Bank of America descarta que Trump implemente aranceles propuestos
Las amenazas de Donald Trump de imponer 25% de aranceles a productos que entren desde México y Canadá podrían quedar en un deseo que no se va a materializar por los daños que provocaría a las mismas empresas de Estados Unidos. «Nuestro escenario es que, al final de cuentas, esos aranceles no se van a dar. Estos aranceles consideramos que estarían afectando a las economías y a las empresas de los distintos países «, dijo Emilio Romano, CEO de Bank of America México . El directivo destacó que las amenazas de los aranceles que el republicano dio a conocer serán una «carta de negociación» hasta el 2026, cuando México, Estados Unidos y Canadá se sienten a renovar el acuerdo comercial que entró en vigor en 2020. Emilio Romano destacó que el T-MEC seguirá vigente, ya que la integración en Norteamérica es «irreversible» y esta ha traído beneficios en el nivel de vida de los ciudadanos de los tres países. Además, las empresas automotrices, por ejemplo, saldrían perdiendo con los aranceles porque ante la integración de los países las piezas de los coches pasan en promedio unas siete veces entre las fronteras de los países. «Se hace una parte en México, se envía a Estados Unidos, se ensambla en otra parte y vuelve a México; son cadenas productivas integradas», sostuvo. El reto hacia adelante será tener una estrategia comercial con China. El comercio global depende de las economías asiáticas y resulta difícil aislarse de ellas por lo que se debe buscar la manera de colaborar con estas manteniendo los intereses de Norteamérica, destacó. El Banco de México (Banxico) destacó en el reporte trimestral de julio a septiembre que desde 2018 la participación de China en las importaciones totales de Estados Unidos ha decrecido de manera significativa, mientras que la participación de otros países como México o Vietnam se ha incrementado. «En 2023, los datos nos dicen que el comercio trilateral, que es la suma de exportaciones e importaciones entre los tres socios que integramos el T-MEC, se ubicó alrededor de 1,500 de billones de dólares», destacó la gobernadora de Banxico, Victoria Rodríguez. El banco central apuntó que desde 2018 la participación de algunos países en el total de las exportaciones de China ha aumentado, como es el caso de India o México, cuya participación en las importaciones de Estados Unidos muestran una tendencia positiva previo a ese año. A pesar de que las amenazas del presidente electo de Estados Unidos provoquen volatilidad, Bank of America descarta que los inversionistas se vayan del país debido a que las inversiones de las empresas suelen ser de largo plazo y van más allá de las coyunturas políticas. De hecho, el banquero destacó la importancia de que México mantenga un sólido Estado de derecho que dé certidumbre a las empresas. Romano consideró que la postura de México de colaborar con sus socios en materia de migración y seguridad aunque el precio a pagar en las intenciones de Trump será una elevada volatilidad del tipo de cambio hasta que la firma del acuerdo concluya. «Estamos seguros que al final de cuentas va a prevalecer la unión de Norteamérica y el TMEC se va a renovar con los tres países sin aranceles», aseguró Romano. ]]>
Cuando la empresa quiere ser familia
En Netflix tienen algo claro: no son una gran familia. Lo que sí, es que es una empresa que piensa en el talento como un “equipo estrella”. En el documento en el que aborda su cultura laboral y que está abierto al público en su web , señala que su meta es “contar solo con personas de alto rendimiento, que sean fantásticas en su trabajo y mejores aún trabajando en equipo”. No quiere decir que no piensen en sus colaboradores. Si el equipo estrella es el primer punto de su documento, el segundo es que las personas son más importantes que los procesos. “Las familias generalmente se basan en la idea del amor incondicional, pero, al mismo tiempo, pueden ser disfuncionales. Nosotros pensamos que es más efectivo moldear nuestra organización siguiendo la lógica de los equipos profesionales, donde en cada momento estamos centrados en tener a los mejores jugadores en cada posición”, explica Sergio Ezama, Chief Talent Officer de la plataforma de entretenimiento. “Como parte del equipo, todos damos lo mejor de nosotros en un entorno donde todos nos ayudamos y aprendemos de los mejores talentos aun sabiendo que, quizás algún día, haya una mejor opción para nuestra posición”. Hablar de una compañía como una familia (haya o no de por medio vínculos de sangre) es muy común y no solo en la cultura latinoamericana. Y, sin embargo, no refleja el comportamiento de una organización. En una empresa se producen dinámicas que en una