino internacional de lujo y experiencias únicas”, añade el directivo. Además de su conectividad, Los Cabos se distingue por su oferta de experiencias exclusivas, que incluyen campos de golf de clase mundial, spas galardonados, pesca deportiva y turismo de aventura. Estas actividades enriquecen la experiencia del visitante e impulsan la economía local al generar oportunidades para proveedores y pequeñas empresas de la región. Formación y sostenibilidad como pilares Uno de los mayores retos para cualquier destino turístico es mantener la calidad del servicio. En este sentido, FITURCA ha implementado programas de capacitación en colaboración con organizaciones internacionales. “Hemos desarrollado alianzas estratégicas para entrenar a la proveeduría local, desde hoteles hasta restaurantes. Este año realizamos dos rondas de capacitación, hicimos un manual de cómo es el turista alemán y en 2025 planeamos extenderlas a temas como manejo ambiental”, explicó Esponda. El compromiso con la sostenibilidad también es un aspecto central de la estrategia de Los Cabos. A través de certificaciones ambientales y programas de concienciación dirigidos tanto a colaboradores como a turistas, el destino busca proteger su entorno natural, un atractivo clave que lo diferencia de otros lugares. “Queremos que la comunidad y los visitantes sean parte activa en la conservación de nuestro medio ambiente”, señaló Esponda. El crecimiento de Los Cabos ha sido palpable. Su población pasó de 104,000 habitantes en 2013 a 350,000 en 2023. Este incremento plantea retos en infraestructura, movilidad y servicios públicos, áreas en las que se está trabajando para garantizar un desarrollo ordenado. Según Esponda, “la calidad de vida en Los Cabos es la mejor del país. Somos el municipio con menor nivel de pobreza y uno de los ingresos promedio más altos, solo superado por Benito Juárez en Quintana Roo”. A pesar de estos desafíos, Los Cabos ha mantenido su esencia como un destino seguro, ubicándose entre los cinco más seguros de México durante los últimos siete años. Este atributo, combinado con su foco en exclusividad, lo posiciona como una alternativa sólida frente a Cancún y otros destinos del país. Con iniciativas como el VIP Summit, que este año reunió a 110 empresas de 13 países para explorar nuevas oportunidades de negocio, Los Cabos busca ser un destino aspiracional que trasciende la simple oferta de sol y playa. “No buscamos ser un destino masivo, sino uno que ofrezca un producto diferenciado y de valor”, puntualizó Esponda. ]]>
Bluesky, la red social descentralizada que crece y compite con X
Bluesky se convirtió en la empresa de redes sociales en donde ahora todos quieren estar. Ya sea por motivos informativos o la toxicidad de X, esta plataforma ha recibido un éxodo de millones de usuarios provenientes de la red antes conocida como Twitter, y su crecimiento representa un importante reto para la moderación de contenido. ¿Qué es Bluesky? Esta red social se lanzó en febrero de 2023 bajo el concepto de que sólo se podía acceder a ella mediante una invitación, con la intención de gestionar su crecimiento, pero en las últimas semanas ha tenido un crecimiento exponencial y se ha convertido en la principal alternativa de X o Threads. De acuerdo con datos de la empresa, en la actualidad cuentan con alrededor de 15 millones de usuarios. La mayoría los obtuvieron durante la primavera del año pasado, pero luego de la victoria de Donald Trump en las elecciones del 5 de noviembre llegaron más usuarios en una suerte de protesta contra la cercanía entre el presidente electo y el dueño de X, Elon Musk. “Puedo garantizar que ningún miembro del equipo de Bluesky se sentará esta noche con un candidato presidencial y le dará