La guerra comercial hace que el Mundial 2026 sea «más emocionante», dice Trump
(WASHINGTON) – El presidente de Estados Unidos, Donald Trump , dijo este viernes en la Casa Blanca que el Mundial de Futbol de 2026 , organizado conjuntamente por Estados Unidos, Canadá y México, es «más emocionante» en medio de una guerra comercial con sus dos vecinos . En declaraciones a los periodistas en el despacho oval junto al jefe de la FIFA, Gianni Infantino, Trump descartó que las turbulencias comerciales afecten al torneo . «Oh, creo que lo hará más emocionante», respondió. «La tensión es algo bueno (…) lo hace mucho más emocionante», agregó Trump después de firmar un decreto que crea formalmente el grupo de trabajo de la Copa Mundial de 2026 que él presidirá. Según Trump el grupo de trabajo ayudará a planificar el «evento deportivo más grande de la historia». «Vamos a establecer un grupo de trabajo, un grupo de trabajo muy importante (…) y se ocupará de la Copa Mundial de la FIFA de 2026 que, como saben, es un gran evento», sostuvo. Infantino, por su parte, dijo que la Copa del Mundo de 2026 y la Copa Mundial de Clubes de la FIFA en Estados Unidos crearían 200,000 puestos de trabajo y tendrían un impacto económico de 40,000 millones de dólares. «Y más que eso, daremos alegría y felicidad a todo el mundo, y esto no tiene precio», añadió Infantino. «Así que gracias, señor presidente, por crear este grupo de trabajo, porque es importante que todo el que venga a Estados Unidos se sienta seguro, bienvenido, y por eso es importante que el gobierno cree este grupo de trabajo de la Casa Blanca», afirmó el jefe de la FIFA. Añadió que la Copa del Mundo del año que viene, que se está ampliando para incluir a 48 equipos, es equivalente a organizar tres Super Bowls de la NFL al día durante un mes. ]]>
La Fed esperará para bajar la tasa ante incertidumbre por aranceles
El presidente de la Reserva Federal ( Fed ), Jerome Powell , dijo que no tiene prisa en hacer más recortes a la tasa de interés hasta no tener más claridad sobre el impacto de las políticas económicas del presidente Donald Trump . «El nuevo Gobierno está en proceso de implementar cambios políticos significativos en cuatro áreas distintas: comercio, inmigración, política fiscal y regulación», dijo Powell en comentarios preparados para un foro económico de la Escuela de Negocios Booth de la Universidad de Chicago. «La incertidumbre en torno a los cambios y sus posibles efectos sigue siendo alta». «Nos centramos en separar la señal del ruido a medida que evoluciona el panorama. No tenemos por qué apresurarnos y estamos bien posicionados para esperar a que haya más claridad», agregó. Los comentarios de Powell llegan en un momento volátil, en el que los mercados bursátiles y los rendimientos de los bonos están cayendo a raíz de los anuncios del presidente Trump sobre fuertes aranceles de importación a los principales socios comerciales, México y Canadá, seguidos de retrasos en su implementación. Aunque Powell dijo que la economía «sigue estando en un buen lugar», los datos también apuntan a una posible desaceleración del gasto del consumidor y una «mayor incertidumbre sobre las perspectivas económicas» entre las empresas y firmas. «Queda por ver cómo estos acontecimientos podrían afectar el gasto y la inversión futuros», dijo Powell. Aun así, los indicadores clave siguen siendo sólidos, dijo Powell, con un progreso continuo, aunque desigual, en materia de inflación y continuas ganancias de empleo. Con un crecimiento del empleo de 151,000 puestos en febrero, Powell señaló que la economía ha estado agregando unos «sólidos» 191,000 empleos al mes desde septiembre. Powell dijo que algunas medidas de expectativas de inflación a corto plazo han aumentado, pero «la mayoría de las medidas de expectativas a largo plazo permanecen estables y consistentes con nuestra meta de inflación del 2%». Ya sea que la inflación se desacelere más rápido de lo esperado o que la economía comience a debilitarse, «nuestra postura de política monetaria actual está bien posicionada» para responder, aseguró Los mercados esperan que la Fed mantenga estable su tasa de interés de referencia en el rango actual de 4.25% a 4.5% en su reunión del 18 y 19 de marzo. Las autoridades también emitirán nuevas proyecciones económicas que darán una idea de cómo las primeras semanas del Gobierno de Trump han influido en las perspectivas de inflación, empleo, crecimiento y la trayectoria de las tasas de interés. Los inversores han comenzado a tomar más en serio la posibilidad de una desaceleración y ahora esperan que la Fed apruebe recortes de tasas de interés de tres cuartos de punto para fin de año. ]]>