familia son impensables: un padre o una madre no despiden a sus hijos por un mal resultado ni les recortan el salario tras una mala evaluación de desempeño. De ahí que muchas personas ven este mensaje con cierto cinismo, sobre todo, cuando hay una desconexión entre lo que la organización dice y lo que hace. En el otro extremo, puede llevar a que personas que han sido despedidas sientan una especie de desarraigo ante la pérdida de esa ‘familia’. “Las familias se gobiernan por sentimientos que son válidos en la familia; existe el perdón, la compasión, la tolerancia de errores, porque es una familia y el amor se supone que vence todo. Una compañía no se puede regir por ese tipo de sentimientos, porque se hunde”, afirma Juan Ignacio Sánchez, profesor visitante distinguido en Comportamiento Organizacional y Capital Humano para la Escuela de Negocios y EGADE Business School. “Lo que sí es cierto es que debes tratar a los empleados con respeto, con corrección. Y puedes decir que eso es un valor familiar, pero yo creo que eso es un valor humano, no es familiar”. Definir a una empresa como una familia no es bueno ni malo. El problema radica en que, muchas veces, detrás de esta expresión hay un mal proceso de gestión del talento. Y también, de cómo se entiende la cultura organizacional. Respeto ≠ paternalismo Para Rogelio Segovia González, socio director de la consultora Think Talent, especializada en impulsar el crecimiento del talento de las empresas, ambos conceptos se han sobreutilizado y perdido relevancia. “Yo estoy a favor de que se utilice el término de familia cuando lo que estamos buscando es resaltar esos valores de unión, de camaradería, de humanismo que tenemos entre las familias”, apunta. Pero advierte que el fallo está cuando el sistema de valores compartido que forma una cultura organizacional se identifica como si fueran valores morales. Uno de los principales riesgos de denominar a la empresa y sus trabajadores como una familia es que la raíz puede ser un liderazgo paternalista o, definitivamente, ineficaz. O que valore la lealtad por encima del talento y de la competencia. Un jefe paternalista puede ser muy autoritario y exigir mucho, pero dirá que lo hace por tu propio bien. Como un padre. Y no suele admitir cuestionamientos. A cambio, el empleado que obedece sin alzar la voz se siente protegido. “Si lo piensas, tiene algo de gangsterismo”, dice Sánchez. A pesar de estos vínculos, cuando se cae en esta malinterpretación del término ‘familia’, se puede acabar creando equipos autómatas, que no cuestionan ni opinan, porque la persona que dirige no favorece el intercambio de ideas y experiencias que lleva a diseñar mejores estrategias. Si el jefe (o la jefa) no quiere que se cuestione su autoridad, le va a interesar decir que el equipo es una familia. En la teoría, un padre siempre va a saber lo que es bueno para sus hijos. “Hay otro tema también aquí, y es que hay muchos líderes, sobre todo, líderes paternalistas, que piensan que escuchar a la gente es un síntoma de debilidad”, apunta el profesor de la EGADE. Necesitan mostrar que tienen todas las respuestas (en contraposición a las preguntas correctas), porque es quien más sabe. “Cuando en realidad, en muchos casos en las posiciones del liderazgo, uno está bastante aislado porque la gente no te dice la verdad porque sabe que, si te dice la verdad, te vas a enojar muchas veces”. Escuchar no significa que todas las propuestas acaben en la estrategia final, la persona en posición de liderazgo será quien finalmente tome la decisión, pero significa que hay respeto en la compañía. En este punto, Segovia González hace alusión a la metodología de las cinco disfunciones de un equipo, diseñada por Patrick Lencioni: la ausencia de confianza, el temor al conflicto, la falta de compromiso, evitar responsabilidades y la falta de atención a resultados. El especialista da la vuelta a las dos primeras para enfocarlas desde las características de un equipo de alto desempeño: la confianza y la capacidad de generar discusiones positivas, que considera una fuente de innovación. Más allá del eslogan vacío “En una familia te estoy enseñando con mis valores como papá o mamá, te estoy transmitiendo mis valores y mi forma de ver el mundo y te estoy moldeando a lo que yo creo que te va a servir. En una organización, yo quiero tomar tus valores, tu forma de ser. Me encanta que pienses diferente a mí porque esa va a ser fuente de