acceso directo para controlar lo que ves en internet”, dijo la empresa en un comunicado, por lo cual ha atraído a una gran cantidad de usuarios, incluidos medios de comunicación. La Vanguardia , de España, y The Guardian , de Inglaterra, anunciaron su salida de X al considerarla una plataforma que promueve la desinformación, el contenido tóxico, así como las conspiraciones, el racismo y la misoginia. Otra de las razones que dio el diario español para tomar esta decisión fueron las series de despidos que realizó Musk desde su llegada como dueño de la empresa, algo que afectó especialmente a los equipos de moderación de contenido, además de la proliferación de bots, lo cual consideraron perjudicial para la difusión de información confiable. No obstante, Bluesky enfrenta el reto de que se trata de una empresa pequeña. Actualmente tiene 20 empleados de tiempo completo quienes deben dividir su tiempo no sólo en la moderación de contenido, sino también en otras tareas, como las caídas del sitio ante tantos usuarios o fallas en el código. “Como equipo, estamos orgullosos de nuestra capacidad para crecer rápidamente. Pero siempre hay algunas dificultades mientras creces”, dijo la directora ejecutiva de Bluesky, Jay Graber, al New York Times. Graber, de 33 años, también señaló que actualmente no tienen más usuarios que X o Threads (Musk no comparte las cifras y Meta ha dicho que cuentan con más de 275 millones), pero de acuerdo con sus métricas están sumando más de un millón de nuevos usuarios todos los días. Una de sus principales características es que “no estás atado a un algoritmo dominante que promueve las publicaciones más polarizantes”, explicó Rose Wang, directora de operaciones de Bluesky en un video institucional. “Está construido por la gente, para la gente”. Diferencias entre Bluesky y X Entre los fundadores de Bluesky se encuentra Jack Dorsey, exfundador y exCEO de Twitter, quien entre sus ideas principales buscaba que Bluesky fuera una red social descentralizada, por lo que para verificar una cuenta no es necesario pagar, sino que se utiliza el dominio de la app para crear la cuenta. Otra de sus principales diferencias con X es que la interfaz principal es personalizada, es decir, el usuario puede decidir sobre el contenido que consume y no tiene publicidad (por lo menos en esta etapa), mientras que el usuario puede monetizar su perfil a través de un plan de dominio de pago. Por último, otra de las características que hacen destacar a esta plataforma de microblogging es que cada publicación tiene un límite de 300 caracteres, es decir, 20 más que X y también se puede subir texto, imágenes y videos, aunque no hacer transmisiones en vivo. ]]>
El peso se aprecia por quinta sesión, bolsa cae nuevamente
El peso mexicano se apreció el martes por quinta jornada consecutiva , tras una sesión errática mientras que inversionistas aguardan noticias sobre la conformación del gabinete del presidente electo de Estados Unidos, Donald Trump , particularmente del secretario del Tesoro. Bolsa cae Durante el día se dio a conocer que el republicano nombrará como secretario de Comercio al consejero delegado de Wall Street, Howard Lutnick , quien respalda la visión de recuperar empleos manufactureros en Estados Unidos y promover la adopción de criptomonedas. La moneda doméstica MXN= cotizaba en 20.1164 por dólar casi al final de los negocios, con una ganancia del 0.42% frente al precio de referencia de LSEG del lunes. Por la mañana, el peso mexicano llegó a depreciarse momentáneamente un 0.69% a 20.3410 unidades, arrastrado por un débil panorama para los activos de riesgo ante una escalada del conflicto entre Rusia y Ucrania. A nivel local, la mira está puesta en la divulgación rumbo al