EU suspende acceso a imágenes satelitales mientras Rusia intensifica ataques
Estados Unidos suspendió «temporalmente» el acceso que Ucrania tenía a las imágenes satelitales comerciales adquiridas por el gobierno estadounidense, según un comunicado emitido por la Agencia Nacional de Inteligencia Geoespacial (NGA). Rusia intensifica sus ataques a infraestructuras clave Maxar Technologies, una de las compañías contratadas por la agencia estadounidense para proveer imágenes satelitales a Kiev, confirmó la suspensión, aclarando que «no hay cambios en la forma en que apoyamos a nuestros otros clientes ni a sus programas o contratos». Esta medida priva a Ucrania de las imágenes satelitales utilizadas por sus fuerzas armadas para monitorear los avances de la ofensiva rusa, evaluar los daños de los ataques aéreos y terrestres, y planificar sus estrategias de defensa. Estas imágenes eran cruciales para coordinar ataques y defender el territorio ucraniano. La interrupción se produce en un contexto de creciente presión internacional sobre Ucrania y se suma a una serie de recortes en la asistencia estadounidense. La relación entre Estados Unidos y Ucrania se ha visto afectada en las últimas semanas. La semana pasada, el presidente estadounidense, Donald Trump, y su homólogo ucraniano, Volodímir Zelenski, tuvieron una reunión tensa en la Casa Blanca, que terminó en un intercambio público de críticas. En respuesta, Washington suspendió varias formas de ayuda militar vital para Ucrania. Además, el director de la CIA, John Ratcliffe, confirmó que el intercambio de inteligencia entre ambos países también se había detenido. De acuerdo con un informe de la AP, Rusia atacó las instalaciones energéticas de Ucrania durante la noche con decenas de misiles y drones, lo que debilitó aún más la capacidad del país para ofrecer electricidad y calor a sus ciudadanos, además de afectar la producción en fábricas clave para el esfuerzo bélico. Este ataque, que también alcanzó áreas residenciales y dejó al menos 10 personas heridas, se produjo justo después de que Estados Unidos suspendiera su ayuda militar e inteligencia a Ucrania para presionar al país a aceptar un acuerdo de paz impulsado por la administración Trump. La falta de acceso a inteligencia estadounidense ha limitado la capacidad de Ucrania para atacar dentro de Rusia y defenderse de los bombardeos. El ministro de Energía de Ucrania, Herman Halushchenko, describió el ataque como «masivo» y culpó a Rusia por intentar dañar a los civiles ucranianos al destruir instalaciones energéticas y de gas, con la intención de dejarlos sin electricidad y calefacción. La NGA indicó que la decisión de suspender el acceso a las imágenes satelitales reflejaba una «directiva de la administración sobre el apoyo a Ucrania», aunque no ofreció más detalles. Esta decisión de interrumpir la asistencia a Ucrania coincide con el anuncio de que Estados Unidos está «considerando fuertemente» imponer más sanciones a Rusia para forzar negociaciones de paz, algo que Trump también sugirió públicamente. Sin embargo, cuando un periodista preguntó si el presidente ruso, Vladimir Putin, aprovechaba la pausa en el intercambio de inteligencia para intensificar los ataques a Ucrania, Trump respondió: «Creo que está haciendo lo que cualquier otro haría». En el ámbito internacional, los líderes de la Unión Europea, conscientes de que podrían tener que asumir una mayor carga en el suministro de armas a Ucrania y fortalecer sus propias defensas, acordaron el jueves un plan para aumentar significativamente sus gastos militares. La batalla por la energía se ha intensificado, con ataques continuos a la infraestructura eléctrica de Ucrania, lo que ha reducido su capacidad de generación y ha interrumpido los suministros esenciales de calefacción y agua. El gobierno ucraniano ha acusado a Rusia de «armar el invierno», buscando socavar la moral de la