Mazda se prepara para diversificar su portafolio en México con la llegada de la BT-50 , un vehículo que representa su incursión en el competitivo segmento de pickups medianas. Diseñada bajo los principios estéticos del lenguaje “Kodo” y respaldada por la ingeniería de Isuzu, esta pickup diésel se posicionará como una opción enfocada en un estilo de vida más sofisticado que utilitario. Con una meta inicial de comercializar 250 unidades al mes, lo que equivale a unas 3,000 unidades anuales, la BT-50 representará aproximadamente el 3% del volumen total de ventas de Mazda en México. Aunque es una fracción pequeña frente a los modelos más vendidos de la marca —como el Mazda 2, Mazda 3 y CX-30, que juntos suman el 70% de su volumen de ventas—, el objetivo principal de esta pickup no es solo el incremento en cifras, sino ampliar su base de clientes. “Clientes que nunca habían volteado a ver a Mazda, nos van a voltear a ver. O clientes que ya son clientes Mazda, que querían una pickup pero que no ofrecíamos, ahora podrán elegir la BT-50”, comentó en entrevista Miguel Barbeyto, presidente de Mazda en México. La Mazda BT-50 competirá en un segmento dominado por modelos como la Toyota Hilux y Nissan Frontier, ambas reconocidas por su robustez, desempeño y precios competitivos. Sin embargo, a diferencia de sus competidores que tradicionalmente apelan al mercado laboral y comercial, Mazda apostará por captar a clientes que buscan una pickup para uso personal y recreativo. Características técnicas y preventa La BT-50 es resultado del acuerdo firmado en 2020 entre Mazda e Isuzu, que permitió a Mazda incorporar la pickup D-Max en su portafolio global, marcando un cambio frente a las generaciones anteriores que compartían plataforma con la Ford Ranger. En el caso de México, donde Isuzu solo comercializa vehículos comerciales, la BT-50 encuentra un espacio sin competencia directa por parte de su socio estratégico. Aunque aún faltan un par de meses para que la BT-50 llegue a los poco más de 70 concesionarios de Mazda en México, la marca japonesa ha revelado varios detalles sobre su pickup: cuenta con un motor diésel turbo de 3.0 litros, que ofrece 190 hp y 332 lb-ft de torque, tracción 4×4 con caja reductora, bloqueo electromagnético del diferencial trasero y una capacidad de carga de una tonelada, además de un arrastre de hasta 3.5 toneladas. Su diseño exterior incorpora elementos distintivos como faros LED y rines de 18 pulgadas. En el interior, integra una pantalla de 9 pulgadas con funciones offroad, conectividad inalámbrica con Apple CarPlay y Android Auto, así como un sistema de audio de 8 bocinas y aire acondicionado de doble zona. Con un precio de 829,900 pesos, la BT-50 estará disponible en una sola versión y llegará a los distribuidores en febrero de 2025. La preventa comenzó el 18 de noviembre mediante un esquema en línea, con un monto inicial de 20,000 pesos. Aunque basada en la plataforma de la Isuzu D-Max, Mazda ha realizado ajustes para incorporar su distintivo diseño Kodo, dándole un toque más estilizado y atractivo. Este enfoque responde a la decisión estratégica de no posicionar la BT-50 como un “producto de trabajo”, sino como una pickup orientada al estilo de vida. “Esto nos ayudará a incrementar nuestra base de clientes”, señaló Barbeyto, destacando el cambio de paradigma frente a las opciones más tradicionales en el segmento. ]]>
Grupo Elektra se prepara para abandonar la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) tras más de dos meses de suspensión en su cotización, lo que también provocó su exclusión del Índice de Precios y Cotizaciones (IPC), el principal indicador bursátil del mercado mexicano. En un comunicado, la compañía anunció la convocatoria a una Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria de Accionistas, programada para el próximo viernes 27 de diciembre de 2024. Durante la reunión, se someterá a votación la privatización de la empresa, que incluye la cadena de tiendas Elektra y la división financiera Banco Azteca. “Considerando que el mercado actualmente no maximiza el valor de la entidad, tanto en sus operaciones digitales como físicas a nivel nacional e internacional, y con la certeza de que más del 95% de los accionistas han expresado su interés en privatizar la compañía , en dicha asamblea se discutirá y propondrá la cancelación de la inscripción de la empresa en el Registro Nacional de Valores”, señaló la emisora en su comunicado dirigido a la BMV. Además, durante la asamblea se abordará la designación de un nuevo Consejo de Administración, orientado a implementar una reorganización estratégica que impulse el crecimiento y la competitividad de la compañía. Durante el tercer trimestre del año, la compañía registró un aumento considerable en su pérdida neta, que alcanzó los 574 millones de pesos, lo que representa un incremento de más del 200% en comparación con los 183 millones reportados en el mismo periodo del año anterior. A pesar de este resultado, los ingresos consolidados de Grupo Elektra sumaron 50,761 millones de pesos, lo que refleja un crecimiento del 13% frente a los 45,003 millones obtenidos en el tercer trimestre de 2023. ]]>