final de la semana de cifras del Producto Interno Bruto (PIB) y la inflación en busca de nuevas pistas sobre futuros recortes a la tasa clave de interés. La gobernadora de Banco de México, Victoria Rodríguez, dijo en una entrevista con Reuters que la autoridad monetaria podría seguir rebajando el costo de los créditos debido al progreso logrado en la reducción de la inflación. En su séptima jornada consecutiva de pérdidas, el referencial índice accionario S&P/BMV IPC .MXX cayó un 0.49% a 50,222.40 puntos, después de permanecer cerrada el lunes por un feriado local. Los títulos de Grupo Televisa TLEVISACPO.MX encabezaron el descenso, con un 5.40% menos a 8.06 pesos, seguidos por los de Alfa ALFAA.MX, que restaron un 3.87% a 14.91 pesos. En el mercado de deuda, los rendimientos primarios de los Certificados de la Tesorería (Cetes) descendieron en la subasta semanal de valores gubernamentales. La tasa del referencial Cete a 28 días fue colocada en un 10.05%, cinco puntos base por debajo de su remate previo. ]]>
Nearshoring es una realidad, tanto, que quieren fuera a México del T-MEC: Ebrard
Aunque el componente de las nuevas inversiones extranjeras en México han registrado una proporción mínima respecto a las reinversiones, el secretario de Economía, Marcelo Ebrard , dijo que un factor que puede diluir las dudas de si este fenómeno está sucediendo, son las declaraciones del primer ministro de Ontario y su homóloga de Alberta, Canadá, de que quieren hacer a un lado al país en el T-MEC. De acuerdo con las cifras compartidas por el titular de Economía, al tercer trimestre del año la inversión extranjera directa (IED) suma 35,737 millones de dólares , de los cuales 2,100 son de inversiones nuevas , un dinamismo mejor al que se tenía al primer semestre de 2024, cuando apenas sumaban 900 millones. China, con mayor presencia en EU y Canadá «Creo que sería muy difícil alcanzar esas cifras de inversión extranjera si no tuviéramos el nearshoring, y sobre todo la preocupación que hay por el ritmo de inversión. Cuando te dicen: ‘a México hay que dejarlo fuera, es porque algo estamos haciendo bien’», apuntó Ebrard en una reunión con medios. Los dichos de los ministros de Ontario y Alberta dejan ver que México les está quitando parte del mercado, y la tendencia del país es superior. «Esas declaraciones van a confirmar que sí está funcionando, que sí está pasando algo en términos económicos». El subsecretario de Comercio Exterior, Luis Rosendo Gutiérrez, añadió que en términos de la inversión extranjera, México está a niveles récord y que el apetito es visible, ya que en reuniones que se tuvieron con fondos de inversión en Nueva York hace algunas semanas, 80% de las firmas decían: ‘yo quiero invertir en México… ¿qué va a pasar con la energía, con agua y con la logística?’. Todos querían invertir aun cuando se estaba hablando de la discusión de las reformas. Por otra parte, Ebrard indicó que se está construyendo una narrativa sin sustento en torno a las inversiones de China en México, de hecho, las cifras muestran que los dos países que se han quejado de esto, que son Estados Unidos y Canadá, tienen una mayor presencia del gigante asiático. Según los datos recopilados por la Secretaría de Economía, la IED captada de Estados Unidos desde China alcanza los 269,066 millones de dólares entre 2016 y 2023, mientras que la de Canadá es de 124,639 millones. Cifras superiores a los 1,684 millones de dólares que ha captado México de China. Entonces, la IED total captada por Norteamérica de China, de 2016 a 2023, llega a los 395,389.64 millones de dólares; 68.1% ha sido atraída por Estados Unidos, 31.5% por Canadá y México tan sólo 0.4%. ]]>
¿El «bromance» entre Trump y Musk tiene fecha de caducidad?