población civil. En medio de este panorama, Zelenski logró asegurar el apoyo del presidente turco Recep Tayyip Erdogan para las propuestas de Ucrania sobre las primeras medidas para detener la guerra, incluyendo una paralización de los ataques a infraestructuras civiles y la cesación de operaciones bélicas en el Mar Negro para permitir un paso seguro de envíos. Aunque el Kremlin respondió defendiendo los ataques a las instalaciones energéticas como un objetivo legítimo, argumentando que están vinculadas al complejo militar-industrial de Ucrania, la situación continúa siendo compleja y volátil. Por último, la AP reportó que el sistema de imágenes satelitales utilizado por Ucrania anteriormente, proporcionado por Maxar, permite que el gobierno de EU ordene imágenes comerciales que pueden ser compartidas libremente, a diferencia de las imágenes altamente clasificadas obtenidas por satélites secretos. La suspensión de este acceso fue reportada por primera vez por un sitio web asociado al ejército ucraniano, Militarnyi. Con información de AFP. ]]>
Engel invierte 1,000 mdp en México pese a la incertidumbre arancelaria
Querétaro.- Engel , fabricante global de maquinaria de moldeo por inyección, inauguró este viernes su primera planta de producción en México con u na inversión de 1,000 millones de pesos (mdp). El anuncio ocurre en un contexto de incertidumbre comercial ante la posible imposición de aranceles por parte de Estados Unidos, pero la compañía mantiene una visión optimista sobre su operación en el país. La nueva planta, ubicada en Querétaro, es la primera de Engel en todo el continente americano y representa un paso clave en su estrategia de expansión. Si bien inicialmente se proyectaba que Estados Unidos sería el principal destino de exportación, la empresa está abierta a modificar sus planes en función de las condiciones del mercado. “Nosotros podríamos suministrar desde nuestras 10 plantas en Austria a Estados Unidos. A pesar de que haya aranceles, sigue teniendo sentido la producción en México”, comentó Stefan Engleder, CEO de Engel, en una reunión con medios. Agregó que si las máquinas se quedan en México, la inversión también se justifica, lo que les permite mayor flexibilidad ante cambios en el comercio internacional. La incertidumbre sobre los aranceles ha generado un freno en nuevas inversiones en el país, pero Engel mantiene su compromiso con el mercado mexicano. “El problema con esta incertidumbre es que la economía se desacelera porque nadie invierte. No se invierte cuando hay incertidumbre, entonces eso representa en sí un problema, pero esperemos que esto se resuelva. Engel se mantiene”, sostuvo Engleder. La planta arrancará operaciones con una producción inicial de hasta 200 unidades anuales. No obstante, la empresa tiene planes ambiciosos para el complejo, con la intención de triplicar la producción rumbo a 2027. Entre los productos que fabricará en México se encuentran la Serie e-mac, una máquina totalmente eléctrica de menor tamaño, y la Wintec t-win, una maquinaria de gran formato con tecnología de doble platina. Engleder destacó que, pese a los desafíos comerciales, la industria de moldeo por inyección enfrenta una sobredemanda a nivel global. “Con o sin aranceles, este es un sector en crecimiento, por lo que nos enfocamos en la mejor manera de operar”, afirmó. Además, subrayó que la red de producción global de Engel les permite mantener precios competitivos y minimizar el impacto de eventuales tarifas comerciales. “Creo que ese es un mensaje fuerte y contundente: el cliente puede asegurarse de que cuando compra una máquina Engel, adquiere la mejor maquinaria con el menor arancel posible”, aseguró. Actualmente, el 50% del portafolio de Engel está dirigido a la industria automotriz, mientras que el 20% corresponde a maquinaria técnica utilizada en sectores como la construcción y el juguetero. Otro 20% está destinado a la industria médica y de embalajes, y el 10% restante a la electrónica. La región de América es vista por la compañía como el mercado con mayor potencial de crecimiento en la industria de moldeo por inyección. La nueva planta en México permitirá atender mejor esta demanda, tanto en el país como en el resto del continente. Engel ya cuenta con una instalación en Pensilvania, Estados