El Reto Actinver , en su edición número 16, consolidó su impacto al reunir a más de 48 mil personas interesadas en transformar su educación financiera y adentrarse en el mundo de las inversiones . Este crecimiento , del 30% respecto al año anterior, refleja la creciente demanda por herramientas educativas accesibles y prácticas. Durante el evento, realizado en la Bolsa Mexicana de Valores , se destacó el papel de las alianzas estratégicas y las innovaciones digitales en el impulso de la inclusión financiera, especialmente entre jóvenes y mujeres. Un año de transformación y crecimiento El impacto de la educación financiera invisible Un llamado a la inclusión financiera femenina Reflexiones finales y visión a futuro Durante la ceremonia, se informó que el reto alcanzó una participación histórica, con más de 48 mil 200 personas, de las cuales el 37% fueron mujeres. Este indicador resalta el avance hacia la equidad en temas financieros. “El interés por aprender a manejar e invertir el dinero crece rápidamente entre jóvenes de 15 a 35 años”, comentaron los organizadores, subrayando cómo las generaciones actuales están asumiendo un rol más activo en su futuro financiero. Además, se mencionó que la educación financiera ha evolucionado significativamente en los últimos años, impulsada por factores como la digitalización, el confinamiento y el creciente uso de aplicaciones móviles que simplifican la gestión del dinero. Uno de los conceptos clave presentados en el evento fue la “educación financiera invisible”, integrada directamente en las plataformas digitales de instituciones financieras. Se explicó cómo las aplicaciones ahora incluyen herramientas que guían al usuario en el ahorro, la inversión y el manejo responsable del crédito. “La educación financiera no solo empodera a las personas, sino que también representa un modelo de negocio rentable para las instituciones”, destacaron los ponentes. Estas soluciones, basadas en economía conductual, permiten a los usuarios tomar decisiones más informadas y mantener una relación más saludable con sus finanzas. Oscar Rosado Jiménez, presidente de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF), subrayó la importancia de empoderar a las mujeres a través del manejo adecuado de sus finanzas. “La libertad personal comienza con la libertad financiera”, comentó. También enfatizó que una buena gestión económica puede prevenir relaciones tóxicas y brindar autonomía tanto en el ámbito personal como laboral. Con una creciente participación femenina en el Reto Actinver, el evento se posiciona como un espacio clave para cerrar brechas de género en el acceso a herramientas de inversión y educación financiera. Al cierre del evento, se destacó el impacto positivo del Reto Actinver en los últimos 16 años. “Estamos transformando vidas a través de herramientas educativas que empoderan a las personas”, concluyeron. El compromiso con la educación financiera sigue siendo el motor principal de este proyecto, que busca adaptarse a los cambios del mercado y a las necesidades de las nuevas generaciones. ]]>
El presidente de Estados Unidos, Joe Biden , ha puesto en el centro del debate nacional la necesidad de ampliar el acceso a medicamentos como el Ozempic, utilizado principalmente para tratar la diabetes tipo 2 pero también conocido por su efectividad en la pérdida de peso. Esta medida forma parte de una estrategia para abordar la obesidad, un problema que afecta a más del 40% de la población estadounidense y genera elevados costos para el sistema de salud. Uso del Ozempic y efectos secundarios La obesidad, un problema de salud pública en Estados Unidos Estos medicamentos funcionan haciendo que las personas se sientan llenas por más tiempo, lo que ayuda a reducir el hambre y, en consecuencia, el peso. Este beneficio ha llevado a muchas personas a buscar el Ozempic incluso si no tienen diabetes, lo que ha generado problemas de desabastecimiento y posibles riesgos para quienes lo usan sin supervisión médica. El uso del Ozempic puede desencadenar efectos secundarios que van desde molestias digestivas hasta complicaciones graves. Entre los más comunes, que afectan a aproximadamente 1 de cada 10 personas, se encuentran el vómito, diarrea y náuseas, pero también dolor abdominal, estreñimiento o acidez estomacal. No obstante, existen efectos secundarios más serios que requieren atención médica inmediata: 1. Pancreatitis: Dolor abdominal intenso que puede irradiarse hacia la espalda, con o sin vómitos. 2. Hipoglucemia: Riesgo elevado en combinación con otros medicamentos para la diabetes. Los síntomas incluyen mareos, sudoración, confusión y temblores. 