¿Cuánto va a durar el binomio formado por el hombre más rico del mundo y el presidente electo de Estados Unidos? Imposible saberlo pero por ahora Elon Musk y Donald Trump parecen uña y carne. «No puedo sacarlo de aquí», bromeó el republicano de 78 años sobre Musk en su mansión de Mar-a-Lago, en Florida, la semana pasada. «A mí también me gusta tenerlo aquí. Ha hecho un trabajo fantástico, (tiene) una mente increíble», añadió. ¿Quién es el jefe? Cambio climático Transición energética China Las cuentas a raya Compañías tecnológicas Pero ¿sobrevivirá este «bromance» a algunas diferencias políticas importantes y a sus propias personalidades? Estos son seis posibles puntos de fricción: Musk es conocido por ser adicto al trabajo y un apóstol de las jornadas laborales interminables. Dirige sus empresas como feudos personales en los que rara vez se cuestiona su autoridad. Desde las líneas de producción de las fábricas hasta la sala de juntas, está acostumbrado a salirse con la suya con un estilo cáustico que le lleva a despedir a la gente en el acto y, a veces, a insultar a los empleados. Trump también es aficionado a despedir y a humillar a las personas en público, exige lealtad total y en el pasado le ha molestado compartir el protagonismo con otros. Le gusta enfrentar entre sí a sus asesores y miembros del gabinete, según antiguos colaboradores. La semana pasada Musk ya tuvo su primera pelea pública con Boris Epshteyn, funcionario de la transición de Trump, según el sitio de noticias Axios. Y el sábado apoyó abiertamente al millonario Howard Lutnick para el cargo de secretario del Tesoro, poniendo a prueba su influencia. Musk invirtió en Tesla en 2004, en parte por su preocupación por el calentamiento global. En 2017 renunció a asesorar a Trump en protesta contra la decisión del entonces presidente de retirar a Estados Unidos del acuerdo de París contra el cambio climático. «El cambio climático es real. Abandonar París no es bueno ni para Estados Unidos ni para el mundo», escribió entonces Musk en Twitter. El demócrata Joe Biden, sucesor de Trump y dentro de un par de meses predecesor, volvió a unirse al tratado en 2020. Se espera que Trump lo abandone nuevamente. Musk ha cambiado de opinión recientemente. En una conversación en directo en la red X, dijo en agosto a Trump: «si dentro de 50-100 años somos mayoritariamente sostenibles creo que probablemente estará bien». Musk ha apostado por la transición energética, haciendo fortuna con los coches eléctricos Tesla y desarrollando tecnología de baterías domésticas y tejados solares. Trump hizo campaña con el lema «perfora, cariño, perfora» y se espera que apruebe nuevas infraestructuras y permisos para combustibles fósiles, abriendo incluso a las empresas petroleras y gasíferas terrenos federales protegidos. Musk solía burlarse de la «economía de hidrocarburos de extraer y quemar» que Trump defiende abiertamente. El presidente electo ha elegido como secretario de Energía a un magnate del fracking, un método de extracción de hidrocarburos denunciado por los defensores del medio ambiente. Chris Wright rechazó públicamente el cambio climático y la transición energética el año pasado. La agresiva posición de Trump sobre China y el riesgo de una guerra comercial entre las dos mayores economías del mundo podría ser otra espina en la relación entre los millonarios. China es un mercado importante para Tesla, donde la compañía tiene una de sus llamadas «gigafábricas» y trata de competir con los fabricantes nacionales. Musk nunca dice una palabra negativa sobre el gobernante Partido Comunista, lo que le enfrenta a los halcones contra China, como el senador estadounidense Marco Rubio, que ha sido elegido como futuro jefe de la diplomacia. Musk, que no escatima gastos en sus propias empresas, ha recibido el encargo de Trump de dirigir el recién creado Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE)», encargado de recortar el gasto público. Es más fácil de decir que de hacer, y los planes para recortar programas se enfrentarán casi con toda seguridad a un fuerte rechazo político, incluso por parte de los republicanos. A medida que se acerquen las elecciones de medio mandato, los intereses políticos de Trump podrían chocar con los recortes duros. La complicada relación y rivalidades personales de Musk con las principales empresas tecnológicas de Silicon Valley se remontan a décadas atrás. El presidente Trump tendrá que entablar relaciones con esos jefes y se espera que Musk se enfrente a innumerables conflictos de intereses. ¿Podrá Musk, que posee su propia empresa de inteligencia artificial, quedarse callado si Trump defiende OpenAI, la compañía respaldada por Microsoft en cuya creación Musk desempeñó un papel clave hace una década? Si el fundador de Amazon, Jeff Bezos, consigue que Trump le escuche, ¿toleraría Musk que un rival de SpaceX se acercara al santuario interior de la Casa Blanca? ]]>
El abc del aguinaldo 2024: ¿Cuándo y cuánto deben pagarte?