Unidos, enfocada en refacciones, ingeniería y automatización de procesos. Sin embargo, no tiene producción de maquinaria en ese país, ni planes para establecerla en el corto plazo. Vanessa Malena, presidente de Engel Americas, destacó que la fábrica en Querétaro jugará un papel clave en la estrategia de la empresa para la región. “No tenemos planes de producir máquinas en Estados Unidos. Esta planta en México será la que abastezca a toda América”, explicó. La empresa también contempla que desde esta instalación se suministren equipos a Centro y Sudamérica, consolidando a México como un hub estratégico en su red de manufactura global. Con este movimiento, Engel refuerza su presencia en el continente y apuesta por México a pesar del entorno incierto. La compañía confía en su capacidad de adaptación y en el crecimiento del sector, lo que la lleva a mantener sus planes de expansión en la región. ]]>
El peso mexicano cierra con ganancia semanal de 1.5%
El peso mexicano logró un avance semanal de 1.5%, después de jornadas llenas de incertidumbre comercial y que cerró con la renuncia del secretario de Hacienda, Rogelio Ramírez de la O . Tipo de cambio hoy Relevo en Hacienda no causa volatilidad El tipo de cambio cerró con una cotización de 20.26 pesos por dólar, lo cual implica una ganancia semanal de 1.15% en comparación con el cierre del viernes 28 de febrero. El martes 4 de marzo, el dólar se fortaleció hasta los 21 pesos por unidad ante la entrada en vigor de los aranceles del 25% que Estados Unidos impuso a las importaciones provenientes de México y Canadá. Sin embargo, el jueves, el presidente Donald Trump postergó hasta el 2 de abril los aranceles para todos los bienes y servicios que cumplan con las reglas del T-MEC. Para cerrar la semana, el viernes, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, confirmó la renuncia del secretario de Hacienda, Rogelio Ramírez de la O. La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, dijo el viernes que nombró a Edgar Amador como nuevo secretario de Hacienda a partir del sábado y que designó al actual titular de la cartera, Rogelio Ramírez de la O, como asesor económico internacional. Edgar Amador se desempeñó hasta hoy como subsecretario de Hacienda. Y Ramírez de la O dejó el cargo después de más de tres años en el puesto, en un movimiento que se esperaba después de que el funcionario aceptara permanecer temporalmente durante el cambio de gobierno tras las elecciones del año pasado. «Es un economista honesto, convencido de la Cuarta Transformación», dijo Sheinbaum en su cuenta en X refiriéndose a Amador. Ramírez de la O, en junio del año pasado, trató de tranquilizar a los inversores, afirmando que permanecería en su cargo actual durante algún tiempo para garantizar la continuidad. Junto con Sheinbaum, prometió ayudar a reducir la deuda pública y mantener la disciplina financiera. Ni el peso, que cerró con una ganancia semanal, ni el principal índice bursátil de la Bolsa Mexicana de Valores reaccionaron el viernes por la tarde a la noticia. El IPC cerró de hecho con una ganancia interdía de 0.04%. ]]>
Alibaba le roba reflectores a DeepSeek con nueva IA
Alibaba se unió a la carrera de modelos extensos de lenguaje con Inteligencia Artificial (IA). La empresa china presentó su modelo QwQ–32B , que pretende competir con DeepSeek, y que ya le dio una subida a sus acciones del 7% en la bolsa de Hong Kong. Alibaba explicó que su nuevo modelo cuenta con un «rendimiento equiparable con otros modelos de vanguardia más grandes», como DeepSeek y al igual que su competencia requiere de menos datos para operar. “Se destaca en una variedad de puntos de referencia, incluidos AIME 24 (razonamiento matemático), Live CodeBench (competencia en codificación), LiveBench (contaminación del conjunto de pruebas y evaluación objetiva), IFEval (capacidad de seguir instrucciones) y BFCL (capacidades de llamada de herramientas y funciones)”, explicó el gigante de la tecnología. De acuerdo con Alibaba, QwQ-32B está disponible como modelo de código abierto en Hugging Face y Model Scope bajo la licencia Apache 2.0, lo que permite descargas gratuitas. También se puede acceder a él a través de Qwen Chat . El modelo de IA se entrenó utilizando verificadores basados en reglas, lo que mejoró sus