3. Insuficiencia renal: La deshidratación causada por vómitos o diarrea puede agravar problemas renales preexistentes. 4. Problemas de vesícula biliar: Dolor abdominal superior, ictericia y heces de color claro pueden ser señales de complicaciones. 5. Reacciones alérgicas graves: Hinchazón facial, dificultad para respirar y sarpullido severo requieren atención médica inmediata. 6. Cambios en la vista: Especialmente en personas con retinopatía diabética preexistente. Además, la FDA, el organismo que regula los medicamentos en Estados Unidos, ha advertido sobre un posible vínculo entre este tipo de fármacos y un tipo raro de cáncer de tiroides. Aunque no hay pruebas definitivas en humanos, la alerta sigue siendo una precaución basada en estudios con animales. Expertos han advertido que el acceso indiscriminado a este tipo de medicamentos puede promover trastornos de la conducta alimentaria (TCA). Un informe de The Journal of Eating Disorders señaló que el uso de fármacos para bajar de peso, sin acompañamiento psicológico y médico, puede fomentar conductas restrictivas o la dependencia emocional hacia el medicamento, en lugar de abordar los hábitos de vida que subyacen al problema. La obesidad es uno de los principales desafíos de salud pública en Estados Unidos, afectando a más del 42% de los adultos y al 20% de los niños y adolescentes, según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC). ¿De donde viene el problema? Pero no solo representa un desafío de salud pública, sino que también está vinculada a otras enfermedades crónicas graves. Según los últimos datos del CDC, el 58% de los adultos con obesidad en Estados Unidos padecen presión arterial alta, un factor de riesgo importante para enfermedades cardíacas. Mientras que aproximadamente el 23% de los adultos con obesidad tienen diabetes tipo 2, una de las principales causas de complicaciones metabólicas. El impacto económico de la obesidad es significativo tanto para los pacientes como para el sistema de salud. En 2019, los costos médicos anuales para adultos con obesidad fueron $1,861 más altos por persona en comparación con aquellos con un peso saludable. En casos de obesidad severa, estos costos se elevaron a $3,097 adicionales por persona, acumulando un gasto total cercano a los 173 mil millones de dólares en atención médica solo en ese año. Ante esta crisis, el presidente Joe Biden ha puesto sobre la mesa un enfoque dual: garantizar el acceso a medicamentos como el Ozempic , mientras impulsa una estrategia integral de prevención para abordar las causas estructurales de la obesidad. La obesidad también es una condición profundamente influenciada por desigualdades sociales y económicas. El acceso limitado a alimentos saludables, la inseguridad alimentaria y el predominio de alimentos ultraprocesados baratos pero calóricos son factores determinantes. Por ejemplo, diversos comportamientos de salud y condiciones médicas contribuyen al aumento de peso y la obesidad. Un estilo de vida sedentario, caracterizado por la falta de actividad física y el exceso de tiempo frente a pantallas como televisores, computadoras y videojuegos, es uno de los factores principales. A esto se suman patrones de alimentación poco saludables, que incluyen un consumo excesivo de alimentos ultraprocesados y azúcares añadidos, como las bebidas azucaradas, así como una baja ingesta de fibra, frutas y verduras. Además, ciertas condiciones médicas están asociadas al aumento de peso, como el síndrome de Cushing, el síndrome de ovario poliquístico o el hipotiroidismo. Algunos medicamentos, como los antipsicóticos, antidepresivos, anticonceptivos hormonales y esteroides, también pueden provocar aumento de peso al alterar las señales cerebrales relacionadas con el hambre o mediante otros mecanismos. El Centro también señala que las condiciones económicas y sociales, como la inestabilidad económica, la falta de transporte seguro o una vivienda inadecuada, limitan las opciones saludables para muchas personas. Estos elementos subrayan la complejidad de la obesidad, que no depende únicamente de decisiones individuales, sino que requiere un enfoque integral con soluciones que abarquen los niveles personal, comunitario y político. ]]>