El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas del año, ya que representa un ingreso adicional para trabajadores en México. Saber cuándo debes recibirlo y cómo calcular el monto que te corresponde es clave para evitar errores o malos entendidos en el pago de esta obligación laboral. ¿Cuánto se da de aguinaldo por ley y cómo calcularlo? Salario diario: 8,000 ÷ 30 = 266.67 pesos Aguinaldo: 266.67 x 15 = 4,000 pesos En este caso, recibirías un aguinaldo de 4,000 pesos. Aguinaldo diario: 4,000 ÷ 365 = 10.96 pesos por día Aguinaldo proporcional para 30 días trabajados: 10.96 x 30 = 328.8 pesos Aguinaldo proporcional para 180 días trabajados: 10.96 x 180 = 1,972.8 pesos ¿Cuánto quitan de impuestos? La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el monto de esta prestación anual, como mínimo, debe ser equivalente a 15 días de salario. Cómo calcular tu aguinaldo si trabajaste el año completo Si trabajaste durante todo el año en la empresa, el cálculo es directo. Primero, divide tu salario mensual entre 30 para conocer tu salario diario. Luego, multiplica ese valor por 15 días. Por ejemplo, si tu salario mensual es de 8,000 pesos, el cálculo sería el siguiente: Cómo calcular tu aguinaldo si trabajaste menos de un año Si no cumpliste un año completo trabajando, tienes derecho a un aguinaldo proporcional al tiempo laborado. Para calcularlo, divide el aguinaldo anual entre 365 días y multiplica el resultado por los días que trabajaste. Por ejemplo, si tu salario mensual es de 8,000 pesos, el aguinaldo anual completo sería de 4,000 pesos. El cálculo sería así: Rolando Silva Briceño, miembro de la Comisión Técnica de Seguridad Social del Colegio de Contadores Públicos de México, señala que el aguinaldo en México está exento del Impuesto Sobre la Renta (ISR) hasta un límite de 30 veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Actualmente, la UMA tiene un valor de 108.57 pesos, por lo que este límite exento equivale a 3,257.1 pesos. Sin embargo, si el aguinaldo supera este monto, se aplica un impuesto sobre la cantidad excedente. Fecha límite para el pago Si renuncio, ¿me toca aguinaldo? De acuerdo con BBVA, el pago de ISR se hace sobre el total recibido ese día. Por ejemplo: Sueldo mensual: 10,000.00 pesos (30 días de salario). Aguinaldo: 5,000.00 pesos (15 días, lo mínimo que marca la ley). Se resta la UMA: 3,112.70 pesos, la cual es la parte exenta del aguinaldo que no pagará impuestos. En este caso, la cantidad del aguinaldo que pagaría ISR es de 1,887.3 pesos. Esta cantidad sufre una serie de cálculos junto con el salario de ese mes que determinarán el monto de ISR a pagar. La LFT establece como límite el 20 de diciembre para el pago de esta prestación. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) explica que si un trabajador es despedido sí tiene derecho a recibir aguinaldo; sin embargo, aquellos que renuncien voluntariamente a su trabajo antes del 20 de diciembre, tienen derecho a que se les cubra la parte proporcional de aguinaldo por el tiempo que laboraron. ]]>
¿Sufres de acoso telefónico? Así puedes combatirlo
María recibe llamadas telefónicas donde representantes de un banco preguntan por una persona que no conoce. Y aunque les ha explicado de muchas maneras su caso, las llamadas no cesan, por lo que decidió asesorarse y aplicar sus derechos ARCO. Te detallamos qué son y cómo puedes aplicarlos. ¿Qué son los derechos ARCO? Solicitar rectificación de tus datos en caso de que resulten incompletos o inexactos. Solicitar la cancelación de los mismos por no ajustarse a las disposiciones aplicables. Oponerse al uso de tus datos si es que los mismos fueron obtenidos sin tu consentimiento. ¿Cómo aplicarlos? Derechos ARCO en funcionarios públicos Los derechos ARCO están conformados por las iniciales de los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición de los datos personales, derechos reconocidos por la legislación mexicana y que las y los titulares pueden ejercer. Ante ello, el INFO DF recuerda que para tener control de tus derechos