capacidades generales, como un seguimiento de instrucciones, la alineación con las preferencias humanas y un mejor rendimiento del agente. DeepSeek se convirtió en una acción predilecta por los inversionistas desde que lanzó en enero su chatbot por una fracción del costo de sus equivalentes occidentales. La frase de prueba de este Alibaba se dio a conocer en diciembre de 2024, cuando presentó el modelo de razonamiento de IA de código abierto QwQ (Qwen with Questions) y explicó que QwQ-32B-Preview era un modelo de investigación experimental desarrollado por el equipo Qwen, enfocado en mejorar las capacidades de razonamiento de la IA. El QwQ-32B de Alibaba se suma a otros modelos recientes de China, como Yuanbao de Tencent, otro rival de DeepSeek. Alibaba anunció en febrero de este año que planea invertir más de 50,000 millones de dólares los próximos tres años en la IA y la computación en nube. Además Alibaba Group lanzó su primera región de Nube en México; sin embargo la compañía no especificó qué cantidad de capital se inyectó al proyecto. Derivado de esta expansión, Alibaba Cloud suma 87 zonas de disponibilidad en 29 regiones a nivel global, consolidando su posición como líder en el mercado mundial de la nube. ]]>
Dos eclipses oscurecerán el cielo en marzo y así puedes disfrutarlos
El cielo de marzo nos regalará dos espectáculos astronómicos imperdibles: un eclipse total de luna y un eclipse parcial de sol. Aquí te contamos cuándo y dónde podrás verlos. ¿Cuándo es el eclipse total de luna en México? Hay un patrón interesante: los eclipses siempre llegan en pares. Un par de semanas antes o después de un eclipse lunar total, siempre hay un eclipse solar ¿Cuándo es el eclipse de sol? ¿Cómo ver el eclipse de luna? El eclipse total de luna ocurrirá en la madrugada del 14 de marzo, iniciando la noche del 13 de marzo. Este será el primer eclipse lunar total visible desde la Tierra desde 2022, convirtiéndolo en un evento especial para los amantes de la astronomía. Será visible en toda América del Norte, América del Sur, Alaska y Hawái. En México, el fenómeno comenzará a las 23:09 horas del 13 de marzo (hora del Centro de México) y alcanzará su punto máximo a las 00:59 horas del 14 de marzo. En ese momento, la luna adquirirá un tono rojizo, razón por la cual este tipo de eclipses también son conocidos como “luna de sangre”. La fase total del eclipse durará aproximadamente 65 minutos, y el evento en su totalidad se extenderá por unas cinco horas hasta su finalización a las 02:47 horas del 14 de marzo. El segundo evento astronómico del mes será un eclipse parcial de sol, que ocurrirá dos semanas después del eclipse lunar. Este fenómeno será visible en algunas regiones del hemisferio norte, particularmente en Canadá oriental, Groenlandia y el norte de Europa. En México, no podrá percibirse el fenómeno. A diferencia del eclipse lunar, que puede observarse desde cualquier punto donde la luna sea visible en la noche, el eclipse solar solo podrá verse en las zonas donde la sombra de la luna se proyecte sobre la Tierra. Uno de los grandes atractivos de los eclipses lunares es que no requieren equipo especializado para su observación. Se pueden ver a simple vista desde cualquier lugar donde el cielo esté despejado y la luna esté sobre el horizonte. Sin embargo, para disfrutarlo al máximo, es recomendable alejarse de la contaminación lumínica y buscar un sitio con buena visibilidad del cielo. Usar binoculares o un telescopio puede mejorar la experiencia, permitiendo apreciar mejor los detalles de la superficie lunar mientras cambia de color. Marzo se perfila como un mes clave para los amantes de la astronomía, con dos eclipses que nos recordarán la majestuosidad del universo. No olvides marcar las fechas en tu calendario y disfrutar del espectáculo celeste. ]]>
El reto de gestionar equipos con cinco generaciones en una misma empresa