Asigna completó la conversión de contratos de Swaps de reverenciados de Tasa de Interés Interbancaria de Equilibrio (TIIE) 28 a la TIIE de Fondeo, a través de una operación realizada el pasado viernes 22 de noviembre. “El proceso incluyó más de 7,000 registros por un total de 1.1 billones de pesos, los cuales se reemplazaron por 1.1 billones en Swaps de corto plazo sobre TIIE de 28 días con vencimiento en diciembre de 2025 y 1.1 billones en Forward Starting Swaps sobre la TIIE de Fondeo, sumando un total de 2.22 billones”, detalló Asigna en un comunicado. La conversión, agregó, fue el resultado de un “esfuerzo coordinado” durante casi un año de pruebas. Durante el proceso se dio un “estrecho trabajo conjunto” con autoridades financieras, como Banco de México (Banxico) y la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV); además de los Socios Liquidadores del Mercado Mexicano de Derivados, Bancos, Casas de Bolsa, Afores, Fondos de Inversión y otros clientes. A partir de 2026 ya no se podrán realizar operaciones con la TIIE 28, afirmó. MexDer y Asigna, desde febrero de 2021 han trabajado en la incorporación de futuros de TIIE de Fondeo, con vencimientos mensuales de hasta un año con la finalidad de generar índices a diferentes plazos basados en dicha tasa de referencia. En febrero de este año, recordó Asigna en el comunicado, listaron los Swaps y los Forward Starting Swaps TIIE de Fondeo, “fortaleciendo la oferta de instrumentos financieros becarios para la transición”. La TIIE de Fondeo, que se calcula con base en transacciones reales del mercado de dinero, ofrece mayor precisión y transparencia en comparación con la TIIE 28, la cual se basa en cotizaciones estimadas por los principales bancos. Además, está alineada con las mejores prácticas internacionales brinda mayor confianza a inversionistas, empresas y entidades financieras, convirtiéndola en un pilar del sistema financiero mexicano. ]]>
Actinver celebra 16 años del Reto de Inversiones con cifras récord
El Reto Actinver , en su edición número 16, consolidó su impacto al reunir a más de 48 mil personas interesadas en transformar su educación financiera y adentrarse en el mundo de las inversiones . Este crecimiento , del 30% respecto al año anterior, refleja la creciente demanda por herramientas educativas accesibles y prácticas. Durante el evento, realizado en la Bolsa Mexicana de Valores , se destacó el papel de las alianzas estratégicas y las innovaciones digitales en el impulso de la inclusión financiera, especialmente entre jóvenes y mujeres. Un año de transformación y crecimiento El impacto de la educación financiera invisible Un llamado a la inclusión financiera femenina Reflexiones finales y visión a futuro Durante la ceremonia, se informó que el reto alcanzó una participación histórica, con más de 48 mil 200 personas, de las cuales el 37% fueron mujeres. Este indicador resalta el avance hacia la equidad en temas financieros. “El interés por aprender a manejar e invertir el dinero crece rápidamente entre jóvenes de 15 a 35 años”, comentaron los organizadores, subrayando cómo las generaciones actuales están asumiendo un rol más activo en su futuro financiero. Además, se mencionó que la educación financiera ha evolucionado significativamente en los últimos años, impulsada por factores como la digitalización, el confinamiento y el creciente uso de aplicaciones móviles que simplifican la gestión del dinero. Uno de los conceptos clave presentados en el evento fue la “educación financiera invisible”, integrada directamente en las plataformas digitales de instituciones financieras. Se explicó cómo las aplicaciones ahora incluyen herramientas que guían al usuario en el ahorro, la inversión y el manejo responsable del crédito. “La educación financiera no solo empodera a las personas, sino que también representa un modelo de negocio rentable para las instituciones”, destacaron los ponentes. Estas soluciones, basadas en economía conductual, permiten a los usuarios tomar decisiones más informadas y mantener una relación más saludable con sus finanzas. Oscar Rosado Jiménez, presidente de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF), subrayó la importancia de empoderar a las mujeres a través del manejo adecuado de sus finanzas. “La libertad personal comienza con la libertad financiera”, comentó. También enfatizó que una buena gestión económica puede prevenir relaciones tóxicas y brindar autonomía tanto en el ámbito personal como laboral. Con una creciente participación femenina en el Reto Actinver, el evento se posiciona como un espacio clave para cerrar brechas de género en el acceso a herramientas de inversión y educación financiera. Al cierre del evento, se destacó el impacto positivo del Reto Actinver en los últimos 16 años. “Estamos transformando vidas a través de herramientas educativas que empoderan a las personas”, concluyeron. El compromiso con la educación financiera sigue siendo el motor principal de este proyecto, que busca adaptarse a los cambios del mercado y a las necesidades de las nuevas generaciones. ]]>
¿Por qué Biden busca facilitar acceso al Ozempic para enfrentar la obesidad?