ARCO se debe conocer en todo momento quién dispone de tus datos y para qué están siendo utilizados. La protección de los datos personales es un derecho fundamental consagrado en los artículos 6, Apartado A, fracción II y 16, segundo párrafo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (en adelante Constitución), que permite a las personas titulares tener el poder de disposición y control de decisión sobre los datos que proporciona a un tercero, conocer con exactitud quién posee sus datos, para qué finalidad e, incluso, si es necesario, oponerse a esa posesión y al uso o manejo de sus datos personales. María decidió informar a la compañía telefónica y a la institución bancaria que era propiedad del número desde hace aproximadamente tres años y que deseaba aplicar sus derechos ARCO. Por lo que las llamadas cesaron. El Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Acceso a los Datos Personales (INAI), refiere que en el caso de protección de datos en el ámbito laboral de funcionarios públicos, “en todo momento, el patrón responsable del tratamiento deberá garantizar la protección de los datos personales de las personas trabajadoras, al ser un derecho vinculado a la privacidad y a la autodeterminación informativa, y deberá ofrecer los medios para controlar el uso ajeno y destino de la información personal”. Sin embargo, acepta que si bien se ha realizado un esfuerzo ante el avance de las tecnologías de la información, “a ún se requiere redoblar esfuerzos para regular mediante leyes específicas dado que la automatización incorporada por las nuevas tecnologías al tratamiento de datos, podrían de forma imperceptible, atentar en contra de la intimidad que acompaña a las personas servidoras públicas en el acto de entrega de sus datos personales al responsable y, posibilitar así, la utilización de información para fines ilícitos”. ]]>
Esta es la ‘nueva’ doctrina nuclear de la Rusia de Vladimir Putin
El presidente de Rusia, Vladimir Putin, lanzó el martes una advertencia a Estados Unidos, con la que rebaja el umbral de un ataque nuclear, pocos días después de que el Gobierno de Joe Biden supuestamente permitiera a Ucrania disparar misiles estadounidenses hacia el interior de Rusia. La doctrina actualizada, conocida formalmente como «Los fundamentos de la política estatal en el ámbito de la disuasión nuclear», esboza las amenazas que harían que Rusia, la mayor potencia nuclear del mundo, contemplara el uso de este tipo de armas. Según la nueva doctrina, Rusia consideraría la posibilidad de un ataque nuclear si ella misma o su aliada, Bielorrusia, se enfrentaran a una agresión «con el uso de armas convencionales que creara una amenaza crítica a su soberanía o a su integridad territorial». La doctrina anterior, recogida en un decreto de 2020, decía que Rusia podía usar armas nucleares en caso de ataque nuclear por parte de un enemigo o de un ataque convencional que amenazara la existencia del Estado. Otras innovaciones incluían considerar como ataque conjunto cualquier ataque convencional contra Rusia por parte de una potencia no nuclear apoyada por una potencia nuclear. Cualquier ataque aeroespacial masivo con aviones, misiles de crucero y aviones no tripulados que cruzara las fronteras de Rusia también podría desencadenar una respuesta nuclear. «La agresión contra la Federación Rusa o sus aliados por parte de cualquier Estado no nuclear con la participación o el apoyo de un estado nuclear se considera como un ataque conjunto», decía la doctrina. «La agresión de cualquier Estado de una coalición (bloque, unión) militar contra la Federación Rusa o sus aliados se considera una agresión de la coalición (bloque, unión) en su conjunto». El Kremlin dijo que Rusia consideraba las armas nucleares un medio de disuasión y que el objetivo del texto actualizado era dejar absolutamente claro a los enemigos potenciales la inevitabilidad de las represalias en caso de que ataquen a Rusia. Moscú y Washington controlan en total el 88% de las cabezas nucleares del mundo. Putin es el