Toby Fowlston trabaja con gente de diferentes edades, desde jóvenes de 17 años hasta personas mayores de 69. Para el CEO de Robert Walters esto es nuevo -y complejo- porque es la primera vez que hasta cinco generaciones conviven en el lugar de trabajo : la generación silenciosa, los baby boomers, la generación X, los millennials y los centennials. Esto representa una gran amplitud de experiencia para las empresas, pero también plantea la necesidad de trazar estrategias eficaces de integración generacional, porque si bien el principal motor de la gente sigue siendo la remuneración, cada grupo etario tiene sus motivaciones y necesidades. “Los baby boomers pueden priorizar la estabilidad laboral y el reconocimiento, mientras que los millennials y centennials están más orientados al propósito y a la oportunidad de contribuir a una causa mayor. Entender estas diferencias y adaptarse a ellas es fundamental para atraer y retener al talento en un mercado laboral cada vez más diverso”, comenta Fowlston. No hacerlo supone un alto costo para las compañías. Datos de Robert Walters revelan que la pérdida de un empleado, además del tiempo invertido en la búsqueda, la capacitación y la transición, puede ser de entre cinco y 10 veces el salario de la posición. Al respecto, Arleth Leal, socio directora de Red Ring, señala que en la resistencia al cambio es donde ocurren las fugas de talento y muchas empresas en la actualidad sufren para adaptarse a las diferencias generacionales en lugar de verlas como oportunidades para el crecimiento y la innovación. “Uno de los principales desafíos radica en la divergencia de preferencias entre generaciones, como el deseo de los baby boomers y de algunos de la generación X por el trabajo presencial frente a la inclinación de los millennials y centennials hacia el home office o un modelo híbrido”, refiere Leal. Según la experta consultada, los empleadores deben crear un ambiente donde todas las generaciones se sientan cómodas y puedan contribuir de manera positiva. Incluso cuando un líder más joven dirige un equipo con miembros de generaciones mayores, lo cual puede causar tensiones adicionales. La suma de las partes Alejandra Martínez, líder de Estudios de Mercado Laboral en Computrabajo, coincide que para lograr la integración exitosa de varias generaciones en la empresa, es imprescindible fomentar un ambiente inclusivo donde se valoren las diversas perspectivas y habilidades de cada generación. La generación silenciosa y los baby boomers , por ejemplo, tienen la experiencia que no poseen las nuevas generaciones, por ello pueden ser grandes estrategas y ocupar puestos de toma de decisión. En cambio, las generaciones X, Y y Z tienen más dominio de la tecnología y el ímpetu para ocupar puestos operativos. La mezcla generacional puede lograrse a través de una reingeniería organizacional que dé cabida a programas de mentoría inversa, actividades de team building que promuevan la colaboración intergeneracional, así como políticas de capacitación y desarrollo que se adapten a las necesidades y estilos de aprendizaje de cada grupo. “Hoy se habla mucho de la diversidad y la inclusión, y lo primero que viene a nuestra mente es la equidad de género y la comunidad LGBT+. Pero ser inclusivo no solo es eso, conlleva involucrar a todas las voces en un entorno donde se sientan libres de expresarse y de ser su mejor versión”, dice Martínez. La gestión de múltiples generaciones en el trabajo no tiene una solución única y puede exigir que los líderes de equipo sean creativos. Sin embargo, esto también brinda la oportunidad de revitalizar aspectos propios de la gestión del talento, como la resolución de problemas, la ética y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. El respeto y la comunicación efectiva son cruciales para manejar esta diversidad en el entorno laboral. A Salvador de Antuñano le preocupaba saber que solo tres años es el tiempo promedio que las nuevas generaciones suelen permanecer en una empresa. Cada vez que alguien de su equipo se iba, el director de Recursos Humanos de Adecco México se preguntaba por qué a los jóvenes ya no les atrae la idea de hacer carrera en una sola organización, como sí ocurría con sus predecesores. «Me quejaba mucho por la rotación constante de las nuevas generaciones. Al estudiar y comprender su mentalidad, me enfrenté a la necesidad de adaptarme. Como líder, esto implicó romper esquemas, cambiar hábitos organizacionales y encontrar formas de retenerlos para que la empresa tenga una ganancia por tenerlos aquí y que a la vez ellos estén a gusto más tiempo», señala. De Antuñano empezó por preguntar directamente a su gente cómo se siente, qué le motiva, qué