El presidente de Estados Unidos, Joe Biden , ha puesto en el centro del debate nacional la necesidad de ampliar el acceso a medicamentos como el Ozempic, utilizado principalmente para tratar la diabetes tipo 2 pero también conocido por su efectividad en la pérdida de peso. Esta medida forma parte de una estrategia para abordar la obesidad, un problema que afecta a más del 40% de la población estadounidense y genera elevados costos para el sistema de salud. Uso del Ozempic y efectos secundarios La obesidad, un problema de salud pública en Estados Unidos Estos medicamentos funcionan haciendo que las personas se sientan llenas por más tiempo, lo que ayuda a reducir el hambre y, en consecuencia, el peso. Este beneficio ha llevado a muchas personas a buscar el Ozempic incluso si no tienen diabetes, lo que ha generado problemas de desabastecimiento y posibles riesgos para quienes lo usan sin supervisión médica. El uso del Ozempic puede desencadenar efectos secundarios que van desde molestias digestivas hasta complicaciones graves. Entre los más comunes, que afectan a aproximadamente 1 de cada 10 personas, se encuentran el vómito, diarrea y náuseas, pero también dolor abdominal, estreñimiento o acidez estomacal. No obstante, existen efectos secundarios más serios que requieren atención médica inmediata: 1. Pancreatitis: Dolor abdominal intenso que puede irradiarse hacia la espalda, con o sin vómitos. 2. Hipoglucemia: Riesgo elevado en combinación con otros medicamentos para la diabetes. Los síntomas incluyen mareos, sudoración, confusión y temblores. 3. Insuficiencia renal: La deshidratación causada por vómitos o diarrea puede agravar problemas renales preexistentes. 4. Problemas de vesícula biliar: Dolor abdominal superior, ictericia y heces de color claro pueden ser señales de complicaciones. 5. Reacciones alérgicas graves: Hinchazón facial, dificultad para respirar y sarpullido severo requieren atención médica inmediata. 6. Cambios en la vista: Especialmente en personas con retinopatía diabética preexistente. Además, la FDA, el organismo que regula los medicamentos en Estados Unidos, ha advertido sobre un posible vínculo entre este tipo de fármacos y un tipo raro de cáncer de tiroides. Aunque no hay pruebas definitivas en humanos, la alerta sigue siendo una precaución basada en estudios con animales. Expertos han advertido que el acceso indiscriminado a este tipo de medicamentos puede promover trastornos de la conducta alimentaria (TCA). Un informe de The Journal of Eating Disorders señaló que el uso de fármacos para bajar de peso, sin acompañamiento psicológico y médico, puede fomentar conductas restrictivas o la dependencia emocional hacia el medicamento, en lugar de abordar los hábitos de vida que subyacen al problema. La obesidad es uno de los principales desafíos de salud pública en Estados Unidos, afectando a más del 42% de los adultos y al 20% de los niños y adolescentes, según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC). ¿De donde viene el problema? Pero no solo representa un desafío de salud pública, sino que también está vinculada a otras enfermedades crónicas graves. Según los últimos datos del CDC, el 58% de los adultos con obesidad en Estados Unidos padecen presión arterial alta, un factor de riesgo importante para enfermedades cardíacas. Mientras que aproximadamente el 23% de los adultos con obesidad tienen diabetes tipo 2, una de las principales causas de complicaciones metabólicas. El impacto económico de la obesidad es significativo tanto para los pacientes como para el sistema de salud. En 2019, los costos médicos anuales para adultos con obesidad fueron $1,861 más altos por persona en comparación con aquellos con un peso saludable. En casos de obesidad severa, estos costos se elevaron a $3,097 adicionales por persona, acumulando un gasto total cercano a los 173 mil millones de dólares en atención médica