principal responsable de la toma de decisiones sobre el uso del arsenal nuclear ruso. Semanas antes de las elecciones presidenciales estadounidenses de noviembre, Putin ordenó cambios en la doctrina nuclear. Esos cambios han sido ahora aprobados formalmente por Putin. Los analistas dijeron entonces que el cambio en la doctrina era un intento de Putin de trazar una línea roja para Occidente. Rusia ha iniciado la producción en serie de refugios antiaéreos móviles que pueden defenderla de diversas amenazas de origen humano y catástrofes naturales, como la radiación y las ondas de choque. Con información de Reuters ]]>
Python desbanca a Excel como cualidad para hallar empleo en México
Un análisis sobre las palabras clave que abundan en los currículums y en las ofertas laborales en línea de México reveló qué es lo que más demandan las empresas en cuanto a habilidades blandas y técnicas. Para las primeras, el mercado está empatado entre lo que ofrece la mayoría de los candidatos y lo que piden los empleadores. De hecho, “Trabajo en equipo” y “atención al cliente” son las dos soft skills más mencionadas tanto por los candidatos como por los reclutadores en México, de acuerdo con un estudio de Preply, una empresa especializada para capacitación en línea. Escasez, un reto real pero mal enfocado No obstante, cuando se habla de habilidades técnicas, el escenario no es el mismo. » Python » encabeza la lista de las habilidades más demandadas por los empleadores, apareciendo en 232 de cada 1,000 anuncios de trabajo. No obstante, no aparece ni siquiera en el Top 10 de las habilidades técnicas más ofrecidas por los candidatos. La habilidad técnica más ofrecida por los candidatos es ventas, seguido de excel. Lo que podría ser un indicador más de la escasez de talento tecnológico en el país, de acuerdo a especialistas. Esto podría representar tanto una escasez de este tipo de talento especializado, como una falta de pericia a la hora de redactar un CV. De hecho, la cuarta habilidad técnica más mencionada entre los candidatos es «programación». Y podría ser que en estos casos se excluya el lenguaje de programación que se domina; Python es uno de ellos y si un candidato lo domina, tendría ventajas si lo hace explícito en su CV. En cuanto a la escasez en México, el 68% de los empleadores tiene dificultades para encontrar los perfiles que necesita, de acuerdo con una encuesta de Manpower. Entre los perfiles más difíciles de cubrir están analistas de datos, especialistas en tecnologías de la información, front office, entre otras emergentes como especialistas en programación e Inteligencia Artificial. “Los datos nos muestran que el mundo está cambiando. Informes de Future Jobs Report han destacado que el pensamiento analítico, el big data, y conocimientos en IA son habilidades fundamentales para los empleadores rumbo a 2025, y a pesar de que México ha incrementado en 95% las ofertas de empleo en el área, aún existen múltiples dificultades para poder cubrir las nuevas necesidades de las empresas», explicó en una entrevista reciente Pedro López, director de Metaworld Congress, un foro de tecnología emergente que está por llegar a México. “El talento tech en México es muy reducido, y no solamente eso, sino que los que realmente agregan valor es un círculo muy chico que se lo están pelando las diferentes compañías. Pero uno de los grandes errores de las grandes y medianas compañías “es que piensan que la transformación digital es una cuestión de tecnología, cuando en realidad es una cuestión de mindest y de cambio de forma de operar de las personas y su desarrollo de habilidades”, explicó a Expansión Gustavo Barcia, CEO de Needed Education. El empresario explica que una empresa debe enfocar sus esfuerzos de evolución digital en capacitar a la gente dentro de su empresa, a la que comparte los valores, los objetivos y conoce la cultura de la compañía en sus bases. Esta es una solución, explica, que garantiza la madurez digital, más allá de contratar personas expertas pero ajenas a la organización. ]]>