le preocupa y qué le interesa, pues no todos piensan lo mismo ni están en la misma etapa. Lo que el directivo aprendió es que se trata de acompañar a la gente en sus decisiones de vida, ya sea casarse, divorciarse, comprar una casa, tener hijos, vivir con mascotas o ser un gurú del fitness. Las posibilidades son vastas. Gracias a estas medidas personalizadas, De Antuñano logró una retención del 88% en un año; el porcentaje más alto que ha tenido durante su trayectoria en Adecco, que supera los 20 años. Lo habitual en una consultoría de esta naturaleza es una retención del 60%. Fernando Bermúdez, director de Relaciones Corporativas de ManpowerGroup, observa que la integración de trabajadores jóvenes está transformando la percepción que las generaciones mayores tenían del mercado laboral. Un 93% de los colaboradores a nivel mundial afirman haber sido influenciados por sus colegas de las nuevas generaciones en lo que respecta a los límites entre el trabajo y la vida personal. Otros temas en los que han tenido impacto incluyen la adopción de nuevas tecnologías, el deseo de crecimiento profesional, la remuneración justa por el trabajo y la implicación de los empresarios en cuestiones sociales y sustentables. Datos de Manpower muestran que el 60% de los empleados de la generación Z esperan recibir un desarrollo personalizado, con mentores capacitados y planes de progresión transparentes adaptados a sus objetivos. Los centennials buscan organizaciones que
Él es Edgar Amador Zamora, el nuevo secretario de Hacienda
Rogelio Ramírez de la O dejó su cargo al frente de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP). Su lugar será ocupado por Édgar Abraham Amador Zamora, que desde el inicio del sexenio fue subsecretario de Hacienda. Conoce la biografía de Edgar Amador Zamora y su currículum . Biografía de Edgar Amador Zamora Este es su currículum y trayectoria El nuevo titular de la Secretaría de Hacienda es economista egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y tiene una maestría en el Colegio de México. El funcionario enfrenta la labor de cumplir con la consolidación fiscal, ya que se busca que este año se baje el déficit a 3.5% del PIB. Analistas consideran que si Hacienda busca ayudar al crecimiento de la economía, se puede permitir más gasto pero de la mano de una reforma fiscal. Su trayectoria incluye la iniciativa privada además del gobierno: fue titular de la Secretaría de Finanzas del gobierno de Ciudad de México en la administración Miguel Ángel Mancera, renunció el 24 de abril de 2018,cuando José Ramón Amieva estuvo al frente de la capital. También ha sido profesor en la Facultad de Economía desde 2008 y trabajó para el Banco de México (Banxico) como investigador y asesor. ]]>
Rogelio Ramírez de la O deja la Secretaría de Hacienda
Rogelio Ramírez de la O dejará su posición como titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) para fungir como asesor personal económico internacional de la presidenta, Claudia Sheinbaum, quien anunció que será Edgar Amador Zamora el nuevo encargado de esta dependencia. «A partir de mañana, el maestro Edgar Amador Zamora será secretario de Hacienda y Crédito Público; es un economista honesto, convencido de la Cuarta Transformación. Todo el equipo se queda; México tiene una economía fuerte», detalló la mandataria en un mensaje en su cuenta de X, acompañado de un video en donde informan los cambios. https://x.com/Claudiashein/status/1898114639713706460 En junio de 2021, Rogelio Ramírez de la O fue nombrado secretario de Hacienda por el presidente Andrés Manuel López Obrador, ante la salida de Arturo Herrera. Tres años después y con Claudia Sheinbaum como presidenta, continuó en el mismo puesto. Por lo que fue el encargado de entregar las propuestas de Paquete Económico 2025, 2024, 2023 y 2022 al Poder Legislativo. Edgar Amador Zamora , quien quedará en el cargo de secretario de Hacienda, es economista y fue titular de la Secretaría de Finanzas del gobierno de Ciudad de México durante la administración de Miguel Ángel Mancera, antes de que Sheinbaum fuera alcaldesa de la Ciudad de México. Fue nombrado Subsecretario, el pasado 30 de septiembre, después de la salida de Gabriel Yorio, y ratificado el 12 de noviembre por el Congreso. En breve más información. ]]>