solo en ese año. Ante esta crisis, el presidente Joe Biden ha puesto sobre la mesa un enfoque dual: garantizar el acceso a medicamentos como el Ozempic , mientras impulsa una estrategia integral de prevención para abordar las causas estructurales de la obesidad. La obesidad también es una condición profundamente influenciada por desigualdades sociales y económicas. El acceso limitado a alimentos saludables, la inseguridad alimentaria y el predominio de alimentos ultraprocesados baratos pero calóricos son factores determinantes. Por ejemplo, diversos comportamientos de salud y condiciones médicas contribuyen al aumento de peso y la obesidad. Un estilo de vida sedentario, caracterizado por la falta de actividad física y el exceso de tiempo frente a pantallas como televisores, computadoras y videojuegos, es uno de los factores principales. A esto se suman patrones de alimentación poco saludables, que incluyen un consumo excesivo de alimentos ultraprocesados y azúcares añadidos, como las bebidas azucaradas, así como una baja ingesta de fibra, frutas y verduras. Además, ciertas condiciones médicas están asociadas al aumento de peso, como el síndrome de Cushing, el síndrome de ovario poliquístico o el hipotiroidismo. Algunos medicamentos, como los antipsicóticos, antidepresivos, anticonceptivos hormonales y esteroides, también pueden provocar aumento de peso al alterar las señales cerebrales relacionadas con el hambre o mediante otros mecanismos. El Centro también señala que las condiciones económicas y sociales, como la inestabilidad económica, la falta de transporte seguro o una vivienda inadecuada, limitan las opciones saludables para muchas personas. Estos elementos subrayan la complejidad de la obesidad, que no depende únicamente de decisiones individuales, sino que requiere un enfoque integral con soluciones que abarquen los niveles personal, comunitario y político. ]]>
Asigna convierte contratos Swaps por 1.1 bdp a TIIE de Fondeo
Asigna completó la conversión de contratos de Swaps de reverenciados de Tasa de Interés Interbancaria de Equilibrio (TIIE) 28 a la TIIE de Fondeo, a través de una operación realizada el pasado viernes 22 de noviembre. “El proceso incluyó más de 7,000 registros por un total de 1.1 billones de pesos, los cuales se reemplazaron por 1.1 billones en Swaps de corto plazo sobre TIIE de 28 días con vencimiento en diciembre de 2025 y 1.1 billones en Forward Starting Swaps sobre la TIIE de Fondeo, sumando un total de 2.22 billones”, detalló Asigna en un comunicado. La conversión, agregó, fue el resultado de un “esfuerzo coordinado” durante casi un año de pruebas. Durante el proceso se dio un “estrecho trabajo conjunto” con autoridades financieras, como Banco de México (Banxico) y la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV); además de los Socios Liquidadores del Mercado Mexicano de Derivados, Bancos, Casas de Bolsa, Afores, Fondos de Inversión y otros clientes. A partir de 2026 ya no se podrán realizar operaciones con la TIIE 28, afirmó. MexDer y Asigna, desde febrero de 2021 han trabajado en la incorporación de futuros de TIIE de Fondeo, con vencimientos mensuales de hasta un año con la finalidad de generar índices a diferentes plazos basados en dicha tasa de referencia. En febrero de este año, recordó Asigna en el comunicado, listaron los Swaps y los Forward Starting Swaps TIIE de Fondeo, “fortaleciendo la oferta de instrumentos financieros becarios para la transición”. La TIIE de Fondeo, que se calcula con base en transacciones reales del mercado de dinero, ofrece mayor precisión y transparencia en comparación con la TIIE 28, la cual se basa en cotizaciones estimadas por los principales bancos. Además, está alineada con las mejores prácticas internacionales brinda mayor confianza a inversionistas, empresas y entidades financieras, convirtiéndola en un pilar del sistema financiero mexicano. ]]>